作者：野生的冰糖葫芦
“沒有，我就是想到工作還沒完成，渾身就不舒坦。”
郭陽也不知她哪根筋沒對，難得搭理，和羅修去食堂美美的喝了碗羊肉麪粉。
再回到辦公室時，發現寧小婧已經走了，倒是關於新員工的文件資料放在了他桌子上。
郭陽就這麼拿起來看了看。
校招的總人數涵蓋大專院校，總共282人，看着好像不少，但細分下來還是太少了。
尤其是苜禾和天禾。
天禾現有員工2262人，但此次招聘的高校學生卻只有81人；
苜禾現有員工878人，校招的人數同樣只有38人；
豐凱農機目前穩定在6000人上下，這次升級擴張後，預計還要增加兩三千人，這次也招聘了117人；
全王生物總共200餘人，也新進了20人。
…
總體來說，嘉禾的人員學歷結構太過於不合理，尤其是基層。
比如說，制種基地的老技術員或者基層的銷售人員，很多還只是高中，甚至初中學歷。
郭陽雖然不是唯學歷論，但對大公司來說，的確存在着很大的隱患。
尤其是想自建制種基地，必然離不開規模化、農機化、智能化，肯定是學歷越高越合適。
苜禾也是同樣的情況。
在美利堅，一個3萬畝左右的苜蓿草場，只需3-5個人，就能完成所有的種植-管理-收穫-加工等管理。
苜禾呢？
平均每一萬畝，需要8-9個能熟練操作農機的工人和管理人員，這還不包括加工、儲藏、咻數鹊取�
算下來，每萬畝的人工需要17-18個人。
這就是差距。
現階段國內有勞動力成本優勢，嘉禾願意，也能承擔起這份社會責任。
但以後呢？
假如說苜禾管理的面積增加到幾百萬畝，上千萬畝，甚至更多……
郭陽思索着，前期爲了擴張，嘉禾的基層員工素質參差不齊，但也爲集團做出了貢獻。
也不能無故把人優化了。
中高層雖然挖了不少人過來，但關係戶不少，也存在問題，有豐富基層工作經驗的高管就那麼幾個。
很多人都有名無實。
還真應了那句話，這世界就是個草臺班子。
嘉禾也是這樣。
那還不如自己培養，從招聘上打主意，但現在大學生金貴，願意從事農業的高校生又太少。
這方面郭陽可是深有體會。
一時半會兒，郭陽也沒了主意。
只得先回去休息。
第二天，一杯祁連山鮮牛奶下肚，郭陽感覺整個人都活了過來。
這也算是嘉禾總部的福利，食堂每天早上供應鮮牛奶。
早飯後，郭陽先去天禾的加工廠看了看。
生產車間內，3條種子加工流水線有條不紊的咿D着。
顆粒飽滿的玉米種子，經過無跌落傳送系統，穩穩落在包裝機裏。
一袋袋滿載着農民豐收希望的優質成品種子，整齊的碼放在立體倉位中。
現場一派火熱繁忙的工作景象。
看着變化了不少的生產車間，郭陽問道：“種子生產線是又升級了？”
今天是嚴羣陪着郭陽來的，生產上的重心也已經從大田轉回到了工廠。
嚴羣笑道：“對，已經平穩咝幸粋�月了，每天工作16個小時，每條生產線可生產加工9萬公斤玉米種子。”
郭陽略微一算，感嘆道：“生產任務很緊。”
“是啊，2億多斤玉米種子，3個工廠，9條生產線，全力咿D也要到2月份去了，春播早的區域3月份就要播種了。”
“還要抽空加工一些蔬菜種子供應市場。”
嚴羣的表情頗爲無奈，天玉1號的市場火爆的同時，也給生產工作帶來了巨大的壓力。
從大田到工廠，原以爲冬季能輕鬆些，事實上，除了不用曬太陽，壓力依然還是擺在那裏。
郭陽也清楚，這都是擴張太快帶來的後遺症。
昨晚他也沒怎麼睡好，嘉禾的腳步太快，管理上留下的問題太多。
可能是要稍微緩緩了。
郭陽苦笑道：“苜禾還有一千多萬斤牧草種子沒加工完，還指望着天禾幫幫忙。”
嚴羣擺了擺手，“那可能指望不上了，現在機器都快忙得冒煙了。”
“前段時間，閩省那邊從島國進口的坂田胡蘿蔔種子嚴重缺貨，一小罐10萬粒種子，也就2.5畝的量，市場價格從3800元元炒到了1.3萬元一罐。”
郭陽皺了皺眉，那不是平均每畝胡蘿蔔光種子投入就要好幾千塊。
“超級紅芯呢，在那邊的市場接受度如何？”郭陽問道。
超級紅芯自然就是種子商店培育出的品種。
嚴羣一臉無奈，“西北胡蘿蔔一般是春播，閩省則更喜歡秋播，然後年前出貨。”
“等閩省的客商找過來時，包裝好的超級紅芯已經出完貨了。”
坂田株式會社是島國最出名的蔬菜種子公司之一。
除了胡蘿蔔，菜心和有棱絲瓜也是其極具代表性的蔬菜種子。
郭陽略感可惜，閩省的胡蘿蔔產業發展的不錯，莆田和晉江的胡蘿蔔都挺有名。
但在天禾的市場劃分裏，閩省被歸類到了C級市場，也就是隨緣。
客商不僅要主動聯繫，還得付全款拿貨。
天禾也實在是沒有精力再去開拓C類市場，只能先讓小日子多囂張一年。
看完天禾的工廠，又去了苜禾的種子工廠，只有可憐的一條生產線。
從9月中旬就死命了的掄，上個月才把國糧和農發集團的300多萬斤種子發了出去。
還有近1700萬種子，生產線不出問題，都還要半年時間。
但這種工作強度，就和劉翔高密度參加大賽一樣，想不出問題都難。
各個工廠都很忙，車間的機器持續轟鳴，工人們也全神貫注。
用工人調侃的話就是：“真忙得冒煙了，歇腳的機會都沒有。”
不用去看，郭陽也知道豐凱農機也是同樣的情況。
從年初到年尾，都是產能跟不上。
每一環都是環環相扣的，天禾和苜禾的種子生產線都出自豐凱，貿然換別的廠家，很可能得不償失。
也就造就瞭如今的局面。
郭陽回到辦公室後，先是讓戰投部的人牽頭編制各子公司明年的規劃。
寧小婧還是興致不高的樣子，也不知咋了。
郭陽還是沒有多問，女人嘛，一個月總有那麼幾天。
讓其拿來營銷部門準備好的河西乳業關於奧郀I銷的資料，細細的看了起來。
奧組委市場開發部的部長已經到了九泉，晚上有個飯局，明天還有簽約儀式。
現場來的記者也少不了，肚子裏得備點貨纔行。
第209章 舉牌
奧邥浭莻�虧本生意，不像現在是個你掙我奪的香餑餑。
1984年的奧邥挥新迳即壱粋�城市願意承辦。
若沒有贊助這種募資形式，奧叩臍v史也許比較悲慘。
但是，贊助的受益者不單是奧邥犊饽业馁澲桃彩勤A家。
1996年亞特蘭大奧邥俜劫澲炭煽诳蓸饭驹诋斈甑谌径鹊内A利增加了21%，而他的老對手百事可樂的利潤卻下降了77%。
從某種程度上說，奧邥o贊助商提供了機會，也爲他的競爭對手提供了挑戰。
所以，河西乳業能搶下贊助商的資格，除了謩澋迷缤猓邚姸鹊馁Y金投入等也是不可或缺的。
河西乳業的奧郀I銷借鑑了很多可口可樂的內容。
郭陽則根據後世Y利的做法，在此基礎上提出了壟斷奧郀I銷資源。
簽約體育明星，爭搶廣告位資源。
付秋雁等進行了細化。
明天與奧組委簽約，過兩天又要參與06年華夏電視臺黃金資源廣告招標大會，與幾百家企業進行競標。
隨後12月又是與奪冠熱門隊伍簽訂代言合同，推出新產品……
整體來說，大體分爲了三個階段：盤踞資源；深耕細化；百日衝刺。
口號、產品、廣告、工藝，立體化，多層次。
後期的細節還需要完善，但前期的工作已經準備得差不多了。
有些郭陽也照搬了前世的經典案例。
比如Y利07年推出的‘有我，華夏強’、‘爲夢想創造可能’等等口號。
看了一會兒，又找來付秋雁，指出了一些要注意的點。
這一天就又要折騰過去了。
郭陽突然想起奶業大炮王丁綿，當即給瞿陽去了電話。
“在哪兒呢？”
“豫省，剛給經銷商開完會，準備明年捅鄭單958的屁股。”
聽着瞿陽爽朗的笑聲，郭陽也跟着笑了起來。
“早點弄完回來，年終總結和明年的規劃也需要弄了。”
“行。”
“王丁綿不是想嚐嚐祁連山鮮牛奶，來過了嗎？”
“對，王大炮給的反饋很好，據說是被驚豔到了，現在東南沿海市場局面應該算是打開了。”
頓了頓，瞿陽說：“跟他來的還有一個人，被稱爲奶業打假第一人的蔣衛鎖，曾經是奶站老闆。”
“他們的意見是：行業毒瘤早割早好。”
郭陽也聽明白了，如今的收奶價格越來越低，每斤七八毛錢，與糧食一樣，比水還便宜。
底層的奶農和奶站會有什麼想法，可想而知。
沉默了片刻，郭陽還是決定靜等時局發酵。
“我們的資源和信息可以共享給他們一部分，他們還需要什麼支持？”
“蔣衛鎖打假幾百萬身家沒了。”
“嘉禾提供資金支持。”
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