作者：一顆茶花糖
不能飄！
黎曉瑾想去海外的想法並沒有變化，但她覺得，如果自己在千鶴都沒辦法做出成績，更別提去那些世界500強企業了，那裡更沒有自己的容身之地。
黎曉瑾鄭重地向蘇澄提出申請，想要進入專案組，進入一線崗位。
“現在公司並沒有成立新的專案啊，你聽誰說的有專案？”
“還有……技術美術本身就是一線崗位啊！”
蘇澄的回答讓黎曉瑾感覺有些落莫。
這不揣著明白裝糊塗嗎喂！
千鶴確實已經有了新專案，高文妍他們都已經開始跟美術部門對接，進行場景建模了。
不知道是新遊戲，還是地平線續作，但肯定有這檔子事兒，只不過還沒有正式立項而已。
黎曉瑾這個技美……是真的很閒啊。
沒人給她安排工作。
究竟是蘇澄的意思，還是樊子茹的意思？
不懂。
要是沒有蘇澄的默許，自己起碼有活兒幹吧。
當然。
黎曉瑾之前給人呈現出的那種態度和趾高氣昂的氣勢，確實讓人很不爽，也不敢用她。
誰知道她能待多久。
交代一項任務，半途撂挑子不幹了，飛到海外去了，還得再重新找人接手，更加麻煩。
黎曉瑾能夠理解。
她開始向蘇澄表態。
“蘇總，我的意思是，如果公司有新的專案，可以把我編進專案組。”
“我可以為專案提供技術和美術上的支援。”
“我已經做好了職業規劃，未來將會在千鶴安安穩穩，踏踏實實地做三年！”
黎曉瑾鄭重地向蘇澄承諾，她會全力以赴去完成公司的專案任務。
蘇澄對黎曉瑾的轉變感覺到很驚訝。
她這是受到什麼打擊或者刺激了？
上個月還是不可一世，驕傲自滿的模樣，怎麼這個月就成這樣了啊！
蘇澄並沒有對下面人佈置什麼針對黎曉瑾的指令。
千鶴也不缺錢，養一個人沒問題，反正是給老張的人情。
黎曉瑾只要不遲到，不早退，給公司造成不好的影響就行了。
蘇澄都沒好意思說，怎麼反倒她自己還先坐不住了……
既然黎曉瑾這麼信誓旦旦的向他保證了，自己不做點什麼也不好意思。
“你是啥專業來著？軟體工程是吧？”
黎曉瑾：……
我都入職一個月了。
你連我學什麼的都不知道嗎！
好吧好吧。
黎曉瑾也不指望蘇澄能記得，他每天要忙那麼多事情，誰會在意她一個關係戶啊。
“是的蘇總，軟體工程與攝影。”
“這樣吧，最近有一些玩家反應千鶴平臺經常崩潰，出現Bug，而且經常有登入不上的情況。”
“你去程式部門三組做一下這個事情。”
《三人一狗》暫時還沒法兒立項，因為有很多事情還有待解決。
就比如千鶴平臺。
千鶴平臺是當時臨時趕工出來的一個平臺，做工粗糙，還有很多Bug。
而且架構也不太穩定，蘇澄估計得重新做架構和程式碼，重新設計UI介面。
目前三組和四組負責這件事情。
黎曉瑾欣然同意。
不管什麼活兒，起碼讓她忙起來，別整天看著無所事事，像個吃空餉的廢物。
這樣的工作狀態，得不到別人的丁點尊重。
把黎曉瑾打發走以後，蘇澄開始處理郵件。
千鶴的團隊還需要磨合。
新入職的同事也需要熟悉工作內容和環境。
因為千鶴進行了大規模的人事調整，大家需要適應一段時間，才能把效率體現出來。
最最關鍵的是。
蘇澄還沒有拿到《三人一狗》的策劃方案，不過他已經把大致的想法和劇情告訴了策劃部門，讓他們先做一個劇情臺本出來。
這些東西都需要時間來做準備。
程式1組和2組負責洛聖都地圖的先行開發建模。
程式3組和4組負責平臺的維護和框架升級。
程式5678組負責在千鶴之前開發所有遊戲的基礎上，擴充套件創作工坊以及編輯器。
創作工坊是遊戲愛好者發揮和施展個人想法的地方。
蘇澄的意思是，把千鶴2.0內嵌進編輯器裡，任憑玩家在千鶴開發出的所有遊戲《拳王》、《鋁金彈頭》、《精英行動》、《星際爭霸：自由之翼》、《地平線：極限競速》的一些有趣奇妙的點子。
千鶴2.0完全夠用了。
這個版本比1.0的效能更強大，功能也更豐富，更懂得創作者的想法。
自創玩法或者Mod製作完全用不到千鶴3.0或者千鶴4.0，遊戲本身的最佳化和相容性就已經非常好了。
蘇澄利用這些不太困難，但工作時長比較高的任務，去打磨千鶴的團隊，給新同事們時間來適應千鶴的環節，熟悉相互配合，增加團隊配合的默契度。
……
吳詩詩最近一段時間更多的協助蘇澄擴建公司的框架，形成一個完整的體系。
她近距離地接觸一些晉升的同事。
同事們的大規模升職、調崗，坐進了新的辦公室，甚至多開放了一個樓層進行部門的安排。
就連不被大家看好和接受的黎曉瑾，都被蘇澄編進了程式3組，負責千鶴平臺的維護和更新工作。
她心裡也有一點癢癢。
吳詩詩入職千鶴，最初的想法是做一名程式設計師或者遊戲策劃。
但當時是樊子茹談話，想讓她在蘇澄身邊做一段時間秘書，到時候再視情況調整。
吳詩詩這段時間在蘇澄身邊學到了很多東西。
她覺得，這次大規模人事調整是一個機會。
自己如果呆在一線崗位，肯定要比做蘇澄的秘書對千鶴的貢獻更大。
這事兒還不能直接找蘇澄說，吳詩詩先去找了樊子茹，想跟她談一談。
當然，也不是直接就表明來意。
千鶴的公司框架是蘇澄做的，人事調整和具體的崗位分配是樊子茹的工作。
她旁敲側擊地詢問樊子茹，想知道目前哪個崗位還有空缺。
樊子茹這種能力出色，精明強幹，情商極高的女強人，一眼就看出來吳詩詩想要轉崗。
這是她沒想到的。
老闆的秘書，這可是個香餑餑崗位啊！
每天都跟蘇澄待在一起，多少人想做都沒機會呢。
當時樊子茹還有點後悔把吳詩詩放在這個位置上，原本以為可以操控。
也不是操控吧。
樊子茹是沒有惡意的，她的功利心也不是那麼強。
只是覺得可以多多少少影響一些，讓自己在千鶴的地位更穩固。
但後來蘇澄敲打她，讓樊子茹乾脆放棄了這個想法。
接連幾個專案的大獲成功，讓樊子茹從專案管理，直接躍升到了副總裁。
千鶴沒有上市，是一傢俬人公司，所以也沒有股東、董事會、執行長等職位，只是一個個部門。
蘇澄的提拔很有意思。
每個部門其實都應該設立一個總監的職位，但之前最高的職位就是主管。
而樊子茹的副總裁職位，雖然帶一個副字，但是她上面沒有總裁，下面也沒有總經理，但是可以直接或者間接管理全部的部門。
可以這麼說。
千鶴除了蘇澄，目前她的職位是最高的。
現在吳詩詩主動打聽崗位的空缺，樊子茹還是挺驚訝的。
“目前都已經安排妥當了，千鶴已經在新的框架下開始咦髁耍酉聛砜赡軙M行一些細微的調整，但大致就是這個樣子了。”
樊子茹想告訴吳詩詩，崗位已經都調整好了。
有能力的老同事該升的都升了，有資歷的都做了組長。
你吳詩詩難道想去做普通程式設計師？
那還不如不轉崗呢。
而且。
在蘇澄身邊多好啊！
怎麼有這麼傻的姑娘？
“詩詩，我覺得蘇總挺喜歡你的，好好做你的工作唄。”
“當然，我說的是工作上的喜歡哈，蘇總喜歡像你這麼能力強的人處理事情，能在高效率的情況下保證質量，事情順利完成。”
“之前我說過，把你調到一線崗位沒錯，但是秘書其實也是一線崗位呀！”
樊子茹還是想勸吳詩詩留在蘇澄身邊。
其中有一部分原因，是她現在說了不算，就算樊子茹想調她走，也沒有這個許可權，得蘇澄同意才行。
而且。
她給吳詩詩安排的是助理，而不是秘書。
吳詩詩已經得到了蘇澄的認可，並且親自提拔了她。
那自己還摻和幹啥？
沒事兒給自己找事兒？
你安安穩穩幹吧，別讓蘇總把我給盯上，讓蘇總以為是我在背後搞鬼。
“你看啊詩詩，做好蘇總的後勤工作，那就是咱們對公司最大的保障，也是為我們公司做貢獻。”
“詩詩，你的工作內容可比其他人的都重要啊！”
樊子茹兩三句話就把吳詩詩幹懵了。
好像確實有點道理。
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