發薪就能變強,我有十億員工! 第374章

作者:今月曾经照古河

  “生意好有什麼問題嗎?”吳星宇的腦子還沒轉過來,下意識地反問道。

  “如果我們在廬州、金陵,當然是先和大商家、生意好的商戶先談合作,但小縣城的模式不同,很多商家的生意主要靠老客維繫,咱們得讓他們捲起來。”王天明不慌不忙地分析道。

  “捲起來?”吳星宇微微皺眉,不是太理解。

  “打個比方,城內一共有17家KTV,只要上了筷跑的商家,每天的訂單絕對能多三四成。

  顧客就這麼多,又不是天上掉下來的,其他KTV的生意肯定會受到影響,到時候他們不做團購也得做,等所有KTV商家都上了團購,再讓他們卷價格。”

  王天明陰惻惻地說道。

  “王哥,高手啊!”吳星宇恍然大悟,茅塞頓開,豎起大拇指誇讚道。

  王斌也聽懂了,下午專攻中小商家,要讓春申的生意人明白,入駐筷跑能賺大錢,把平臺的名氣打出去再說。

  王天明眯着眼睛,聽着兩人的吹捧,臉上不由地浮現出一抹笑容,心裏極爲享受。

  第三天上午,春申首批入駐商家,陸續迎來了第一批團購客人。

  北街的周氏牛肉湯館門口,排起了長長的隊伍。

  南街的同興餅屋門口,同樣門庭若市,店內店外擠滿了烏泱泱的客人。

  十字街口一家名爲‘阿里巴巴’的KTV,從中午十二點到凌晨一點半,生意就沒中斷過。

  一縣之地的用戶量雖然不多,但人口密度不容小覷。

  更何況,縣城裏的絕大多數人,一來沒車貸,二來沒房貸,花錢比一線城市的白領還大方。

  筷跑的團購一上線,由於商家少、用戶多,家家生意都異常火爆。

  王斌漸漸發現,原先對他愛搭不理的老闆,也客氣了許多。

  這幫人開始認真聽他分析團購數據,甚至主動詢問入駐筷跑網的優惠政策,眼裏閃爍着對金錢的渴望,與當初拒之門外的態度截然不同。

  另一邊。

  裴毅拿着十座縣城站點的首日數據,向陳延森發起了視頻會議邀請。

  “老裴,你低估了縣城用戶的消費力。”陳延森調侃道。

  此前,裴毅帶領團隊在全國各地肆意擴張,卻遲遲不肯進入縣級市場,無非是覺得縣城用戶的收入低,不足以支撐團購和外賣業務。

  “老闆,這份數據確實超出了我的想象。”

  裴毅乾笑一笑,稍顯尷尬地回道。

  “關於華東、華北、華中和華南地區的縣級市場消費力數據,你可以找廖威要一份,雲速在搭建快遞服務站時,前期做了充分的調研準備。”陳延森收起笑意,正色說道。

  “好的老闆,我明白。”裴毅點頭應道。

  “對了,你提議由章旭豪擔任外賣事業部總經理的申請,我同意了。你跟他說一聲,獎金和期權都不會少他的。”陳延森補充道。

  “嗯,好的。”裴毅立即應下。

  交代清楚後,陳延森便掛斷了電話。

  在他眼裏,筷跑的發展速度雖快,但還不夠快。

  團購和外賣市場的潛力驚人,理應創造更多的就業崗位纔是。

  “篤篤篤——!”一陣敲門聲響起。

  “老闆,東歐市場的月度視頻會議是三點,十分鐘後開啓,周總在八樓的A4會議室。”

  陳潔推門走了進來,她穿着一條千鳥紋的半身包臀裙,上身是一件溁疑∥餮b,米白色的雪紡內襯,隱約可以看見衣服下的白皙皮膚。

  陳延森微微頷首,起身向外走去。

  陳潔見狀,緊緊跟在陳總屁股後面,身爲助理,撰寫會議紀要也是她的日常工作之一。

  一分鐘後,陳延森乘坐電梯來到八樓,走進了A4會議室。

  “老闆!”房間裏響起一陣問候聲。

  陳延森掃了一眼,除了周受志外,還有東歐地區的市場總監、售後主管和渠道總監。

  “開始吧。”

  陳延森入座後,衝着周受志吩咐道。

  頭頂的條形燈將LED屏幕照得透亮,隨着視頻會議接通,波蘭、烏克蘭、羅馬尼亞和北冰等七國的市場負責人,逐一出現在畫面中。

  “先各自覆盤市場表現,每人三分鐘時間。”周受志率先開口道。

  他了解老闆的性格,不喜歡下屬長篇大論。

  “北冰國二月份的總銷量是15.9萬臺,目標完成率爲106%,其中線上2.7萬臺,線下13.2萬臺,市佔率8.9%。

  熱銷機型爲青橙D1S(已做硬件和應用生態適配)、橙子D1,橙子C2和橙子C3的銷量佔比爲26.1%,競品以蘋果、山星、Fly和諾基亞爲主……”

  北冰國的業務負責人緩緩彙報。

  別看一個月銷量才15.9萬臺,但已經躋身當地市場的銷量第四,前面只剩山星、Fly和諾基亞,蘋果則在橙子後面。

第390章 雷逸軍:我只想活下來有錯嗎?東歐單月銷量40萬!

  北冰國地廣人稀,剔除莫科斯,剩下地區的人都有一個共性,便是窮!

  強如蘋果,每個月在北冰國的銷量也只有十萬臺。

  當然,橙子手機銷量集中在低端機型,在中端市場的表現力,依舊不敵山星和蘋果。

  陳延森一心兩用,一邊聽着工作彙報,一邊翻看着東歐市場競品價格監測表與門店客流量分析報告。

  緊接着,各國的市場負責人又陸續提到了清關延遲、系統語言優化進度、本地化營銷素材審查機制等諸多問題。

  周受志不慌不忙地進行了解、分析、掌握,再給出解決方案。

  出色的管理人員,通常都有一套邏輯縝密的方法論,思路對了,方向就不會出錯。

  陳延森看着老周,滿意地點了點頭,心想:難怪雷逸軍平日裏摳摳搜搜,卻捨得給周受志加薪、送期權。

  這傢伙的辦事能力確實極爲出色!

  二月份,東歐市場的總銷量是40.5萬。

  接下來,橙子科技還將繼續提高營銷活動密度、強化渠道建設。

  比如推出暑期學生折扣,與羅馬尼亞郀I商敲定合約機分成方案,以及推進塞爾維亞直營店的開業籌備等工作。

  一個小時後,橙子手機東歐市場月度會議結束。

  周受志見老闆全程未發表任何看法,便在其他人悉數離開後,輕聲問道:“老闆,您對東歐市場的開拓工作有沒有新的指示?”

  “你在渠道網絡搭建、品牌推廣和本地化郀I方面都做得不錯,但低端機型的佔比過高,可以用低價產品打開市場,但不能長期依賴低價策略。”

  陳延森不緊不慢地說道。

  “好的老闆,我明白,回頭我會重新梳理東歐市場的擴張計劃。”周受志立即回應道。

  “新品發佈會的時間定了嗎?”陳延森又問。

  “3月18日下午2點,空中花園。”周受志答道。

  “極光未來OS首次亮相,你幫我盯着點,別出岔子。”陳延森拍了拍老周的肩膀叮囑道。

  “放心,我和王騰、葉秋萍在下週之前,還會再Check一遍流程。”周受志點頭應道。

  陳延森嗯了一聲,起身走出會議室。

  他瞥了眼窗外,漫天雲霞,流光溢彩,遠處的油菜田青翠蔥鬱。

  抬手看向腕錶,下午四點一刻。

  回到辦公室,陳總一屁股坐下,伸手一招,一瓶冰可樂自動飛入掌心。

  “刺啦”一聲!

  陳延森猛地喝了一大口,隨後把腳架在桌子上,斜靠在鬆軟的老闆椅上,愜意地刷着Mimo短視頻。

  不得不說,張易鳴和梁波搞出來的推薦算法的確獨樹一幟,越刷越上癮。

  北美地區的視頻博主爲了流量,硬是把擦邊玩出了各種花樣。

  陳總隨意刷了幾個小時,最後不由得感慨道:太騷了。

  Mimo上的視頻內容和價值觀導向太過低俗,不過這恰恰迎合了當地用戶的癖好。

  累計註冊用戶已超三千萬,日活超千萬。

  Twitter旗下的Vine短視頻,完全不是Mimo的對手。

  與此同時。

  一則重磅消息被爆出:微軟即將收購諾基亞手機業務,預計收購價格超過70億美幣!

  瞬間在網上引發震動!

  儘管諾基亞因塞班系統的失利而風光不再,但去年它的全球手機出貨量仍位列第二。

  憑藉3.3億的銷量,與第一名僅差5000萬臺,如今卻淪落到賣身的地步了?

  實際上,此時的諾基亞銷量看似極高,可70%以上都是功能機,紙老虎一隻!

  而微軟收購諾基亞的目的也很簡單!

  第一,搶佔移動市場份額,對抗蘋果和谷歌,提升Windows Phone系統的市佔率;

  第二,諾基亞擁有8500項設計專利和3萬項實用專利,可通過獲取關鍵專利,增強自身競爭力。

  說白了,微軟想借助諾基亞的手機市場,推動Windows Phone系統的生態發展。

  在微軟看來,手機操作系統而已,技術難度並不高,沒必要把市場拱手讓給安卓和iOS。

  作爲PC時代的系統霸主,自然也想鞏固移動時代的系統地位。

  豪擲幾百億華元,只爲爭奪移動網絡的市場份額,着實讓人震驚。

  橙子科技的極光未來OS雖未發佈,但圈子裏早就傳遍了。

  “若想普及Aurora Future OS,恐怕沒那麼簡單啊,Windows Phone來勢洶洶,安卓和iOS大勢已成。”

  雷逸軍得知後,笑着搖了搖頭。

  他相信橙子科技的研發實力,也相信陳延森的郀I能力和商務手腕,但取代安卓或iOS的過程,難度無異於改天換地。

  “雷總,小米2A和小米2S的生產計劃,我已經提交給了橙子手機工廠,預計三月中旬完成設備調試。”黎萬強插了一句道。

  對他來說,自研操作系統喫力不討好,他不明白,爲何陳延森要花費這麼多人力、物力和財力。

  手機所涉及到的產業鏈多如牛毛,從CPU到GPU、攝像頭、儲存芯片和電池等,每一個模塊都涉及成千上萬種的專利。

  直接掏錢買,不就好了?

  “兩款機型,搭載Aurora Future OS系統的數量僅有5000臺,橙子科技那邊沒說什麼吧?”雷逸軍問道。

  “沒有。”黎萬強回道。

  雷逸軍聽後,暗自鬆了一口氣,生怕在這件事上得罪了陳延森。

  “雷總,橙子科技的新品發佈會定在3月18日。”黎萬強提醒道。

  “行,我知道了。”雷逸軍道。

  另一邊。

  燈火通明的小米總部大樓,MIUI部所在的辦公區,李星偉面色凝重,怔怔出神。

  身前的電腦黑着屏,顯然不在工作狀態。

  他是小米科技的創始團隊成員之一,工號是12,MIUI系統的核心開發工程師。

  “咱們先從安卓定製系統開始入手,等小米手機在國內市場佔據一定比例後,再以終端市場優勢,打造華國自己的手機操作系統。”

  腦海中不斷閃過剛入職時,雷逸軍給他畫的大餅。

  他出身微軟,也曾參與過Windows Phone的系統研發。

  之所以加入小米,首先還是待遇豐厚、期權獎勵誘人,其次他也想開發一款純血版的國產操作系統。

  但在兩週前,雷逸軍宣佈了MIUI系統停止迭代升級的信息。

  換句話說,老闆決定放棄MIUI系統。

  他們這羣人,要麼轉崗去小米應用生態部門,要麼堅守崗位、爲存量用戶提供系統維護工作,然後被公司慢慢拋棄。