作者：东风胡
想到這，他抬頭，只見空中一塊麪板緩緩浮現。
企業資金：3828億6821萬（含扶持金300億）
員工數目：681083
開展業務：牀墊生產銷售、咻敗�
卡牌製作、銷售。
遊戲開發、銷售郀I。
超市連鎖、零售。
抗癌藥研發、銷售。
奢飾品研發、銷售。
新能源電車研發、銷售。
空調研發、銷售。
不知不覺中已經68萬的員工，宋江看着那串數字，窗外的陽光穿過窗戶照在辦公桌的一角，以及那平放在文件上的手指。
他突然笑了一聲，“杜溪，你說漲工資怎麼樣？”輕描淡寫的一句話，肩膀上的力度猛地一重，宋江表情扭曲了一下。
“老闆，你應該是開玩笑。”
杜溪低着頭看似冷靜，實則手上的力度已經失控，“杜溪！手！鬆手！！”他愣了一下，猛的鬆手，“抱歉！”
“斯——我肩膀都快碎了！”
宋江拍了拍肩膀，最後鬆了一口氣，轉動下面的老闆，扭頭看他，“你覺得漲工資怎麼樣？”
“老闆？？你真打算漲？？”
“可”杜溪欲言又止，最後低聲，“我們的用工成本在行業中已經是很高的。”
在華國，騰盛知名度這麼高，離不開騰盛的工資待遇，五險一金加5000，雙休8個小時。可以說在行業已經是巔峯的存在。
有些企業背的罵宋江，都說他開個5000雞毛當令箭！搞得很高的樣子，真會做營銷！
“我們工廠大基數員工，如果再漲的話，可能太高了點，而且人數多，老闆，您的意思是微調一部分人？”
“沒有，全部。”
杜溪眼皮微動，這麼多年跟在宋江旁邊處理業務，他相當大的時間思維會代入宋江，他會怎麼想？作爲騰盛的老闆。他要怎麼管理？
他自認爲已經是個合格的管理者，但他依然猜不到宋江的下一步怎麼走？
“……那老闆，你想怎麼漲？”
質疑之後就是接受，杜溪突然鬆了一口氣，只聽到：“這次主要是調整一下基層工資，中高層對他們影響不大，畢竟騰盛的員工人數較多，得計算一下成本。”
第966章 我不敢漲？誰敢漲！
“漲工資也不能影響正常經營，控制好風險。”
宋江想了一下，“五險一金繳稅估計也要調整，讓財務部過來，算一下。”
半個小時後，被通知趕來的財務部部長，戴着眼鏡顯得文質彬彬的女人，聽到消息的瞬間張大嘴巴。
“不是！宋總漲工資？？漲全體工資？？”
“臥槽！這麼牛逼！”
宋江瞬間笑了，“哈哈哈哈！沒錯！”
此時的財務部部長已經興奮起來了，“宋總，您坐好，我現在就算一下。您是說基層對吧。”
“我這邊推薦最好把人事部也叫過來，區間範圍得確定。畢竟我們這次是小範圍的調整，要和市場價橫向對比。”
十幾分鍾後，趙明軒匆匆趕來，4個人圍着辦公桌，財務部長劉玉環，拿着辦公的筆記本，坐在椅子上，噼裏啪啦的敲打鍵盤。
企業的支出，除了基本的工資外，還牽扯到上繳的五險一金調整，看似只多支出1，實則是1*1.3。
“宋總，你要漲多少。”
“嗯……500。”
“老闆！500是不是有點多，要不先200！”
“200其實也挺多，100吧！”
宋江忍不住看向趙明軒，“趙哥不至於吧。”
“老闆！68萬員工啊”作爲人事總監，沒有比趙明軒更清楚騰盛員工有多少，就是每個月多100，一個月也是多支出6800萬，況且這是基本支出，再加上其他的費用。
“老闆，你得清楚，如果這是基礎調整的話，以後每新入職一個新員工，我們的成本都得上浮。”說到這，財務部長劉玉環也忍不住開口：“這話是對的，500的話，每個人每個月企業支出650，如果再算上企業福利，年終獎換算的話，可能還要多個120，那就是770。”
她的手指飛快在鍵盤上按，“770×681083×12=6293206920。”
“6293……”宋江唸完這個數字，突然笑了：“62億，原來漲500就是多支出62億。”
“年多支出62億”劉玉環強調，“10年就是620億。”
“真漲？？”
劉玉環嚴肅的表情一鬆露出笑容，“謝謝宋總！！我馬上去計算一下，下個月的員工成本支出。方案三天後給您可以嗎？”
隨着抱着筆記本，興沖沖跑出辦公室的劉玉環，作爲騰盛的一員，漲工資也相當於她漲了500！雖然對於她這種管理層來說不多，蚊子再小也是肉！
辦公室內的趙明軒欲言又止，作爲元老級人物，一路見證騰盛風風雨雨的成長，他對騰盛的感情可以說是最深的。
爲騰盛着想，他感覺這次漲工資對騰盛弊大於利，最後只憋出一句，“爲什麼突然想漲了？”
“因爲賺錢了！”
輕快的聲音，宋江拍了拍他的肩膀，“趙哥！我都賺了幾千個億了，還怕這六十幾億的支出。我都不敢漲，那誰漲？”
我都不敢漲，那誰漲——
趙明軒愣了一下，看着那雙璀璨的眼睛，突然想起8年前招聘，自己工資就是突然漲到15000，那天興奮激動的晚上睡不着覺。
“趙哥你說啊！？”
“漲得好！！”
宋江滿臉懵逼，只看見突然大笑的趙明軒，抱着資料，“老闆，我去幹活了。”
目送遠去的背影，宋江深吸了一口氣，一屁股坐回到老闆椅上，整個人陷進柔軟的皮革，“才68億。”
宋江再次看向面板。
3828億，根本花不完！
財務部劉玉環比想象的更快，提交了風險預案。
預案最後一行。
【對騰盛目前的經營造不成影響】
這支出對於賬戶上的流動資金來說，九牛一毛。騰盛的經營，也足夠覆蓋這部分支出。
三天後，一則內部通知發送到騰盛各個羣聊，與此同時，線下工作人員帶着激動的心情把紅紙張貼到工廠公告欄上。
幾個路過的員工停下，看了一眼，頓時頓住，瞪大眼睛再看一遍。
只見上面寫着。
由於近幾年騰盛經營狀況良好，騰盛現做出以下調薪決定，將基本工資5000，調整到基本工資5500，其他福利待遇不變。
特此通知。】
“臥槽！你們看？！我應該沒看錯吧！”
“5000調到5500！！真的假的？？”
很快消息一傳一，張貼的公告欄前圍滿了員工，一個個面色紅潤，不時指着上面的字。
“那我們是漲工資了嗎？？”
“把組長叫過來問問啊！這紙寫的是真的，就我們就突然就漲了？？”
很快被拉過來的組長，作爲工作間的小管理，中年人看着紅紙也不由，眼皮一跳，心裏則在琢磨着，基本工資調到5500，那我工資8000對我有影響嗎？
是隻調剛進來的新員工？
“組長，這是漲工資嗎！”
“呃……我得問問廠長！”
十幾分鍾，興奮跑回來的組長，“漲了！真漲了，我也漲了！！500塊！哈哈哈！！”
“真好！！我回去要給娃多報個補習班！！”
“5500！嘿嘿！！”
圍聚的工人們一個個臉上開花，等下午幹活的時候，一個個更加起勁。
騰盛公關部，沈星宇噼裏啪啦的敲打着一份嶄新的公告，點擊發送。
【回望5000！邁入5500！
我們歷經了8年，從一無所有，到年利潤上千億，8年來無數的老員工一塊鑄就了騰盛這塊招牌！
我們是騰盛，騰是騰飛的騰，盛是盛世的盛！
騰盛現令宣佈，今後凡是加入騰盛，基本工資待遇由5000上漲到5500，五險一金，雙休8個小時工作制度。
我們遵紀守法！我們共創輝煌！我們共同富裕！！
敬多年以來與我們一塊砥礪前行的員工！
在接下來的日子，共勉！！
第967章 漲薪？這不有手就行！
深夜，剛結束辛苦工作又加班到晚上10點的上班族滿臉怨氣的回到家裏，打開房門，第一時間把揹包丟到沙發上，一屁股癱倒在沙發上。
掏出手機，點開抖音，消磨一下短暫的休閒時間。
一點開就看到23萬讚的熱門。
不是美女跳舞、也不是社會糾紛，就是短短一條公告。
他定睛看了一眼，瞬間破防。
“臥槽！不是哥們！！騰盛還能漲工資？！”
想起上班的時候挨叼，公司還隱隱傳言要降薪。
“辭職！辭職！！我要去騰盛！！”
伴隨着悲憤的聲音，剛發出20分鐘的視頻，點贊瘋狂的上漲！38萬、45萬、67萬……108萬！！
此時評論區，23萬條評論！！
無數破防的聲音吶喊！
【黑暗榮耀：你發這樣的公告！有沒有考慮我們這些雲員工的想法！！】
【騰盛未來員工：宋江你有種漲工資，你有種把我招進去！！】
【深夜之我的長：兄弟們！騰盛員工籤個到！】
【宋江的狗：到！】
【釣魚不空軍：111上個月剛進來，嘻嘻！】
【愛喝冰紅茶：呆在騰盛真好！什麼都不做就漲薪了！】
“可惡！欺人太甚！！”
無數個臥室的牀上，打工人羨慕的眼淚都快掉出來，媽的，他們憑什麼過得這麼爽！
有人啪啪啪的打出一句。
【上班就是狗屎：呵呵，5500的工資有什麼好吹的，我8000工資都沒叫！而且公告說的是今後加入騰盛的人漲薪，你們這些老員工，工資恐怕沒變吧！】
【愛喝冰紅茶回覆：不好意思哥們，騰盛是集體漲工資，不是隻調新員工，我們集體漲500以後每個月也都是多500！】
【上班就是狗屎：****呵呵，我纔不稀罕！500，也就一頓飯錢！】
回覆完，臥室內一個年輕人破防，“不是，他憑什麼漲500！！”大力捶打被子，“我不服啊！！”
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