作者：白白是只猫
比如没有上市的华夏高铁，总职工人数超过250万人！
一直以来，作为一家超大型央企，盘山集团承担的不仅仅是企业的责任，还承担着相当大的社会责任。
有相当多岗位，是提供给烈士家属、警嫂、军嫂、残疾退伍军人等等。
遇到危机的时候，不但没有减少招聘，还会增加招聘，以确保高校毕业生就业率。
深化改革是应该的，革除内部弊端也是应该的。
但是完全剥离，完全市场化运作，不见得是解决问题的好办法。
职工的情感，这是不得不考虑的！
大企业病，确实是存在的！
但是更多的职工，是好的！
不能因为有一少部分职工的问题，而否定大部分好的职工。
“领导，各位同志说的很有道理，深化改革精神，大家是拥护的，革除弊端大家也是支持的，不过这完全剥离，是不是再研讨研讨，我建议进行一次内部民调调查，看看大家的意愿如何，您看怎么样？”陈维民举手发言。
西南航空、鹭岛航空，这都是隶属于华夏西南航空航天集团总公司的，陈维民曾经担任华夏西南航空航天集团总公司总经理，还是了解情况的。
哪怕现在陈维民担任华夏南方兵器集团总公司总经理，剥离出盘山集团这事，不会出现在华夏南方兵器集团总公司，不说以后，至少短时间内不会出现。
但是陈维民还是觉得，原来的初稿一刀切，有些不合适。
刘韬也没有想到，大家的意见这么大，这么强烈。
他听着大家的意见以及建议，他也没有生气，而是不由得冷静地反思自己。
大企业病，这是存在。
但是职工都变懒？都堕落了？
那也绝对不是！
大部分职工都是好的！
这一点毋庸置疑！
每一年刘韬自己都会抽出一部分时间到底下去走一走，看一看，和基层工人在一块，听一听他们的话，看一看他们的生活。
兼听则明，偏听则暗。
刘韬不会只依靠秘书所说，或者看着内部的报告，他更愿意相信自己亲眼所见、亲耳所听。
正如有些人所说的，他们是央企，不是私企。
如果一刀切的话，那和资本家有什么两样？
剥离开来，那么肯定会有大部分职工情感接受不了。
这么多年下来，几乎所有的职工，都将公司当做家。
那种情感，绝对不是说说而已，而是确确实实的存在的。
哪怕是到了现在，很多年龄到站的职工，在退休那天哪怕是戴着大红花，也依旧是泪眼婆娑，表示自己还可以再健康工作十年，甚至是工作一辈子！
第1386章 机器人
压力，给到了各个集团负责人身上！
一年！
刘韬给他们一年时间！
如果在接下来一年时间，他们在内部深化改革方面没有起效，那么就按照初稿所提的剥离来。
这让各大集团负责人都感到巨大的压力。
剥离与否，不是目的，只是解决问题的手段！
如果通过内部自身的深化改革，能够解决问题，那不剥离也没问题。
至于金融改革等，同样也可以通过其他方式解决。
说实在的，大企业病，国内外都很常见，当公司发展到一定程度后就开始出现了。
出现大企业病的公司，其中不乏已经创立数十年甚至百年的大企业。
有的大企业，因为大企业病企业慢慢被拖垮、衰弱，最终破产倒闭。
有的大企业，为了解决大企业病，投入了重资，壮士断腕、刮骨疗伤，最终令企业起死回生，破而后立，创立新的辉煌。
作为全国最大的央企，盘山集团拥有着数以千计的公司，目前的上市公司只是盘山集团所拥有的公司的一小部份。
当年上市，除了上市融资外，一个很重要的原因，便是使得内地股市拥有足够的压舱石，同时也与股民们共享企业发展的红利，而不是股民纯粹沦为了股市的韭菜，被割了一茬又一茬。
如果说在上市公司中哪些公司最规范，那非盘山集团旗下的上市公司莫属。
其他上市公司，很多巴不得将公司卖给股民，自己拿了钱去逍遥自在，至于什么发展壮大之类，根本就不存在的。
华夏在金融领域，还有很多问题要解决，也正是因为如此，前些日子的会议一个讨论重点，便是金融改革。
年中党组会议，刘韬给一众人敲响了警钟。
与此同时，在为期一年时间，刘韬给予纪检巡查组等少数部门更大的权力。
刘韬用自己的行动，切实地告诉大家，想要躺在过去功劳簿舒舒服服，那是不存在的。
要么改正态度，要么申请提前退休，要么退居二线，庸者下、能者上！
部分部门，将会被裁减。
身兼数个职位的现象也必须大幅度减少。
在拍集体纪念照的时候，少有人脸上带着笑容，而是一个个脸上带着凝重之色。
深化改革，短短的四个字，但是意味着是要大刀阔斧的刮骨疗伤，要对顽疾痛下杀手。
这是得罪人的事！
甚至于可以想象得到，会有一部分有怨气的职工，会进行各种闹事。
其中不乏是以前的领导。
但是刘韬的态度已经摆在那里，他们退伍可退，也无法圆滑。
......
蒲公英总部大楼，楼顶的餐厅花园。
刘韬和刘子鱼、陈念真正在吃饭。
刘子鱼、陈念真在跟刘韬介绍着公司如何解决大企业病。
蒲公英这个世界互联网科技巨头，拥有着大量的职工，自然也衍生出大企业病。
他们的做法简单粗暴，便是将一批人给裁掉，重新招聘一批人，随时保留着新鲜血液的流动性。
两人手中持有的股份，绝对足以牢牢地控股着公司。
对于两人的这种做法，自然也让她们引起了很多非议，比如什么虐待功臣、薄情寡义等等骂名，不过两人都看得很开，根本就不在意这些骂名。
对于选中的CEO等高管，她们充分了进行信任、授权。
毕竟两人不是很出色的管理人才，这几年她们都将一部分精力放在家庭上面。
刘韬之所以在此次党组会议提出大企业病这事，便是想要趁着现在他有威望、精力，可以去解决。
不然的话等他退下来，继任者必然没有他的威望，能力再强想要解决这个顽疾都难。
当然了，以他现在的情况，起码再掌舵盘山集团二十年是没有问题的。
聊着聊着，便聊到了今年的菲尔兹奖。
今年的菲尔兹奖，打破了只授予40岁及以下的规定，授予了刘韬和杨振柠，以表彰他们解决了杨-米尔斯方程。
当然了，刘韬没有去参加颁奖典礼，而是让人代去领奖。
现在这个奖项，对于他而言已经微不足道。
刘子鱼、陈念真则是佩服不已，要知道数学人才有多难招聘，她们是有话语权的。
每年她们都招聘一批数学人才，公司的快速发展背后，是她们网罗了一批数学家。
但是这些数学家，都比不上刘韬。
她们都觉得，如果公司有刘韬这么一个人，那么人工智能肯定能够发展得更快。
人工智能，被视为第四次工业革命的标志性之一，重要性不言而喻，也是蒲公英投入重金的一方面。
在现在研究中，有一种说法，认为人类已经经历了三次工业革命，分别是蒸汽技术革命、电力技术革命、计算机及信息技术革命。
他们研究华夏这三十年发展异常迅猛，是认为在这三十年，华夏同时完成了蒸汽技术革命、电力技术革命、计算机及信息技术革命。
特别是计算机及信息技术革命，让华夏出现了科技大爆炸，从一个贫穷、落后的发展中国家，一跃成为如今的一极。
现在全世界主要国家都将目光放在下一次工业革命，也就是第四次工业革命。
全世界在这方面有一定的共识，那就是第四次工业革命，将以人工智能、新材料技术、分子工程、石墨烯、虚拟现实、量子信息技术、可控核聚变、清洁能源以及生物技术等为技术突破口的工业革命。
第四次工业革命基于网络物理系统的出现，网络物理系统将通信的数字技术与软件、传感器和纳米技术相结合。与此同时，生物、物理和数字技术的融合将改变我们今天所知的世界。
刘子鱼、陈念真她们便是将公司的目光放在了人工智能、虚拟现实、量子信息技术这三方面。
在这三方面，都取了多多少少的成果。
只不过距离商业化应用，那还有相当长的路要走。
......
盘山集团总部，地下实验室。
刘韬正在组装零部件。
随着零部件不断组装，渐渐地一只狗型的机器人成型了。
天上有无人机，地上自然也要有机器人。
现代战争，是高科技战争，这不是说说而已！
比如无人化战争，便是各主要军事强国纷纷投入重金研究的领域。
这种便体现在，无人机在军用领域的应用。
在战场上，无人机已经投入了使用，包括了侦察无人机、察打一体无人机、通信无人机、靶机等等。
而这仅仅是天上的无人化军事应用，在地上的机器人，将也会是研究的重点。
现代战争，一旦出现大幅度伤亡，那么战争就会承受着巨大压力。
可如果机器人的话，那就好多了。
很多威胁性很大的军事任务，都可以交给机器人。
反正顶多机器人被摧毁而已，而一架机器人才多少钱。
刘韬在搞的这架狗型机器人，便是机器人的一种，专门用于搭载自动步枪、机枪、小型迫击炮等，也可以用于运载物资。
整个狗型机器人搭载的电池，乃是固态电池。
现有的锂电池，都不足以支撑这款机器人在战场的应用。
固态电池就不同了，固态电池一般功率密度较低，能量密度较高。由于固态电池的功率重量比较高，也被认为是电动汽车理想的电池。
当然，目前因为产业链的问题，这固态电池还是属于实验室产品，连小规模生产都算不上，价格也是居高不下。
相比起锂电池等，固态电池拥有着诸多优势，比如能量密度高、体积小、柔性化的前景、更安全，这些都是无人机、机器人很适合的电池。
好了之后，便进行电池充电。
刘韬打开笔记本电脑，打开一个程序。
这个程序是刘韬自己编，导入机器人后，可以很轻松地操控100台机器人，也就是差不多一个连的机器人。
甚至于，还可以根据拟定好的应用前景，做出不同的战斗应用。
这个狗型机器人看似就是一堆钢铁叠成的，可实际上应用着大量高科技。
比如战场感知、战场敌我识别等等。
在公路上的行驶速度，甚至可以达到90公里/小时，哪怕是在山路，速度也可以达到40公里/小时。
还有它超强的灵活性，可以适应大部分战场环境。
上一篇：双穿门：从末世杀穿诸天万界
下一篇：原神：开局芙宁娜抽卡脸黑到破防