作者：香蕉炒热狗
“五十萬？瘋了吧！趙萱你是不是窮瘋了，我們承包這個食堂一共也沒有賺這麼多錢，你憑什麼罰我們五十萬？”
“我不服，我抗議！這五十萬我絕對不能接受，我要向總公司投訴！”
趙萱冷笑道：“可以，抗議和投訴都是你的權利，但是我要提醒你，在總公司沒有新的文件下達之前，我說的這個罰款金額你必須交。如果在明天的這個時候你沒有交五十萬的罰款，那我們就法院見吧。”
都是同一家公司裏工作的，所以任華很清楚自家公司的法務部到底有多厲害。
平日裏公司的員工和客戶有一些財務上的糾紛，自家法務都能夠隨便勝訴，更不要說現在後廚這麼明顯的過錯方了。
到時候要是真的打官司，那就不是罰款五十萬就能解決的事情了。
想明白這一點後，任華連忙開口說道：“我們交，趙總，這五十萬我們願意交，今天晚上之前我們就交齊！”
趙萱接著說道：“不僅是罰款，從想愛你在開始，你們的食堂承包資格也被取消了。還有，任華，你之前不是說你一直都想要換一個工作環境嗎？”
“我現在正式通知你，你可以去南疆分公司報告了，他們那裏正好有一個海外的項目，你經驗豐富，出去帶帶吧。”
一聽趙萱這麼分配工作，任華臉都綠了。
直播間的網友全都哈哈大笑起來。
“還是趙總厲害啊，直接就給這哥們兒弄出國了！”
“這也不算厲害吧，這哥們兒完全可以不去啊。”
“你當然可以不去，那就是不服從公司的安排，到時候公司直接把你開除就行了。”
“不是，公司開除難道不應該給賠償金嗎？這也不虧吧。”
“哥們兒，一看就知道你混得不怎麼樣。但凡是混得比較好的中層管理，都不會想辭職的，更不會想要被開除。一個是給你一筆錢讓你滾蛋，一個是你只要願意待著，就能一直幹下去的鐵飯碗，你選哪一個？”
“對，我之前就有一個了領導被開除了。剛開始第一年拿著自己的補償金玩得很嗨，很瀟灑。結果等到補償金用了一半以後，他就開始焦慮起來了，現在工作找不到，他整個人都快要抑鬱碎掉了。”
“你以爲補償金爲什麼這麼多？就是因爲被開除以後你基本就很難再找工作了啊。”
第547章 過於囂張的任華
很多人都沒有被開除過，沒有什麼經驗，所以覺得公司一次性給這麼多的補償金對於他來說是賺了的。
尤其是很多人其實是根據公司的反應來進行判斷的。
當他們發現公司裏的那些老闆都不是很願意給補償金的時候，那些被開除的員工就覺得只要能夠拿到公司給的補償金就算是勝利了。
然而事實並不是這樣。
公司之所以不願意給這筆補償金並不是愛惜人才，或者是別的什麼原因。
公司不想給這麼多的錢只是單純覺得這筆錢太多了，能夠省一點就是一點，畢竟公司每年的流動性這麼大，有很多的員工都會離開。
但是對於被開除的員工來說，很多時候他們沒有拿到補償金反而還好一點，這樣在找下一份工作的時候，當別的公司問起來的時候，他也好回答一些。
但如果你已經拿到了補償金，那麼當別的公司問你之前爲什麼從公司離職的時候，不管你說什麼原因，這家公司看你的簡歷都會發現你之前被開除是拿了補償金的。
雖然這是你的合法權益，但是對於公司來說這說明你不好對付，至少不像愣頭青那麼好忽悠。
任華已經在趙萱的公司裏工作這麼多年了，所以對於這種事情還是很清楚的。
他知道按照趙萱的性格，她肯定是會給自己補償金的，但是如果自己沒有了這個工作，今後任華還想要在這個行業裏混下去基本是不可能的。
任華臉色陰沉地說道：“趙總，這樣做就有點過分了吧？食堂這種情況也是第一次出現，俗話說事不過三。”
“我都不要求事不過三了，但你就不能看在我爲公司矜矜業業工作這麼多年的份兒上，再給我一次機會嗎？”
不等趙萱回答，任華又將目光投向了孫雅。
“孫總，我是您手下的人，我跟您可是跟了很多年了，我是什麼樣的性格我想您是最清楚的。”
“這些年項目上有什麼事情只要你一句話，我就直接頂上去了，我什麼時候慫過？”
“今天這件事情我們也不想發生，還希望孫總您能幫我說幾句。”
任華此時也是孤注一擲了。
雖然之前他就有些不把趙萱放在眼裏，但此時繞過趙萱直接和孫雅進行溝通，這一波操作還是把周圍的其他員工給看呆了。
直播間裏的網友也覺得這實在是太離譜了。
“我沒有聽錯吧，這個哥們兒到底知不知道自己在說什麼？”
“他竟然當著趙萱的面直接讓孫雅幫忙求情？他是真的一點也沒有把趙總放在眼裏啊！”
“這都怪趙總平日裏對手下的人還是太好了，要不然根本就不可能會出現這種情況。”
“別的不說，光是這小子不把領導放在眼裏這一點，他在我們公司就混不開。”
其實任華也不是傻子，相反他很聰明。
他之所以這麼做，其實完全是因爲他覺得自己是孫雅的人。
他在賭。 他在賭孫雅和趙萱關係不好，或者說她們平日裏的關係好都是表面上裝出來的。
因爲任華不相信這個世界上會有總裁和副總真是好閨蜜這種情況出現。
正所謂防火防盜防閨蜜，這句話可不是簡單說說而已，而是真有依據的。
趙萱鐵了心要開除自己，自己這個時候去找趙萱肯定是沒有用的，所以任華只能把自己所有的希望都放在孫雅的身上，希望孫雅能夠幫自己撐腰。
誰知道就在任華話說完後，孫雅就一臉冷笑說道：“你在我們公司幹了這麼多年，難道還不知道公司裏的大小事務都是趙總說了算嗎？”
“趙總的意思就是我的意思，我今天還要和你們說清楚，以後不管趙總有什麼樣的命令，從我往下，所有人都得無條件服從！”
“如果有誰不願意服從，那就別怪我無情了。”
孫雅這話一出，公司裏的其他員工頓時議論紛紛。
這些年雖然趙萱一直都是總裁，但在銷售端很多事情都是孫雅親力親爲，甚至有一些事務都是孫雅先斬後奏去完成的。
所以這些年孫雅這樣做就會給這些員工一種錯覺，好像孫雅和趙萱的權力地位是差不多的，兩人是可以相提並論的。
甚至有很多銷售部的銷售都覺得她們跟的是孫雅而不是趙萱，趙萱只是給她們下達業績指標的人而已。
事實證明這些人想錯了。
孫雅剛纔說的這番話就是明確告訴所有人，連她都要聽趙萱指揮，更不要說其他人了。
任華還想要說什麼，施詩在一旁說道：“你這個人怎麼回事，你是聽不懂人話嗎？剛纔小萱已經說了，你被開除了，現在你就已經不是我們公司的員工了。”
“你們兩兄弟不用在這裏站著了，回去收拾好自己的東西趕緊走吧。”
“當然，如果你們賴著不肯走，我也可以讓保安幫你們收拾，你們自己選吧。”
施詩也就平時在面對徐文的時候會比較溫柔，給人一種好像什麼事情都可以商量，什麼事情都無所謂的感覺。
但實際上施詩在處理公事上也是相當果決的。
直播間的網友不由得感嘆起來。
“看來能夠當領導的這些女人沒有一個是省油的燈啊。”
“你說的這不是廢話嗎？如果沒有一點能力那豈不是很容易被下面的人給架空嗎？”
“有一說一，我確實遇到過工作能力比較弱的女人，但是身居高位的女人一般都十分厲害。畢竟她們在那個位置那麼長時間了，什麼事情都見識過，有幾個能是簡單的貨色？”
“這就不得不說我們公司的女老闆了，那是真的厲害。我們公關部搞不定的單子都是我們老闆親自去，據說她一個人能夠把五個壯漢都給喝趴下。”
“雖然能夠喝酒也算是一種本事，但是需要靠喝酒才能夠拉到業務的公司我感覺也沒有什麼前途吧？”
“說明兄弟你待的公司還是太少了，越是那種大型的公司，就越是喜歡在酒桌上談生意，我只能說這麼多年我從一個滴酒不沾的小白，都訓練成一個酒精沙場的老手了。”
第548章 一勞永逸的解決方案
見趙萱態度堅決，再加上週圍有保安靠了過來，任華就算是心裏有怨氣，此時他也不敢發作，只能老老實實地轉身離開。
看著兩兄弟離開的背影，公司的員工們全都熱情鼓掌起來！
趙萱顯然不是很習慣這種場合。
她一直都不是一個喜歡熱鬧的人，在遇到什麼事情的時候，她一直都習慣自己一個人在一個安靜的地方進行處理。
今天食堂這件事情也是趙萱聽徐文提了一嘴，要不然她也不會特意過來查看。
趙萱轉身準備離開，誰知道也就在這個時候她被徐文給拉住了。
徐文在一旁一邊鼓掌一邊小聲地說道：“趙總，這件事情都還沒解決呢，你就準備走了？”
趙萱皺起眉頭。
“這件事情不是已經解決了嗎？我已經取消了他們的食堂承包資格，後續的處理也會有法務部那邊的同事跟進。”
徐文哭笑不得地說道：“這兩兄的事情看似是解決了，但其實沒有。”
“你仔細想想看，爲什麼這個食堂都這種衛生環境了，但是大家還是被迫只能夠在這裏喫飯呢？”
趙萱也不傻，她其實現在回辦公室就是想要想一個辦法出來，徹底解決食堂的事情。
“你的意思是說，大家之所以在這裏喫飯，是因爲他們的飯卡里有錢？”
徐文點了點頭說道：“沒錯啊。”
“其實大家都是正常人，這食材到底新鮮不新鮮，味道好喫不好喫大家一喫就喫出來了。”
“但之所以還能夠忍受這麼久依舊在這裏喫飯，不就是爲了省一點錢嗎？”
“你可別小看這一日三餐，人最重要的開銷之一就有這一日三餐，每個人每個月的伙食費可是很貴的。”
“所以我覺得爲了能夠根治食堂這個問題，以後我建議所有的餐費補助，全都以工資的形式補發現金給大家。”
徐文這話一出，周圍的員工全都用期盼的眼神看著趙萱。
直播間的網友也紛紛感嘆。
“還得是徐狗知道打工人到底想要的是什麼啊，要是能夠把餐補直接用現金的形式發放，那這些員工估計能夠感動得哭出來。”
“其實我之前也有這個疑問，我以前去打工的時候也發現很多公司都會有餐補、出差補還有各種交通補之類的，但這些都是需要你保留好發票然後去找財務報銷的，我就很不理解爲什麼非得這麼麻煩啊。”
“這你們就不懂了吧？這裏面其實也是有門道的，如果直接發現金員工，那就是直接財務支出，就是從銀行帳戶裏面調錢出來。但如果是給公司的福利什麼的，就不會這樣了，就好像有些科技公司發的員工福利其實就是公司的積分代幣之類的。”
“確實，直接將餐補弄到飯卡里其實就是限制了員工喫東西的範圍和種類，更不要說這裏面其中還有很多貓膩，你要是弄成現金就沒有那麼多可以操作的空間了。”
就和很多人大學的飯卡一樣，如果是學校直接將補助發到你的飯卡里，其實很多人都會用不完。
這個時候就會有餐廳的內部工作人員主動找到你，說有辦法可以幫你把這個飯卡里面的補助給提現，只不過你要給他們一半的手續費。
還有像剛纔那兩兄弟那樣的做法。
反正所有人都必須在他們餐廳喫東西才能夠將飯卡里面的補助給用出去，所以他們沒有競爭對手，這飯菜弄得好喫還是不好喫，質量好還是不好對他們來說沒有什麼區別。 但如果公司發的餐補直接變成現金，那就不一樣了。
員工們覺得你這食堂的東西不好喫，他完全可以用這個餐補去點外賣，或者是去外面其他的店裏喫。
這樣就讓公司裏的這些食堂不得不追求品質，否則肯定會留不下員工的。
聽了徐文這麼說，趙萱也覺得有道理。
“只不過公司發給他們的是飯卡補助，如果他們拿這些補助去做其他的事情怎麼辦？”
徐文笑著說道：“這不更好嗎？如果一名員工願意拿自己的飯卡補助費用去做別的事情，那說明他肯定在這件事情上面會有急用啊！”
“如果是之前那樣把錢全都存在飯卡里，那他就算是想要臨時挪用應急都沒有辦法。但是現在好了，真的有什麼急用只需要動用餐費補助就行了，省了很多事。”
“趙總，我覺得我們當老闆的，不要去管員工怎麼花錢，我們只需要把工資發給他們就行了，你說對吧。”
徐文這一句話提醒了趙萱。
事實也正是這樣。
真正優秀的員工是會做好資金管理的。
換句話說如果一名員工連最基本的資金管理都做不好，那他基本也就做不成什麼別的事情了。
趙萱點了點頭，最終還是同意了徐文的請求。
“好，從今天開始，以後你們所有人的各項補助費用全都用現金結算，我們會按期打到你們的工資卡上。只不過該報銷的流程什麼的還是不能省，如果流程不合規，那就不能走報銷。”
趙萱這話一出，公司裏的這些員工全都歡呼了起來。
“趙總萬歲！徐哥萬歲！”
“太好了！我以後再也不用在這個食堂裏喫東西了！”
“晚上要不要出去喫慶祝一下？我想喫一家火鍋很久了，現在終於可以去喫了！”
看見員工們這麼高興，趙萱也忍不住笑了起來。
孫雅在一旁打趣道：“難怪我們公司裏的這些員工全都希望你沒事過來逛逛呢，你這一來就把我們公司的食堂給解決掉了，這辦事效率可太高了。”
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