作者：我会修电扇
爲了這些堪稱寶藏員工們的身體，安億隻能到點強制拔電源，催他們下班回家休息。
正因如此，在米忽悠員工們心中，白天的正班時間就突然變得無比寶貴，恨不得一分鐘掰成兩分鐘用。
這種由內而外的自發工作動力，比起其他遊戲公司員工半被迫的完成任務，效率不知高出多少倍。
安億甚至親眼看見一位建模師傅同時看三臺電腦，兩個模型交替進行渲染、微調，手上還要在忙着一個模型的布點。
簡直是恐怖如斯。
……
一個尋常的週一。
米忽悠總部。
銀狼嚼着泡泡糖，給出了今天的審覈意見。
“其他都不錯，都不用改。就是新捷要塞那些雕刻在塔樓石磚上的浮雕，就是外圍城牆上那些裝飾，把它們換成木頭質感。”
“銀狼小姐，那個……金屬質感比木質感更好吧，更能體現新捷要塞作爲橋頭堡軍事要塞的莊嚴感。木質的話，就偏向於柔和了。”呂玲扶了扶掛在鼻樑上的眼鏡，認真的說着自己的想法。
雖然她眼前這位銀狼小姐，在公司裏有着各種各樣的傳言。
像什麼公司最大股東，米忽悠幕後掌控者，空降女高管，安億背後的女人……
但在工作的時候，呂玲還是會大膽的說出自己的想法。
因爲這個浮雕用金屬材質渲染的決定，是通過美術部一致同意的。
這個時候，銀狼說要換成木頭質地，如果她不能給出一個合理的解釋的話，那即便是鬧到安億那裏，呂玲也不會就這麼聽之任之。
“啵~”，銀狼吹了個泡泡，看着認真的呂玲，解釋道：“一般來說，金屬質感確實非常合適，但這是建木之環。在交界之地，藥師賜下的建木是星神的神蹟，生活在這裏，自然就會對帶來不死的建木心生崇拜。所以這裏用木質感更合適。”
“……！我去！這細節……我們怎麼都沒注意到。對啊，應該是這樣的。”
銀狼的這一番話直接點醒了呂玲，她甚至有點控制不住自己的崇拜之情。
“的確，按照設定，交界之地的一切都圍繞着藥師賜下的建木展開，這樣的神蹟，被原住民作爲圖騰來信仰再正常不過了。這纔是真正的能讓玩家產生沉浸感的世界，我們之前的做法還是太表面了。”
“銀狼小姐，你，是我滴神！您和安總真的是太相配了！以我個人的意見，我更支持你。”
遠遠的，安億就聽見銀狼在給美術部的呂玲反饋意見。
不過，聽到呂玲的最後一句話，安億頓時有點繃不住了。
這些人的工作強度是不是還是有點低了，這時候還能搞後宮黨爭是吧？
連我都不敢搞，你們倒是八卦的挺起勁。
重拳，必須得出重拳！
這些天裏，相較員工們忙的飛起，安億倒是難得清閒了不少。
因爲銀狼她接替了安億一部分的指導工作，幹得還挺像模像樣的。
而銀狼也不需要做很多複雜的工作，她只需要把員工們每天彙總上來的製作進度看上一眼，並按照她的遊戲直覺指出哪部分有問題即可。
雖然銀狼她不是專業的遊戲製作人，但她玩過的遊戲實在太多了。
她給出的意見基本都是一針見血的關鍵點，被打回的部分按照她的意見修改過後，往往都會讓員工產生一種脫胎換骨的感覺。
這也讓銀狼在一袉T工們心目中的認可度節節攀升。
不過在程序部門那裏，黑塔的地位也很穩固。
一時半會兒，銀狼怕是難以超越。
現在這些人，已經開始暗戳戳的搞黨爭了。
最後，也不知道是誰起的頭，現在米忽悠多了一條潛規則，那就是工位上擺誰的小人，就是更支持安億和誰在一起。
還有的路走的比較寬，銀狼和黑塔兩個都擺。
面對這樣的情況，原本還要出重拳的安億見了，都不敢吱聲。
《建木之環》的製作不需要他太過操心，而他也能空出時間處理一些其他事情。
比如，最近跳來跳去的星雲平臺。
……
……
企鵝遊戲總部。
每週一的例會。
坐在首位上的人已經不再是吳志羣，而是一位三十來歲，看起來十分精幹的壯年男子。
他叫郭濤，在吳志羣引咎辭職後，繼任了企鵝遊戲總經理的位置。
本來走馬上任，身居高職，是一件值得高興的事。
但郭濤現在的神情卻有些糾結。
因爲企鵝遊戲現在的情況實在是不容樂觀，甚至可以用爛攤子來形容。
正在郀I網遊營收情況慘不忍睹。
米忽悠那噱頭和回憶感都拉滿的青睞之光計劃宣傳片一出，更是直接一腳把南極雲平臺踢得半死不活。
要不是秋秋郀I十數年，已經成爲了一代人的聊天軟件首選，企鵝的底褲都差點被米忽悠的密語踹飛了。
郭濤不是傻子，這個時候他被推上這個位置，很明顯是被推上來頂雷的。
但問題是，他現在知道問題，但卻很難改變這種狀況。
聽完員工們的彙報之後，郭濤坐回了椅子上，無奈的擺了擺手，下令道：“平臺那邊，如果有願意來南極雲平臺發行的遊戲，就多給開發者一些分成支持，但在獨立遊戲和單機遊戲領域不用再投入更多資源了。”
“然後，米忽悠最近和海外的星雲掐在一起了，正在研發一款單機大製作，他們的精力被牢牢牽制住了。這是一個機會，但我們在海外市場沒有競爭力，就不去摻和了，接下來的重心還是放回到國內的網遊市場上。”
“……”
聞言，在座的各位負責人鴉雀無聲。
沉默片刻後，紛紛點了點頭。
他們也懂郭濤這話完全是面子上說法。
別說國外市場有沒有競爭力，就是換回國內，也被吊着打啊。
但在座腥艘矝]人看不起郭濤。
畢竟，就現在這個局面，企鵝遊戲總經理這個位置，誰坐誰麻。
郭濤做出這樣的判斷，已經是無奈之舉了。
“行了，就這樣吧，散會。”
郭濤點了點桌子，讓下屬們出去。
他也知道自己這說法有些避重就輕，但他能怎麼辦？直接和屬下說，哎呀，我們打不過米忽悠，投降吧。
這話員工們可以說，但他不行。
可是，當他仔細研究了米忽悠旗下的幾款遊戲和悠米雲平臺之後，他也確實發現了企鵝現在的情況有多麼的差。
不過，郭濤現在已經坐上這個位置了，什麼都不做就是死路一條。
不然還能怎麼辦？
閉目等死，纔是最後的出路？
郭濤能在三十歲剛出頭就爬上企鵝的高層，自然是有能力，也有心氣的，他不甘心就這麼灰溜溜的回去。
搏一搏，興許還能有些許轉機。
但和米忽悠正面打擂臺，這種事還是算了吧。
趁着對面的精力被單機市場牽制，企鵝專注老本行，施行錯位競爭，沒準還能搏得一線生機。
畢竟米忽悠現在旗下的遊戲，並沒有PVP內容，但玩家們對於這一塊的需求，還是有的，而且很大。
只要抓住這一波玩家的錢包……啊不是，是心，那企鵝遊戲就能起死回生了。
郭濤接下的打算，是想將南極雲遊戲平臺徹底導向網遊的方向，同時打算砍掉那些郀I時間很長，營收已經接近入不敷出的遊戲。
讓那些項目組騰出手來，加入新鮮血液，以老帶新，開發全新的遊戲。
而這些重組的項目組，他不打算干涉，也會頂住高層的壓力，避免外行指導內行的事情發生，讓他們自由發揮，做出自己理想中的網遊。
郭濤還真不信了。
這麼大個國家。
只有米忽悠會創新！
能做出又有好名聲又能賺錢的遊戲！
他們企鵝差在哪裏了？
到時候，遊戲做出來，配合南極雲遊戲平臺加上秋秋的用戶流量，郭濤還真不信不能成。
單機遊戲，企鵝認了，服了，我做不過你米忽悠。
但換成網遊，郭濤還是有幾分把握的。
不過，現在還是有一個問題急需解決。
缺人啊。
企鵝遊戲缺人啊。
郭濤沉默的坐在椅子，手指無意識的敲擊着扶手，眼神有些恍惚。
他媽的，吳志羣，把這麼個爛攤子交給我。
優秀的人才都快走完了，要你何用啊。
又在心裏罵了一遍吳志羣。
郭濤緩緩舒了口氣，終於感覺稍微好受點了，沒有那麼壓抑了。
人就是這樣。
受挫了沒關係，只要能及時找到一個出氣筒，那麼就會好受一些。
而且，這吳志羣真的該罵啊！
想到這裏，郭濤就不禁又想起了自己大學時期的好友，同在企鵝遊戲工作的藍宇。
不過自從郭濤去了企鵝的總公司之後，兩人的聯繫就很少了，只是知道藍宇在企鵝遊戲已經坐到的主策劃的位置。
郭濤還記得，在大學時期，藍宇在遊戲製作方面的造詣就開始顯露了。
當時剛繼任總經理的時候，郭濤就去策劃部找藍宇了，想商議新遊的事情。
結果被告知，藍宇已經離職了，目前在米忽悠任職，幹得好好的，而且聽說很被重用，現在已經開始帶《蔓延》的項目了。
聽到這個消息，郭濤整個人都不好了。
吳志羣的浮木也在郭濤一遍遍的問候中跌宕起伏。
不過，該罵得罵，罵完了，生活還得繼續。
遊戲製作的人才也不會憑空出現。
郭濤拿起了手機，卻又有些猶豫，他不太想去打擾藍宇。
長時間不聯繫，打電話就有事，這功利性也太強了，他不想讓兩人的友誼變質。
但最近企鵝遊戲的處境又實在是不樂觀。
在其位，制湔f實話，郭濤也挺無奈的。
猶豫再三，他還是拿起手機給藍宇打了個電話。
電話響了半分鐘，很快就接通了。
郭濤還沒說話，就聽見電話那頭傳來了鬧鬧哄哄的聲音。
隱隱約約能聽見“大樹守衛的難度是不是太高了？”“就得這麼難的”之類的爭論之聲。
“阿宇，在忙嗎？”
“是濤子啊，啊，我這邊挺忙的，臨時被抽調過來參與新項目了！”藍宇在電話那頭很開心的樣子，笑着回道，“怎麼了，濤子，聽說你升官了啊，恭喜恭喜，是要請我喝喜酒嗎？”
聞言，郭濤愣了愣，沉默片刻後，說道：“是啊，不過看你那麼忙，這喜酒等你有空了，我再請你吧。”
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