發薪就能變強,我有十億員工! 第779章

作者:今月曾经照古河

  要麼約張朝陽去海釣,要麼找小馬哥去港島的商K消遣。

  反正有私人飛機,每年一千多萬的養護費不能浪費。

  人嘛,有錢不花,豈不是白掙了?

  中午回辦公室簡單喫了午飯,稍作休息後,他又回到實驗室,一直待到下午四點。

  研發中心裏,除了他,還有300多名農業大學的高材生負責輔助工作。

  從破曉 A220 EUV光刻機的研發過程中,他就發現了一個問題:年輕人的可塑性和學習能力更強。

  那些頂着各種頭銜的老登,大多固執己見,接受新事物的能力遠不如剛畢業的研究生、博士生。

  你給他A方案讓他去測數據,他偏說這麼做不合理。

  純特麼耽誤他的時間!

  像汪象朝、章延傑這種肯低頭學習的老傢伙,實屬難得,堪稱百裏挑一的稀罕貨。

  陳延森懶得費心篩選,索性清一色招了年輕人。

  胡銳暉給他推選的幾位農科協會技術大牛,全被他婉拒了。

  畢竟他搞的是基因編程育種,而國內主流技術是雜交育種,後者雖有參考價值,但實際幫助不大。

  與此同時。

  亰東金融宣佈獲得首輪融資。

  由森聯集團領投,紅杉資本、嘉實投資和華國太平跟投,融資額爲10億美幣,投後估值飆升到100億美幣。

  柳強東在鬥音上高調宣佈,將實行16薪制度,在原先14薪的基礎上,額外發放兩個月薪資作爲績效獎金。

  當然,這裏面是有套路的。

  既然是績效,就有KPI要求,完不成就要打折。

  但不管怎樣,肯漲薪總比不漲強。

  許多亰東的員工在脈脈留言調侃:“東子結婚後,明顯大氣多了。”

  “別喊東子,喊東哥!”

  “有奶就是娘是吧?”

  “不過說實話,三大電商平臺裏,最豪橫的還是拼唄,每年保底20薪,我寢室的狗兒子就在拼唄郀I中心上班,一週只上四天班,還整天跟我抱怨生活太無聊,他奶奶的!”

  “Hei,呸!有種來我們公司試試,晚上九點下班都算早退!”

  “給加班費嗎?”

  “嗐,要是給加班費,我還吐槽啥?”

  “臥槽!那你還不跑路?拼唄剛在阿比西尼亞開了新站點,正缺郀I呢!”

  一條討論帖下面,網友們聊着聊着,話題就從亰東聊到了森聯。

  2015年的經濟正處於蓬勃發展階段,再加上“全民創業”的口號越喊越響,創業公司如雨後春筍般湧現,每天都有上千家新公司成立。

  一派生機勃勃、萬物競發的景象!

  此時的打工人跳槽格外容易:只需刷新一下簡歷,就有無數公司主動拋來橄欖枝。

  他們只需從中挑挑揀揀,安排好下週的面試行程,最後選一家薪資最高的入職即可。

  平時不想換工作時,必須把簡歷隱藏起來,否則獵頭、招聘專員的電話都接不過來。

  擱十幾年後,年輕人恐怕都不敢相信,招聘網站竟有這樣的“逆天功能”!

  更逆天的是,大多數求職者找到工作後,都會主動開啓這個隱藏功能。

  當天下午,澎湃新聞和虎嗅IT相繼發佈報道,指出新狐狸淘的比價插件存在隨意調整商品價格、誤導消費者的行爲。

  該消息一出,網易惠惠助手、慢慢買、什麼值得買等一斜葍r工具都受到連累。

  信任感一旦出現裂痕,崩塌只在一瞬間。

  網易、慢慢買、什麼值得買等十幾家平臺連忙發佈聲明,堅稱自家比價插件絕不存在損害消費者利益的行爲,若用戶發現一例違規,直接獎勵1000元現金。

  各家的澄清方式五花八門,生怕被阿狸牽連。

  而新狐狸淘因被實錘,還被曝光了大量視頻和圖文證據,導致用戶信任度急劇下滑。

  第二天數據顯示,其日活用戶竟下降了七個百分點。

  看似不多,但隨着負面熱度持續發酵,新狐狸淘的用戶正在大量流失。

  杭城的一家公司迅速嗅到商機,借勢推出“高傭聯盟”,主打桃系高傭商品返現,試圖承接新狐狸淘的流失用戶。

  馬立雲得知後,雖有不滿,但也不好明着打壓。

  自從阿狸發佈聯盟新公告後,拼唄就拉攏了國內頭部導購網站,聯手封殺阿狸,導致阿狸在雙十一大促上失利。

  如今有人願意做桃寶客,他自然樂見其成。

  別看兩個月前,他把導購網站往死裏整,但雙十一大促後他發現,導購網站雖價值不高,卻是電商行業生態的一部分。

  少了這5%的業績,阿狸也深受影響。

  半小時後,位於滬城的返利淘對外宣佈,用戶數已突破一億,並拿到了樂天資本一億美幣的融資,估值超過10億美幣。

  兴苤�10億美幣是互聯網新興獨角獸的准入門檻。

  換句話說,繼狐狸淘之後,導購行業又誕生了第二家獨角獸企業。

  不少人見此情形,紛紛動了進入導購電商行業的念頭。

  有人甚至把直銷模式移植到導購電商中,將用戶分爲三個等級:A邀請B,B邀請 C,只要B、C在電商平臺購物,A就能獲得一定比例的佣金抽成。

  躺着就能賺錢!

  這個口號很快成爲行業新標語。

  第一批喫螃蟹的大多是微商,他們憑藉私域流量,很快就發展了成千上萬的下線。

  新年伊始,導購電商模式竟逆勢增長,迎來了行業的第二個黃金期。

  受此影響,拼唄、阿狸和亰東的單日成交額都有不同程度的上升。

  ……

  ……

  1月15日,星期四。

  陳延森去實驗室交代了幾句工作,便回到了一號樓的頂層辦公室。

  在他的正前方是一塊65寸的顯示屏,掛在牆壁上。

  坐下後,他點開雲舟辦公軟件,進入了Mimo的年終彙報視頻會議。

  同一時間,遠在紐約Mimo總部的毛超榮和一懈吖埽缫言陔娔X前等候多時。

  見大老闆進入會議室,毛超榮立刻起身招呼:“老闆,上午好!”

  “Mimo的核心經營指標我心裏有數,大家彙報儘量簡短,挑重點說就行,開始吧。”

  陳延森靠在老闆椅上,輕描淡寫地說道。

  開會不是目的,圍繞數據背後的業務邏輯展開深度協作,纔是此次會議的核心。

  “老闆,我們先看一下Mimo在2014年的發展軌跡。

  累計註冊用戶9.8億,同比增長45.4%;

  日活躍用戶4.2億,同比增長41.7%;

  月活躍用戶6.7億,日均用戶使用時長爲112分鐘,較去年增加了13分鐘,用戶心智佔領穩固。”

  毛超榮點開一份可視化圖表,投放在會議公屏上,所有人都能下載查看。

  他頓了頓,繼續說道:“在年齡分佈上,30歲以下的用戶佔比55%,30到45歲的用戶佔比35%,平臺用戶結構保持得極爲健康,商業化價值較高。

  在地域分佈上,一線及新一線城市用戶佔比35%,二線及以下城市用戶佔比65%,下沉市場已成爲增長核心引擎與內容生態的重要源泉。”

  目前,Mimo的服務範圍主要覆蓋北美、歐洲、東南亞,以及部分非洲、南美地區。

  累計用戶只差2000萬就能突破十億!

  在全球億級DAU排行榜上,Mimo位列第三。

  前兩名分別是Facebook、WhatsApp,緊隨其後的是YouTube、微信、Twitter和Instagram。

  當然,從本質上說,Mimo和鬥音是同一款產品,只是分地區郀I罷了。

  否則,將國內鬥音與Mimo的日活相加,已經無限接近Facebook的7億水平。

  而此時Facebook的市值是2200億美幣。

  對毛超榮而言,這輩子做過最正確的決定,就是接受陳延森的邀請,前往燈塔國主導Mimo的郀I工作。

  憑藉連續兩年的超高增長率,他獲得了Mimo 2%的股權。

  華爾街對Mimo的估值也從九月份的120億美幣,飆升到了年底的780億美幣。

  在一幫金融大亨眼裏,《福布斯》雜誌對Mimo的價值判斷是拍腦袋的決定,簡直毫無依據。

  如今Mimo又增加了電商模塊,爲估值帶來了新的增量,總價值絕對超過了800億美幣。

  如此一來,毛超榮手上的股權價值就達到了16億美幣。

  而賺到這筆錢,他只用了不到三年時間。

  不算薪水,單是股權收益,每年就有5億美幣。

  等將來公司上市,這筆資產說不定能漲到30億美幣。

  陳延森聽着毛超榮的彙報,沒有說話,只是微微頷首,示意他繼續。

  “老闆,接下來是核心業務與財務數據:2014年總營收1850億華元,約298億美幣。

  第一塊是線上廣告業務,作爲營收基石,收入1350億元,佔比73%。

  廣告主數量突破200萬,其中中小型企業佔比超70%。

  信息流廣告保持行業領先,品牌廣告需求旺盛,汽車、美妝、3C數碼是前三大投放行業。

  第二塊是直播業務,作爲生態支柱,收入350億元,佔比19%。

  每日開播主播超100萬,直播付費用戶達4000萬,月度平均ARPPU,即每付費用戶收入約爲65元。

  第三塊是電商業務,第四季度剛上線,作爲重要增長引擎,收入120億元,佔比6.5%。

  第四塊是其他業務,包括遊戲發行、會員訂閱、企業服務等,收入30億元,佔比1.5%。”

  毛超榮緩緩說道。

  陳延森的目光下移,落在表格後半段:

  營收成本740億元,主要包括服務器帶寬、內容分成、支付渠道費等,佔總營收的40%;

  毛利額1110億元,毛利率60%,淨利潤390億元,淨利潤率21.1%。

  實際上,其中三成營收被陳延森以算法專利使用費、市場費用和管理費用爲由給抽走了。

  合理避稅是財務人員的必修課,Mimo的首席財務官也不例外,把報表做得乾淨漂亮,將淨利潤巧妙控制在20%左右。

  陳延森暫時沒有讓Mimo上市的想法,聽完彙報後,只簡單提了幾句:讓毛超榮在電商業務上多發力,在深化內容郀I的同時,重點探索電商和短視頻的完美契合點。

  從報表來看,Mimo的DAU/MAU比值超過了50%,說明產品具有極強的用戶粘性和活躍度。

  商業化路徑清晰,廣告、直播和電商“三駕馬車”並駕齊驅,收入結構多元化,抗風險能力強。

  基於AI的推薦算法持續優化,信息分發精準度不斷提升,這是維持高使用時長與高轉化的核心。

  若是能讓拼唄和Mimo實現業務協同,雙方都能受益。

  但受文化習慣、消費偏好和平臺發展差異影響,Mimo的直播帶貨業務對GMV的貢獻不大,成交大多通過搜索、櫥窗和短視頻完成。

  一個猴一個拴法!

  Mimo能否真正實現“三駕馬車”並行,關鍵就看毛超榮能否找到更合適的發展路徑。

  隨後,Mimo的技術部、郀I與內容中心、商業化部門、財務、人力資源等部門,按地區劃分,逐一進行了彙報。

  截至2014年12月,Mimo的全球員工總數已達1.9萬人,分佈在北美、歐洲、東南亞等地。

  一個半小時後,陳延森切斷了視頻會議。