作者：无双之国士
当然，想从业务体系晋升到P9或者以上，那难度不是一般的大，年薪百万、千万那也不是一般人能拿到的。
业务体系的员工，如果不是职务晋升，单靠体系内级别晋升的话，基本上P8也就封顶了。
至于P9，那差不多相当于一个业务能力出众的员工，公司创建就进来，一直到公司发展壮大，到公司上市……
十多年下来，或许管理能力有欠缺，不能担任更高的管理职务，但是业务能力非常不错，对公司也很忠心。
这样的员工，差不多能晋升P9，是可以拥有公司股权的！
如果拿京东举例，这样的员工，那就是东哥的兄弟了！
…………
至于技术体系，用“T”来代号。
基本设定和业务体系差不多，但是技术体系，上限比业务体系高。
因为技术体系，最高可以达到T15！
从T6开始，职称就是“高级开发工程师”。
T7，技术专家！
T8，高级专家！
T9，资深高级专家！
基本上技术员工，到了T9也就到头了，但是上面依然有晋升空间。
后面的晋升空间是留给什么样的人才呢？
例如你在公司工作期间，为公司发明了某项重大发明，取得的专利，属于国际领先水平，公司依靠这项专利赚取了大额利润，业务上取得了突破性进展！
这样的员工，可以从T9继续往上晋升！
至于最高级别的T15，简单来说，那就是国宝级科学家了……
就算百度的李博士这样的搜索领域大牛，如果来星科技工作，宇文飞估计能给他定个T14的级别，距离T15还是要差一点点的……
………………
另外，M3、P7、T7这个级别起，将在公司上市前，分配到相应额度的公司股权！
低于这个级别的员工，则没有配股权。
因为这些人，将是星科技最宝贵的财富，是公司的栋梁、核心员工！
只要这些人不走，低级别的员工有什么变动真的影响不大，因为那些人都是可替代的。
而这些核心骨干，则是无可替代或者很难找到替代人选的。
以后星科技公司按照宇文飞这套方案执行后，那么考核HR的工作也很简单明了了。
M3、P7、T7这些级别以上，人员流失率必须得到控制，最好是一个也别走！
否则的话，那就是人事工作没有做到位了。
…………
星科技公司，现在已经拥有四百多员工了。
除了亿唐过来的九十多技术人员，还有几十个行政、市场相关人员，这就是一百五十来个。
另外，几个学校已经招收了两百多兼职学生，这才是开始，招聘还在继续进行。
还通过猎头公司，陆续招聘了几十名资深人力、行政、商务、运营等工作人员。
虽然人已经不少了，但是分布在三个宽阔的楼层中，显得还是稀稀拉拉的。
人力资源部还在忙碌于各类招聘当中，技术部门已经分配了相关的开发任务。
宇文飞亲自和吕奇谈过，让他带领技术人员，组建一个项目组，立项就是他想要做的脸书！
第347章 星科技第一个项目
“吕经理，你了解过国外的博客这种东西吗？就是BLOG。”
宇文飞的办公室内内，两人相对而坐。
全公司这么多员工，宇文飞找吕奇单独谈话次数是最多的。
没办法，互联网公司，技术部当然是核心部门！
只有你先把产品做得足够优秀，然后才能谈推广的事情，没有一个优秀的产品，花费再多心思和金钱去推广，那能取得的效果也不会有多好。
“当然，我还经常使用BLOG和国外的同学还有同行进行技术交流呢。”
吕奇毫不犹豫地回答道。
博客最早使用的用户，就是计算机行业内的技术人士，相互之间用来交流技术。
“那国内刚创立的博客中国你有看过吗？”宇文飞又问道。
博客中国是刚建立不久的一家网站，由知名IT评论家创建，在行内也算小有名气。
“看过，不过那个网站局限性太大，都是发一些评论文章为主，技术方面的很少，所以我不怎么关注。”吕奇坦白地说道。
宇文飞点了点头，继续引导道：“那么如果有这么一家网站，也做博客，但是目标用户并不是业内人士，而是以大众为主。吸引广大用户来建立自己的博客，发布文章、照片，写一些故事文章之类的，你感觉如何？”
吕奇听后，陷入沉思，他在思考宇文飞说的这个方向到底可不可行。
过了好一会，他才犹豫道：“普通用户？他们会有那个时间和精力去精心写文章拍照片吗？而且普通人写的那些日常琐事，会有别的用户关注吗？这样一来，我们网站就没有优质内容的产出，靠什么来吸引新用户呢？”
宇文飞微微一笑，摊开双手反问道：“普通人为什么要花那么多心思去写文章呢，随便写点日常就可以了啊，再说了，他们的日常琐事，不需要成千上万的人来关注啊，只要他身边的亲人朋友关注不就好了吗？我们这个网站，以普通用户为主，但同时也会有一些明星大腕来开博客，这些明星大腕，担负的责任就是产出优质内容，吸引流量！”
这就是宇文飞的打算，明星大腕、各行业顶尖人士负责弱社交，提供优质内容，吸引并聚集用户。
普通用户，则是以强社交，呼朋引伴，他们不但会帮网站吸引更多用户，还会形成牢固的社交关系，留下用户！
那时还没有网红的概念，在吕奇的概念中，能够吸引普通用户的，只能是明星们、行业大咖，以及优质的内容产出。
这不能说是错误的，只是理念不够先进而已。
宇文飞可以说领先当时的互联网几个时代，这话一点都不夸张。
互联网在2002年时，还处于WEB 1.0时代，往后是WEB2.0，移动无线，3G，4G等，互联网行业的时代更迭是最快速的，基本上几年就是一个时代。
很多在前两年还名噪一时的大公司，过个两年，他们的风口过去了，或者技术落后了，就会被新冒出来的公司所取代。