作者：仰望星空的青牛
除了大修，從輪胎更換到故障排查，再到三級保養中的一級保養，都得學習
對於陳安而言，他的目標就是考取非職業駕駛員證，需要先分別考取學習證和實習證
陳安憑藉學習能力和老司機的經驗，理論知識、倒樁、上路等等都不在話下
所以，特事特辦，陳安這次申請的是，同時考取學習證和實習證，現在就是等待交通部門的考試通知
值得一提的是，在這個年代，駕駛員可不是誰都能考的
申請者需要先通過身份審查和政審，獲得單位推薦後，方有資格報考
個人想學，門都沒有！
即便是單位職工，名額也有限
這也就是陳安申請，如果是一般人去申請，你看總務科搭理你不！
這是因爲，現在汽車稀少，駕駛員是人人羨慕的八大員之一，其社會地位和工資待遇均屬上乘
甚至有“汽車輪子轉一轉、給個縣長都不換”的俗語流傳
駕駛員是妥妥的高薪崗位，工資待遇可分爲五級十等
即使是剛過實習期的新人，其最低副五級的工資待遇，也有38塊
而且，駕駛員還有補助，長途每天1塊，市區每天6毛，如果長期出車，每月收入能輕鬆突破六七十塊
駕駛員還有其他福利，比如：每月糧食定量是40斤，享受包括勞動布工作服、雨衣、雨鞋、線手套等全面裝備
駕駛員更令人嚮往的特權是，因工作性質能夠穿梭各地，帶回本地稀缺的物資，這在這個物資難以流通的年代就是特權
陳安事情忙完，離開軋鋼廠，返回了四合院
下午，爲方便後續工作的開展，陳安根據鄭副廠長的建議，重新優化並撰寫了工作思路和計劃、工作調查報告
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……
次日清晨，陳安滿懷期待地踏入軋鋼廠從今天開始，他就要在這裏正式上班了
陳安首先前往機關辦公樓，和馮青山見面
這是昨天說好的，到時，馮青山將親自帶他，前往技術科報到
這一安排，更能體現廠裏對他的重視
8點15分，馮青山準時領着陳安，走向技術科辦公室
技術科辦公室在生產辦公樓，那是一棟三層小樓
一層有保衛科辦公室、檔案室、會議室，
二層是設備科辦公室、培訓室、會議室等，
三層是技術科辦公室、生產科辦公室、資料室等
這幾個都是幾十上百人的大科室，且與生產聯繫緊密，有一半職工還是一線工人
在這裏辦公，更靠近生產區，進出極爲方便
技術科負責廠裏的技術和質量工作，職責重大
不僅肩負着廠裏產品、工藝、技術的研發、改進、優化、應用和指導的重任，
還需嚴格把控產品質量，從管控、檢查、檢測，再到分析，每一環節都要準確無誤
技術科現有職工30名，其中包括一名科長、一名9級工程師、一名10級技術員，以及兩名辦事員和25名普通技術人員
大家共同努力，爲軋鋼廠的技術進步和品質提升，貢獻力量
此外，質檢站也在技術科的指導下咦鳎_保每一道工序、每一件產品都能達到質量標準
第150章 技術科日常工作
技術科人員卸啵灿腥笠恍∷膫�辦公室，大的是公共辦公室，小的是科長辦公室此外，還有資料室、繪圖室、會議室等等
當馮青山領着陳安，走進技術科長辦公室時，陳安發現這是一個內外兩個房間的套間
外間佈局緊湊，兩側靠牆各擺放了兩張辦公桌，可以容納四個人辦公
但現在，只有兩個中年人在座，佔據的是靠窗的兩張辦公桌
兩人見馮青山親自帶人前來，立刻起身致意
馮青山微笑回應，隨後徑直走向內間辦公室
剛到門口，聽到動靜的黃紅波，就已經迎了上來
陳安掃視了一眼，內間並不大，卻佈置得井井有條
靠窗的位置放了一張辦公桌，幾把椅子，旁邊是一個資料櫃
門旁擺放着一個老式臉盆架，上面有紅色花紋的搪瓷面盆和白色毛巾
裏面牆角還放了一個收起來的行軍牀，顯然是晚上值班用的
“馮主任大駕光臨，真是難得，歡迎至極！有何吩咐，請儘管說”黃紅波笑容可掬，言語中滿是論�
馮青山爽朗一笑：“黃科長客氣了，我哪敢言吩咐我今天是給你送人才來的，你得好好感謝我”
言罷，他指向陳安，介紹道：“便是這位陳安同志，技術了得，鄭副廠長可是讚不絕口技術科有了他的加入，定能如虎添翼！”
黃紅波聞言微愣，隨即迅速轉爲熱情，緊握陳安的手，連聲歡迎：
“陳安同志，久仰大名！早就聽鄭廠說起過您，技術科正需您這樣的專家加入，歡迎至極！”
陳安連忙謙遜回應：“黃科長言重了，我只是革命隊伍中的一塊磚，哪裏需要就往哪裏搬！”
一番寒暄後，馮青山滿意地點點頭，笑着對黃紅波說：“行了，人我給你送到了，接下來就靠你們攜手共進了我先回去了”
隨後，他拍了拍陳安的肩：“陳安，以後遇到困境，儘管來黨委辦找我！”
說完，他轉身離開了技術科
馮青山離開後，黃紅波面帶笑容，轉身對陳安說：“陳工，走，我帶你認識一下辦公室的同事”
步入辦公室外間，他輕輕拍了拍手，吸引了正在研究圖紙的兩位中年人的注意：
“孫工、張工，請先暫停一下手頭的工作
我給大家介紹一下新同事，這是從山鋼調來支援我們的九級工程師，陳安同志，希望大家未來能攜手共進，相互支持”
隨後，黃紅波轉向陳安，先是指着年齡稍大的中年人介紹道：
“陳工，這兩位都是我們科的技術中堅
這位是孫志堅孫工，是科裏原先僅有的9級工程師，經驗豐富
不過，現在你來了，我們的工程師隊伍立馬壯大了一倍”
接着，他又轉向四十來歲的那位：
“而這位，是張德祥張工，廠裏唯一的一位10級技術員，晉升工程師指日可待
陳工，你剛通過9級工程師考覈，以後你們可以多交流些考覈經驗”
【工程技術人員等級，共有18級，1—4級是總工、副總工，5—9級是工程師，10—13級是技術員，14—16級是助理員，17、18級是練習生】
“好的，科長，我會的”
陳安謙遜地回應，隨即主動上前，微笑着向兩位前輩問候：“孫工、張工，您們好，以後還請多多指教”
“哪裏哪裏，相互學習！”
兩人連忙回應，心中卻也暗自思量
這陳安已經是九級工程師了，論技術實力，豈是他們能輕易“指教”的？
而且，現在技術科，同時有了兩名9級工程師
不過，一個五十多歲，過幾年就要退休了，一個才二十出頭，誰更有潛力，一目瞭然
三言兩語間，陳安已經摸透了兩位前輩的性格，典型的理工男性格，純粹、耿直，沒有太多的小心思
也是，現在這個年代搞技術，可不是享受
沒有太多的輔助工具，沒有電腦製圖，圖紙全靠手工繪製，天天埋首伏案
還要頻繁深入一線，跟機器設備打交道
如果被抽調援建，還要到荒山野嶺中披荊斬棘，跋山涉水
又苦又累又枯燥，沒有恆心，沒有熱愛，沒有毅力，沒有一顆奉獻的心，是堅持不下去的
黃紅波待三人寒暄完畢，隨即安排道：“孫工，等下你給陳工介紹一下，咱們科的基本情況和日常工作
張工，你去通知一下大家，讓在辦公室的人，9點鐘在隔壁會議室集合，開個短會，介紹陳工給大家認識”
隨後，他指向一旁空置的兩張辦公桌，溫和地說：
“陳工，今後，你將與我們在這間辦公室並肩作戰了
這兩張辦公桌都還空着，昨天我已經讓人收拾妥當，你挑選一張合心意的”
陳安環顧四周，最終選擇了那張背靠牆壁、位置靠裏的辦公桌
既避免了辦公室進出的干擾，又能一目瞭然地觀察到門口動態，方便
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黃紅波見一切安排妥當，滿意的點點頭，回到了內間
陳安開始着手佈置辦公桌，他將帶來的筆記、設備改造方案、設計草圖，以及幾本專業書籍，一一歸置，擺放整齊
至於工作思路和計劃、調查報告，這些有些敏感的文件，則沒有拿出來
收拾停當後，陳安開始向孫志堅，虛心請教技術科的日常工作細節
技術科要定期收集、分析工藝參數，審核技術規程，推動設備改造和技術創新
針對單件產品，技術科還要繪製加工圖紙，並完成圖紙的分解、修改、調整、優化等工作
尤其是，現在手工繪圖，光這項工作，就耗費了大量的人力和時間
此外，技術科還需要和生產部門緊密合作，?根據生產任務，?制定科學合理的工藝流程和操作規程，?並指導車間作業
面對生產中的技術難題，如設備故障、工藝參數調整等，技術科要迅速響應，確保生產的順利進行
同時，技術科還要?負責職工的技能培訓，?通過培訓班、勞動競賽等形式，不斷?提高職工的技能水平?
在質量控制方面，從原料、材料、燃料的入庫檢驗，到備品、備件的品質把控，再到生產過程中的每一道工序監控，技術科都要嚴把質量關
【書中軋鋼廠的生產數據，與電視劇情有較大出入，純屬虛構，請諒解！相關數據主要參考了第一軋鋼廠同時期生產情況】
第151章 技術科難以置信
至於設備改造和仿製，那非技術科日常工作，一年下來也不會有幾次
畢竟，軋鋼廠的機器設備，一般都是成熟技術，改造並非易事，需慎之又慎
設備仿製任務，一般都是上級部門牽頭，組建設備攻關小組技術科多扮演輔助角色，派人蔘與，提供服務，頂多仿製一些零部件
上午9點，三樓會議室，參會人員並不多，只有十幾人
黃紅波開門見山，言簡意賅：
“各位，今天主要是向大家介紹一位新成員，來自山鋼研究院的陳安同志
他不僅是一位九級工程師，更擁有研究生學歷，是位不可多得的高級人才請大家以最熱烈的掌聲，歡迎陳安同志的加入技術科！”
隨着黃紅波的話音落下，腥四抗饩劢乖陉惏采砩希娝绱四贻p便已取得如此成就，不禁紛紛投以驚訝的目光
隨後，會議室裏響起了稀稀拉拉的掌聲
“他就是陳安啊，真年輕！”
“還是研究生學歷，牛！”
“是啊，這麼年輕，九級工程師，還是研究生，太厲害了！”
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