那年花開 第901章

　　職工住房問題，是每個單位的老大難，但是自從總廠的銷售權並給了一分廠，已經有小道訊息流傳，明年產能擴大之後，會截留一部分利潤蓋職工樓。

　　這在以前是不敢想的事，每個季度的利潤還了欠債之後就捉襟見肘，發工資都要算計著發，哪裡還有餘錢搞基建？

　　可這才不到兩個月，總廠手裡的錢就突然闊綽起來了，不但給職工漲了工資，還提前發，這隻要有了錢，什麼難處解決不了？

　　“唉~”

　　萬科長看著牛紅章突然卡殼的樣子，就忍不住的想笑。

　　輕汽公司確實有不好解決的難處，那就是以牛紅章為典型的這種人，一直在阻礙時代發展的腳步。

　　當初農民包乾到戶的時候，也是引起了劇烈的爭論，甚至有一部電影，就反映了當時包乾到戶的各種阻力。

　　現在一分廠已經做出了表率，完全可以解決所有的困難，但是牛紅章這個困難，卻是最難打破的。

　　究其原因，就是舊有的一套管理方法，養就了一批人，這批人的思想太過頑固。

　　當然，在萬科長心裡，馬兆先也好不到哪兒去。

　　當初馬兆先臨危受命，緊急接任輕汽公司總經理之後，挨個跟萬科長等人談話，言語之間，是透出了願意持續從一分廠抽取利潤，幫扶總廠儘快走出困境的口風的。

　　但是僅僅兩個星期之後，因為牛紅章的到來，然後馬兆先說過的話立刻就不算數了，

　　他老萬還得每個月跟孫子似的，去一分廠預支三個月之後的利潤，月月寅吃卯糧急的跳腳，到頭來還要被下面的人罵成貪汙蛀蟲。

　　【我是管錢的，又不是賺錢的，更不是花錢的，總廠的財政緊張，關我什麼事？】

　　老萬思緒萬千，忽然感覺心好累，只想著趕緊去那家“規模不大、事少”的小廠子歇息幾天。

　　老萬從沙發上站了起來，無奈的道：“牛書記，我跟您合作的日子雖然短，但也敬重您為人公正，希望您也能體諒我的難處”

　　牛紅章看了看萬科長，淡淡的道：“你先回去吧！你也是咱們單位的重要幹部，不能說走就走，需要研究一下。”

　　“.”

　　萬科長點點頭，走了。

　　牛紅章立刻給人事科打電話：“楊成名，老萬要調走的事情你知道嗎沒有我的同意，誰也不許放他走。”

　　“.”

　　有些人，聽慣了別人誇他“為人公正”，就把自己看成正義的化身，卻不知人家只是嘴上說說，心裡卻在罵娘。

　　“什麼？老萬要走？哦哦，我還不知道這件事呢！我馬上核實，馬上核實。”

　　人事科的楊科長信誓旦旦，但是卻沒有明確答應。

　　等楊科長結束通話電話之後，他的嘴角，卻翹起了譏諷的弧度。

　　老萬是大廠長時期留下來的“地雷”，不知道什麼時候就炸，一炸之後，廠裡不知道多少人要受傷。

　　像這種人，大家盼著他走還來不及呢！你牛紅章不讓他走，到底是怎麼想的？

　　反正你牛紅章是後來的，任何問題都牽扯不到你，所以你是死道友不死貧道唄？

　　。。。。。。。。。。

　　牛紅章是老江湖了，怎麼可能聽不出楊成名的敷衍？

　　但是自己手裡的牌本來就不多，要是再把老萬放走，就一點挾制的手段都沒有了。

　　他在辦公室裡坐了一會兒，越想心裡越煩躁。

　　不管是楊成名還是老萬，都越來不把他當回事兒了。

　　今年春天的時候，牛紅章只是給楊科長說了一聲，總廠的工人就一個都調不到一分廠去，可是現在，老萬都不給自己送工資了。

　　牛紅章口口聲聲說“自己去開工資就好”，但是老萬不給他親自送過來，他還真不得勁兒。

　　“哼，求人不如求己。”

　　牛紅章站了起來，自己去財務科領工資。

　　但是在拿到工資表之後，他卻愣住了。

　　因為他的工資，只比上個月多了十六塊六毛錢。

　　剛才聽外面掃雪的工人議論，明明每個人都多了十幾二十幾塊，甚至還是多了三四十塊的，怎麼他這個單位最高階別的人，卻只多了十六塊六？

　　【怪不得老萬不給我送工資，簡直欺人太甚！】

第1126章 春江水暖鴨先知

　　牛紅章在確認了自己的工資之後，並沒有當場發作。

　　他好歹是單位TOP2的巨頭，怎麼可能為了十塊八塊的阿堵物沖人發火？

　　這件事不用想，肯定是得到了馬兆先的授意，當場發作那不是掉價嗎？

　　牛紅章回到自己的辦公室之後，略一思索，就把賴佳儀給召喚了過來。

　　“你去找老萬、老楊他們打聽一下，這一次工人們工資上漲，大家都有什麼感想，有沒有什麼不滿情緒.你不要說是我讓你打聽的。”

　　“不滿情緒？”

　　賴佳儀有些奇怪，漲工資還有什麼不滿？是嫌漲得少嗎？

　　不過賴佳儀還是去找那些盟友了，女人就喜歡打聽事兒，牛紅章讓她去打聽，那就打聽唄！

　　賴佳儀先是找到了老萬，他是財務科的，工人領工資從他那裡領，他肯定有第一手資料。

　　然後他就知道了老萬要走的事情。

　　她驚訝的道：“老萬，你在輕汽公司熬到現在可不容易，一把年紀換到別的單位，人生地不熟的”

　　萬科長自嘲的笑了笑道：“人生地不熟？那你現在看看我，我在輕汽公司，是人熟呢？還是地熟？”

　　賴佳儀抿了抿嘴，感受到了萬科長的“悲涼心情”。

　　一個單位的財務科長，絕對是核心管理人員，誰來批款子要債不得堆起笑臉？

　　老萬前些年風光的時候，比幾個單位副職可牛逼多了，下班之後排著隊請他喝酒的，大晚上偷偷上門送禮的，那都兩個巴掌數不過來。

　　可現在才不到一年，就被擠兌的想辦法調走了，他心裡難道就沒有不甘？

　　而且賴佳儀忽然意識到，如果哪一天自己也攤上了這番遭遇，她能像老萬這樣一走了之嗎？

　　老萬看到賴佳儀走了神，便沉聲說道：“別說這些糟心事了，外面還下著雪，你來找我做什麼？”

　　賴佳儀回過了神，笑著問道：“今天你們這邊不是發工資了嗎？我就過來打問一下群眾們的反響，回頭寫年終總結的時候，也好找點靈感”

　　老萬不解的道：“你寫一分廠的年終總結，卻來打問總廠群眾的感想.不過也對，大家現在都在說能漲工資，是託了一分廠的福呢！”

　　賴佳儀笑著道：“託什麼福啊！大家都是一家人，說這些就生分了對了，大家都挺滿意的嗎？沒人嫌漲的少嗎？”

　　“嫌漲的少？”

　　老萬眯了眯眼睛，笑著道：“小賴，你是不是又想挑事兒啊？哥哥勸你一句，人過中年，還是安穩一些的好！”

　　賴佳儀一愣，疑惑的道：“我怎麼又挑事兒了？老萬你這話是從何說起？”

　　老萬盯著賴佳儀看了一會兒，沉聲道：“你是不是剛從老牛那裡過來？”

　　賴佳儀點點頭，沒否認，不過聽到萬科長喊牛紅章“老牛”，多少有些意外。

　　看來兩人之間是鬧了大矛盾。

　　老萬又道：“那是不是想以工資分配不均的理由，挑動群眾情緒？”

　　賴佳儀詫異的道：“工資分配不均？你們總廠這個月的工資是怎麼分配的？我真不知道.”

　　老萬也納悶了，賴佳儀難道什麼都不知道？

　　他沉思片刻之後，才沉聲說道：“這一次漲工資，是馬總經理勒令我們按照一分廠的指定方法分配的，

　　車間工人的工資普遍增長了幾十塊，而辦公室人員大多隻漲了幾塊，像我這樣的才漲了八塊錢.”

　　賴佳儀馬上道：“這個不稀奇，我在一分廠這些年，工資一直不如車間工人，有些技術工人的工資甚至是我的兩倍還要多”

　　老萬嘆了口氣，緩緩的道：“在一分廠不稀奇，但在我們這邊就稀奇了啊！這件事馬總經理估計沒跟老牛溝通，想必是不想節外生枝.”

　　“.”

　　賴佳儀這才明白了過來。

　　她在一分廠兩年多了，早就習慣了一線工人“多勞多得”的事實，卻幾乎忘了一牆之隔的總廠，卻是完全兩種風氣。

　　在一分廠，李野的工資還不如她賴佳儀呢！沒人敢不服氣。

　　但是在總廠這邊，就算是最累的一線工種，也就比普通辦公室人員多個百分之十幾的工資，但比老萬這種人肯定是要低一大截的，普通的一線工人那就更一般了。

　　總廠這邊可是有一半的非一線人員，那麼這次漲工資，一半人漲幾十塊，一半人漲五六七八塊，這可以利用的矛盾，不就來了嗎？

　　但是賴佳儀想起剛才老萬說的話，就看了看周圍，確定沒人之後問道：“老萬，你剛才為什麼要勸我安穩一點？”

　　老萬莫測高深的笑了笑：“你一開始不是問我，大家有沒有不滿情緒嗎？你可以去老楊、老邢他們那邊走走看看，看看有誰敢有不滿情緒。”

　　“老萬你還是直接跟我說得了”

　　“耳聽為虛，眼見為實，你還是多看看，多問問吧！”

　　“.”

　　最終，賴佳儀還是帶著一頭霧水走了。

　　而老萬看著她的背影，露出了不屑的蔑笑。

　　“看似精明，實則愚蠢。”

　　老萬這些年執掌財務科，在“錢財”一道上的理解，比賴佳儀可深刻多了。

　　就比如那些來要債的人，本來應該拿走一萬，老萬就給他七千，對方還得滿臉笑容的說謝謝。

　　因為他們自己知道，要是敢說半個“不”字，老萬轉頭就能一毛都不給。

　　放到這次的漲工資也一樣，不患寡而患不均，一群坐辦公室喝茶水的肯定不服氣，

　　但馬兆先說了，這一次的工資分配製度是借鑑一分廠的成功經驗“試行”，要是反對的聲音太大，說不定就不試行了，到時候連七八塊也沒有，你能怎麼樣？

　　再說了，既然是借鑑一分廠的成功經驗，那麼以後是不是也能達到一分廠那麼高的工資呢？

　　銷售權歸了人家一分廠，賣多少錢，回多少款，都受人家的節制，其實就相當於人家掌握了半個財務科，你還能翻起多少浪花來？

　　老萬為什麼在銷售科擴編之後，就立刻拿錢活動關係調走？

　　春江水暖鴨先知，以後這單位誰說了算，他比誰都清楚。

第1127章 一個進步的機會

　　賴佳儀在總廠逛了大半天，才心情沉重的回到辦公室向牛紅章彙報。

　　“大家確實有些怨氣，尤其是一倉庫和基建科那邊意見最大，但是也有一些人”

　　賴佳儀頓了頓，然後落寞的說道：“也有很多人表達出了嚮往的意見.他們嚮往以後可以跟一分廠那樣，每月發到手三四百的工資”

　　牛紅章臉色深沉，乾澀的說道：“他們希望每個月可以發到手三四百塊？現在一分廠人人都發三四百的工資了嗎？”

　　賴佳儀緩緩的搖頭。

　　其實賴佳儀知道，牛紅章肯定了解過一分廠的工資分配模式，但他這會兒還要問，顯然是想“找點破綻”。

　　反駁的破綻。

　　賴佳儀吐了口氣，道：“不，我不到三百，李野也不到辦公室人員基本沒人能到三百，除非年底評上先進職工拿到先進獎金”

　　牛紅章馬上問道：“先進職工是怎麼評的？你評上過嗎？李野評上過嗎？”

　　賴佳儀的嘴巴都撅起來了：“沒有，我沒評上過，李野評上過一次。”

　　說到這裡，賴佳儀心裡也有些委屈。

　　她都到一分廠兩年多了，就沒評上過一次先進職工，一次都沒有，口口聲聲“不稀罕錢”的李野還評過一次呢！

　　當然了，那一次本來李野不參加評比，結果全廠人員激烈反對，最後才把李野給拉上評比名單，然後全票當選。

　　所以賴佳儀心裡委屈，也只能自己憋著。

　　陸知章是一分廠的老大，他都沒評上過，你憑什麼吱聲？

　　但是牛紅章卻沉聲喝道：“那這不還是分配不公嗎？每個人的分工不同，從事的工作性質不同，怎麼能刻意的降低某些群眾的勞動報酬呢？這個問題你一定要重視起來”

　　“.”

　　賴佳儀愣愣的看著牛紅章，心裡的某個“鐵錚錚”的印象，在慢慢的崩塌消散。