作者：風隨流雲
所有人安安靜靜的不吱聲，難不成要牛紅章這個老大親自吆喝？
那我多沒有面子？
但是這會兒牛紅章不說話也不行了，李野這個馬兆先的馬仔太過強橫，必須要壓一壓他的囂張氣焰。
牛紅章先喝了口茶水，潤了潤嗓子，然後輕描淡寫的說道：“那我提個建議吧！我們派兩位有經驗的財務人員支援一分廠，幫助一分廠的財務科建立更嚴謹、更安全的財務制度.”
李野立刻問道：“請問從哪裡派人到一分廠？總廠財務科嗎？”
牛紅章看向了萬科長，萬科長理所當然的道：“李野同志，我們財務科有很多經驗豐富的財務幹部，派一兩位過去幫張小帥分擔一下.”
“萬科長你先等會兒。”
李野毫不客氣的打斷了萬科長，然後質問道：“我想問一個問題，你們財務科去年的那筆爛賬，現在查清楚沒有？”
“如果查清楚了，那虧空的款項應該有著落了吧？這個月怎麼還找一分廠預支下個季度的分紅呢？如果沒理清楚.”
“砰~”
李野憤怒的拍了桌子，指著萬科長的鼻子就罵道：“你自己一屁股屎都擦不乾淨，好意思來一分廠指導張小帥嗎？”
“你要指導什麼？指導張小帥怎麼做假賬嗎？”
去年的時候，大廠長能夠全身而退調回老家，就是因為財務問題沒有徹底查清楚，幾十年的爛賬牽扯到了太多人，上面也是渿L即止，沒有倒查二十年。
要不然就不是那麼幾個人去吃牢飯了，老萬以及財務科的很多人都脫不了干係。
李野冷冷的道：“一分廠從建廠至今，出現的唯一一次財務問題，就是樸仁齊的這一萬塊錢，
你們一個個的不去追究相關責任人，不反省總廠這邊是不是出了嚴重的思想問題，反倒是倒打一耙淨想著折騰好人了？”
李野直接舉起了右手，凜然凌厲的喝道：“我以D委委員的身份正式提議，申請上級派駐審計人員前來我單位稽覈調查，還職工一個清清白白。”
“.”
鴉雀無聲。
萬科長面如死灰，汗水涔涔而下。
李野說的“我單位”可不是一分廠，他是要連總廠的爛賬一起查啊！
當初大廠長被帶走調查的時候，萬科長都嚇死了，一個四處漏風到處虧空的單位，財務科會沒有問題？
但最後大廠長棋高一著，只是讓一群小魚小蝦填了窟窿，上面也沒有深挖的意思，萬科長才僥倖過關，現在李野突然舊事重提，這是奔著要命來的嗎？
嘴上沒毛不懂事，你是想把天捅個窟窿呀？
你知道要是深挖下去，要牽連多少人嗎？
你能落什麼好處？一輩子把你摁死翻不了身都不稀奇，你是要兩敗俱傷嗎？
但是李野真要是捅了窟窿，已經調回老家的大廠長有什麼事情不知道，但他萬科長肯定有事，
小魚小蝦都填完了，你這個二斤半的大草魚就上鍋吧！
大家只是為了幾個仨瓜倆棗鬧點小別扭，又不是從你口袋裡掏金子，你至於這麼急眼嗎？
李野這種行為，是要把一個單位的大部分人都給得罪死啊！以後一群人給他使絆子，他的工作怎麼開展？
但是萬科長面對“不懂事”的李野，也不敢過分的激怒他，只能希望牛紅章能出面斡旋了。
牛紅章的臉色也不好看，他今天本來就沒有必勝的把握，只是想以進為退，把爭執的矛盾點轉移到財務科身上，然後把樸仁齊的事情淡化處理。
但他沒想到李野竟然這麼“不懂規矩”。
“李副廠長，你的意見我們會認真研究的，但我要提醒你一句，八八年之前的所有賬目，上面已經蓋棺定論”
牛紅章隱晦的點醒了李野，過去的爛賬上面已經不追究了，你別自己找不自在。
但是李野還吱聲，馬兆先就開口說道：“老牛啊！這個我要澄清一點，八八年之前的賬目不是蓋棺定論，是暫時擱置，你來得晚，不瞭解具體情況.”
牛紅章心裡一沉，臉色更難看了。
馬兆先說的話明顯帶刺兒，什麼叫“你來得晚”啊？
你是在點醒我注意先來後到，乖乖的聽你這個“先來的”安排嗎？
開玩笑，那上面還派我來幹什麼？
牛紅章的職位，從歷史上看是創新的、獨特的，但他的一部分職責，其實有點類似於歷史上的刺史。
在漢代的時候，朝廷設立了刺史這個職位，本意是監察下面的府、縣，並沒有多大的行政權。
但是某些人的思想走偏了，凡事吹毛求疵，什麼都要過問，縣裡大大小小的事情都要先請示刺史，搞來搞去，結果刺史幾乎代替縣令把持了行政權。
到了明代的巡察機構也是類似的情況，我不吹毛求疵不事事插手，你怎麼會來求我，我哪裡來的權利？
監察權向行政權延伸的情況，一直是無法避免的，任何大規模的組織，都免不了這種情況。
權力慾望越重的人，就越喜歡卡人，
當然，他們自己心裡或許不知道自己是在卡人，而是在為了崇高的理想和艱鉅的任務在“把關”，防止那些自私自利的小人作奸犯科。
李野和馬兆先，都是小人。
所以牛紅章就算是“後來的”，他也不甘心讓馬兆先和李野這種小人肆無忌憚的“禍害”輕汽公司。
“不管是蓋棺定論還是暫時擱置，我們都要遵守上面的決議，這個問題我會向上詳細彙報，等接到相關指示之後再重新討論吧！”
牛紅章做出了“一切都由上面決定”的決定，而且還表現出了不容爭辯的強勢態度。
雖然想要插手一分廠財務的意圖破產了，但樸仁齊的問題也會長時間的拖下去，最後不了了之。
馬兆先笑了笑，沒有再跟牛紅章糾纏，而是淡淡的說道：“那我們今天就暫時不討論，李野，你對你們一分廠銷售科的下一步工作，有什麼打算和安排？”
牛紅章看了看馬兆先，想要說些什麼，但最後還是忍了下去。
樸仁齊肯定是不能再擔任銷售科長了，那麼該由誰來擔任銷售科長，應該是由會議表決產生，但是現在馬兆先卻問李野，這不符合規矩。
但是一個月就動用兩次舉手表決，還是為了同一個職位的任命，同樣讓人覺得可笑。
所以牛紅章覺得，實在不行就讓丁久昌暫時官復原職，以後再做打算。
但是李野出乎預料的沒有表示讓丁久昌再擔任銷售科長，而是提出了另外的想法。
他拿出了一份詳細的記錄材料，平靜的敘述道：“上個月的時候，我們向海外派出了考察人員，專門針對海外的汽車銷售情況展開學習，
透過一個月的學習瞭解，我們才知道我們現在的銷售思維已經落後了.”
“海外的汽車生產企業，針對每一款車型，都有相對應的宣傳策略和產品定位，從車系特點到汽車文化的傳承，都有完整和科學的策略，以及專門的銷售人員.”
“所以我們決定，對一分廠銷售科進行現代化調整，取消銷售科的稱呼，改為市場部，市場部下分三個部門，
三個部門分別對應京城1041、京城商務麵包，以及京城牌微型卡車的銷售.”
“.”
李野停頓了一下，看著周圍有些懵圈的人，不帶感情的道：“一分廠的銷售科雖然人才濟濟，但是現在面對全新的改革和挑戰，人手就顯得不那麼充足了，所以.”
“一分廠決定公開選拔若干銷售人員，和至少三位銷售經理，大家公平競爭，有能者上，
希望有能力、有意向的管理幹部，積極的參與到這項改革中來，至於這三位經理的職級.需要開會討論透過”
會議室內的人，除了馬兆先和陸知章之外，全都呆愣愣的看著李野。
【這傢伙說的什麼意思？是要鼓勵我們去一分廠任職銷售經理嗎？】
【這個經理是什麼意思？馬兆先是總經理，港資那邊也有個經理.】
【這個經理的職位應該不會很高，但是.待遇呢？李野怎麼不說待遇的事兒.算了，不用問，肯定比牛紅章高，碼的一個銷售員的工資加獎金都三四百】
一位優秀的管理者，要學會畫大餅，而且也要學會分大餅。
在三年的時間裡，一分廠的盤子擴大了十倍，這張餅肯定足夠大，都不用畫，別人就知道肯定非常美味。
只是以前李野和馬兆先嚴防死守，很少吸納外人進去，所以大家只能瞪大眼睛空流口水。
現在李野竟然主動邀請“有能力的幹部”加入，這是終於轉性了嗎？
當然不是的。
牛紅章的作風，是讓總廠的幹部過去掌權。
而李野的做法，是吸納總廠的優秀員工過去打工。
主動權不一樣，乾的活兒也不一樣。
但是大家已經不考慮這些了，他們只考慮以後一分廠的財務科、生產科、人事科是不是全都改成財務部、人事部？給大家刨出一片蘿蔔坑來？
【唉，老樸真是愚蠢透頂啊！他只要再堅持一下，大小也能混個經理，可現在前車之鑑，一定要吸取教訓】
在一眾人各懷心事的時候，也有人突然想起了樸仁齊，對他的遭遇惋惜不已。
第1117章 都是他的墊腳石
牛紅章在自己的辦公室裡，煩躁的走來走去，
而萬科長和賴佳儀乖乖的坐在沙發上，目光緊緊鎖定牛紅章的腳步，腦袋左左右右的往復邉樱秃盟撇傩牡母改冈诳醋o姍姍學步的孩子，生怕下一刻他會咣噹跌倒，哇哇大哭。
當然，牛紅章五十多歲的人了，肯定不會哇哇大哭，
但是自從萬科長和賴佳儀進來之後，牛紅章的嘴一刻都沒閉上，噰歪歪叨叨叨的不斷喝罵。
“真是亂彈琴，他想改制就改制，他想擴編就擴編？他李野才是才是個科級，張口就要再增加三個科級幹部？他以為他是誰呀？”
“我來之前，上面就跟我說輕汽公司的情況很複雜，沒想到竟然這麼複雜，連基本的人事任命流程都能亂改，真是可笑”
“還有楊成名和程至簡今天是怎麼回事？竟然都不反對李野的荒唐提議，他們心裡是怎麼想的？”
“.”
牛紅章不斷髮出暴躁的質問，但是無論是萬科長還是賴佳儀，都沒有回答他的問題。
因為牛紅章自己就知道答案，根本不需要他們兩個大聰明多嘴多舌。
今天李野在會議上丟擲了“擴編”一分廠銷售科的意見，立刻就獲得了馬兆先的支援，同時也遭到了牛紅章的抵制。
牛紅章抵制的理由是這麼大的事情需要向上面請示，還要層層討論，反正不管三七二十一先給你設定二十八個關卡，一個關卡過不去，你這個“市場部”就幹不起來。
不給你編制，你怎麼擴編？這又不是私營企業，今天給你個副總明天就把你擼了，鏡花水月最後落得個空空如也，一點負擔都不帶增加的。
輕汽公司這可是“正式單位”，只要升了副科長，一輩子都享受副科的待遇，退休說不定還給你升上半級，這麼大的負擔怎麼可能隨便擴編？
這年頭的個體戶普遍已經賺的不少了，但街坊鄰居還是更認編制。
高收入不帶編制，也就是能讓無所吊謂的年輕人不顧一切，但是高工資帶編制，卻能讓瞻前顧後的中年人熱血上頭。
所以當馬兆先和牛紅章意見不統一的時候，其餘的人都或明或暗的偏向了馬兆先，最後李野的意見獲得了絕大多數人的支援。
於是等開完了會，牛紅章就把萬科長和賴佳儀喊過來商量對策。
萬科長剛剛被李野罵了個狗血淋頭，肯定是不可能和解了，而賴佳儀也因為上一次D委選舉的事情結了“死仇”，天天想著怎麼給李野使絆子。
所以兩個人現在是牛紅章的忠實班底，三個臭皮匠賽過諸葛亮，三個人湊在一起，怎麼著也要商量出個對策來。
“老萬、小賴，我上個月就跟你們說過，馬兆先這個人的心術不正，他上任之後，故意壓制總廠的發展，導致總廠的經營狀況一直不好，
反過來卻全力支援一分廠，導致總廠的職工不斷的向一分廠流失”
“這麼滐@的道理，隨便是誰都能想明白，可是今天老楊和老程他們卻被李野給迷昏了頭.待會兒你們去走動走動，問問他們心裡到底在想什麼.”
“.”
萬科長和賴佳儀互相對望了一眼，表情都有些無奈。
【今天的事情，不是因為你牛紅章嗎？】
本來從春節過後，牛紅章就勒令總廠人事科的楊成名，不允許再有“人才流失”的情況發生，
但是上個月牛紅章卻又讓樸仁齊帶著幾個嫡系小弟去了一分廠，跟一分廠的銷售科合併。
這反而給李野開啟了一條思路。
這不就是整合人力資源嘛！我見過啊！
只不過現在李野的胃口大了，不裝了，他要反過來整合總廠的優秀人才。
賴佳儀想了想，然後說道：“牛書記，我在一分廠待了兩年，以我對李野和陸知章的瞭解，他們不太可能接納老楊、老程那種中年人，
一分廠無論是工人還是幹部，都喜歡重用年輕人，所以等到了選拔的時候，很多經驗豐富的幹部可能會很失望，到時候應該會對李野和陸知章產生怨言，我們可以藉助他們再做文章”
牛紅章不屑的道：“年輕人就是喜歡空想，一拍腦子就覺得自己是諸葛亮了，太沖動，不成大器
你們密切關注這件事，關鍵時刻要揭發李野那些人的陰郑灰屗麄兒弪_了我們的工人和幹部”
“好的，我們這就去找老程他們說說”
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