作者：野生的冰糖葫芦
“農業機械化工程……靠……去豐凱農機廠裏打螺絲好像也不錯。”
“還有去偏遠地區的，阿魏戈壁、烏拉特草原，臥艹，待遇還要高一些？”
“嘶……還要生物專業的嗎…植物提取…生物農藥。”
“現身說法，天禾種業的待遇真不錯，去實習了幾個月，實習工資、年終獎之類的都拿到了。”
“嘉禾集團要來雙選會嗎？”
“不，嘉禾集團要來學校搞專場招聘會，只要是農學的，都可以參與。”
“學校官網發公告了，專場招聘的企業目錄出來了，有很多大企業。”
“有嘉禾嗎？”
“有。”
……
計劃轉行的人就不提了，誰也不知道他們會不會半夜裏偷偷在關注着嘉禾的信息。
也或許招聘會上又出現了他們的身影。
但對很多立志於投身農業的學子來說，本身對未來的工資期望感就不是很高。
只是單純因爲熱愛。
想在這一行拋頭顱，灑熱血。
也或許是因爲農村的環境更好，空氣更清新，食品更安全，巴山楚水淒涼地，我兒沒有添加劑……
然而，能有更好的待遇，沒人會拒絕。
所以，嘉禾集團的專場招聘會，已經成了很多農大學子必不可缺席的一場。
除了工資收入水平大幅高出同行外，公司的體量與發展前景也是重要的考量因素。
嘉禾的牧草和種子產業，都已經做到了國內頂尖的水平。
甚至大膽點，
說是第一，也毫不爲過。
畢竟除了國家的親兒子華夏種子集團，天禾種業已經把國內的一干大型種企碾壓在了腳下。
苜禾農牧更是毫無爭議。
所以，當以何奇爲代表的實習生集體回到校園時。
其帶來的影響力是轟動的，空前的，所向披靡的。
高出行業一倍的工資是導火索。
2月底，
當嘉禾的專場招聘會在學校大禮堂舉行時，烏央烏央的人羣湧了進來。
幾百個座位不僅坐滿了。
還有很多人站在走廊邊，禮堂後，等待着嘉禾的招聘宣講。
不管這些人是來看熱鬧，還是真心找工作，嘉禾的人事招聘團隊都露出了滿面紅光。
社會上並不缺大型集團。
但招聘專場，能向嘉禾這麼火爆的，有幾家民營企業能夠做到？
爲了這次春招。
嘉禾做足了準備，年前大清洗空出了許多崗位，年後集團又臨時調整了規劃，增加了很多的招聘崗位。
比如說，天禾的玉米制種基地要擴大到50萬畝，所需要的制種、生產、加工等崗位都等大量增加。
原以爲，招聘可能很難。
但看現場這模樣，嘉禾招聘團隊頓時就充滿了幹勁。
每一場專場招聘會都是爆滿。
投簡歷的人不計其數。
嘉禾的招聘需求雖然大，競仍然有不小的篩選空間。
第228章 東亞種業
嘉禾的招聘需求量很大，涉及的範圍也很廣。
從西北的種子和牧草生產加工，到東北和海南等各地的育種研發。
以及需求最多的技術服務和銷售人員。
另外，河西乳業、全王生物、豐凱農機、沙海農牧、青禾農業……
每個子公司都有人員需求。
嘉禾的專場招聘會也是遍佈全國各地，幾乎每到一處也都受到了熱烈歡迎。
而在學校論壇上、網絡上，嘉禾集團已經成爲了頻頻提及的熱詞。
媒體上也時不時出現嘉禾的身影。
可以說，整個春季應屆生招聘會上，嘉禾在農林院校的影響力直接開始飆升。
學校高興，學生趨之若附，自然也引發了其它企業的羨慕嫉妒，甚至是懷恨在心。
吉省，某農業高校。
雙選會正在田徑場上如火如荼的召開，學子們走走停停，偶爾駐足停留，看看企業的招聘海報。
農業類企業一如既往的冷清。
但華新農業的羅友卻感覺今年格外的冷清。
“不對勁啊，今天怎麼沒有學生來投簡歷了呢？”
華新農業的展臺兩邊，分別是平安種業和科正農業的展臺，聞言，也紛紛跟着吐槽。
“何止是沒有人留簡歷，甚至連來諮詢的人都沒兩個。”
“剛纔來了一個，我上前聊了幾句，那學生看了眼，隨後扭頭就走了。”
“按理說不應該啊。”
幾人閒聊的功夫，又有兩個學生路過展臺，還好奇的看了看海報。
“同學，農業技術員，包喫包住，感興趣可以聊一聊，也可以給一份簡歷。”
“招種子銷售，不僅有底薪，還有高額提成，幹得好一個月也能掙一千多。”
兩個學生都搖了搖頭。
羅友疑惑道：“是有什麼問題嗎？”
“工資太低了。”其中一學生嫌棄的說。
“不低了吧，年輕人不要好高蜻h，先找個正經工作。”
負責招聘的人都是些職場老手，隨便聊了兩句就表現出了一副年輕人就該喫苦的姿態。
兩名學生嗤之以鼻。
“五六百的工資算高嗎？”
“同樣是種子銷售，天禾種業起薪就是1200元一月，是個人都不少傻吧！”
說完，頭也不回的就離開了展臺。
“幾百塊錢一個月，還是單休，還明着說要喫苦耐勞，踏實肯幹的。”
“這不明着說是血汗工廠嗎？”
“還是天禾種業好。”
“也不知道簡歷能不能過，能不能進入下一輪面試。”
華新農業展臺處。
羅友左右看了看兩邊的種業公司，“天禾種業是啥來路？一個月1200元？”
平安種業和科正種業的人相視一眼，都感覺到了絲絲壓迫感。
還有一些氣憤。
種業市場喫癟，制種基地市場也被搞得混亂不堪，現在還要在招聘市場上喫癟是吧？
“天禾種業太過分了。”
“放心，我聽領導說，已經在和農業局溝通了，現在的玉米種業市場太令人窒息了。”
平安種業和科正種業只是一個縮影，嘉禾的舉動打破了市場的平衡。
以往只有外資企業會給出高額工資、五險一金加雙休，以及加班工資。
但僧多肉少，
市面上還是有很多廉價勞動力。
如今嘉禾出來攪局，大批量的‘高薪’崗位幾乎將最優秀的人才一掃而空。
關鍵是還引發了畢業生對企業的牴觸，負面評價增多。
一系列的競爭手段壓來，各大種業感受到了壓力。
同時也在想着應對措施。
……
在改革開放初期，遼省就爲美利堅皮託公司進行蔬菜種子代繁制種。
皮託公司也就是被孟山都收購了的聖尼斯種業的前身。
歷經十幾年的探索，遼省已成爲世界主要茄果類雜交種子生產基地。
1992年，脫胎於遼省種子公司的遼省東亞種業集團應叨湟揽繝憞獯备黝愲s交蔬菜種子而起家。
在2001年，又相繼加入了美利堅種子貿易協會，與國際種子貿易協會（ISF）。
東亞種業也是目前國內排名前十的種業集團，是華夏種業界最具影響力的省級種子公司之一。
朱宏是奉天市朱家鎮朱家村人，是土長土長的農二代，微黑的皮膚和身上穿着的樸實的棉遥屵@位東亞種業的首席育種家看上去很接地氣。
朱宏原是遼省種子管理局的，前幾年接到了東亞種業創始人徐福春的邀約後，毅然決定下海。
2000年前後，東亞種業推出了東單90玉米種子，這是一款稀植大穗的玉米品種。
每畝地能種2500株，一穗能打一斤溼糧。
東單90推出後，就受到了農民的青睞，在遼省，一度佔到了30%的市場份額。
直到去年，市場出現了拐點。
而今年，東單90更是彷彿被打入了冷宮。
東亞種業首席育種家朱宏和創始人徐福春，聯袂來到了遼省種子管理局，進了一間辦公室。
“李局，叨擾了。”
局長李娟客氣的將兩人接了進來，如果郭陽在這兒，便能認出這是種業峯會上的那位有壓迫感的中年婦女。
遼省種子管理局局長，同時也是華夏玉米種子協會的副會長。
東亞種業和遼省種子管理局以前是同一家單位，也就是1978-1995年所謂的“兩套機構，一套人馬”的種子管理體系。
所以，三人是很熟的。
只是朱宏從離開種子管理局後，就沒回來過，一直忙着玉米育種。
“朱總和徐總難得一起來，這是有什麼要緊事嗎？”
徐福春說道：“這次是找李局長求助來了，今年種業市場競爭令人窒息，很多本地種企玉米種子都面臨滯銷。
如果再不出手，省內玉米種子市場將全會被外來種企佔據。”
李娟露出了狐疑的眼神，東亞種業什麼時候這麼關心小種企的安危了？
是自身難保了吧！
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