作者：起酥面包
额，是挺贱的……
不过被落单的席鹿庭属实没啥威胁，到最后她都没敢问那姑娘是谁。
问了有没有答案是一回事，敢不敢问是另外一回事。
狗男人坏笑了两声，心满意足的溜达向办公室。
文艺部被殷琴管理得很好，不但有节目的女孩们精神饱满，没节目的模特们也开了张。
金二姐在这个领域相当之靠谱，公司里分下来的活又多又好。
姑娘们没少赚钱，都念着韩烈的好，惟有一个人在骂娘——赔了夫人又折兵的二姐。
她卖了那么多人情，结果屁都没捞到，恨韩烈恨得牙痒痒。
不过她拿韩烈是真没辙，想往回撤资源都不敢。
——模特公司对接的商务，是小五回报给韩烈的人情，尽管是她的公司，却也容不得她作梗。
于是文艺部的日子就好起来了，礼仪队更是成为了香饽饽，全校没有一技之长的漂亮姑娘都想报名，每天都有人找上门来。
韩烈刚到办公室门口，就碰到了两个大二学姐。
好家伙，看到韩烈，眼珠子滋滋冒火，差点没把狗男人烤焦。
“韩部长魅力真大！”
“那是，人文男神谁不想多看两眼？”
殷琴和曲娉婷开口就是调戏，另外几个姑娘娇笑着在韩烈身上瞄来扫去，一个个的，胆子越来越大。
“你们这儿是盘丝洞么？”
韩烈调戏了回去，结果差点没能出得去办公室。
女人一多，什么烈神烈爹，都压不住她们。
不过韩烈也没吃亏，趁乱给了殷琴一巴掌，打得她嗷的一声。
尽管没啥营养，但是在文艺部消磨时间真有意思，各种性格各种颜值各种身材的女人众星捧月，哄着韩烈一个爷们，啧啧……
此间乐，不思蜀！
乐呵到中午，正打算请她们吃个饭，刘铭灏来了。
直接找到学校，带着韩烈往老张的办公室里一钻，然后反手就把老张撵了出去。
“瘪三！”
老张骂骂咧咧的退出群聊，夹着尾巴去食堂安排小灶了。
刘铭灏开始讲正事。
“我找人对名古地产做了初步调查，情况大体了解了，回头如果你决定做，我再找人做专业尽调和财务审计。”
韩烈收敛笑容，严肃点头：“可以，你讲吧。”
名古地产是一家比较老牌的中型房地产公司，立足本地，开发过十多个商业地产和住宅项目。
公司规模大概180亿，负债140亿——都是大体估值。
古勇有75％左右的股份，身家30亿出头。
个人负债方面暂时没有去查，时间太短了，不过公司净资产40亿，情况还可以。
需要融资的原因是新建楼盘名古·铭都缺少开发资金。
20亿就能开发完成，25亿会比较宽裕，实在不行有15亿也能熬过去。
刘铭灏摇头笑道：“如果不是今年环境特殊，以古勇和某间银行的关系，5亿现金就够他来回周转了，结果搞得焦头烂额，真够倒霉的。”
韩烈沉吟片刻，问道：“你的判断是，这笔生意可以做？”
“可以！”
韩烈又问：“如此难得的机会，没有人盯上古勇吗？”
刘铭灏听懂了，惊讶的看着韩烈。
这妖孽，怎么什么都懂？
心里的震惊没影响他照常回答：“不至于，名古的另外两个股东，关键时刻还是能够帮上点忙的。
一点不怕的人，犯不上为了这点利润坏了规矩。
看得上的人，又犯不上铤而走险。
但是，明年再熬半年可就不一定了……”
40亿净资产可不是“这点利润”，不过正常收购要给溢价，肯定赚不到40亿。
想用非正常手段把古勇搞破产，那就要支付大量的其它成本。
最最重要的是，谁都不知道铭都项目建成时，魔都的房地产市场是何种情况。
所以暂时确实犯不上琢磨。
但是如果古勇的资金链彻底断裂，导致债权方一拥而上，那么名古肯定要玩完。
于是韩烈彻底懂了。
“咱们能找到钱，就能救古勇的命？”
“对。”刘铭灏郑重点头，“救他一家子的命，也能给出两份珍贵的人情。”
于是韩烈又懂了——那两个股东没什么钱，但是能量不低。
不能再往下想了，到此打住。
反正烈哥只想赚钱，而古勇是个特别标准的大冤种。
“15％不够！”
关键时刻，20岁不到的少年露出了锋利的獠牙。
“想让我放下私募转战ABS，至少得给到18％！”
刘铭灏眼睛一亮，冲着韩烈竖起了大拇指。
第232章 惊天大计蛇吞象
刘铭灏特别开心。
赚钱嘛，不寒碜。
但他绝不仅仅是为了眼前的这点钱而开心。
“知道么？你能狠下心来果断下手，我特别欣慰。”
刘大律感慨了一句，莫名的开始羡慕潘胜武。
什么狗命！
闺女上了那么垃圾的一所大学混日子，随随便便处个对象，居然挖出来这等宝藏，太踏马扯了……
莫非，养风水鱼真那么管用？
刘铭灏越是和韩烈打交道，心态越是失衡，现在终于开始往玄学方面猜了，可见挂B烈有多吓人。
提价，原本是刘铭灏给韩烈准备的建议。
最初他还生怕韩烈非要坚守什么原则、抹不开少年脸面、意识不到提价的必要性，或者下定不了决心。
可事实上……
所有的担心都是瞎操心，韩烈比他预想的更敏锐、更果决、更狠辣。
在成年人的世界里，“心狠手辣”从来不是贬义词。
“薄情寡恩”才是大问题。
经商、从政、混职场，本质上都是与人争锋，向上攀登。
机会和位置只有那么多，你心慈手软客气相让，工资不涨权势不彰，回头父母重病家无余财，会不会有人平白助你？
父母妻儿以你为天，若是军人，自当以国为重，若只是一个百姓，是不是更应该照顾好小家？
所以到底什么是男人的责任感？
对外积极进取，善谋而敢争，对内孝顺父母，用心教育后代。
再延伸一点，什么样的男人才是一个好的领袖？
对外心狠手辣，对内仁慈公正。
你没有对外开拓掠夺的智慧、手腕、魄力，依附于你的团队看不到前途，怎么可能信任你？又怎么可能全心全意的为团队付出？
全世界所有院校的《管理学》都没有教过学生们真正的管理核心。
其实老祖宗的屠龙术早都讲清楚了，四个字而已——
外王内圣。
外王的本质很简单，对外开拓、进取、掠夺，用利益掩盖矛盾、保持阶级流动和团队活力。
内圣则是分配、福利、保障。
大秦帝国之所以二世而亡，正是因为秦法严苛，外王内峻。
高速发展时期，一切矛盾都可以暂时缓和，隐藏在水下。
可一旦对外征伐停止，发展速度放缓，分配不公、福利太偏颇、民生缺乏保障的矛盾立即全盘激化。
对照一下，后世某个时代的做法便好了太多。
打住打住。
那么，外王内圣的真意，化在现代社会里应该怎么应用？
很简单——
带着团队去做蛋糕，如果已经做大到极限了就去抢别人的，用前景引领大家，用规矩约束大家，用公平的分配制度保证大家的利益。
看，部门领导有什么难当的？
和财务不对付，找个机会怼财务；和后勤不对付，找个机会怼后勤；一线部门直接去搞同行。
树立一个外部敌人，形成内部凝聚力，不服管的分化孤立，服管的各司其职，多简单？
唯一需要注意的是一个“度”字。
不会？
没关系，只要有了正确的核心思路，具体的手段尽可以慢慢练。
管理大企业需要天赋、视野和精神内核，管理十几几十个人真心没多难。
但是如果你实在做不到，那么千万别在这条路上太过钻营。
结局不一定比躺平好。
……
对于刘铭灏而言，今天的最大收获，正是看到了韩烈“外王”的一面。
分配是不是够意思，大可以后面再看。
但是韩烈敢于对古勇下手，既有敏感度又有魄力，成熟勇毅，实在值得欣喜，当浮一大白。
千万别以为这很容易。
刘铭灏调查了古勇整整两天，再三斟酌、反复确认才做出了敲竹杠的决定。
可是韩烈总共才和刘铭灏聊了几句？
寥寥三五个问题，马上判断出古勇不得不忍受提价、有能力接受提价、然后果断决定提价，此等敏捷狠辣，哪里像是一个20岁的年轻人？
刘铭灏自身的事业已经干到顶了。
接下来要么另开新赛道，要么躺在功劳簿上吃老本，要么退下来享受生活——仅此三条路。
后面两条路，刘铭灏不愿选。
开新路，既没有精力又缺乏专业能力。
怎么办？！