五星人才!这员工我招定了! 第135章

作者:东风胡

  那加班算个屁!!

  在喜滋滋中,宋江继续开口。

  “培训结束会进行一场考核,考核通过的员工,基本薪酬上涨1000。”

  “不是,老板!真的吗??”

  “真涨工资啊?!”

  一个个员工生龙活虎。

  谁也没想到,原来以为会被骂,没想到还涨工资?

  看着众人笑嘻嘻的脸,宋江意味深长。

  “培训会全方面提升你们的专业素养,考核内容并不简单。”

  “无所谓!!老板你尽管放心,我这个人最擅长考试!!”

  “是啊!我肯定认真学!!”

  “以后保证不犯错误!”

  在一个个捶胸下,是一张张自信的脸。

  宋江微笑,“我相信你们。”他扫过众人,声音逐渐变得严肃“匹配的工资,匹配的工作,我要求你们展现出来该有的样子。”

  “这次不骂你们,不意味着你们什么都没做错?相反——模糊、自以为是、肆意暴露公司隐私、对顾客不尊重”说到后面一个个昂起头的脑袋都低了下去。

  “这次损失高达上千万。”

  轻描淡写的声音,让一双双瞳孔放大。

  就连沈星宇也把持不住,他手指紧紧抓住桌沿,嘴角发白。

  “所以我希望你们记住。”

  “作为客服,你们代表着腾盛面对顾客的第一个印象,是腾盛的脸面。”

  压力席卷而来,众人默默不作声。

  “从明天开始,准备进修!”

  “好的,老板!”

  在交错的呼应声中,宋江摆了摆手。

  “事情就这个样,客服先出去,沈星宇留下。”

  瞬间,同情的目光笼罩在沈星宇身上。

  沈星宇嘴巴干涩,看着客服们走出门顺便关上。

  房间里只剩下三人。

  “对不起。”

  只听到沉闷的道歉,沈星宇低着头。

  对方没有回应。

  他眼睛忍不住上瞟,偷偷观察宋江的反应,正巧视线撞上。

  “沈星宇,别装模作样,抬头。”

  沈星宇抬起头,只看到一张面无表情的脸。

  “你现在什么级别?什么身份?”

  “我、”他憋红了脸,“我有啥身份吗?”

  “呼”宋江吐出一口气,“你现在已经是一个主管了。”

  你现在已经是一个主管了。

  已经是一个主管了。

  一个主管了。

  清晰的声音回荡在房间,沈星宇有些恍惚。

  我,主管吗?

  这般一想,同个办公室的人确实会征求他的意见,就连桶装水换品牌,都得问他一句。

  “我”他摸了摸脑袋,“好像是哦!”

  宋江静静观察他懵懂的样子,沈星宇和他不同,甚至说一直运营账号的他,大部分时间沉迷于网络。

  对于现实中的转变,根本没意识到!

  “作为一个主管,手底下十几号人,知道怎么管人吗?”

  “不知道。”

  “把沈星宇安排进课里,他上白班”宋江扭头就对赵明轩说,只见对方迅速点头,“危机公关够吗?要不再加管理思维、经济理论、市场营销……”

  “等等等!!”沈星宇都不敢听下去,“我还要上班呢!!”

  “官博不是被封了,你这个月上班都去上课。”

  “我从毕业后我就”

  “不去上扣工资。”

  沈星宇闭上嘴巴,眼神相当委屈。

  宋江没好气的骂了一句“你起码是从燕大毕业的!装什么学渣!给我好好学!!”

  沈星宇嘴巴一瘪。

  就看见宋江表情缓和,打了一棒,再给他一个甜枣。

  “学习好了给你涨工资。”

  “涨多少?”

  只听见椅子的哐当声,一道人影迅速站了起来。沈星宇表情深沉,如同壮士不归,抬头看着灯泡。

  “这事我干了!”

  抑扬顿挫的声音,坐着的两人面无表情,面对面商量。

  “一门低于90分,扣他500工资。”

  “500太少了吧,1000。”

  “??!你们两个不要太过分!!”

第278章 这叫简单?

  在强烈抗议下,沈星宇得到最终结果。

  一门低于90,扣1500。

  他嘴巴张开失魂的往外走,活生生的人硬走出丧尸的步伐。

  直到大门咔嚓关上。

  房间重归于平静,赵明轩欲言又止,看着还坐着的宋江。

  还有什么事吗?

  “老赵,你认为现在腾盛的管理体系怎么样?”

  突如其来的一句话,让赵明轩浑身紧绷,随后松弛,他看到那双年轻的瞳孔中带着些许真正的疑惑。

  不是一个公司老总对员工的校考?

  而是一个小辈对老辈的询问。

  不知为何,他脑海中突然涌起欣慰,放轻语调。

  “老板,你知道腾盛有多少员工吗?”

  “1321人。”

  清晰的数字吐出,宋江几乎没有犹豫。

  而在下一秒。

  “那你知道腾盛有多少管理岗吗?”

  看着对方迷惑的眼睛,赵明轩笑了。

  “82人。抛去国外的近300人。国内员工高达927人,也就是说每一位管理,对接十一位基层员工。”说话间,他摊开笔记本,在空白的纸上写下了大大的数字。

  “这是一家正常企业,管理岗要占的比例。”

  “20%?”

  “对,20%!”他停顿了一下,又画出两个金字塔。

  一个七层,一个四层。

  他指着七层的金字塔,“这是等级化管理结构。”

  “而这”他的手落在四层金字塔上,“是腾盛运用的管理结构,扁平化管理。扁平化管理的优点在于高效提升了公司的决策效率。相对应的,上层的决策失误,很容易影响到整个市场战略。”

  一种是从下往上,一种是从上往下。

  “扁平化管理注定上层需要承担更多的责任,他们是整个企业的船舵。”

  他们是整个企业的船舵——!!

  宋江似乎懂了些什么,却听见。

  “但这次问题的核心,却不是管理体系。是”他伸手写下两个大字。

  一瞬间,宋江有种毛骨悚然的感觉,仿佛心中跳跃的白点猛的炸开。

  赵明轩微微一笑,看着恍然大悟的宋江,眼中充斥着慈祥。

  “腾盛确实还缺失部分体系,一切都来得及。”

  我们确实还不完善,但不意味着我们会一直不完善。

  “呼——”宋江深吸了一口气,“老赵。”

  “你太帅了!!”

  他忍不住上前,兴奋的拥抱!

  赵明轩笑着回拥,仿佛是自己的孩子。

  接下来,两个人在会议室足足讨论到半夜8点。

  缓慢的将细节补充完善后,“下个星期先实施试试。”

  “如果还有问题,它自己会浮出来。到时候修改就行。”

  这时候,两个人才发现外面的天都黑了,星星点点的光挂在漆黑的夜空,宋江抬起头。

  “今天的月亮,真亮!!”

  刚来到工位上的沈星宇,就看到桌上的一张便签。

  【305会议室上课,8:05。】

  “嘶——这么快??”

  不是,就一天,老师就请好了?!

  不会随便找了一个教我吧?!

  就在沈星宇深深怀疑的时候,他拿着纸条走到305会议室前,这是间小型会议室。

  门被缓缓推开,背对他的身影,穿着蓝色短袖黑色长裤,银白色的发丝,能看出对方年纪颇大。

  “呃,老师好?”迟疑的声音响起,站在幕布前的老人转身。

  只见含笑的眼睛,就连眼角的皱纹都带着一种特有的慈和,他浑身带着一种让人亲近的磁场。

  “你好,我叫石敬。”

  少见的姓氏。