作者：白魔星
“我只是擔心這些人能拿多久高薪？”安壺春補充。
“那些資本家可不是慈善家，他們給出瞭如此高的薪水，無非就是想要阻攔我們集團的研發工作而已，一旦找到了機會，那些資本家肯定會對高薪跳槽的傢伙下手。”安壺春將本質看得很清楚。
雖然SK2和埃莫瑞太平洋集團這些化妝品領域的知名公司從五更天醫藥集團挖牆腳，但它們的目的並非爲了搶奪五更天醫藥集團的研發人員。
五更天醫藥集團的研發人員並不具備很強的研發能力。
他們只是要打斷五更天醫藥集團的研發進程而已，相當於給五更天醫藥集團下絆子，拖延五更天醫藥集團的發展。
這就意味着那些高薪跳槽的研發人員在新東家那邊究竟能拿到多久的高薪，那絕對是一個巨大的問題。
安壺春可以百分之百的保證，所有因爲高薪而離職的研發人員，他們在新公司的工作時長不可能超過一年的時間。
“另外我們啓動了新一輪的社招，爭取招聘一些應屆畢業生中的人才。”安壺春補充。
說到這裏，安壺春壓低聲音，“我想到了一個針對挖牆腳的好辦法！”
“噢？”安無恙露出好奇的神色，等待他父親細說。
“那些傢伙挖牆腳，無非就是因爲他們無法從我們這邊獲得好處而已，如果我們給他們好處呢？”安壺春說明。
？？？
安無恙一頭問號。
SK2和埃莫瑞太平洋集團使勁挖五更天醫藥集團的牆腳，五更天醫藥集團還要反過來給它們好處？
安無恙不答應！
“雖然我們集團不是上市企業，但我們可以開放一部分集團的研發項目，讓其他人投資我們集團的研發項目。”安壺春說明。
“比如說我們之前砍掉的心臟病治療項目，我們可以重啓這一個項目，然後對外吸收研發資金，一旦有研發成果就可以按照投資比例分享利益。”安壺春補充。
“這樣的合作研發項目，我們會簽訂嚴格的限制條件，比如說在追加投資的時候，如果之前的投資者不跟投資金，則會被稀釋份額等等。”安壺春說明。
“另外如果研發項目最終中止，那相關的研發成果屬於我們集團擁有，但可以無償授權給投資的合作伙伴共享。”安壺春補充。
“我們到時候主要邀約SK2，埃莫瑞太平洋集團這些傢伙，萬一它們就上當了呢？”安壺春的目標很明確。
安無恙大概明白了安壺春的意思，這是假借共同合作研發的名義忽悠其他公司呢？
以安壺春舉例說明的【心臟病治療項目】，這一個項目在五更天內部早就被砍了，因爲相關的研發不順利，藥效也不明顯，消耗的資金又很多，所以被五更天醫藥集團直接砍掉。
現在這樣被砍掉的項目重新拿出來忽悠人，真的有人上當嗎？
“我覺得它們的投資意願應該會非常低，畢竟它們很清楚和我們的糟糕關係，又怎麼可能對我們的項目投資？”安無恙說出了自己的想法。
他總覺得自己的富二代父親提出了一個糟糕的想法！
第129章 WPG0128：再壞的人也希望身邊的朋友是好人！554K求訂閱
安無恙覺得安壺春的想法很糟糕，簡直和之前李世宇提出來的海外詐騙計劃一樣糟糕！
“爸，我覺得你的提議有點糟糕。”安無恙吐槽。
“不會吧？”安壺春疑惑，“難道你不覺得我的提議很完美？”
李文雅不參與兩父子的討論，她正在和姐妹們討論美容心得，她的一些姐妹將凝脂若雪喚醒精華修復霜開發出了邪門的用法，更關鍵的是產生了作用.
這讓李文雅直呼離譜！
“那就試試看看，反正也無傷大雅。”安無恙回應。
安壺春試圖重新撿起五更天醫藥集團曾經砍掉的項目，再次包裝之後用來忽悠那些挖五更天醫藥集團牆腳的公司，這樣的想法是不是太理想了一點？
“等我的好消息！”安壺春自信滿滿的回答。
“爸，關於銀行級安保公司的待遇問題，你有什麼建議嗎？”安無恙詢問。
安壺春擺手，“我們之前就說好了，這一件事情交給你處理，我哪有時間處理這個事情？”
“行吧！”安無恙回應。
其實安無恙心中已經有了想法，今天在林家麪館的時候，安無恙就查詢了相關資料，並且參考五更天醫藥集團的薪資框架做出了對應的調整。
首先銀行級安保公司是五更天醫藥集團的全資子公司，所以薪資結構也基於五更天醫藥集團制定。
新入職的安保人員職級定爲S9，標準工作時長爲一週五天40小時，不過鑑於安保工作的特殊性質，安保人員分爲三班倒，即全天二十四小時都有人工作。
S9職級的標準時薪是25元，等同於新廠區L9新入職員工的時薪，按照一週工作40小時計算，每月28天計算，基礎工資就是4000元。
這一個基礎工資看起來很低，但五更天醫藥集團出名了的準守勞動法，並且福利待遇很好。
比如說全勤獎勵300元，只要每天按時上下班，不早退不遲到的情況下，便可以獲得300元全勤獎勵。
再比如說工齡貢獻獎爲：N*100元，新員工的工齡默認爲1年，超過一年的情況下，哪怕只超過了1天，那也算2年，五更天醫藥集團的工齡是向上取整。
還有餐飲、通訊、交通等綜合補貼獎勵，這一個補貼獎勵的額度是：500+N*100，其中N也是工齡。
三項獎勵綜合下來，哪怕是剛剛入職的新員工，也相當於獲得了1000元的獎金。
五更天醫藥集團中，獎金補貼只是小甜頭，大甜頭是加班收入。
五更天醫藥集團嚴格執行工作日150%，週六週末休息日200%，節假日300%的加班工資標準。
以新入職的S9職級員工爲例子，若是工作日加班4小時，那就相當於拿到了150元的加班工資。
不過在五更天醫藥集團中，想要加班需要申請，通常情況下不會允許長時間加班，從而避免員工太過勞累。
例如新廠區的一線工人，哪怕他們紛紛請願一天工作14小時也可以，但被廠長唐信明拒絕，理由就是保證員工的身體健康。
新建立的銀行級安保公司在加班方面也會繼承這樣的規定，如果員工要加班，那就需要書面申請，並且不允許長時間加班。
不過安保人員在週六週末需要固定加班，畢竟安保人員需要全天候保護五更天醫藥集團的重要資產。
另外還有重要的一點，一旦安保人員阻止了外來人員對集團重要資產的侵害，還可以獲得豐厚的獎勵！
安無恙在自己的房間中，將銀行級安保公司的工資結構梳理了一番，隨後發給了朱光昊。
‘安無恙：光昊哥，你休息了嗎？’
‘安無恙：【安保公司薪資待遇體系】’
‘安無恙：這是我們集團確定下來的銀行級安保公司的員工待遇。’
‘朱光昊：我先看看。’
朱光昊立刻查看着【安保公司薪資待遇體系】，隨後使用手機計算起來。
‘基礎工資4200，三項獎勵1000，週六週末固定加班16小時，那就是800元，一個月包含了4個週六週末，那就是3200元，這裏綜合起來已經是7400元。’朱光昊默默的想着。
‘如果平時再加加班，五更天醫藥集團那邊五點鐘下班，花費半個小時去食堂喫飯，再加班到九點半，便相當於又加班了4個小時獲得150元。’朱光昊又補充的計算。
‘如果單月工作日加班20次，每次4小時，那就相當於獲得了3000元的加班工資，再加上之前的收入，那不是妥妥超過一萬元？’朱光昊有幾分驚訝。
‘不對！還有節假日三倍工資的情況，另外新入職就有可能達到月薪一萬，提升一個職級的時薪就可以從25元上漲到30元，那實際薪資只會更高。’朱光昊分析。
‘不愧是五更天，真的捨得下血本！’朱光昊感嘆。
雖然銀行級安保公司的安保人員在綜合素質方面肯定超過了普通安保公司，但實際上負責銀行押叩陌脖Ｈ藛T，大多數月薪也只有五六千而已。
畢竟銀行押甙脖Ｈ藛T在目前這個時代，只是看起來危險，但實際上已經有很多年沒有發生過相關的惡性案件，所以在薪資方面也沒有太高。
‘朱光昊：不是，無恙哥，你們給的工資這麼高？’
‘朱光昊：那真正負責銀行押叩陌脖９矩M不是很尷尬？’
‘安無恙：他們會找我們麻煩？’
‘朱光昊：那不至於。’
‘朱光昊：但私下肯定會說你們破壞行情。’
‘安無恙：那無所謂！’
‘安無恙：我們五更天的薪資待遇一向如此，我們的一線工人基礎時薪就是25元一小時，這是我們五更天的統一標準。’
五更天醫藥集團自有特色！
其他企業不服氣？
有本事學一學SK2和埃莫瑞太平洋集團提供五倍月薪挖牆腳試試？
若是沒本事就憋着！
‘朱光昊：你們要多少人？’
‘朱光昊：提前給你說一下，你們這個待遇，恐怕有很多人都願意過來。’
‘安無恙：我們只怕人不夠！’
‘安無恙：這一次我們不僅僅要升級五更天的安保體系，還要升級天井巖藥材種植基地的安保體系，從而避免我們集團的重要資產遭到損失。’
按照安無恙的設想，他準備爲五更天醫藥集團的新廠區與研發中心配備至少90名安保人員，同時爲天井巖藥材種植基地配備至少60名安保人員。
這樣的數量乍一看似乎非常多，但實際上並不多！
首先安保人員需要分作三班執行全天候二十四小時工作，表面上看似90名安保人員爲新廠區和研發中心提供安保服務，但實際上每一班在崗人員只有30人。
新廠區的面積達到了十五畝，研發中心的面積也有五畝，並且還分佈在兩個地方，區區30人的安保人員，若非有安全監控系統，安無恙都覺得人太少。
畢竟即便新增了150名安保人員，單月新增的郀I成本也不過兩百多萬，暫時不會超過三百萬。
其中員工薪資大概不會超過150萬，但企業端還要承擔一部分五險二金的支出，這一筆支出綜合起來基本上可以接近工資的百分之五十。
畢竟五更天醫藥集團遵紀守法嘛！
企業端的薪資成本其實比表面上看起來更高，比如說一名月薪一萬元的員工，從表面上來看，企業似乎只支出了一萬元的工資。
但實際上在五險二金方面，企業端還要支出很多費用。
包括養老保險承擔20%，即爲2000元；醫療保險承擔10%，即爲1000元；再加上失業保險、工傷保險、生育保險，再加上住房公積金與企業年金，綜合下來還真的要接近5000元。
然而安無恙根本不在意這一點支出！
如果是曾經的五更天醫藥集團，那肯定無法承擔一年額外增加的兩三千萬支出，但現在的五更天醫藥集團則沒有任何問題。
‘安無恙：光昊哥，我們初步估計至少要招募150人，你們那邊能搞定？’
‘朱光昊：？’
‘朱光昊：不是，哥們兒，你嚇到我了！’
‘安無恙：？’
‘朱光昊：這也太多人了吧？’
‘安無恙：都是你們安排的人，你怕什麼？’
‘安無恙：我們也只會讓他們保護我們集團的重要資產！’
朱光昊看着安無恙的發送過來的信息，他放下了擔心，確實如同安無恙說的，五更天醫藥集團新建立的銀行級安保公司全部都是他們警務系統推薦的人員，有什麼好擔心的？
完全放心好吧！
‘朱光昊：明白了！’
‘安無恙：另外還有兩個事情。’
‘安無恙：我們招募的安保人員中，可以接納百分之二十數量的肢體輕微殘疾人員，接納百分之五的肢體重度殘疾人員。’
‘安無恙：比如說部分手指和腳趾缺失，但不會明顯影響行動力的，我們可以接納這樣的安保人員，不過總數量不超過百分之二十。’
‘安無恙：再比如說單腿完全截肢，或者是單臂完全截肢，我們也可以接納這樣的肢體重度殘疾人員，但不超過百分之五的數量。’
‘朱光昊：？？？’
‘朱光昊：你們.’
朱光昊有點無法理解安無恙的意思。
其實這是五更天醫藥集團對弱勢羣體的關懷項目，實際上在五更天醫藥集團和天井巖藥材種植基地中，均擁有一定數量的殘疾人，但在殘疾種類方面還是做出了限制。
比如說完全無自主能力的殘疾人，那還是不可能接受。
再比如說視力障礙或者是智力障礙的殘疾人，同樣無法被接受。
五更天醫藥集團可以力所能及的做一些好事情，但不可能無底線的做爛好人。
‘朱光昊：不會明顯影響行動力的輕度肢體殘疾，我還可以理解。’
‘朱光昊：但那種單腿或者是單臂的，你們也要？’
‘安無恙：當然！’
上一篇：上四休三！员工比我都怕公司倒闭
下一篇：华娱导演：看电影加属性