作者：我爱吃苞米
說話間，蘇泰取出一份文件，遞給許伯安道：“我也看出來你離職的決心，既然留不住你這樣的人才，我就幫你翻閱了好多相關文件，雖然沒有先例，但是由於公司急於轉型改革，我也跟上面溝通了一下，你應該符合辦理提前內退的條件，只不過剛開始幾年工資會低點。”
內退是內部退養的意思，許伯安當初想着要離職的時候，還沒想過能這麼順利呢，畢竟內退等到正式退休之後，還能有退休金可拿，這是絕對的好事兒。
雖然許伯安不差錢，但是工作了這麼多年，也想要個應該享受的福利啊，最主要的是，到時候也和家人方便交代一些。
在許伯安老家村裏，你就是百萬富翁，人們都覺得不如一個穩定的工作實惠！
就很奇怪，但也很現實。
許伯安知道，這其中蘇泰一定也是做了不少工作的，所以對蘇董事長的一片心意他還是很感動的。
許伯安笑着說道：“蘇董您費心了，我都要離職了您還這麼照顧我。”
蘇泰笑着說道:“伯安老弟啊，你這說的是哪裏的話啊，雖然從工作層面上來看咱們是上下級關係，但是從私人角度上來講，在我心裏，我早已經將你當成是我的親弟弟，該給你值母＠斎徊荒苈湎隆！�
一邊說着，蘇泰又給許伯安遞過來一份文件，說道：“你看看這份資料，如果沒有異議的話，我叫鄭秋冬上來和你對接一下，看看你這邊需要提交什麼個人資料。”
這要是放在往常工作的時候，蘇泰肯定不會給許伯安這樣的待遇，畢竟鄭秋冬的職位比許伯安要高。
但是眼下許伯安都要離開公司了，那麼許伯安的身份就成了蘇泰的個人私交好友，而並非是公司下屬了。
社會上根據人的地位、層次的不同，會將人分成三六九等，而在我們每個人的心中，同樣會將我們熟識的人，進行一個明確的劃分，哪個人孰輕孰重，只有我們自己心裏最清楚。
而許伯安現在在蘇董事長心裏就屬於頂端人士，不僅僅是因爲許伯安幫過自己，也不是因爲他知道許伯安擁有猴兒酒這種超然的玩意兒。
雖然許伯安沒有透露過離職後的去向，但是蘇泰覺得許伯安必定大有所爲。
他認爲許伯安相當的有膽識，有魄力，值得投資！
要知道許伯安已經是實際上東江二建的一把手了，那在普通人眼裏已經是一輩子不可企及的存在了，而且事業還處於穩步上升階段，還敢放棄事業去拼搏奮鬥，說實話，蘇泰還真是有點佩服許伯安的膽識。
再一點。蘇泰覺得許伯安非常懂分寸，明知道自己一直向着他，但他卻從來也不以公炙剑坏么邕M尺，把工作和私人感情分的特別清楚。
還有就是蘇泰覺得許伯安的感知判斷能力也相當敏銳！
就說上次，有人闖進辦公室偷重要文件這一件事情，辦公樓裏大有人在，爲什麼只有人家許伯安發現了那人鬼鬼祟祟，別人卻沒有注意到呢？
總而言之，蘇泰覺得許伯安身上總有一種常人所不能及的感覺存在，不知道爲什麼也經常會覺得許伯安待在這樣一個小小的建築公司有些屈才了。
這樣一個人，雖然現在自己職位比他高，但將來的事情誰又能說的準呢？
所以不論於公於私他都要好好待許伯安，剛開始知道公司改革的消息第一時間爲許伯安選了兩條最優的出路，打電話供許伯安選擇。
後來聽到許伯安要離職，雖然內心不願意他離開，但是看到許伯安去意已決，後來照樣幫許伯安選好了最優的離職方案。
蘇泰想着跟許伯安的這份往來不能斷，所以在自己能力範圍內竭盡所能的爲他處理好這件事。
這就是俗稱的結善緣！
許伯安現在壓根不在乎錢，也明白蘇泰不會害他，所以蘇泰給他的文件，他象徵性的看了幾眼，便笑呵呵的說道：“蘇老哥給我安排的絕對是優中選優的方案了，我就不用多餘費再費力了，可以叫鄭部長了。”
許伯安聽了蘇泰說的話，再加上現在也沒有旁人在，所以就直接稱呼蘇泰爲蘇老哥了。
至於鄭秋冬，人家畢竟是集團的領導，許伯安現在還沒離職，正兒八經的下屬單位人員，對鄭秋冬的尊重還是要有的。
而且鄭秋冬給許伯安的印象還算不錯，花花轎子腥颂В撚械亩Y貌還是得有的。
蘇泰聽到許伯安這麼稱呼自己，心裏還是很開心的，說道：“那好，既然你沒有異議，我就打電話給鄭秋冬了。”
辦這兒這種事情其實按照正常的工作程序，只需要來部門負責管理這塊事項的普通員工出面就行，這還得是許伯安親自跑腿去找人家纔是。
但是蘇泰爲了給許伯安面子，直接叫了集團人力資源部部長親自上來和許伯安對接。
另外，鄭秋冬是蘇泰到任建工集團後，很快靠攏過來的人，蘇泰這也算是給鄭秋冬一個機會，能和許伯安相處的更熟絡一些。
畢竟在他眼裏，許伯安前途無量！
這可謂是一點點微不足道的職場潛規則了。
不一會兒，蘇泰辦公室的門就被再次敲響，來人正是鄭秋冬，因爲許伯安這件事，蘇泰親自提前跟他打過招呼，讓他今天下午在辦公室裏候着，所以在接到蘇董事長的電話，鄭秋冬一刻不敢耽誤，很快就放下手中的事兒跑上來了。
蘇泰說了“進”後，鄭秋冬走了進去，此刻的蘇泰和許伯安已經從裏間的待客室出來，待在外面的辦公室等鄭秋冬了。
鄭秋冬看到許伯安也在，就很是熱情的跟許伯安打了個招呼。
雖然董事長沒有在電話裏告他具體是什麼事，但他知道許伯安是蘇董事長要罩着的人，之前蘇董事長去東江二建下達人事任命的時候，他就一直陪伴在蘇董事長身邊，但凡長眼睛的人，都能看出當時蘇董事長是如何滅賀強威風來漲許伯安士氣的。
第507章 走漏風聲
其實許伯安和鄭秋冬倒也有過交往。
之前鄭秋冬還因爲老婆家親戚結婚缺少婚車的原故，開口找許伯安借過車，也算有點私人交集。
這事兒聽起來似乎是鄭秋冬有求於許伯安，其實不然。
坦白來講，這是鄭秋冬給許伯安和自己親近的機會，說白了，就是拋出橄欖枝，在和許伯安處關係！
這就好比你親愛的父親大人給了你一百塊錢，而只是讓你讓你幫他買一盒三五十塊錢的煙一樣，這是讓你跑腿嘛？
非也，非也！
這是你們家老爺子給你送福利，哄你開心呢！
人和人的日常交往中，互相幫助纔能有來有往，有來有往才叫來往，要不然一年到頭連個來往的機會都沒有，如何加深感情？幾乎就是天方夜譚！
許伯安現在論級別，是要比鄭秋冬低的，大概也就是低半級的樣子，但是這樣的半級，卻是差之分毫，距離千里了。
要知道之前賀強是東江二建一把手的時候，跟鄭秋冬算是同級，也未必能有許伯安這麼有面子。
建工集團可是個巨無霸，旗下各類子公司二十多個，分公司更是數不勝數。
如果不看資料，讓集團高層自己去空口白牙的說，都未必能說全所有旗下公司的名字。
鄭秋冬這個人力資源總監的位置，可以說是主宰了上萬人的職業發展和命摺�
放在古代時候，如果把建工集團比作是個國家，鄭秋冬那就是正兒八經的吏部尚書啊！妥妥的六部之首，一品大員哩！
這樣的實權位置，要比排名靠後的一些普通的集團副職都有影響力。
而鄭秋冬，之所以和許伯安示好，包括現在對許伯安的熱情，說白了完全是看在蘇董事長的面子。
畢竟鄭秋冬對許伯安的認知，除了履歷表上那些工作經歷的事兒，都還不太瞭解，要不是看出蘇泰非常的看重許伯安，他也沒這麼多閒功夫給人提供上門服務。
而蘇泰貴爲建工集團一把手，這纔是蘇泰心目中要抱大腿的那個人，一來蘇董事長是自己的直接領導人，能決定整個公司人員命脈，只有緊緊跟着蘇董事長的腳步，自己的職業生涯才能走的更久遠。
二來眼下集團公司就要改革，蘇泰這種級別的人，一定是找好位置了的，而自己的下一步工作安排，還是得靠蘇泰幫忙爭取。
可以說是進一步海闊天空，退一步泯然腥恕�
這種緊要關頭，大家都不是聖人，都是在俗世中摸爬滾打的普通人，誰能不緊張啊！
打完招呼後，蘇泰就招呼鄭秋冬在一旁坐下了。
而後隨手遞給鄭秋冬一個藍色文件夾，一邊親自給鄭秋冬倒了一杯茶，一邊對鄭秋冬說道：“伯安打算提前內部退養，你是人力資源方面的專家了，對這些事情是再清楚不過了，
仔細研究一下，看看怎麼推動比較合適。尤其是到時候還需要準備什麼材料，經過什麼流程，好好和伯安說一下，好讓他提前準備。”
鄭秋冬接過蘇泰放過來的精緻小茶杯，正要開口說謝謝客套一下，聽到許伯安要提前退休，鄭秋冬好像聽到了什麼爆炸新聞似的，驚訝的張大了嘴巴。
而後，他都忘了和蘇泰說“謝謝”，徑直轉頭望向許伯安，眼神中更是充滿了不可思議的韻味，驚愕的說道：“什麼？你要辦理內退？”
問話的同時，鄭秋冬的腦海中飛速的思考着，許伯安在集團公司有蘇泰罩着，這麼好的發展前景，怎麼會做出這樣的決定？
許伯安笑着說道：“是啊鄭總，我也是經過深思熟慮後才做出的決定！勞您費心了！”
鄭秋冬還在震驚中無法緩過來，下意識的問道：“可是……爲什麼啊！”
是啊，爲什麼啊！
建工集團的一份工作是無數人夢寐以求的鐵飯碗工作，許伯安的這個子公司總工程師的位置更是公司很多人做夢都想得到的職位，更何況他還是實際上的一把手！
至於許伯安和蘇泰之間親密無間的關係，更是讓鄭秋冬這個“吏部尚書”都眼饞的關係。那可是“直達天聽”啊！誰能不眼紅！
哪怕是眼下集團公司調整改革就在眼前，但是有蘇泰的關照，想都不用想，許伯安的位置肯定是肥美的位置，絕對的優中選優！就這樣的前景，許伯安居然要離職？
他是瘋了吧？
還是說，他和蘇泰之間的關係有了間隙？
想到這裏，鄭秋冬下意識的瞟了蘇泰一眼。
似乎是感覺到了鄭秋冬內心的想法，
一旁的蘇泰似笑非笑的咧嘴微微動了動，喝了口茶水才笑着對鄭秋冬說道：“怎麼樣？老鄭啊，你也感到很喫驚，是吧？
不瞞你說，我當時聽到他要離職都震驚不已，不過現在已經適應了，伯安有自己的想法，前途不可限量，咱們這溗。蛣e再耽誤伯安這條真龍飛黃騰達了。”
許伯安連連擺手，道：“蘇董真是太看得起我了，愧不敢當，愧不敢當啊！我其實也沒什麼大的志向，總的來說，就是覺得在這行待得太久了，想要換個活法，用眼下流行的話來說，大概就是不安分的心告訴我，‘世界那麼大，我想去看看’，哈哈……”
蘇泰抬手指着許伯安，佯怒道：“你啊你，就別在這裏謙虛了，過分的謙虛，就是變相的驕傲了啊！”
許伯安連連擺手，笑着回應道：“沒有，沒有！”
蘇泰哈哈笑了兩句，又轉向鄭秋冬吩咐道：“這樣，老鄭啊，你就直接告伯安提前內退需要遞交什麼材料就行。原本這小子還想直接離職的，我是覺得內退也算是有份保障，總比離職要讓人安心一些。所以纔想着幫他研究一下看看怎麼合適。”
鄭秋冬緩緩地點了點頭，道：“我明白了蘇董，我這就研究一下。”
鄭秋冬面色上鎮定了許伯安，心中卻是劇烈震顫着。
眼下這情況，蘇泰和許伯安的關係依然融洽，可那又是爲什麼，許伯安居然會想要離職呢？
雖然眼下許伯安是比鄭秋冬要低半級，但是下一步集團公司調整，有蘇泰在，搞不好會把許伯安提拔使用，而鄭秋冬如果平級調動的話，搞不好還沒有許伯安的位置有前途。
至於什麼龍困湠⑹澜缒屈N大我想去看看之類的理由，鄭秋冬是不相信的。
但是眼下鄭秋冬也確實想不明白許伯安離職的理由，不過既然人家許伯安本人都已經決定了，蘇董事長也那麼說了，自己再好奇也不好再多過問了。
而且最重要的是，許伯安如果離職了，鄭秋冬就少了一個競爭對手，興許之前蘇泰打算給許伯安咦鞯暮梦恢茫瑢涞阶约侯^上。
這樣來說，許伯安離開，鄭秋冬也算是既得利益者了。
想到這裏，鄭秋冬望向許伯安的眼神更加和睦了，當即翻開文件夾，笑眯眯的看起了手中的文件。
很快，鄭秋冬便從口袋裏取出一支筆來，龍飛鳳舞的在一張紙上寫了幾行字，而後遞給了許伯安，說道：“伯安啊，這事兒也簡單，
你瞧，就按照上面寫的準備，這幾份材料的原件和複印件都準備好就行了，後面的一系列事情你就不用操心了，我來處理就可以了，一定給你優質高效的辦好，儘快讓你拿到內退相關證明材料。”
許伯安客氣的點着頭，伸出雙手接過鄭秋冬遞來的紙張，客氣的說道：“好的鄭總，那就麻煩你了。”
鄭秋冬笑道：“都是自家兄弟，就不要這麼客氣了。說實在的，還真是捨不得你啊！往後有空了，可得常回來看看啊。”
許伯安重重的點了一下頭，道：“一定，其實我也捨不得蘇董和鄭總啊，有您兩位這樣的好領導幫助我，這段美好的工作時間我一輩子也忘不了的。”
幾人又閒聊了幾句，鄭秋冬非常有眼色的明白自己的任務完成了，當即起身說道：“好了蘇董，伯安，你們忙你們的，我趕緊回去把這事兒吩咐一下，儘快給推動起來。”
蘇泰點頭道：“鄭總辦事一向是緊前推進的，那就先不耽誤你了，等這事兒忙完，咱們讓伯安請咱們喫大餐！”
許伯安笑道：“一定，一定！”
幾人互相握手之後，鄭秋冬就離開了。
待鄭秋冬出去後，蘇泰和許伯安又聊了會天，看着快到飯點了，自然不能讓許伯安空着肚子離開。
用餐的地點也就選在了皇朝大酒店，這不僅是照顧兄弟林山的生意，更是因爲他跟林山是從小一起長大的發小，關係在那裏擺着，去皇朝大酒店就跟回自己家一樣，自由自在且喫起飯來放心！
而且林山和許伯安也非常熟絡，在這樣的輕鬆的環境下，三個人在一起更能拉近彼此的關係。
……
另一面，鄭秋冬回到辦公室後，隨手將手下人事一組的組長叫了過來。
建工集團非常的大，人員多且雜，因此人力資源部門裏面又劃分了幾個小組，對應着處理集團本部和不同分公司子公司的人事任免工作。
人事一組的業務工作範圍，主要是集團本部機關和旗下建築工程業務板塊幾個公司的人力資源工作。
可謂是人力資源部門中首屈一指的實權分組，畢竟眼下正是建築工程土木行業的黃金時期。
人事一組的組長進來後，恭順的向鄭秋冬打了招呼，鄭秋冬又低頭看了一會兒文件，才抬起頭來威嚴的說道：“你去把二公司總工程師許總的資料梳理一下，然後按照內部退養的要求，完善一下缺失的資料。”
雖然這事兒是鄭秋冬親自抓的，但是一些死板工作的具體事項，自然是下面的工作人員在做。
總不能讓鄭秋冬這樣一個大領導親自去做整理檔案，打印複印的工作內容吧？
人事一組的組長聽到這個消息，也是瞪大了眼睛。
許伯安上任的時候，是鄭秋冬鄭總和蘇泰蘇董聯袂過去站臺的，這樣的陣容，說豪華都太謙虛了。
要知道往日裏鄭秋冬親至，就已經是莫大的面子了，哪需要蘇泰出馬。
所以外面的風言風語早就傳來了，甚至還有說許伯安是蘇泰年輕時不懂事，留在外面的私生子呢！
雖然作爲人力資源部門的人，人事一組的組長明白這流言蜚語純屬扯淡，畢竟兩人的年紀差不了那麼多，可是他也明白，蘇泰是許伯安磁釘釘的靠山！
這種情況下，許伯安要內退？腦子有泡吧！
“鄭總，許總要內退，這……爲什麼啊！”人事一組組長是建工集團的老員工了，很早以前甚至有傳言說他會擔當人力資源部門副總，只是到現在副總的職位都空着，眼看集團公司就要改制了，更是沒希望了。
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