那年花開 第785章

　　在一個星期之內，有多名總廠的管理人員被帶走詢問，只是大廠長並沒有被帶走，

　　但是當後來港方和中糧也派出審計隊伍過來展開調查之後，大廠長終究是被帶走了，畢竟就算你手段再高明，撇的再幹淨，財務方面對不上賬了，一把手負有不可推卸的責任。

　　根據幾個“知情者”透露，涉案金額可能高達千萬.RMB。

　　李野覺得千把萬RMB不算多，但是總廠的六千名職工可都興奮了。

　　“把那些大蛀蟲都給法辦了，咱們總廠就有救了”

　　“什麼叫有救了啊！是興旺了，就跟一分廠那樣，工資年年漲、福利月月發”

　　“對對對，大家都是技術工人，一分廠效益那麼好，憑啥怎麼就虧損？都怪那些貪心的東西”

　　“那也得看換上來的人怎麼樣，我聽說現在咱們廠是馬副經理暫時主持工作，也不知道他是不是個正派人”

　　“當然是正派人啊！沒聽人家說嗎？近朱者赤近墨者黑，馬副經理是跟一分廠的李副廠長一夥的，都不貪財.”

　　因為大廠長等人被帶走，馬兆先只能暫時主持了總廠的工作，只是上面還沒有正式發文通告。

　　但是蛇無頭不行，誰都知道在這種人心惶惶的情況之下，新王上位的情況不可避免。

　　一朝天子一朝臣，一時之間，那些心眼活泛的聰明人紛紛開始活動，就跟夜晚獵食的動物一樣，悄悄尋找著填飽肚子的機會。

　　等到了八月初的時候，大廠長等人的問題還沒有查清，但是正式的任命檔案終於下來了。

　　馬兆先被任命為“代總經理”，而另一位名叫“牛紅章”人，被任命為D官員，另外陸知章被調整成了D委常委，李野成為了委員。

　　陸知章看了任命通知之後笑道：“李野啊！你當初說讓我等幾個月就能進常委，還真是神機妙算，要不你再給我算算，我啥時候能高升部委？”

　　李野撇了撇嘴道：“你就老老實實的再當幾年牛馬吧！真要是進了部委，你還未必適應呢！”

　　“別說幾年，就是十年我也願意啊！哈哈哈~”

　　陸知章笑了笑，又指著牛紅章的名字低聲道：“你對上面的安排什麼看法？”

　　還能有什麼看法？

　　在以前的時候，大廠長是總經理、書記一肩挑的，現在卻分成了兩個人，這是上面玩的制衡手段嗎？

　　李野咧嘴一笑道：“我年輕識湥�還望陸大廠長給我解惑。”

　　陸知章也笑了笑道：“今年四月份國家強調了廠長負責制，所以人家可能是給咱保駕護航來了”

　　“呵呵呵呵~”

　　“呵呵呵呵~”

　　李野和陸知章都笑了。

　　按照規章制度，國企D委會只起到監督作用，是政治核心，不插手董事事務以及企業的生產咦鳌�

　　但是現在是八十年代，這種新規則還處於實驗融合之中，以前的大廠長就經常在D委會上對單位的生產指手畫腳，刻意模糊界限，以做到利益的最大化。

　　所以接下來到底怎樣，還得看牛紅章這個人怎麼樣。

　　但不管怎麼說，馬兆先有了正式的權利，陸知章又補充進了常委，肖進剛等人還沒交代清楚，常委裡一共就沒幾個人了，所以以後的日子肯定要好過多了。

第980章 老子斃了你

　　李野很快就見到了牛紅章。

　　牛紅章第一天來到輕汽公司，就召開了一次D委會，因為李野已經被調整進D委了，所以有幸見到了這位空降兵。

　　他今年五十歲左右，一身半新半舊的中山裝，長方形的臉上沒有什麼笑容，一看就非常的嚴肅。

　　“我剛來，跟大部分同事都不熟悉，但這不妨礙我們都有共同的目標，就是把國家的任務還有單位的工作幹好，

　　雖然前些時間單位出了一些問題，但我相信絕大部分人都還是好的”

　　很正常的開場白，非常符合對方的身份和職責，所以給大家的印象還行。

　　在李野看來，就算他喜歡長篇大論那也沒毛病，糾正思想本來就是人家的分內之事，思想這玩意兒不用嘴說，難道還用手幹嗎？

　　不過接下來的五分鐘，牛紅章就顯出了本事，他沒有長篇大論，而是對輕汽公司幾個主要部門做出了幾點簡單的思想要求，很嚴肅、很專業。

　　李野也覺得沒什麼，只要他不瞎摻和生產方面的事情，那就隨他折騰。

　　現在跟以前的情況不同了，馬兆先有正式的身份，是無可爭議的生產管理一把手，不像以前大廠長在的時候那樣，就算是想抗爭，也不得不面對“官大一級壓死人”的不利局面。

　　現在嘛！大家各有分工，你說你的，我幹我的，你要是有什麼想法，我大可不聽你那一套。

　　而牛紅章，還真是有想法的。

　　“我以前在鋼廠工作，跟咱們這汽車廠也算是相通的企業，所以在生產上也有一些經驗可以跟大家交流，三人行必有我師嘛！都是為了單位的發展.

　　那個李野同志，你能不能把你們一分廠近期的生產計劃跟我彙報一下？”

　　彙報？你這個詞用的還怪好嘞！

　　李野提前預測過這種情況，沒想到還果然成真了。

　　馬兆先是文慶盛的人，李野跟港方關係密切，那麼作為控股股東，還是不甘心把一個蒸蒸日上的萬人大廠給完全放棄。

　　牛紅章話說的不卑不亢，其實是混淆了邊界。

　　李野挑了挑眉，琢磨著該怎麼應對。

　　但是馬兆先卻開口發言了：“紅章同志，今天咱們是D委會，就先不要討論生產方面的事情了吧！”

　　牛紅章正色道：“小馬同志，D委會有把控生產大方向的職責，怎麼就不能討論生產上的事呢？”

　　一聲小馬同志，讓馬兆先皺起了眉頭。

　　他比牛紅章小了幾歲，過往經歷和級別也差了點兒，但現在大家是平等的，你說誰是小馬？

　　李野眼看著第一次開會，兩位大哥就要頂起來，便還是決定化解一下。

　　要不然讓牛紅章捅上去了，說馬兆先“不注重團結”，對馬兆先代總經理的那個“代”字還是有點影響的。

　　“牛書記，一分廠從去年開始就千頭萬緒，不知您想了解哪方面的生產情況？”

　　牛紅章看了看李野，沉聲問道：“聽說一分廠耗費巨資引進了兩條日笨的先進生產線，我想知道具體的情況，什麼時候能投產，投產後預計收益是多少.”

　　你問的還不少呢！

　　李野做出了一個“無能為力”的表情，無奈的道：“這個我不好說，因為自從總廠出了事之後，出借給我們外匯的借款方就跟我們簽署了保密協議，不允許向外洩露任何跟兩個新專案有關的資訊.”

　　“你這叫什麼話？”

　　牛紅章板起了臉：“我只是要了解一下一分廠的具體生產情況，怎麼就涉及到保密協議了？就算我們是軍工廠，我也有權瞭解全域性”

　　李野等到牛紅章說完，才淡淡的道：“因為前些天的時候，大廠長要拿一分廠的生產線抵押貸款，

　　生產線的進度情況，跟可以貸款的數額有直接關係，所以借款方很不滿意，

　　如果對方要提前抽貸的話，我們立刻就會崩潰，我實在擔不起這個責任。”

　　牛紅章：“.”

　　什麼叫一本正經的胡說八道？

　　就是明明你知道我是在胡說八道，但你就是挑不出毛病來，就是拿我沒辦法。

　　牛紅章心裡很不爽，因為他覺得李野是故意給自己上眼藥，給自己“下馬威”。

　　他知道自己這個空降兵不好當，但是既然上面跟他談了話，讓他來這裡糾正單位的思想錯誤，他就得把自己的工作幹好。

　　他已經很剋制了，沒有一上來就搬出尚方寶劍來以勢壓人，只是想要了解一下單位的生產情況，就遭到了這麼大的牴觸。

　　怎麼？你們都想讓我跟廟裡的泥菩薩似的，天天看著幾盤貢品不說話嗎？

　　一家好好的企業，竟然出了侵吞國有財產的大案這麼嚴重的問題，你們不讓我插手？

　　【想得美，你們也不打聽打聽，我以前是幹什麼的？】

　　能力強的人，自然有著相應的傲氣和脾氣，牛紅章在大鋼廠收拾的人多了，什麼厲害的牛鬼蛇神沒見過，還能在李野這個小毛孩子面前低頭？

　　空降兵落地的第一仗很重要，不能太硬，但也絕對不能太慫，要不然以後大家都不把你當回事兒。

　　有些個空降兵還會在第一時間故意找點小矛盾小衝突試探一下自己的權威呢！

　　所以牛紅章沒有被李野懟住，而是似笑非笑的道：“那麼李野同志就給大家彙報一下五十鈴發動機的研發情況吧！

　　據我所知這項研究是總廠跟你們一分廠合作的，跟那什麼海外借款人可沒關係了吧？”

　　李野緩緩點頭道：“我們確實從總廠接手了4JB系列發動機的仿製工作，前後投入了七十餘名技術人員進行攻關，

　　經過半年的分析研究，已經確定了初步的仿製計劃，預計在一年內試製樣機，兩到三年之內量產上市.”

　　李野在說這些話的時候，習慣性的把預定時間都說長了一點，比如樣機已經快要試製了，最多半年就可以出成果，量產上市估計也用不了兩年時間。

　　因為上輩子的時候，李野經歷過幾任“蠻不講理”的領導，不管你彙報成果的時候多麼合理，他們都會壓榨你的進度，你說十八天，他給你十五天，你說十五天，他又給你改成十二天，比周扒皮還狠。

　　只是等李野說完才反應過來這是八十年代，國營企業也不是資本家的血汗工廠。

　　但是李野剛剛說完，牛紅章就一聲斷喝把李野給震懵了。

　　“不行，兩三年時間太長了，國家從八四年引進技術到現在已經過去了四年，你們怎麼還在原地踏步？連個樣機都看不見影子？

　　國家花費了那麼多的外匯引進技術，你們竟然四年沒有動靜？然後又貪多嚼不爛的引進了另外兩個專案？”

　　李野趕緊打斷道：“這個我要解釋一下，我們是從今年春天才接手發動機研製的.”

　　牛紅章大手一揮，不容辯駁的道：“你不要說什麼客觀原因，我已經確定過了，贛省那邊跟你們同時引進技術，現在已經出了產品你們必須發揚不怕苦不怕累的精神，克服困難，在半年內追上甚至超過贛省.”

　　李野看著嚴肅認真、鏗鏘有力的牛紅章，恍然間好似融入了某些時代戰爭片。

　　【我不要傷亡數字，我只要XX，要是兩個小時之內你攻不下山頭，老子斃了你！】

　　你咋比我前面那些老闆還狠嘞~

第981章 你是“帶資進組”嗎？

　　李野上輩子的時候，聽說過一個“領導幸福值”排行表，是一群打工狗閒來無事各種吐槽玩笑排出來的，具體就是在哪一類領導手下幹活的幸福值更高。

　　總體來說，在男領導手下幹活比女領導略好一點（都市特種兵以及有特殊能力和非分之想的除外，）在天龍人手下賣命比平民選手稍強一些。

　　如果細分來說的話，等待退休的男領導，或者犯了錯誤翻身無望的男領導，幾乎就是天堂模式，因為他基本上不管你，你愛怎麼撒歡怎麼撒歡，愛怎麼摸魚怎麼摸魚。

　　而那些到點就提，不需什麼成績的強壯天龍人算是幸福模式，因為你就算給他捅點小簍子，對他的仕途也沒多大影響，他最多罵你兩句，不會往死裡整你。

　　而那些胸無大志的小天龍人也能湊合，反正他沒什麼大志向，無欲則剛，誰惹他他懟誰，有些不錯的還會護短。

　　而如果你攤上了一個小鎮做題家出身，又有上進心的領導，或者那些妄圖超越父輩小天龍人.

　　那就別把自己當人了，拉磨的驢休息了你替它接著拉，驢歇磨不歇。

　　要是你犯了點小錯，影響了你家老大的前程，整個磨盤都能夯在你身上，保準讓你腦袋開花五體投地哀呼求饒。

　　如果你要是投到了更年期領導的門下要麼回家多練毛筆字——耗子尾汁、自求多福、菩薩保佑，要麼就練好金剛鑽，幹出的活兒比任何人都好，讓她無可挑剔倍感滿意。

　　而現在李野看著義正嚴詞的牛紅章，好似看到一隻拉磨的驢正在衝著自己拋媚眼兒。

　　【小哥，快點上套，體驗一下拉磨的樂趣哦！】

　　我拉你妹！

　　雖然李野已經確定牛紅章就是倒數第二有上進心的那種領導，但問題李野是“到點就提、不到點也能提”的那種半仙啊！

　　你想逼著我拉磨？我所有上進的動力都來自我自己，還用你逼？

　　李野嘬了嘬牙花子，很為難的道：“我們也是想加快速度的，但是我們預算有限，只能用各種節省的辦法來研究，

　　如果牛書記能給我們拉個一兩千萬的研究資金過來，那麼我們的研究速度一定會加快很多。”

　　“.”

　　會議室內安靜了，好幾個表情控制能力不行的人，開始低下頭看著自己的腳尖，因為他們害怕自己憋不住笑，導致新官上任的牛紅章把火噴到自己頭上。

　　李野的話再明白不過——你帶資進組你是大爺，你光耍嘴皮子就負責旁白吧！

　　這倒不是李野“一切向錢看”，說實話，喊口號拼精神，確實有一定的效果，李野也相信精神和意志是成功不可或缺的因素。

　　就比如贛省的江鈴，就在相對艱難的條件下，把五十鈴的4JB1發動機仿製成功，而且最後青出於藍。而同時期國內其他幾家引進技術的廠家，最後全都放棄了。

　　但一分廠不是沒有碰到江鈴那樣的技術團隊嘛！

　　這就跟“別人高考七百分，你憑什麼四百五”一個道理。

　　所以李野才在一分廠採用了雙管齊下的策略，而且用實際效果證明了這種策略的優越性。

　　一分廠那些技術人員的幹勁為什麼那麼足啊？

　　一部分是集體榮譽感作祟，另外就福利待遇在支撐。