那年花開 第632章

　　“呵~”

　　李野笑了。

　　別看小朱說的話非常有道理，可李野卻知道，這種事在廢除養路費之前，不但根本就阻止不了，而且還會越演越烈。

　　其原因就是隨著社會經濟的發展，汽車製造業會從賣方市場，徹底轉變成買房市場。

　　以前的時候，什麼老解放、京城130根本就不愁賣，很多小單位想買輛新車，還得求爺爺告奶奶的獲取指標。

　　但是從今以後，買車的才是大爺，誰家的車能幫我獲取更大的收益，我就買誰家的車，你要是不能讓使用者滿意，就等著被市場淘汰吧！

　　這個時候，柳慕寒湊過來小聲的道：“大侄子，你們單位的形勢看起來很嚴峻那。”

　　李野不在意的道：“沒那麼誇張，咱們內地的市場還是很大的，別說我們兩家競爭，就是三家、五家汽車製造廠一起競爭，也不是容納不下。”

　　柳慕寒笑眯眯的道：“但你們單位沒錢呀！你們輕汽公司在順義的生產基地一直無法落實，你不會不知道吧？”

　　李野瞟了瞟柳慕寒，淡笑著問道：“你知道的事情還真多。”

　　柳慕寒得意的道：“那當然，五十鈴的技術引進也跟我們單位有關係的，你們單位作為三家技術消化單位之一，我們當然會關注一下，我可得給你提個醒，你們單位是三家裡面最弱的。”

　　“嗯，我知道。”

　　李野當然知道自己的單位是最弱的，畢竟按照原來的歷史軌跡，其他兩家江鈴、慶鈴都一直活的好好的，唯獨天子腳下的輕汽公司，最後被人合併了事。

　　。。。。。。。。。

　　十點鐘，太陽公公慢慢的爬上了天空，空曠的展覽現場終於暖和了一些，各級領導也終於現身，本來冷冷清清的展覽現場，立刻熱鬧了起來。

　　如果從天空中俯瞰，就會發現此刻的現場就像草原上的牧場，幾隻頭羊在前面慢慢的走，後面跟著一群大羊、小羊，

　　整個羊群有著嚴格的層次制度，小羊非常想擠到頭羊的身邊露露臉，但是那些大羊想要露臉都不容易，哪裡會輪到小羊。

　　李野就是一隻小羊，跟在老邱和陸主任的後面，前面是大廠長、馬副經理等等。

　　馬副經理算是大羊，但是他的前面是切諾基的那夥人，人家財大氣粗成績優秀，幾乎佔據了所有的風光位置。

　　“這是輕汽公司今年的新產品BJ136，融合了日笨五十鈴的先進技術，並且獨立創新了十三項專利，填補了國內空白”

　　羊群終於走到了輕汽公司的產品展覽區，馬副經理等人才算到前面露了露臉，但也只是幾句話的功夫，就又往其他單位去了。

　　李野再一次深刻的理解了“小單位”的意義。

　　輕汽公司為什麼沒錢？不就是因為“小”嗎？

　　如果是在下面的四五線城市，數千人的單位肯定要備受重視，要地皮、要貸款，都會得到當地的大力支援。

　　但在京城這個地方一半會兒輪不到你。

　　按照原時空的歷史軌跡，BJ136這款新車，要到1987年10月才試製出三輛樣車，

　　然後經過多次改進，直到1989年更名為BJ1041之後，才開始小批次生產。

　　這還是在吸納“部分技術”的情況下。

　　要知道，不管是直接國產五十鈴N系列，還是以CKD組裝入手逐步國產，都需要大量的資金，原時空的輕汽公司並沒有足夠的財力。

　　當時輕汽公司上報七五計劃立項之後，等了三年才在順義徵地擴建。

　　所以在這樣的前提下，明明具有全套五十鈴的技術圖紙，但BJ1041卻只更改了駕駛室和力所能及的部分，其實是無奈之舉。

　　而反觀江鈴，不但採用技貿結合的方式從五十鈴公司引進全套的駕駛室模具、焊裝夾具、測試線及部分關鍵裝置，

　　並且自籌數億元資金用於加快技術改造，建成了一批現代化車間和生產流水線，形成了規模化生產的綜合能力，使企業獲得開創性發展。

　　很多年之後，輕汽公司的老人們提起這件事時，都是唏噓不已，如果當時徹底上五十鈴輕卡，也許這家單位的歷史就徹底改寫了。

　　不過歷史想要改寫，只有出現李野這種BUG。

　　李野現在就可以提供足夠的資金，擴建全新的廠區和生產線，但他偏偏沒有。

　　他只是投入了一部分資金，稍稍加快了BJ136的研發過程，但是想要徵地、擴建，卻就是另外一個說法了。

　　輕汽公司有三個股東，大股東負擔太重，還沒錢，但又擁有大部分的管理權，那麼你的錢不到位，我的錢為什麼要先到呢？

　　領導帶著眾人參觀完所有的新產品之後，就快到中午了，先是解決午飯，然後就到大禮堂進行各個單位彙報成績的環節，沉悶冗長的報告發言，把最後排的李野聽的昏昏欲睡。

　　一直等到下午四點多，眾人才又精神了起來。

　　到飯點兒了呀！

　　但李野可沒打算跟著大家去吃飯，他跟廠辦主任陸知章說了一聲，就打算悄悄的溜號了。

　　但好巧不巧，又被管良看了個正著。

　　“李野，你不是負責送樸科長和韓主任他們去聚餐嗎？我得囑咐你一句啊！喝酒不開車，開車不喝酒，你待會兒別喝酒，安安全全的把幾位領導送回家.”

　　我送你妹！

　　李野直接說道：“我要去接老婆下班，沒時間，陸主任會安排他們坐大客車的。”

　　管良一愣，嚴肅的道：“李野，你這個態度可不行啊！工作要緊還是家庭要緊？你怎麼分不清輕重呢？”

　　李野冷冷的瞥了管良一眼，譏笑著道：“我買這輛車，就是為了接送媳婦兒，你說我分不清輕重？你腦子沒毛病吧？”

　　“.”

　　管良被李野給懟懵了，等到反應過來的時候，李野早就一溜煙的走了。

　　於是他氣沖沖的去找陸知章告狀。

　　但是陸知章卻意味深長的道：“李野這個人，還是分得清誰輕誰重的。”

　　管良：“.”

　　那分不清輕重的，是我嘍？

第743章 搶班奪權？（請假宣告）

　　在李野回來的第二天，單位就下發通知，召開了全體幹部會。

　　李野作為新晉副科長，當然是要去參加的，不過在他跟著師傅老丁走出供應科的時候，發現不止是吳慶義要去開會，同事嶽玲珊也拿著小本本跟上了。

　　這時候李野才意識到，這個“幹部”不是他理解的管理職位，而是身份標籤。

　　為什麼八十年代中專生那麼吃香，其競爭激烈程度甚至高過本科大專？

　　就因為中專生也是國家幹部，提前幾年參加工作，論資排輩在升遷路上有著先發優勢。

　　就比如李野所在的這個辦公室，嶽玲珊和鄭捷民都是中專畢業，如果不是李野的介入，他倆就是供應科第一、第二順位的培養物件，優先提拔成為副科。

　　到了開會的禮堂，李野發現單位的幹部竟然有好幾百人之多，可見本單位人才濟濟的程度。

　　李野和老丁剛剛找了個地方坐下來，禮堂內忽然一陣騷動。

　　“誒誒誒，你們快看，那個港島的陳經理來了，他那個女秘書也來了。”

　　“我看看我看看.還真是欸，那女的真好看，越看越好看，跟電影裡面的明星一樣.”

　　李野抬頭看了過去，也看到了“陳經理”和他的女秘書。

　　陳經理是港資派過來擔任副經理的，但是“神龍見首不見尾”，基本上不怎麼露面，李野還是第一次見到他。

　　而且聽周圍人的意思，他們也很少見到這位陳經理，就算是見到了，好像關注點也大多在他的秘書身上。

　　嶽玲珊聽見幾個男同事的“愛慕”，當即不屑的道：“哼，好看是好看了，但一看就不正派，長的跟西遊記裡的狐狸精似的。”

　　“嶽玲珊你怎麼說話呢？人家長的好看就是狐狸精了？”

　　“不是狐狸精幹嘛塗口紅？還擦胭脂？”

　　“你怎麼知道人家抹口紅了？人家是天生的呢？”

　　“她要是天生的，我把眼珠子摳出來……”

　　“…………”

　　李野聽著嶽玲珊賭咒的話，再瞅瞅畫著淡妝的那位女秘書，心想要是後世的四大邪術現世，你們還不得把人家殺了呀？

　　李野正琢磨的功夫，嶽玲珊突然問李野：“李野，你猜那個女秘書多少錢工資？”

　　李野笑了笑：“人家港島人不叫工資，叫薪水，跟咱們不一回事兒，咱們還是別猜了。”

　　嶽玲珊道：“她不是港島人，是地道的京城人，我告訴你李野，她一個月工資……這個數。”

　　嶽玲珊對著李野伸出了五個手指。

　　李野眨眨眼道：“五千嗎？”

　　嶽玲珊：“…………”

　　老丁好笑的道：“我說李野，你這一張口，可把玲珊給嚇死了，一個月五千，那一年不是六萬？”

　　李野抿了抿嘴沒說什麼，他記得就是這幾年，那位洪姓女子從海外回來，在一家外企任職，年薪就是七萬。

　　而普通的翻譯都一千了，這個秘書難道是五百？

　　“都別說話了啊！”

　　臺上的大廠長開始發話：“今天開會呢！一是對今年的工作做個總結，另外也對明年的工作，預先做個安排…………我們取得了很好的成績，但也面對許多的困難……”

　　大廠長說了很多，也提了金陵那邊的壓力，著重點出了新型汽車量產困難，新廠區沒有進展的問題，希望大家共同努力，共創輝煌。

　　說完了這些困難之後，大廠長轉而對陳經理說道：“陳先生，趁著今天咱們的骨幹都在這裡，你給大家說兩句，提提氣吧？”

　　陳經理看了看大廠長，臉色平靜，雖然他不是內地人，但也聽出了對方的意思——我們現在的困難，你能不能給解決一下？

　　怎麼解決？拿錢唄！

　　陳經理拿了拿話筒，一板一眼的道：“經過一年的合作，我們已經有了基本的認識，

　　我認為輕汽公司的潛力是很大的，所以我們希望春節之後，開啟ISO質量體系最佳化，爭取在一年之內完成初步認證……”

　　隨著陳經理的講話，李野發現臺上的一些人明顯臉色深沉，不太高興。

　　內地於1988年等效採用ISO9000標準，1992年將等效採用改為等同採用，1994年等同採用ISO9000族標準版本，所以提前一年開始也不算突兀。

　　ISO9000標準內容主要涉及了企業的組織結構、職責許可權、人力資源、產品質量應滿足的要求、產品設計開發、原材料的採購，以及產品銷售、內部檢查制度、內部改進機制等等方面的要求，如果順利實施，肯定能夠讓輕汽公司改頭換面。

　　按照原來的軌跡，這套標準是臺商、港商，還有西德等先進國家的影響和幫助之下建立起來的，後世那麼多內地企業能夠壯大起來，跟新的管理標準不無關係，

　　可是京城二汽是幾十年的老單位，有著成熟的管理架構，有著完整的管理班子，港商現在要搞什麼ISO？讓我們聽你的安排調整組織結構？

　　你丫分明是要搶班奪權好吧！

　　想跟我們玩裡格楞，那都是我們老祖宗玩剩下的。

第744章 非我不可？那還用你幹什麼？

　　八七年的春節，比往年來的要早一些，一月下旬就是除夕。

　　所以在過了元旦之後，單位裡的年味兒就逐漸濃了起來，動不動就分發一些過年的福利，而且還屢屢傳出“今年春節發獎金”的各個版本。

　　星期五的早上，老丁接了一個電話，就對李野道：“後勤科通知發凍雞了，你去跑一趟，把我的那一份也順帶著領過來。”

　　李野扔下手頭的活兒，站起來笑道：“好嘞師傅，不過我替您拿回來您可別嫌棄啊！我是真搶不過那些泡病號的.”

　　老丁笑罵道：“我什麼時候嫌棄你了？你到那兒隨便拎兩隻就行，只要不是三條腿的我都不嫌棄。”

　　“得嘞，一條腿兒的雞我見過，三條腿的還真稀罕，要是碰上的話，我一準兒給你搶回來。”

　　“快點去吧！去晚了雞屁股都攤不上全乎的，沒看小嶽已經跑了嗎？”

　　李野趕忙回頭，發現嶽玲珊已經搶先出了門，蹭蹭蹭跑出了十幾米。

　　【我去，搶個雞屁股這麼積極的嗎？平時工作怎麼那麼磨嚹兀俊�

　　不過李野想想那些排隊領雞蛋的大媽什麼心態，就能明白嶽玲珊的心情了——“去晚了未必就全剩下爛的，但去早了肯定能挑好的。”

　　李野是無所謂的，安步當車不徐不疾的往後勤科走，而同辦公室的吳慶義也不急，畢竟他有副科長的頭銜，無論怎麼都不可能給個瘸腿兒的。

　　可別人就不一樣了，隔壁辦公室的同事接到通知之後，也都跟嶽玲珊一樣，嗖嗖嗖的就跑了出來。

　　只不過他們出了辦公室，看到吳慶義和李野在前面慢悠悠的走，就有些不好意思，想要搶在前頭，又怕在兩個副科長心裡落下個“不穩重”的印象。

　　但幸好，他們辦公室裡有個“瘸子”不在意。

　　“噔噔噔~”

　　隨著一陣很有節奏的腳步聲，鄭捷民輕快的越過了李野和吳慶義，昂首挺胸的往前奔去，就算腳上僵硬的石膏，都掩蓋不了他桀驁傲然的氣質。

　　按理說鄭捷民斷了三根腳指頭，在家裡休養兩個月也說得過去，但是也不知道誰的嘴碎，把鄭捷民“練硬氣功踢斷腳趾”的傳聞越傳越邪乎，以至於他在前幾天終於以“輕傷不下火線”的理由來上班了。

　　現在看他傲然超過李野的樣子，顯然是打算跟李野徹底結仇了，畢竟他回來之後，李野也沒讓他搬回原來的辦公位置，只是讓他“安心休養”。