娛樂:搞節目效果我是專業的 第269章

作者:一叶知了

  所有人都開始瘋狂往外走。

  不管是各部門的普通員工,還是各部門的領導。

  全都瘋狂開始返回自己的工位,重新整理會議報告。

  從接到要做會議報告開始,所有人都沒有太注重報告的內容。

  畢竟這麼多年,他們都是這麼敷衍過來的。

  當然,也不是他們能力不行。

  不會做會議報告。

  主要是從嘉芒音樂開始做下坡路了之後,領導層越發無能。

  就算會議報告做的再好,也是一點用都沒有。

  索性所有人都開始敷衍。

  領導敷衍下屬,下屬敷衍領導。

  漸漸就變成了這樣。

  只不過林若雲這一出把所有人嚇到了。

  加上林若雲那上位者的氣質。

  所有人這纔開始認真準備會議報告。

  等腥嗽俅位氐綍h室。

  林若雲依舊是直入主題,開始彙報。

  這才林若雲的臉色好了一點。

  不過也僅僅是一點。

  在所有部門都彙報完之後,林若雲再次破口大罵。

  不過這次不是罵會議報告的形式。

  而是罵各部門這些年的無能,以及各種問題。

  特別是各部門的領導。

  被罵得全都抬不起頭。

  此時要說心情好點的,估計就只有古飛語了。

  他已經被罵過,所有林若雲這次怒罵的對象,他自動把自己排除。

  痛,不能自己受啊。

  罵了足足一個小時。

  等林若雲的聲音停下來之後,全場靜得可怕,連自己的呼吸都那麼清晰可聞。

  今天的林若雲的確被氣得不行。

  除了開始的敷衍,她更氣各部門出現的問題。

  各部門的情況比她想象中還要嚴重。

  今天也是她從業以來最生氣的一次。

  既然決定接受嘉芒音樂,她就會全力把公司拉回來。

  這就是她做人的準則。

  這就是她的職業素養。

  如果她現在不是公司的總經理,她不會被嘉芒音樂影響到一點情緒。

  等緩了好一會後,林若雲也漸漸冷靜了下來。

  現在罵這羣豬沒有一點用。

  怎麼解決公司的問題纔是重中之重。

  不過現在就開始整頓公司明顯不可能。

  她還需要時間去思考具體怎麼解決公司的問題,以及製作公司接下來的發展規劃。

  雖然具體怎麼實施林若雲還沒有想好,但大致的方向她已經有了思路。

  “廢話我就不說了。”

  “我不管你們以前在公司是怎麼過來的,從現在開始,公司我說了算。”

  “所有必須按照我的標準,第一時間執行我下達的每一個命令。”

  “不服的,自己辭職。”

  “公司要進行大改。”

  “三天後,舉行第一次正式會議。”

  “會議內容包括公司規章制度的重新制定、人事調動、······”

  “還有,所有人回去做一份檢查,檢查內容包括自己的問題,公司現在問題,還有自己對公司發展的建議。”

  “解散!”

  說完,林若雲便直接起身離開。

  等林若雲徹底離開後,所有人都有種劫後餘生的感覺。

  與此同時,他們都知道,公司真的要變了。

  林若雲走後,古飛語也跟了上去。

  辦公室。

  “林總,那我後面做什麼?”古飛語小心的說道。

  “做好你歌手該做的事情,要是下個月上不了新歌榜前十,你就退休回家吧,其他事不用你關心。”

  林若雲一點也客氣。

  聞言,古飛語瘋狂點頭。

  說到底,他就是個藝人。

  他也只適合做一個藝人。

  正在古飛語準備離開,全心備戰下個月新歌榜的時候突然又停下來腳步。

  “林總,我能不能求你件事?”

第267章 整頓前夕

  “什麼事?”

  林若雲皺着眉回道。

  “那個···公司的前總經理程承宣的事,我知道他的問題很大,但畢竟是公司的老員工,等你做人事調整的時候能不能把他留下,就算給他一個小主管噹噹也行。”

  古飛語知道林若雲在三天之後的正式會議,肯定會對公司的很多人進行崗位調整。

  對有問題的人甚至會開除。

  就程承宣的問題,就算把他開除了,那也是理所應當。

  古飛語都能理解。

  但他還是想給程承宣求求情,畢竟都多少年了。

  不管是朋友之間的感情,還是對公司的感情。

  他都不願意看到程承宣被開除。

  盯着古飛語認真的眼神,林若雲沒有直接拒絕。

  “我會考慮的。”

  聞言,古飛語這才欣然離開。

  林若雲也是人,也是有感情的。

  她不可能因爲有人犯錯就二話不說的開除。

  而且這個人還是公司的前總經理。

  直接開除,對下面的員工的影響肯定很大。

  不管從哪個方面,她都會認真考慮程承宣的處置。

  待古飛語離開之後。

  林若雲翻看起了程承宣的資料。

  當看完程承宣的資料,林若雲開始沉思。

  在程承宣擔任嘉芒音樂總經理的這些年。

  公司幾乎每年都在倒退。

  毫無疑問。

  程承宣的能力根本不足以擔任總經理的職位。

  他能擔任嘉芒音樂總經理。

  主要原因就靠他在公司待的時間長。

  嘉芒音樂的領導層很多人都和程承宣一樣。

  能力一般,但靠着時間的積累,全都當上了重要的領導職務。

  當然,這裏面腐敗的人絕對不少。

  不管怎麼說,林若雲要解決的領導層的人佔據了嘉芒音樂幾乎一大半的領導層。

  這也意味着對程承宣的處置非常重要。

  只要程承宣處置好,上個時代遺留下來的領導人問題就解決了一大半。

  半晌後,林若雲便想好了對程承宣的處置。

  儘管天色已經開始昏暗了下來,下班時間早過,但林若雲並沒有離開。

  而是反覆繼續觀看嘉芒音樂的資料。

  直到晚上十一點,她才起身離開公司。

  剛接手嘉芒音樂,她便連續工作了將近十個小時。

  此時的林若雲早已疲憊不堪。

  然而管盡如此,她的眼眸中卻露出了興奮的光芒。

  嘉芒音樂現在內憂外患。

  處境岌岌可危。

  這要是放到其他人身上,此時早就放棄了。

  但林若雲是誰。

  那可是有名的頂級職業經理人。

  她的能力固然很強。

  但他的敬業精神更值得人們欽佩。

  在她的職業歷程中,因爲性格和脾氣的原因,很難擔任重要的領導的職務。

  但在她手底下幹過活的,除了抱怨幾句她的嚴酷。

  沒有一個人說過她其他的一句壞話。

  提到她,更多的是佩服。

  豎起大拇指的佩服。

  她們佩服的不僅林若雲超強的職業能力,更多的是她的敬業精神。

  在接手逍遙傳媒總經理的時候,林若雲便想着憑藉自己的能力,讓逍遙傳媒走向世界。