作者：仰望星空的青牛
“進來”
鄭副廠長那熟悉的聲音從門內傳來
陳安推門而入，只見鄭副廠長正低頭審閱着文件，見他進來，笑容滿面地招呼他坐下
兩人在沙發上坐定，陳安主動拿起暖壺，開始泡茶
“鄭叔，我今天來是想跟您商量個事兒”
陳安開門見山地說道，“您覺得我現在申請結束假期，開始工作，是否合適？”
鄭副廠長聞言，眉頭微皺，關切地問道：“你確定？身體可不能馬虎可別勉強自己”
“放心吧，鄭叔，我的傷已經完全恢復了”陳安自信滿滿地回答
鄭副廠長沉吟片刻，緩緩說道：
“小安，你的心情我理解
但是，你的技術科副科長職務雖然廠裏已經達成了共識，可畢竟還沒通過廠務會議
你現在上班，恐怕還要再等上幾天纔會有正式任命
不過，你放心，位置跑不了的，我給你盯着呢”
陳安聞言，不在乎道：“鄭叔，您多慮了
咱們都是技術出身，看重的是技術能力，職務不職務的也就是迳咸砘�
再說，我九級工程師的待遇，也不比副科長差”
鄭副廠長聽後，滿意地點了點頭，繼續問道：
“你能這麼想，我就放心了看來你對自己的定位很清晰
我看你最近跑車間跑的挺勤快，怎麼樣？你對接下來如何開展工作有什麼思路沒？
畢竟，廠裏不少人都在關注着，你這位即將上任的技術科副科長”
陳安嘿嘿一笑，眼中閃爍着自信的光芒：
“思路當然有，我知道自己現在是惺钢模绻麤]有三板斧，恐怕難堵那些悠悠之口了
所以，我必須得拿出點真本事來，不能給您、給我父親，還有山鋼丟臉”
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鄭副廠長聞言，讚許地點了點頭：
“你能這麼想就對了這就是空降幹部的弊端，大家對你都不瞭解，需要快速幹出成績，才能立穩腳跟
而且，咱們技術幹部，靠的就是真才實學
不像那些行政幹部，有時候沒能力也能混日子
大家也只會發幾句牢騷，年限到了，該提升還是能提升的
咱們這兒，有就是有，沒有就是沒有，實實在在，明明白白，只有幹出成績，大家纔會服氣
說說吧，你打算怎麼幹？我給你把把關”
陳安輕輕點頭，眼神中透露出幾分諔┡c深思，緩緩說道：
“鄭叔，我接下來說的話，您可別往心裏去，千萬別生氣
這陣子，我把各個車間上上下下跑了個遍，說實話，咱們廠的現狀，用‘一般’來形容，或許還有些保守了”
鄭副廠長的臉色不由自主地陰沉了下來
要知道，自從他調入軋鋼廠以來，作爲負責設備的副廠長，緊盯生產一線，無數個日夜的心血和汗水，才換來了產量的連年飛躍
從三年前的區區7萬噸到去年的13萬噸，這背後的艱辛和努力，豈是旁人所能輕易理解的？
如今，一句“一般”如同冷水澆頭，無疑是對他工作成果的直接質疑，怎能不令他心生不悅？
但轉念一想，他知道陳安的不同，這小子雖然年輕，但眼光獨到，敢於直言不諱
第147章 軋鋼廠年產百萬噸不是夢
於是，鄭副廠長強壓下心中的不悅，深吸一口氣，努力讓自己的語氣顯得平和：
“你繼續說，我聽着呢
這兩年，廠裏確實做出了不少成績，人員精簡了，產量提高了，工人心氣也提高了
歌功頌德之聲多了，領導幹部也大多聽不進意見了
這樣不好，成績面前容易讓人懈怠，反而少了些居安思危的警醒
警鐘需長鳴，是該有人出來潑潑冷水，讓大家清醒清醒了”
陳安聞言，心中對鄭副廠長的胸襟愈加敬佩
大家都知道“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行”，但真正能虛心接受別人的意見和批評的，又有幾個呢？
陳安接着說道：
“鄭叔，咱們廠子，現在算起來有3套半連續式熱軋生產線
一套是五年前配備的300熱連軋機，另兩套是解放前的老舊小型軋機升級的生產線
去年廠裏能有13萬噸產量，300軋機功不可沒，它獨挑大樑，貢獻了105萬噸的產量
但是，需要注意的是，300軋機的設計產能可是30萬噸啊
可咱們現在，就已經在滿負荷咿D了！
按照目前的生產情況來看，全年的產量不會超過14萬噸！
還達不到設計產能的一半！
而那兩套老舊的軋機，更是隻能勉強維持去年的水平，總共25萬噸，說起來都讓人心酸”
說到這裏，陳安的眼神變得凝重起來：
“這樣算下了，咱們今年也能勉強完成，部委要求的年產16萬噸的指標
但這成績，比起去年的一枝獨秀，實在是黯淡了許多
更別提未來了，如果明年部委繼續加碼，我們拿什麼去應對？”
鄭副廠長聽後，長嘆一口氣，語氣中滿是無奈：
“你說的這些，我又何嘗不知？不過這個主要是歷史原因造成的
當年，300軋機的整體設備都是毛熊提供的，但是後來雙方關係緊張，毛熊那邊撤了專家，後續設備也斷了
在各個兄弟單位的幫助和支持下，咱們能把它組裝起來，順利投產，就已經是奇蹟了
設備不全、技術支持中斷、工藝差距……
這些都是橫在我們面前的大山啊，全靠我們自己摸索前行
它能有今天的產量，已經是極限了”
鄭副廠長話音落下，辦公室內陷入了一片短暫的寧靜
陳安輕咳一聲，打破了這份沉寂，繼續說道：
“所以，鄭叔，基於我們目前的實際情況我認爲，我們軋鋼廠要想突破現狀，在技術層面，可以採取三步走的策略
第一步，是加強技術能力
這一步，技術科的日常工作主要有技術創新、工藝優化、提升職工技能水平等
第二步，是設備改造
那些老舊的軋機，產能已經無法滿足現在的需求，如果能進行全面改造，其潛力不可小覷
保守估計，改造後的舊軋機產量將提升一倍，達到年產5萬噸
而300軋機，作爲生產的主力軍，採取逐步改造的方法，預計今年內能提高一成的產量
如果一切順利，職工技能也跟得上，那麼兩年內達到其設計產能，並非遙不可及
這些設備改造方案，我都已經有草稿了，這將是技術科未來兩年的重點工作計劃
第三步，就是新建生產線
山鋼計劃援建的500軋機+冷軋生產線，將是我們軋鋼廠未來發展的重要支撐
這條生產線的設計產能高達50萬噸，一旦建成投產，我們軋鋼廠的產量將會再次翻番
技術科可以提前介入，儲備技術力量
如此，三步走下來，軋鋼廠的年產量達到100萬噸，將不再是夢想”
對於陳安的計劃，剛開始，鄭副廠長還以爲是老生常談
不過，聽到第二步，鄭副廠長的眼睛就亮了起來，他迅速在心裏算了一筆賬：
舊軋機翻倍就是25萬噸，300軋機再增一成，那就是近15萬噸的增量，加起來將近4萬噸，這樣軋鋼廠的年產量就可以衝擊20萬噸了！
對於300軋機達到設計的30萬噸產能，鄭副廠長現在還不報希望
至於，第三步提到的新生產線，他的態度則顯得更爲複雜
這不是他能決定的，甚至整個軋鋼廠的話語權都有限，這是部委的活兒！
年產100萬噸，更是不可想象的！
要知道，現在整個四九城的鋼材年產量，都還不足40萬噸！
一個的軋鋼廠，要想達到那樣的規模，談何容易啊！
良久，鄭副廠長繼續鼓勵道：“還有嗎？你繼續說，不要有任何顧慮”
陳安深吸一口氣，調整了一下情緒，謹慎地說道：
“還有精神建設方面，我發現廠裏對上級文件的執行力度有待加強，很多工作都浮於表面、流於形式，沒有落到實處”
陳安見鄭副廠長臉色一變，卻沒有阻止，於是繼續說了下去：
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“就拿那份《關於厲行增產節約和反對貪污盜竊、反對鋪張浪費的指示》來說
文件下發已經好幾個月了，但是浪費原料、材料、燃料等現象依然普遍存在
還有設備維護不善，產品次品率、廢品率居高不下，產品質量難以保證
這不僅是對國家資源的極大浪費，更是對我們工人階級榮譽的玷污
還有那些假公濟私、打埋伏、耍手段、沉迷個人享受，多喫多佔、講排場、比闊氣，鋪張浪費、濫用國家資財、走後門等現象頻發
這些現象更助長了不正之風，不僅破壞了公平正義，還嚴重影響了我們廠的風氣和凝聚力
再比如，三年前，上級明確指示，學習並推廣的“山鋼經驗”
然而，在我們軋鋼廠，雖然政治掛帥和黨的領導得到了加強，但在大搞羣羞動，實行兩參一改三結合上，卻遠遠沒有達到預期
幹部是否真正下沉到生產一線，瞭解生產實際？
工人是否真正參加了企業管理，爲企業發展出謩澆撸�
不合理的規章制度是否得到了改革？
幹部、技術人員與工人之間是否建立了緊密的結合機制？
還有工業七十條，那是我們國營工業企業工作的基本準則，但遺憾的是，許多內容都沒有很好的落實
……
這些都是我們在精神層面，亟待反思和改進的地方”
第148章 先給陳安一記當頭棒喝
隨着陳安陳述，鄭副廠長的神色悄然變化，從最初的嚴肅凝重，逐漸過渡到一種輕鬆釋然
直至最後，當陳安的話語落下，他嘴角微揚，輕輕搖了搖頭，語重心長地說：
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