巫師:我的職業面板沒有上限 第717章

作者:acane酱

  這句話,讓在場所有人都感到疑惑。

  “我們真正需要複製的,是發現和培養特殊人才的能力。”

  “具體來說。”羅恩繼續展開他的理論構建:“我提議建立一套‘天賦識別與定向培養體系’。”

  “首先,制定一套標準化的天賦測評流程,快速識別每個學徒的特長領域;

  其次,針對不同天賦型別,設計相應的培養方案;

  最後,培訓足夠數量的專業導師,讓他們各自負責不同型別學徒的指導。”

  希拉斯皺起眉頭:“這聽起來仍然過於困難了……”

  “但實現後會非常高效。”羅恩不等他說完就打斷道:

  “希拉斯導師,請問煉製一枚魔力水晶,是用標準化工業流程更好,還是讓專業鍊金師根據原石特性進行個性化處理更好?”

  這個類比讓希拉斯一時語塞。

  作為一名附魔師,他當然明白個性化處理的價值。

  漂亮的反擊,艾拉在心中暗自點頭:

  用對方最熟悉的領域來類比,這種技巧確實高明。

  但希拉斯很快找到了新的攻擊角度:

  “拉爾夫導師,您的理論聽起來很美好,但問題是,我們沒有足夠的‘專業鍊金師’啊!”

  “您剛才說要培訓足夠數量的專業導師,但培訓他們的人在哪裡?

  整個殖民地,能夠像您這樣進行個性化指導的導師,總共有幾個?”

  這確實是個尖銳的問題,羅恩在心中承認:但這也正是我想要的效果。

  他故作沉思片刻,然後緩緩開口:

  “希拉斯導師提到了資源稀缺的問題,這確實是現實困難。”

  “但是。”他再次使用那個熟悉的轉折:

  “正因為這種能力稀缺,才更加證明了它的價值,不是嗎?”

  他的目光掃過在場的每一位導師:

  “如果任何一個巫師都能輕易做到的事情,還需要我們這些‘精英’嗎?

  維納德教授聘請我們,不正是因為我們能夠做到別人做不到的事情?”

  羅恩繼續他的論述:

  “而且,我並沒有說要在短期內培養出大量專業導師。

  我提議的是一個漸進式的人才培養體系。”

  “首先,由現有的少數專業導師,重點培養最具潛力的幾名學徒;

  然後,這些學徒成長為正式巫師後,就能承擔起培養下一代的責任;

  如此迴圈往復,專業導師的數量就會逐漸增加。”

  希拉斯冷笑一聲:

  “這需要多長時間?二十年?五十年?在這個過程中,那些沒有被‘重點培養’的學徒怎麼辦?”

  “他們接受基礎的標準化教育。”羅恩不假思索地回答:

  “我從來沒有否定標準化教學的價值。我只是認為,在資源允許的情況下,應該優先發掘和培養最具潛力的個體。”

  狡猾的傢伙,希拉斯在心中暗罵。

  他敏銳地察覺到了羅恩話術中的陷阱:

  如果接受了這套理論,那麼誰來決定哪些學徒是“天才”,哪些是“普通人”?

  答案顯而易見——當然是那些“專業導師”。

  而在對方制定的體系下,所謂的“專業導師”,目前就只有拉爾夫一個人。

  最多再加上艾拉、阿利斯泰爾和維納德這些領導者。

  對於羅恩來說,他將逐漸取得對所有優質學徒的篩選權和培養權。

  這種影響力,比單純的教學職位要重要得多。

  想到這裡,希拉斯的表情變得更加凝重:

  “拉爾夫導師,您說得天花亂墜,但歸根到底,您的整套理論都建立在一個前提之上,那就是您個人確實不可替代。”

  “如果這個前提不成立,您的所有論述都是空中樓閣!”

  話題在羅恩的引導下,又詭異的轉向到了對於他自身能力的考校上。

  這恰恰是他最不虛的一點。

  這場爭論的結果,其實從一開始就已經註定了,羅恩在心中淡定地分析著:

  維納德需要的是自己這樣能夠培養出特殊人才的'伯樂',卻不是能夠批次生產合格巫師的'工廠主管'。

  只要自己能持續展現出發掘和培養天才的能力,就能在這個體系中保持不可替代的地位。

第524章 織網者在頂

  會議室中的空氣彷彿凝固了。

  艾拉的手指輕撫著桌面,視線在希拉斯和羅恩之間緩緩遊移。

  她能感受到,房間內兩種截然不同的能量場在激烈碰撞。

  一邊是希拉斯那種精密如鐘錶的理性邏輯,另一邊是羅恩身上那種如春潮般湧動的創新活力。

  “希拉斯的觀點確實值得深思。”

  艾拉最終開口,語調中帶著深思熟慮的慎重:

  “標準化教學的穩定性和可複製性,是我們無法忽視的現實考量。但同時……”

  她轉向羅恩:

  “羅恩導師的‘共鳴法’和精英篩選模式所展現的可能性,也讓我看到了教育的另一種未來。”

  希拉斯的眉頭微不可察地皺了一下。

  他原本期望艾拉會更加傾向於他的實用主義觀點。

  “艾拉女士,感情用事在教育管理中是極其危險的。”

  他的聲音有些不滿:“個別成功案例的光芒,往往會遮蔽整體失敗的陰影。”

  “也許是這樣。”艾拉點點頭,但話鋒隨即一轉:

  “但我也想到了另一個問題。如果我們的教育體系只能培養出大量‘合格’的巫師,卻無法造就真正傑出的人才,那麼這種標準化的意義何在?”

  “翠環二號的未來,需要的不僅僅是循規蹈矩的執行者,還需要能夠打破常規、開創新局面的領導者。”

  她看向在座的所有導師:

  “我們正面臨著一個根本性的選擇:

  是要一百個平庸但可靠的工匠,還是要十個可能改變世界的天才,外加九十個相對普通但仍有自己特色的學者?”

  這個問題讓會議室再次陷入沉默。

  羅恩清楚地看到,希拉斯的臉上露出了慍色。

  “不過,單純的理論爭辯確實很難說服所有人。”艾拉重新看向羅恩:

  “羅恩導師,您是否願意用實際行動來證明‘共鳴法’的價值?

  我指的是,一場更加公開、更加全面的教學展示。”

  羅恩立刻明白了艾拉的意圖:“您的意思是……公開課?”

  “不僅僅是普通的公開課。”艾拉的聲音變得更加興奮:

  “我聽說您最近在尤特爾教授的指導下,成為了主世界都難得一見的歷史學者。

  那麼,何不展示一下歷史學與共鳴法的結合?”

  “讓所有的導師和學生都見識一下,當‘共鳴’遇到‘歷史投射’時,會產生怎樣的教學效果?”

  這個提議,讓會議室中的氣氛頓時活躍起來。

  歷史投射,其實就是將自己的“歷史潛入”的過程分享出去。

  能讓非歷史學者的觀察者,也能去親身體驗過去的場景和情緒。

  說起來,這種分享在教學中的應用前景算是極其廣闊,但同時也極其危險。

  “歷史投射課程……”希拉斯的瞳孔微微收縮,心跳開始加速。

  但他的表情依然保持著學者的淡定:

  “這確實是一個有趣的想法。

  不過,歷史投射的精神負荷極高,對學徒來說可能過於危險。”

  “風險確實存在。”羅恩承認道:

  “但正確使用的話,歷史投射能夠讓學生們獲得前所未有的深刻體驗。”

  “而且,在‘共鳴法’的框架下,學生們已經學會了與不同型別的能量和意識建立連線。歷史投射,可以說是這種能力的自然延伸。”

  艾拉眼中的興趣愈發濃厚:“您打算選擇什麼樣的歷史場景?”

  “司爐星的工人起義。”羅恩沒有猶豫:

  “讓學生們親身體驗那場思潮與衝突,感受不同階層人群的真實想法和情感。”

  “這不僅能讓他們理解歷史的多面性,也能幫助他們更好地認識自己混血身份的價值。”

  聽到這個選擇,希拉斯內心深處一陣狂喜奮。

  他強迫自己保持表面的冷靜,但腦海中已經開始飛速咿D。

  司爐星工人起義——那是一個充滿暴力、仇恨和絕望的歷史事件。

  其中蘊含的“情緒熵”濃度,遠超正常教學內容的安全範圍。

  如果在這樣的歷史投射過程中出現意外……

  “這個選擇確實很有教育意義。”希拉斯變得熱忱起來:

  “不過,鑑於歷史投射的特殊性和潛在風險,我建議我們動用學院最先進的‘靜思穹頂’作為教學場地。”

  “靜思穹頂?”羅恩有些疑惑。

  “那是維納德教授親自設計的多功能教學設施。”艾拉解釋道:

  “內部具備完整的精神防護體系和環境調節功能,能夠為高風險的神秘學實踐提供最安全的保障。”

  “我可以負責裝置的除錯和安全監控。”希拉斯主動請纓:

  “畢竟,歷史投射配合‘共鳴引導’,在技術上確實存在一定的複雜性。需要有經驗豐富的附魔師進行專業支援。”

  這種積極配合的態度,讓艾拉感到有些意外,但也很欣慰。

  “太好了,希拉斯。看來我們在教學理念上雖有分歧,但在確保學生安全方面,大家的目標是一致的。”

  羅恩深深地看了希拉斯一眼。

  對方臉上的表情,專業而真眨谀请p眼睛的最深處,他捕捉到了一絲異樣的光芒。

  那不是單純的好奇,更像是……某種隱秘的期待?

  但這種感覺轉瞬即逝,希拉斯很快就恢復了自己應有的嚴肅和專注。

  “那麼,我們就定在兩週後的週一舉行這場公開課。”

  艾拉做出最終決定:

  “我會通知維納德教授和其他管理層導師,讓他們來觀摩評估。”

  “同時,也會邀請一些高年級的優秀學生作為旁聽者,讓他們見識一下前沿教學方法的魅力。”

  會議就此結束,但希拉斯的心情卻如潮水般洶湧。