作者：仰望星空的青牛
“小安，非常不错你能看到这些，证明你已经具备一个合格技术干部，应有的敏锐和深度了
但是，话说回来，你现在毕竟还太年轻，太过书生意气和理想主义，斗争经验还是太少
要知道，姚书记、杨厂长、李副厂长，都是经验丰富的革命老将
为什么他们没有积极响应，将这些文件精神全面贯彻下去？”
看着陈安略显错楞，不服气，又有些疑惑的表情，郑副厂长微笑着教导道：
“这里面学问可大了
当然，有一部分原因是，他们身处高位，日常琐事繁多，有时难免会有所疏忽
还有一部分原因是，这两年，我们厂的首要任务是扩充产能，这让大家的注意力都集中在了生产上，对其他方面的关注自然就少了些
但是，更深层次的原因是，这几年的风向时常变换
各种路线、主张、想法，来回反复，让人无所适从
记得有几次，厂里刚根据上面的指示，热火朝天地干起来
转眼间，新的文件下来，一切又得推倒重来，甚至还要追究相关责任
然后再过不久，又有通知下来，说没按原来指示执行，又要追究责任
这样一来，大家发现，多做多错，不做不错
于是，大家学会了谨慎，只抓重点，抓大放小，
甚至产生了‘不求有功，但求无过’、‘多一事不如少一事’的保守心态
至于其他，则能省则省，以免惹祸上身
至于‘山钢经验’
你可知道，咱们厂之前实行的是什么管理方法？
是毛熊的‘马钢经验’！
实行‘一长制’，搞物质刺激，依靠少数专家和一套繁琐的规章制度，冷冷清清地办企业，不搞群众性的技术革命
这套方法与‘山钢经验’大相径庭！
虽然在毛熊专家撤走后，就被逐渐摒弃了，但是想要在短时间内，扭转大家观念，还是有困难的
还有，工业七十条
它现在只是草案，是试行！
你知道为什么没有正式推行吗？
因为它触及了太多敏感和复杂的议题！
还有，你要知道，这个条例是谁在主导修订的！
其背后的争议和博弈都不容忽视！
企业的根本任务是生产，那政治路线还要不要？
厂长负责行政，总工程师负责技术，不干预，这是否正确？
还有按劳分配，反对平均，这是不是物质至上？
学习国外经验，建立规章制度，这是否存在崇洋媚外？
……
这些问题，每一个都足以引发深层次的大讨论
所以啊，小安，你要学的还很多
不仅要精通技术，更要学会在时代的洪流中把握方向，理解并适应这些变化”
说到这里，郑副厂长的眼神变得愈加深邃
郑副厂长的一番话，说的陈安，头上直冒冷汗
他这才意识到，他小看了这个年代人们的智慧和能力
他见多识广，那是因为他站在了历史和未来科技的肩膀上
而眼前这些先辈们，或许没有他那些跨越时空的见解，
但实际的智慧和斗争经验，远非他这个后世的“穿越者”，所能轻易比肩的，其差距之大，恍若隔世
这份认知，如同一记警钟，让他警醒
时刻提醒着陈安，行事需谨慎，言语需斟酌，以免成为他人攻击的把柄
他心中暗道，看来以后不能小瞧，这个时代任何人了
不然，一个不起眼的小人物，就可能让他功亏一篑
看到陈安狼狈的样子，郑副厂长嘴角勾起一抹意味深长的微笑，他的目的达到了
他就是要，先给陈安一记当头棒喝，不要志得意满，不然，总会有吃亏的一天
随后，郑副厂长话锋一转，鼓励道：
“当然，你的想法还是值得肯定的来，把你准备的那些文件给我看看，我帮你梳理一下”
陈安闻言，连忙将提前准备好的文件一一递了过去：工作思路和计划、工作调查报告、设备改造方案以及设计草图
郑副厂长接过文件，先是快速浏览了一遍，随即拿起笔，直接在文件上圈圈点点，边改边向陈安传授经验：
“你的工作思路很清晰，可归结为两方面，技术和精神建设技术上，你做得相当扎实；但在精神建设层面，还需注意策略”
说道这里，他皱了一下眉头，进一步指出：
“特别是某些有争议的部分，我们需要淡化处理
比如‘山钢经验’，高层已经给了批示，但厂内尚未形成共识，可以作为下一个阶段的主要抓手来推进
还有，增产节约和反对贪污盗窃、反对铺张浪费，也要讲究方式方法，避免扩大化
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务必明确界限，要把一般性的铺张浪费、走后门、生活特殊化等问题行为，同贪污盗窃区分开来
最后，对于工业七十条，从工作角度出发
从做好‘五定’、‘五保’等基础抓起，加强技术和设备管理，
提升产品质量，减少次品、废品；增加产品品种和规格，增加产量
……
但是，这些，就不是你们一个小小的技术科，能够单独完成的了
我会在厂务会议上提出意见，由班子共同决策，全厂上下协同作战，确保能落到实处”
【“五定”：
定产品方案和生产规模；
定人员和机构；
定主要原料、材料、燃料、动力、工具的消耗定额和供应来源；
定固定资产和流动资金；
定协作关系
“五保”：
保证产品的品种、质量、数量；
保证不超过工资总额；
保证完成成本计划，并且力求降低成本；
保证完成上缴利润；
保证主要设备的使用期限】
一旁的陈安闻言，不住地点头赞同，心中暗叹：“姜还是老的辣”
经过此番修改，报告的争议性确实降低了很多
他深刻体会到，“家有一老，犹有一宝”
如果这个报告未经修改，自己就冒冒失失地提交上去
遭遇冷遇还算是好的，就怕日后被有心人翻出来，作为攻击他的武器，那他就百口莫辩了
毕竟未来变幻莫测，正所谓明枪易躲，暗箭难防！
大多人就是一时疏忽，因为一篇文章、一封信、甚至一句话，遭到亲友、对手告f，从而被dd！
这些jx不可谓不深刻！
第149章 正式上班
最后，郑副厂长翻阅了设备改造方案和设计草图，他的眼神中闪烁着难以抑制的兴奋光芒
毕竟他也是技术出身，而且在设备领域摸爬滚打了多年，方案是否可行性，他还是一眼就能看出个大概
郑副厂长立刻激动地问道：“小安，对于这些设备改造所能带来的效果，你有多大把握？”
陈安自信的回答：“郑叔，现在我不敢说能百分之百到达预期，但我有十足的信心，至少能够达到预期的八九成
这些方案，我都结合了山钢多年积累的技术成果
设计草图中，除了部分，是我结合厂里实际情况重新设计的，其余大部分，都借鉴了山钢既往设备改造的成功案例
而这些，在草图中，我都清晰标注了，其所对应的案例图纸
我们上次拜托山钢研究院提供的，那些老设备技术改造图纸和资料中，就有这些案例资料”
说到这里，陈安停顿了一下，眼中闪过一抹期待的光芒：“一旦这些资料到位，我保证不出一个礼拜，正式图纸就能出来”
郑副厂长听后，脸上的笑意更甚，他拍了拍陈安的肩膀，欣慰道：
“这真是太好了！正好，山钢那边也来消息了，相关资料今天就能安排运送，明天就会到达四九城
小安，这样吧，你就明天正式上班
等资料一到，就立刻投入到准备工作中只要正式图纸出炉，我们就全力推进设备改造
至于你的工作思路、计划以及设备改造方案，
我这两天，也会在接下来的厂务会议上重点介绍，争取早日让你名正言顺地挑起这副重担
好好干，放手去干，我相信你！”
陈安连忙道谢后，退出了郑副厂长办公室
紧接着，陈安来到党委办公室，办理销假及内部调动手续
毕竟他的关系还在党委办，要去技术科上班，得先办调动
因为郑副厂长已经提前打好招呼，党委办主任冯青山，向姚书记汇报后，立即为陈安办理了相关手续
随后，陈安转向总务科，填写并提交了驾驶证的报考申请
自从看到古董级别的，北京吉普车212后，作为一名老司机，陈安就一直心痒难耐，渴望能亲自驾驶这样的经典座驾
这段时间，每次来轧钢厂，他都不忘向张岩请教，驾照考试的相关知识
现在的机动车驾驶员分为4类，包括职业驾驶员、非职业驾驶员、实习职业驾驶员以及学习驾驶员
职业证就以驾驶机动车为职业的驾驶员，非职业证就是不以驾驶机动车为职业
新手需要先考取学习证，再考取实习证
学习证的笔试考核包括政治、数学、交通规则、机械常识多个方面，笔试需达到70分以上方为合格，发放学习证
接下来的学习期，通常需要一年时间，从理论知识到路考、桩考，每一个环节都极为严格，考核合格后，发放实习证
有了实习证，实习期间还是不能独自驾车上路，需在老驾驶员的指导下才能上路
经过半年的实习，若表现良好，无重大违规记录，即可换发正式的驾驶证
如果是职业驾驶员，不但要学开车，还得学会修车
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