作者：野生的冰糖葫芦
尹小兵離開了他奮鬥了十幾年的沙洲種業。
雖然從國企的種子加工廠生產經理，變成了才成立的私企生產經理，管理的還是辣甜椒蔬菜種子的加工分選。
但尹小兵卻挺滿足。
天禾給的工資高啊！
隨後的三年時間裏，他又體會到了收入節節攀升的感覺。
不同於沙洲種業只能在省內作威作福，員工福利每年都原地踏步。
天禾種業從辣甜椒種子起家，只第一年天椒1號和赤紅1號就生產了27.5萬斤種子。
有點用力過猛。
但產品的市場卻遍佈全國，當年就走完了小一半的貨，只辣甜椒種子銷售額就達到了近4000萬元。
隨後兩年的擴張速度更進一步，天禾辣甜椒種子在許多蔬菜產地都打出了名氣。
2004年，庫存的種子基本出完，因爲市場的局面打開，辣甜椒種子進行了提價，銷售額提升到了7000萬元。
同時天玉1號又站出來了，成爲了天禾的主打產品。
今年更是豐收年，辣甜椒種子基本盤穩中有升，天玉1號火出了天際，幾個種子新品也做出了產值貢獻。
天禾的營業額達到了一個他不敢想的高度。
利潤更是極爲優厚。
尹小兵從他每年都在上調的工資來看，就能感受到公司的收入情況。
進入年底，當他還在期盼豐潤的年終獎時，集團公司卻開始了內部整頓。
讓人心驚膽戰。
好在他這三年一直恪守職責，常年是工廠生產線和家裏兩頭跑，偶爾也就是去釣釣魚。
最近又是種子加工的旺季，每條生產線上都顯得很急躁，他不得不盯緊了點。
沒心思關注別的。
整頓來得也快，結束得也快，讓他不禁感慨老闆的魄力。
這決策太果斷，太迅猛！
隨後又是一波人事調整，尹小兵沒想到好事也落到了他的頭上。
在董事長的辦公室裏，他的頂頭上司嚴羣竭力的向老闆推薦了他。
老闆和他談了後，也決定任命他爲天禾種業張掖分公司的總經理。
這是什麼概念呢？
天玉1號的大半產能都集中在張掖，今年的2億斤種子至少有1.5億斤出自張掖分公司。
按產值算就是三十幾億！
薪資待遇也直接翻了倍，最最讓他激動的是在職分紅計劃，天玉1號的潛力有多大？
他幹了十幾年的玉米種子加工，可太清楚了一款優秀品種的生命週期了。
何況天禾打擊套牌的力度堪稱是國內最強。
如今又回到了熟悉的領域，尹小兵可謂是充滿了幹勁，趁着年前還有幾天時間，早早的進入了工作崗位。
興致盎然的巡視着車間裏馬力全開的先進生產線，每一袋種子的入庫聲就是最悅耳的鈴聲。
在嘉禾的基層，迸發出的活力又是一番景象。
玉門。
小林是天禾玉門基地裏的唯一女技術員，還是農大畢業的，年初的時候還被制種戶給氣哭過。
今天她卻穿着藍色的羽絨工作服，大搖大擺的從派出所走了出來。
其身後，還有幾名男子在叫囂着。
“高警官，太欺負人了，屁股上掛糞筐，屎殼郎坐糞車，這罵得也太難聽了！”
“罵的是我們警察，又不是你，你急什麼？”
“那就這麼算了？天禾胡亂抬高制種基地價格，擾亂市場，現在農戶又在鬧。”
“那你得找鎮上去，我們管不着，我只知道你們再不給農戶結制種尾款，事情大條了，就該我們管了。”
一邊說，高警官又看了眼走出門的幾名年輕人。
暗自感嘆，太TMD能說了，也不知天禾從哪裏招來的大學生，吵架扯皮樣樣精通。
“麻袋繡花，底子不好。”
靠，就差懟着他臉說，你品德不行，制種基地的事你就是在偏袒他人。
當小林開着皮卡車，帶着三實習生回到駐地時。
其他人圍了上來。
“猛啊，小林，剛纔高警官打電話來告狀了，說你今天大鬧警局，舌戰八方啊。”
“擱古代，再怎麼也是一個女將軍。”
“MD，我最近也在天天和人扯皮，還好制種合同簽下來了，生米煮成熟飯咯，現在就看他怎麼鬧！”
“這人升了官，是不一樣了哈！”
“哈哈哈……”
熊興等人都哈哈的笑了起來，幾人都升了職，每個人都劃分了一片區域。
不僅工資漲了，以後制種產量還直接和收入掛鉤，產量超出預期，都有提成獎勵。
遭了災減產，只要不是人爲的，工資收入也不會扣你的。
相當於變相的提高了一大截收入。
小林靦腆的笑着，個子小小的，在人羣中絲毫不引人注意。
半年時間，不僅還完了助學貸款，有了積蓄，還獨自負責起了一小塊區域，人生的機遇誰也說不清。
實習生們也在觀察着，實習了兩三個月，工作環境確實不怎麼樣。
但福利待遇很誘人，公司未來的潛力也很高。
又一輛皮卡停在了基地的門口，官大員下車，衝實習生走來。
“準備一下啊，伱們實習生放假前，公司組織你們一起開個會，建議想留下來的都去聽一聽。”
……
九泉。
離春節假期只有幾天時間，郭陽終於把公司的架構理順了些。
但工作依然是生活的主旋律。
年前節假日的送禮又帶動着河西乳業的銷售額上漲了一波。
1月份的數據幾乎是時刻都在統計，上半月的營收就破1.5億元，而且勢頭很好。
河西牛奶價格貴在這時候反倒成了優勢，人們更願意接受越貴的越好。
不過河西乳業高價格的模式並不會常態維持。
今年投資的這批奶源基地的奶牛，因爲以往喫的不是苜蓿，牛奶產量和品質離河西的要求有點差距。
經過幾個月的調養，產量和品質都上來了，河西部分產品就可以降價，爭奪市佔率。
近段時間，郭陽也更多的把精力放到了種子加工上，和瞿陽、謝時傑、嚴羣、餘小川等人輪流到工廠巡查。
一抓質量進度，二抓安全，同時給員工鼓勁打氣，也看看有多少人願意留崗加班。
春節對國人是特殊的，即使有三倍工資，願意留下來的也不多。
但年前這波進度算是穩下來了。
天玉1號和苜禾1號種子也趁着春吒邖o期還沒來，趕緊的又發了一批貨出去。
豐凱農機的輪拖生產任務在11月份就已經提前完成，給天禾、苜禾各新增的一條生產線在這兩天也完成了測試上線，投入使用。
同時擴建的大型生產基地應該也能提前到2月份完成，原計劃是3月，相當於提前了一個月。
任務雖然還是很緊，但還不至於火燒眉毛。
郭陽也稍微鬆了口氣。
同時又患上了嚴重的火力不足恐懼症，在豐凱明年的規劃裏，又多了條內容：成立單獨的種機分公司。
另外無人機項目和惠農網網站也有了新的進展。
年會前，餘洪海和楊成都會回總部，說說詳細情況。
又處理完一份文件，郭陽才起身走了走，喝了口茶。
坐在沙發上的畢強不解的說道：“要不要把自己搞那麼累？”
郭陽笑道：“還好，就像你喜歡翻山越嶺去收集種質資源一樣，我也享受這種感覺。”
“看你工作了幾天，我感覺你就沒停下來過。”
“那還不至於，最近有開始在鍛鍊了，你怕我累死，那要不要回來給我分擔點壓力？這兩年收集的種質資源夠多了吧。”
畢強笑道：“有你的資金支持，光買買買就是不少，但買的同質化太嚴重，很多都是同一個品種衍生出來的，還是要蒐集野生種質資源纔行。”
郭陽琢磨了下，三年時間，畢強跋山涉水超10萬公里，收集了1000多萬顆種子。
山林、水田、荒漠、戈壁、沙漠等區域都留下了他的足跡。
郭陽說：“你還是先回來把育種平臺管起來，現在招了一大批才畢業的學生，發揮的作用還有限。”
“種質資源夠研究很久了。”
種業公司的育種很多時候是一個商業化的育種平臺，更考驗的育種組織能力。
畢強回來管實驗室，他也能放心的拿出更多的資源用於提升集團自身的育種能力。
畢強也沒再拒絕，老實說，他有點跟不上他這個研究生室友了。
這三年他想做的事，也都做了，陝甘寧幾個省區都跑了個遍，夢想也算是完成了小半。
但想到還沒探索完的青藏高原，畢強提出了建議。
“種質資源再多也不嫌多，做基礎研究，心裏想的就是前人栽樹後人乘涼。”
“青藏高原上的野生物種生長在高海拔、缺氧的惡劣環境中，擁有天然的優質抗性基因，但缺乏保護。”
“我曾經碰到過復旦大學鍾揚教授和他的團隊，他們也在採集青藏地區的種子……”
郭陽認真的聽着，青藏高原有超過2000多種特有植物，其中肯定有沒有發掘的種質基因。
對完善嘉禾的種質庫的確是很有必要。
郭陽說道：“你說我們發佈懸賞，會不會有點侮辱人？”
畢強揶揄笑道：“有點，復旦不差你這點錢，還不如直接談合作。”
“那你去談？”
第216章 一人一套房
“這沒問題。”畢強應了下來，“鍾教授他們團隊人還是很不錯的。”
兩人又閒聊了兒，畢強已經回來又好幾天了。
因爲還沒有固定的工位，就長期混在郭陽這兒，對郭陽的工作狀態已經熟悉。
只能說強度很高。
而且越來越有企業家的氣質了。
寧小婧又走了進來，手上拿着文件，畢強很識趣的拿着郭陽的兩根玉米棒子，坐在沙發上盤玩了起來。
寧小婧說：“老闆，明天給實習生開會的材料，以及年會的材料都準備好了。”
郭陽伸手接過文件，隨後又笑道，“年會過後，你就放假回家吧，這段時間都沒怎麼休息。”
嘉禾一直執行的是雙休制度，但加班現象也很嚴重。
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