作者：红桃三儿
不過面對米高梅的威脅，不賣就把這個角色寫死寫臭，於是就直接獅子大開口，喊價八千萬美元。
喊出這個價格，新線確實把嘴張的挺大。
刀鋒戰士的拍攝費用也不過4500萬美元，這還是對外公佈的。
可都是老逼，立什麼牌坊呀。
這裏面有多少水分，米高梅能不懂？
對外公佈的項目費用，恐怕把宣傳的預算都加進去了。
哪怕是按照這個費用算，刀鋒戰士的版權也相當於作價3500萬美元了。
不過新線影業對此的解釋是，看好刀鋒戰士的市場潛力，溢價部分是對未來收益的合理預估。
雙方就此展開了多輪拉鋸式談判，現在雙方談到的收購價格，已經降到了 7200萬美元。
怎麼說呢，這個價格買下來米高梅肯定是不虧。
恩斯特記得刀鋒戰士是漫威首個成功的超級英雄電影角色，全球票房接近 1.5億美元。
而米高梅的發行渠道覆蓋範圍更廣，營銷資源更爲豐富，要是由米高梅負責發行，票房突破 2億美元都有可能。
僅通過影片票房分成，就差不多能夠收回 7200萬美元的收購成本了，後續的衍生品開發與續集拍攝更能帶來長期收益。
而新線也想要賣，對於新線而言，7200萬美元的收購價意味着扣除 3000萬美元的拍攝成本與部分宣發投入後，能夠實現約 3000萬美元的淨利潤，這對於規模相對一般的新線影業而言，相當於其全年淨利潤的總和了。
雖然刀鋒戰士是寄予厚望的潛力項目，但同時也面臨着巨大的市場不確定性。
關鍵是之前的漫威旗下的超級英雄電影，就沒有一部成功的案例，就是新線的這部刀鋒戰士，在拍攝前期做市場調研的時候，數據也並不樂觀。
正是這種郎有情妾有意，也就導致了刀鋒戰士上映被擱置了。
總結來說，現在就剩下二十世紀福克斯手裏的X戰警相關的核心角色和關聯IP，還有它們早期購買的神奇四俠的核心角色和關聯IP還飄落在外。
拿到這兩個版權，漫威就算是把所有的角色版權都回收到了自己的手裏，爲後續構建統一的漫威電影宇宙奠定基礎。。
“因爲漫威版權的事情？”傑西卡問了一句。
她知道這事不奇怪，因爲雙方已經上升到了司法程序上，在好萊塢鬧的沸沸揚揚。
米高梅是想大家有事好商量，可二十世紀福克斯談都不談，直接表示買版權可以，一部一億美元。
這就是我把臉伸過來，你不僅用屁股對着我，還是TM的脫了褲子掰開縫隙的。
既然不能談，那就打官司，我收購不回來，你也別想拍。
神奇四俠的合同裏有迴歸條件，根據 1986年坎農影業與漫威簽訂的原始合同，若版權持有方在六年內未能拍攝並上映一部全新的神奇四俠電影，版權將自動迴歸漫威。
上一次神奇四俠的拍攝還是在1992年，根本就是爲了保住版權的湊數之作，都沒有上映。
現在六年又過去，按照合同約定，神奇四俠的版權理應迴歸漫威，而米高梅作爲漫威現在相關版權的實際控制方，有權要求二十世紀福克斯歸還版權。
而福克斯的理由也很簡單，那就是他購買的版權，明確規定了只需要在五到七年內推出新作就可以，時間還沒到。
至於X戰警的版權，倒是有些麻煩。
這是漫威1994年賣給二十世紀福克斯的，以定期新作續期爲核心，七年內無電影和續集開發，版權自動迴歸漫威。
如果七年內拍攝了相關作品，則迴歸期限自動續期七年。
不過這也難不倒恩斯特，如果二十世紀福克斯最後就是不賣，他準備讓斯坦李給這些角色直接畫死。
到時候整出個表弟或表妹，金剛狼變成狼金剛，死侍變成死衛。
完全目的就一點，那就是必須構建起完整的漫威宇宙。
第581章 貴族生活
“找時間，你去讓亞歷山德羅給你做一件緊身連體服。”
說到了版權，恩斯特就想到了神奇四俠，這纔想起來，這個隱形女不就在自己的懷裏嗎？
讓傑西卡穿上貼合身形的連體緊身衣，還有那道設計精巧的小開口，那份若隱若現的既視感，到時候一定能增添不少的情趣。
“什麼樣的？是類似瑜伽褲的那種款式嗎？”傑西卡的聲音帶着雀躍的興致，她倒是不排斥這種充滿新鮮感的嘗試，反而對角色扮演有着格外濃厚的熱忱。
從古典淑女到現代職場女性，兩人在一起的時候，她扮演過的角色應有盡有。
隱山市的別墅裏，她的房間衣櫃裏面，這類的衣服多達近百件。
各種的角色都扮演過，還真的沒有演過瑜伽老師。
“一會我畫個圖給你。”恩斯特輕輕搖頭，語氣中帶着一絲對現有同類服飾的不以爲然。
現在流行的所謂緊身衣，就是將打底褲與高叉泳裝簡單結合的產物，線條呆板，毫無慾望可言，根本無法勾起他的興趣。
“好呀。”傑西卡順從的回應着。
不過話音剛落，她的神色便微微一暗，嘴角噙着委屈的弧度，撅起嘴說道“還是你吩咐亞歷山德羅去做吧，他可不聽我的安排。”
提及亞歷山德羅那個老頑固，恩斯特也不禁感到些許頭疼。
真正財富達到了一定的水平，身份地位攀升到相應的高度，周遭的一切都會隨之發生本質性的改變。
不是有錢人有多少的品味，而是現實迫使你必須成爲有品味的人。
就以服飾爲例，他倒是無所謂，什麼都能穿。
可自從成立了家辦，就一直有人告訴他，穿什麼奢侈品都是一種很low的表現。
有錢人是需要有自己的私人裁縫的，只需要購買面料，都是私人裁縫親自裁剪服裝，專屬定製。
這就是曾經的日不落帝國帶來的影響力延續，是英國貴族們的象徵。
即便在時代更迭後，依然在歐美頂層社會中延續。
你可以不在乎，但不能不重視。
亞歷山德羅就是家辦爲恩斯特找的私人裁縫，不過他不是英國人，而是意大利人。
一開始恩斯特還疑惑呢，意大利有貴族嗎？
家辦告訴他，意大利的貴族雖然不如英國的出名，但要說在裁縫行業，意大利和法國的裁縫，能甩出英國好幾條街。
現在他還記得當時對方說的原話“英國？英國佬懂時尚嗎？”
好吧，恩斯特當時也很想問一句，難道美國佬懂？
不過想到自己現在也是美國人，最後也沒有開口。
所以現在恩斯特的衣服，都是出自亞歷山德羅的手筆。
不光是他，就連凱絲也一樣。
至於其他女人，那就沒有這種待遇了。
不是恩斯特捨不得，而是那個老頭死倔。
恩斯特當時想讓對方給溫格也做一件大衣，可那個老頭死活不幹。
用他的話說，真正的裁縫只能服務於主家和其後代，別說是溫格了，就是恩斯特的死爹復活了也不行。
對於老頭的執拗，其他人倒是還好，最難受的就是妮可·基德曼。
一家三口，憑什麼你們兩個都享受着私人訂製，衣服上帶着加菲爾德家族的徽章，我就只能眼看着？
“我還是找個花花公子的設計師來給你做吧。”恩斯特改口說道。
緊身衣？
恩斯特開口就讓他做，亞歷山德羅肯定最後也會做。
不過做出來的成衣，恩斯特敢100%保證，絕對是按照他的尺碼來的。
自己尺碼的衣服穿在傑西卡的身上，那還有個屁的情趣。
事實證明，不管是古代還是現代，有錢有權的人也不是可以隨心所欲的。
就好像古代的皇宮大臣，有一堆的規矩束縛一樣，現代也如此。
開除對方再找一個？
別鬧了。
按照家辦的說法，亞歷山德羅這個級別的裁縫，那不是想找就能找的。
要是被外人知道了，這會成爲別人的笑柄，是加菲爾德家族的恥辱。
身份越高，限制越多，恩斯特算是感受到了。
不光是裁縫，家辦現在也在爲加菲爾德家族物色整個家族服務人員的團隊。
“最近露娜還好嗎？”恩斯特問到了劉慧英的情況。
“你說呢？”傑西卡癡癡地笑道“最近她要被卡森給折磨瘋了。”
卡森，是加菲爾德家族現在的男管家，相當於家族內務總管，全面負責家族內部的日常事務管理。
與他職位平級的，還有女管家菲歐娜以及莊園經理大衛。
這三位管理人員都是家族辦公室從英國精心挑選出來的，如果沒有什麼意外，這三位基本上就可以賣身給加菲爾德家族了。
直到他們退休，甚至死去，會一直爲了這個家族而奮鬥。
在貴族式管家服務領域，英國人還是可以認可的，其悠久的傳統與嚴苛的培訓體系，讓恩斯特都有點不敢相信。
作爲的西方的國家，以自由爲標榜的民族，居然會培養奴隸式的一種職業。
管家，很好理解，全世界都有培訓管家的學院。
可英國貴族式管家，只有英國可以找到。
這種管家不是一般人能夠接觸的到的，與其說是管家，他們更像是古代的那種家奴，主辱臣死的那種。
按照常規的管理架構，劉慧英是女人，應該歸屬於女管家菲歐娜管轄範圍。
但由於廚師長一職地位較高，是僅次於三位核心管理者，相當於副管家級別，而且男管家的核心職責之一便是統籌安排各類宴請活動，而廚房作爲宴請服務的核心環節，也就被納入了卡森的管理範疇，成爲了卡森的下屬。
對於劉慧英，卡森倒是沒有什麼可管教的。
現在的貴族管理和幾百年前還是有區別的，不像唐頓莊園裏那麼的嚴格奴役，規矩也沒有那麼多。
對於卡森來說，除了菲歐娜和大衛是可以信任的人外，其他人都是一種僱傭關係。
儘管他們三人也是，但接受的訓練讓他們內心的想法更與胁煌恍�
所以卡森對於劉慧英的要求，就是安排好一日三餐，還有就是派對宴請。
之所以說折磨，完全是因爲卡森要求的膳食搭配。
按照卡森列出來的加菲爾德家族的健康管理標準，每日的膳食必須遵循科學的營養配比。
怎麼做是廚房的事情，但需要如何均衡營養，必須按照卡森的要求來。
就好像恩斯特今天想要喫牛排，在蛋白質滿足要求的情況下，其他配菜要以維生素爲主。
說實話，恩斯特一點也不喜歡這種被束縛的飲食方式，但他最終還是妥協了。
尤其是馬西姆告訴他，肯尼迪家族也有一套類似的管理團隊，他所拜訪過的羅斯福家族、杜邦家族等頂級豪門，也都是如此。
至於恩斯特說的不喜歡，馬西姆表示“你覺得我想每天在外面飄着呀？”
所以爲了加菲爾德家族，爲了子孫後代，愛折騰就折騰吧。
好在他是打江山的人，想管我？
姥姥。
至於後代子孫，恩斯特表示，這是爲你們好。
就好像現在的凱絲，既然也在加菲爾德家族家辦的受益人名單裏，那就是家族成員。
爲此，菲歐娜特意給她找了一個家教禮儀老師，表示教育必須要從娃娃抓起，從小培養她的貴族氣質與禮儀規範。
聽不懂沒關係，又不是讓她學。
而是在平日的耳濡目染下，讓她養成這種世界觀。
現在還好一些，不管是卡森還是菲歐娜，只是偶爾會來隱山市。
他們現在的任務，是爲加菲爾德家族考察、招募和培訓團隊。
等馬里布或者硅谷的伍德蓋德的超級豪宅建成後，就要做到全面接受，把所有人手配置整齊。
按照卡森的說法，以這兩個莊園的佔地面積，每個莊園最少要配備130到150人。
其中僅日常服務類工種就不下二十個，涉及五六十人。