作者：一叶知了
這是她當時的目標。
不過自從她擔任嘉芒音樂總經理之後，她的能力反而被封鎖了。
不是說不給她展現能力，而是根本就沒有她展現能力的機會。
在蘇洵手下，逍遙傳媒太順了。
就算有大一點的問題，蘇洵一出手便解決了。
根本就輪不到她。
她基本就是統籌各個部門，然後解決一些小事。
這讓她有些鬱悶。
總有一種有力無處發的感覺。
當然，她也知道，之所以她有這種感覺，那是因爲逍遙傳媒體量還是太小了。
等逍遙傳媒在內地徹底崛起，她的能力將會得到全面的體現。
不過這還需要一些時間。
在逍遙傳媒徹底崛起之前。
她也只能做一些普通職業經理人都能做的事。
不過現在好了。
嘉芒傳媒這個爛攤子現在落到了她的手上。
她的能力終於有用了。
三天後，整頓正式開啓。
第268章 整頓正式開始，員工的震驚
經過三天的研究。
林若雲終於敲定了整頓嘉芒音樂的策略。
嘉芒音樂會議室。
除了無足輕重的員工。
嘉芒音樂所有員工基本全都到齊了。
就連程承宣都來了。
不過他不是在主講臺上，甚至連都不坐在前排。
而是和普通員工一樣，坐在後面。
除了嘉芒音樂的員工，會議室的最前方還有七人。
如果熟悉逍遙傳媒的人就會發現，這七人竟然全是逍遙傳媒領導層的人。
沒錯，林若雲把逍遙傳媒各部門有能力的人都搬了過來。
現在逍遙傳媒在內地基本沒有什麼重要業務了。
這些人閒得很。
這些人可都是林若雲苦心挖掘的各方面的人才。
讓她們在總部休息純粹是浪費。
所有林若雲把他們全都搬了過來。
總部那邊留幾個副的處理日常工作就行了。
這一次林若雲不僅要全力解決嘉芒音樂的問題，她也想看看自己公司這些人的能力。
在嘉芒傳媒，他們也和林若雲一樣。
能力沒有得到全面展示。
這次經歷也決定了以後隨着公司崛起，哪些人值得提攜，哪些人需要下放。
林若雲的目光可不僅僅眼前。
這次嘉芒音樂的危機不管能不能得到解決。
她都不會讓逍遙傳媒虧本。
此時會議室的主講臺上只坐了兩個人。
林若雲。
古飛語。
林若雲掃射了一下臺下的員工，“我宣佈，會議正式開始。”
隨着林若雲話音落下，臺下的員工全都屏氣凝神。
所有人都知道，嘉芒音樂的命邔拇丝贪l生改變。
現在的林若雲雖然臉色依舊非常嚴肅，但她已經沒有了三天前的憤怒。
三天前她之所以那般。
除了被氣到，還有就是爲了立威。
讓她在嘉芒音樂站得住腳。
讓下面的員工必須無條件服從她的命令。
不過想在嘉芒音樂徹底站住腳，讓所有人都聽話這可不是會罵人就行得通的。
要想讓下面的人聽從命令。
除了在他們心中樹立嚴厲的形象外，最重要的還是自己的能力。
只有讓員工真正看到自己能力。
在心中真正欽佩自己的領導力。
到那時他們纔會發自內心的服從自己的命令。
所以現在最重要的是整頓公司。
當這些員工投入到整頓之後，他們就會發現林若雲的領導力。
到那時，嘉芒音樂的復興纔會開始。
不多廢話，林若雲拿起手上早已經準備好的稿子。
“此時會議將會做出重大改變，希望所有員工嚴格服從公司的安排。”
“公司決定將對以下幾個方面進行改革。”
“此次會議的第一項：公司的規則制度，原本的制度廢除，新制度已經頒佈，新制度包括······”
林若雲根據嘉芒音樂的實際情況。
結合現代先進的管理制度從領導層的晉升制度、獎勵制度、舉報制度等等方面全都做出了改變。
而且全都是重大改變。
嘉芒音樂的規章制度基本改頭換面。
當林若雲唸完之後，臺下的員工神色各異。
新進來的或者待了一兩年的員工臉上全都露出了興奮之色。
而一些待了七八年，甚至十幾年的老員工臉色卻沉了下來。
之所以如此。
只是因爲林若雲的新制度中講究一個優勝劣汰。
不管你在公司待了多少年，只要能力不行，全都退下。
還有獎勵這方面基本就是誰業務能力強誰就拿得多。
誰努力誰就拿得多。
這一制度自然讓那些有着蓬勃動力的新人興奮。
那些只想坐喫山空的人自然也不會樂意。
雖然說有人歡喜有人愁，但沒有懷疑林若雲的決定是錯誤了。
明眼人一眼就能看出林若雲的新制度絕對領先舊制度好幾個層次。
對公司的發展絕對有着卸嗪锰帯�
不過不管臺下的員工什麼臉色。
林若雲依舊面色如常。
“此次會議的第二項，各部門的問題已經改變方向，首先是經紀部······”
“此時會議的第三項，······”
······
隨着林若雲一項一項的宣佈，臺下的員工全都露出了震驚之色。
林若雲不僅把公司出現的問題全都一一擺了出來，甚至連一些隱患、可能出現的危機也都說了出來。
最後甚至把解決問題的方法和一些必要措施全都說了出來。
有些問題這些員工可能知道，但有些問題連他們這些親身體會的員工都沒有發現。
現在竟然被一個剛上任的總經理給提了出來。
這想讓他們不震驚都不行。
震驚之餘，很多員工對這位新總經理也開始生出了佩服之情。
這新總經理真的不一樣。
這次會議持續了足足四個多小時。
中間連續休息了好幾次。
要是一般情況，臺下的員工早就心疲力竭了。
但這次會議對於公司來說太過重要。
所有人都是打着十二分的精神。
不敢有絲毫的懈怠。
終於，會議接近尾聲。
“本次會議最後一項：人事調動。”
連續主持了四個小時的會議，林若雲此時的話語已經開始有些疲憊。
聽到林若雲這話，臺下的員工立馬提起了所有精神。
因爲在上次會議和平時的八卦中。
所有人都知道這次會議將做出重大的人事調動。
這可是真正涉及到自己本身利益的問題。
這也讓所有人的心都提了起來。
“首先第一個，原公司總經理，藝人古飛語，取消總經理職務，今後將只擔任公司第一藝人，只負責發行歌曲，不再參與任何管理職務。”
此話一出，臺下一片譁然。
短短幾句話，直接讓袉T工驚掉了下巴。
要知道，古飛語原來可是總經理，公司第一掌權人。
這一下幾乎把他所有的權力全都收走了。
別看他還能繼續擔任第一藝人。
但那幾乎只是一個名頭。
根本就沒有實權。
儘管很多員工都知道古飛語是嘉芒音樂的真正大老闆。
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