作者：变成一条虫
技術。
沒錯，最高工資還是給了技術。
研發部經理怔了一下。
本以爲這一次是來打醬油的，沒想到這位新來的老闆這麼重視研發部？
這……
之前一直是銷售部賺的多，可張揚的到來，改變了這一狀態。
研發部。
“老苗，你既是研發部經理，又是整個科龍技術最好的研發員，你的年薪暫定150萬，也是逐年遞增。
當然了，如果有人超越了你，你的面子可沒處放嘍。”
可能是張揚也知道，剛纔的氣氛太緊張了，特意找個話題緩解一下。
整個公司，張揚最不想失去的就是研發部。
這也是最重要的部門。
至於渠道也很重要，但是渠道沒有了可以在建。
要是研發部這些大拿走了，可不好請回來了，哪怕你高薪。
這也是爲什麼他給研發部大漲工資的原因。
由於剛剛收購公司，他怕同行來撬人，所以把工資跟福利待遇提高一倍，看誰會離開？
這就是他心裏打得小九九。
至於其他人，隨意了，但是研發部必須要穩住。
“董事長放心，我一定不會懈怠自己。”
聽到這個消息後，苗介激動壞了。
之前他的年薪才50萬，這一下漲到150萬，足足漲了三倍，他哪裏有不開心的道理。
其他人也是一臉羨慕的看着苗介，這老小子要翻身了。
之前他的工資也挺高，但沒有高得這麼離譜罷了。
整整比他們多出一倍還拐個彎啊！
搞得他們都想去做技術工人了，不過很可惜，這活他麼做不了！
什麼最難？
當然是技術工總了，他們也有心無力啊！
“對了。
忘記說了，每年公司會選出10名技術人員，享受着公司分紅。
具體選誰，看誰的科研能力強。
如果研發出來專利技術，可以永久的享受分紅權。”張揚再次拋出一個炸彈式的消息。
分紅。
所有人聽到已經震撼的說不出話來。
雖然張揚沒說分多少，但一年拿個五十萬應該不成問題吧？
而且苗介一定能拿到這個分紅，加上之前的150萬，也就是說，這老小子的年收入絕對會超過200萬。
200萬年薪在2004年是個什麼概念？
這時候羊城的房價纔多少錢，不到5000元吧，200萬可以買好幾套房子了。
別說其他人，就連苗介都傻眼了。
這……尼瑪給得也太多了吧？
搞得他亞歷山大啊！
能不大嗎。
老闆給出這麼高的待遇，如果沒有拿出成果，他自己都覺得失職了！
“行了吧，這次會議就到這吧。
至於空出來的職位，有常務副總經理暫代。
表現的好，爲公司做出貢獻，他們扶正。
散會吧。”張揚站起身來，看了一眼苗介道：“老苗，來我辦公室一趟。”
有些東西不能在會上說。
誰知道還會不會有離職人員，到時候把科龍的部署泄露出去就不好了，這不是張揚想看到的。
“好的老闆。”
看到張揚離開，其他管理層這才離開辦公室。
雖然被這小傢伙來了一個下馬威，但是工資漲了，也是好事。
至於被開的劉強，只能爲他們默哀了。
誰讓這些傢伙裝大頭了，還真以爲科龍離開他們生存不下去了？
雖然可能有一點小的混亂，可張揚多會啊，讓那些副總經理上位，這一下算是填補了空缺。
最主要的是，張揚沒有直接任命，而是暫代，看錶現。
表現好的可以坐穩這個位置，表現不好那麼對不起了，拜拜了。
哪涼快哪待着去吧。
別看這小子年輕，對把控人心這一點還是有些能力的。
在開除了原來的管理層，立馬給他們漲工資，堵住他們的嘴。
就算這事過後，他們也不會說張揚的不是。
喫人嘴短，拿人手短。
給你漲了這麼多工資，你還說老子，那麼你也別做了，回家吧。
最最主要的是，這小子提拔副總經理上位這一招玩得高啊。
在科龍，那些副總經理的能力已經超過了總經理。
只不過之前總經理在位，他們擠不掉，只能成爲副總經理。
這一切劉仁都看在心裏，爲了補償他們，特意弄了一個常務副總經理。
也就是說，除了總經理外，常務最大，如果總經理不在，常務主持。
一般時候，總經理都會在，這個職務有些雞肋了一些。
不過沒辦法啊，想要拿掉之前的經理就算是董事長劉仁也不行！
這也就是股份制的無奈吧！
沒想到劉仁之前的一系列舉動便宜了張揚。
這小子藉着這個機會拿掉那些不幹事的傢伙，把實幹派換上來。
相信那些副總經理在聽到這個消息時，一定會感恩戴德的。
能不感恩嗎，這可是把他們提拔上來了，有着提攜之恩啊，而且工資還漲了這麼多。
估計現在劉強他們哭暈在衛生間了吧。
果然，在聽到這個消息時，劉強他們懵逼了，傻眼了。
怎麼說開就開了呢？
從組建公司時，他們就在，沒有功勞也有苦勞，你這麼一點說法都不給，就給他們開了，當然不服了。
所以他們也不在掛吊瓶了，直接來到張揚的辦公室，說自己身體好了，可以上班了。
看着如此無恥的三人，張揚看了看白冰清問道：“你沒通知這三貨被解僱了嗎？”
他是一點也不客氣啊，上來直接稱呼三人爲三貨。
這把三人氣得，但還不敢反駁。
畢竟他們的生殺大權全部掌握在張揚手裏，臉上只能陪着笑。
“董事長。
您看，自從公司成立，我們一直撲在工作崗位上。
今天肚子不舒服了，所以休息一天，您也別生氣，如果是我們錯了，我們道歉。”說着，劉強看向身旁的哥倆，示意趕緊道歉。
先把眼前的這一關過了再說。
其實他們早在心裏把張揚的罵的狗血淋頭。
“呵呵、
既然肚子不舒服，那就不用來了，公司少了誰都一樣。
請回吧。”
好不容易找個理由把這幾個傢伙開了，怎麼會還讓他們在回來呢？
明顯是想多了。
至於會不會被記恨，無所謂了。
恨他的人多了去了，沈城零售業那麼多恨他的，他還不是一樣活得好好的？
所以他纔不會在乎。
看到張揚一臉堅決的表情，劉強臉色也不好了起來。
“董事長。
你這麼做有些不地道吧？
卸磨殺驢？
這麼多年，我們沒有功勞，也有苦勞吧？
你這一聲不響的就把我們辭退了，總要給個說法吧？
如果公司不拿出個說法來，我們就不走了。
過後還會去勞動仲裁去告科隆。”已經這樣，劉強也知道想在留在科隆基本不可能了，既然如此，爲什麼不利益最大化呢？
想趕我們離開可以，拿補償金。
不然可沒有這麼容易。
“劉總說的沒錯。
如果你要硬開掉我們，怎麼也要給一個說法吧？
畢竟我們已經爲公司奮鬥了將近二十年了。”其他兩人也附和道。
他們現在更加的同仇敵愾了。
其實兩人心裏已經後悔跟着劉強給新來的老闆施壓了。
不是沒事閒的嗎，現在好了，職位沒有了！
最最主要的是，他們聽說科隆已經漲工資了，而且還沒少漲，這讓兩人心裏對劉強更加有怨言了。
只是現在不適合內訌，先集體對付張揚，這纔是他們共同的敵人。
“我沒有不聲不響啊，不是讓白冰清通知你們了嗎，難道你沒通知？”張揚轉身問身後的白冰清道。
“老闆，都通知到了。”
白冰清也挺鬱悶的了。
這一次過後，三人一定將她也恨上了。
不過她有什麼辦法，她可不想失去這份工作，必須站位老闆，不然後果就是離開。
她可不想失去這份工作，況且張揚還給員工漲工資了，還沒少漲，丟掉這份工作，還去哪裏找工資這麼高的工作了？！
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