作者：今月曾经照古河
短短几年時間，公司竟已成了全球第二大手機廠商。
陳延森掃了腥艘谎郏S即緩緩起身道：“2014年已成過去，2015年纔剛剛開始！目前，我們的銷量不及山星，營收不及蘋果，今年幫我把第一拿回來，我向你們保證，獎勵不會比2014年低。”
“好的老闆。”各部門負責人齊刷刷地響應，臉上滿是亢奮之色。
馬要喫草，人要賺錢！
激勵方式雖五花八門，但核心萬變不離其宗：把錢給足了，這幫人自然會嗷嗷叫地拼命幹活。
陳總髮獎金，能獲得人道薪火，此爲一贏；
員工拿獎金，士氣大漲，瘋狂提升業績，此爲二贏。
發一次錢，贏兩次，怎麼看都是一筆穩賺不賠的買賣。
交代完工作，陳延森走出會議室，孟雲緊隨其後，輕聲提醒：“老闆，下午是高德地圖和字節科技的年終會議。”
“嗯，我知道了，讓行政部送兩份午餐到我辦公室。”
陳延森應了一聲，徑直朝辦公室走去。
“好的老闆。”孟雲立即應下，表情如常，沒有絲毫驚訝或好奇。
她很清楚，老闆的辦公室裏有一間休息室，裏面的牀又大又軟。
陳延森推開房門，直接走進休息室，只見大牀上躺着一位金髮碧眼的年輕少女，雙眼微閉，睫毛纖長。
正是許久未見的維尼卡！
對方最近病得厲害，漂洋過海地來找他看病，陳老闆兩針下去，就藥到病除了。
陳延森走上前，在她的臀瓣上呼了一巴掌。
“幹嘛？我在做夢呢。”維尼卡緩緩睜開眼睛，不滿地說道。
“先起來喫飯。”陳延森伸出右手，想把她拉起來。
“那你得幫我教訓徐嘉印。”維尼卡拉着他的手，光腳跳下牀，貼着他嬌笑着提要求。
“我要是不答應呢？”陳延森攬住她的細腰，笑着反問道。
2015年的喬納德還是個普通的地產商人，去年維尼卡牽頭，與恒大在滬城合資建造了一座五星級酒店。
可徐嘉印不講武德，藉着地頭蛇和自身的關係網，等邦浦的鈔票到賬和酒店主體完工後，就把流程給卡住了。
說白了，喬納德被徐嘉印給玩了，拿一個酒店項目，坑走了邦浦家族的一億美幣。
“陳，你昨晚說會考慮的。”維尼卡秀眉緊皺，慌張地說道。
“我考慮好了，暫時不同意。”
陳延森正色道。
男人嘛，在牀上說的話，又怎麼能當真。
維尼卡一愣，沒料到陳延森穿上褲子就變了態度，頓時氣得牙癢癢。
可一億美幣的損失實在太大了，這是她第一次主導項目，卻讓家族蒙受重創，若是無法解決，以後便再也沒有掌控資源的機會了。
“爸爸，你就幫幫我嘛。”維尼卡沒辦法，話鋒一轉，語氣嬌媚地喊道。
“求人就這姿態？”陳延森低下頭，意味深長地問道。
維尼卡年齡雖小，閱歷卻不少，秒懂陳老闆的意思，然後慢慢蹲下來身子，雙手搭在了陳延森的皮帶上。
十分鐘後，陳延森將她推倒在沙發上，站在玻璃幕牆邊，毫不客氣地起來。
冬天的廬州很乾燥，導致陳總的火氣很大，有了維尼卡這個滅火器，陳延森在一月中旬過得格外滋潤。
第二天下午，遠在深城的徐嘉印收到消息，邦浦家族把一億美幣的期權份額，以6000萬美幣的價格轉讓給了森聯集團。
“狗日的陳延森，什麼都想插一腳，關他屁事！”
徐嘉印眉頭一皺，當場隔空怒罵。
他敢坑老外，卻不敢招惹森聯集團。
別的不說，單是橙子建工就不是他能惹得起的。
這家公司在東非承包了大量工程，敢和華建集團搶項目，妥妥的狠角色。
據說在非洲還有數萬武裝力量，前陣子僅派了一支作戰小隊，就端掉了蒲甘北部的電詐公司和武裝組織頭目。
這種人簡直就是瘋子，他可不想惹禍上身！
雖然自己也有靠山，但他不願與陳延森硬碰硬，一番思索後，還是決定給陳延森一個面子。
1月19日，維尼卡滿載而歸。
儘管虧了4000萬美幣，但總比虧一個億美幣要好。
而陳延森，不僅玩爽了，還順帶着賺了4000萬美幣。
與此同時，大洋彼岸的喬納德淪爲了華爾街笑柄，一個地產和酒店行業的商人，竟然在自家的主業上栽了跟頭。
另一邊，剛到公司的橙子科技員工，在聽說大老闆要派發價值166億元的股票後，連忙查看郵箱，果然在週末收到了郵件。
每個人獲得的股票數量不等，但最少的也有三十萬，像周受志、王騰、嚴鵬等部門負責人，最低也拿到了3000萬。
沒過多久，陳延森給員工發166億獎金、橙子科技年賺1600億淨利潤的消息傳遍全網。
網友們早已麻木，只剩下滿心羨慕：
“我不信陳延森會發這麼多錢！除非讓我去橙子科技工作個五年十年。”
“太不公平了！都是打工人，憑什麼橙子科技的人可以那麼爽？”
“年終了，老闆給我200元預算，讓我辦一場年會！再看看橙子科技，人均幾十萬股票，他怎麼說得出口的？”
“每人200？建議去海底撈，還有人免費給你們唱歌，節目都有了。”
“別了！打工人的命也是命，別去霍霍海底撈的服務員了。”
“媽的，後悔死了！三年前我去橙子科技面試，一看辦公場地在大學創業園，周圍全是麥田，想都沒想就拒了Offer，白白錯失上千萬收入！”
對於外界的討論，陳延森並未放在心上。
在開完所有子公司的年終會議後，森聯集團的全年營收和淨利潤也統計完畢：經調整淨利潤高達926.7億美幣。
他發放的獎金與之相比，簡直是九牛一毛。
在掌控了拼唄、橙子科技、天工、深藍科技、Mimo等多臺“印鈔機”後，賺錢的速度遠超想象。
若不是森聯集團還在大肆收購醫院、學校、製藥企業，同時在阿比西尼亞投資建廠，淨利潤超過1000億美幣完全不成問題。
結束年終述職大會後，陳延森的內心只有一個想法：這錢怎麼越花越多了？
當天下午，Orange醫療先是收購了一家月子中心，隨後正式與維康投資展開接觸，擬通過全資收購的方式，欲將滬城的楊思醫院與福華醫院納入旗下。
當阿狸在投資收購魅力惠、Jet、Snapdeal和南華早報時，森聯集團早已完成了生態鏈佈局，並向醫藥和教育行業進軍。
第777章 超級稻T1代植株！全年流水10億美幣！第一批光刻機交付！
隨着時間步入一月下旬，森聯集團各項目員工的激動心情也在逐漸平復，但潛在的變化和影響力卻很明顯。
廬州的各大商城內，經常出現森聯集團的員工在閉着眼睛“買買買”，花錢時極爲豪爽大方。
一家森聯集團就把廬州的年前消費市場給炒熱了，慢慢地，大家甚至對森聯集團員工都有了刻板印象，那就是工資高、福利好、獎金多。
在當地的婚戀市場上，哪怕是橙子手機工廠的一線操作員，都成了香餑餑。
因爲在外界看來，森聯集團員工代表着收入穩定、雙休和能覆蓋老婆孩子的醫療保險。
一月份還沒過完，登記領取結婚禮金的員工，就超過了500人。
跟着陳延森一起打拼的拼唄、橙子科技老員工，也陸續成家立業，不少人連孩子都有了。
1月21日，橙子互娛啓動了《完美世界》和《莽荒紀》的IP開發工作，同時對外宣佈，《夜天子》、《儒道至聖》和《唐磚》的影視版本已售出。
前者是自己開發，後者是第三方影視公司開發。
娛樂圈在經過2014年的“監獄風雲”後，演員、編劇和導演損失慘重，遮羞布徹底碎了，對於觀衼碚f，追星還不如追橙子互娛的藝人。
原因很簡單，橙子互娛是國內首家制定了“不允許旗下藝人陪酒”規矩的娛樂公司，粉絲們不用擔心自己喜歡的女明星、男明星在私底下，還得去酒局上賣笑。
換而言之，其他娛樂公司的藝人不一定潔身自好，但橙子互娛的藝人大概率會更乾淨一些。
受此影響，娛樂行業原先的市場格局正在悄然發生改變，京圈、滬圈和港圈的資源大大受挫。
因爲橙子互娛背靠企鵝和森聯集團兩大巨頭，擁有一整條的IP開發鏈路，從語音到動畫、動漫、遊戲，再到影視化改編，掌控權全在自己手上，外加短劇生態培養了大量藝人，從原先的明星手裏搶走了一部分曝光和流量。
一些不想陪酒陪睡的藝人，在合同期滿後，大多都轉投了橙子互娛。
與此同時，方想在陳延森的支持下，在紐約成立了分公司，開始參與好萊塢的電影投資項目。
此時，海外的短劇市場日漸繁榮，ShortMimo的全年消費流水突破10億美幣，累計上線的短劇多達1000多部，平均每部獲利100萬美幣。
看着少，但成本俚停瑔T工和製作團隊全是好萊塢的最底層。
說難聽點，不過是一堆死龍套。
邭夂茫虅”耍褓崕浊f美幣；邭獠缓茫敹嗵澥畮兹f美幣而已。
要知道，北美地區2014年的票房總和才103.5億美幣，如今一個短劇平臺賣了10億美幣，自然給好萊塢帶去了強烈的震撼。
這也是橙子互娛很快就在紐約站穩腳跟，並拿下多項熱門電影投資的主要原因。
這幫好萊塢電影巨頭們，也看上了短劇賽道，且想與橙子互娛建立深度合作關係。
一時間，短劇拍攝幾乎成了好萊塢底層員工的主要工作。
比如陳延森就在一部名爲《我的百億富豪老公》裏看到了安娜阿瑪斯，也是日後參演了《銀翼殺手》、《007》和《金髮夢露》的女演員。
方想本來打算在年底舉辦ShortMimo短劇盛典時，收羅幾個長相好、身材棒的白人女演員，送去給老闆“鑑賞”，結果捱了一頓痛罵後才幡然醒悟：大老闆對潛規則毫無興趣。
但他不知道的是，陳延森只是單純嫌棄他的品味太差。
……
……
森聯科技園，橙子生物科技研發中心。
陳延森正站在全透明無菌實驗室外，目光聚焦於培養皿中剛抽芽的水稻幼苗。
幼苗的葉片帶着近乎透明的嫩綠色，在基因測序儀的熒光照射下，顯露出常人難以察覺的細微差異。
這是經CRISPR Cas9基因編輯技術優化後的初代樣本！
通過編輯PEPC基因，水稻的CO2固定能力得以增強，光合作用效率大幅提升。
一旦成功，產量將實現質的飛躍！
同時編輯的IPA1基因能增加有效穗數、讓莖稈更粗壯，DEP1基因改良後則能讓穗子更密、粒數更多，形成“密穗型”品種。
此外，引入的Bt基因、抗草銨膦與草甘膦基因，可讓水稻自身產生殺蟲蛋白，有效防治鱗翅目害蟲，還能簡化田間雜草管理，進而節省勞動力成本。
“老闆，這是第三輪基因靶點篩選的結果。”
資深研發工程師孫佳凝遞來一塊平板，屏幕上密密麻麻的數據勾勒出水稻基因組的三維圖譜，其中三個高亮標記的基因片段格外醒目。
“我們鎖定了OsSPL14、OsPYL9和OsNAC10三個核心基因，分別對應有效穗數、抗旱性和氮素利用率，通過定點編輯敲除劣勢片段，再導入從深海藻類中提取的抗逆基因片段，理論上能同時提升產量、抗旱能力和肥料吸收效率。”
孫佳凝輕聲說道。
她是燕京農業大學的研究生，當初得知橙子生物科技招聘育種技術員時，毫不猶豫地投了簡歷。
她不想在研究所熬資歷，也不願在民營種子公司拿着每月萬把塊的工資過苦日子。
兴苤撡Y本旗下的子公司是出了名的錢多事少福利高。
儘管網上也有人說，橙子生物科技剛成立，沒技術底蘊，影響職業發展和未來的前途。
可孫佳凝不這麼想，她很清楚，星源科技僅成立一年時間，就研發出了破曉 A220光刻機和燭龍 G1051，這合理嗎？
肯定不合理！
與其說是賭，不如說是對陳延森的信任。
等她入職後，發現實驗室裏，全是和自己相差無幾的年輕人，最大的才三十多歲。
而他們的第一個項目是，利用基因編程技術，培育出一種產量高、抗蟲抗病的超級水稻。
在毫無根基的情況下，陳延森帶着三百多名研究員，針對水稻基因的數千種關鍵分子結構進行篩選、判斷。
僅僅只用了一個月時間，就把T0代種子種下去，得到了T1代植株。
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