作者：藤原马里奥
一旁的胖子小夥伴連忙安慰道：“千葉君，這才一張卡牌而已急什麼，後面肯定會有好東西的。”
另一個矮子小夥伴說道：“對啊。這不是還有49張卡牌急什麼。”
一個帶著眼鏡的小夥伴說道：“千葉君，都已經有了那麼多張呂布了，能不能把這張呂布給我啊。”
第129章 飢餓營銷
東京都港區芝5-37-9
萬代南夢宮三國殺卡牌控股公司。
總經理辦公室。
午後的陽光透過百葉窗，在寬大的紅木辦公桌上投下清晰的光柵，新野秀一郎端坐桌前，眉頭微鎖，正專注於處理這兩天因出差而積壓的日常檔案。
辦公室厚重的實木大門竟被猛地從外推開，撞在門吸上發出一聲悶響，粗暴地撕裂了室內的寧靜，新野秀一郎握著鋼筆的手一頓，一滴墨跡在檔案邊緣悄然洇開。
他略顯不悅地抬眼望去，只見銷售部長矢野秀二像一陣失控的旋風般衝了進來。
“社長！社長！賣爆了！賣爆了！”矢野的聲音因亢奮而拔高，甚至帶著點破音，他幾乎是衝到新野的辦公桌前，雙手“啪”地一聲按在光滑的桌面上，身體前傾，眼睛瞪得溜圓，閃爍著難以置信的光芒。
新野秀一郎被這突如其來的、完全不符合職場禮儀的闖入和失態的叫喊弄得一怔。
他放下鋼筆，身體微微後靠進高背椅中：“哈？什麼東西賣爆了？”
矢野秀二激動的說道：“社長，三國殺盲盒卡牌賣爆了，2個星期我們賣了380萬盒，倉庫那邊就只剩120萬了，社長趕緊聯絡華夏那邊訂貨。”
新野秀一郎深吸一口氣說道：“死蓋伊，我知道了，我這就聯絡對方。”
說完新野秀一郎拿起座機話筒撥打沈浪的手機。
...
深市。
賽格廣場東南側小巷，老字號燒臘店「興記」。
午後的熱浪裹挾著油脂焦香，從敞開的店門湧入逼仄的堂食區。頭頂的老式吊扇嗡嗡轉動，攪動著懸掛在明檔玻璃後油亮滴金的燒鵝、蜜赤叉燒和琥珀色脆皮燒肉。
沈浪縮在靠牆的卡座裡，他抹了把額角的汗，筷尖戳開雞塊，雞骨縫滲出的胭脂紅血絲證明火候精準，蘸滿蔥姜茸送入口中，嫩滑裹著辛香直衝鼻腔。
“鈴~鈴~鈴~”
沈浪掏出手機看了一眼後，抽出紙巾擦了擦嘴：“新野先生，怎麼有空打電話給我？”
話筒裡傳來新野秀一郎激動的聲音：“沈先生，三國殺卡牌賣包了，銷量比基礎包還好，兩週我們賣出380萬包，我這次打電話過來，就是想要在下訂500萬包。”
沈浪不急不慢的說道：“新野先生，銷量好是一件好事，不過我給你提點建議，不要一次性投放太多到市場，儘可能的保持一定節奏，讓市場永遠處於一個飢餓狀態，這樣才能更好的刺激消費者消費。
你記住營銷的本質是管理需求，透過控制供給可塑造產品稀缺性感知，從而提升消費者購買意願與品牌價值認同。
簡單點說就是告訴消費者，不是我們不想供貨給你們，而是這個貨真的非常的稀缺。”
停頓許久後聽筒裡再次傳來對方聲音：“沈先生，您說的意思是不是華夏一句成語奇貨可居。”
沈浪掏出香菸點燃一根：“是的。”
新野秀一郎恍然大悟般：“嗦嘎，知道該怎麼操作了，不過貨還是照樣定，我會按照您的方式去營銷的。”
沈浪吐出一口香菸：“嗯，晚點我會讓人聯絡你溝通訂單的事宜。”
新野秀一郎恭敬的說道：“好的，那我就不打攪您了。”
...
下午兩點鐘。
企鵝科技。
電梯平穩地上升，金屬轎廂內壁映出沈浪略帶風塵卻目光沉靜的身影。伴隨著一聲清脆的“叮”，電梯門在頂層無聲滑開。
穿過視野開闊、光線充足的開放辦公區，步履生風的前行軌跡上，此起彼伏的鍵盤敲擊聲和專注的低語彷彿都凝滯了一瞬。
沈浪站在公共辦公區域走廊上朝著諸葛睿方向：“諸葛睿到我辦公室來一趟。”
公共辦公區域一個人忽然起身：“好的，沈總。”
兩人一前一後走進總經理辦公室。
沈浪坐到老闆椅上：“下個月28號就是春節了，我們公司提前三天放假，也就是大年27那天放假，假期一直放到大年初八，初九所有人回公司上班，你這邊有空弄一個公告出來，告訴員工們春節放假的事情。
放假的公告早點放出來，免得大家心心念唸的，整天想著春節放不放假。”
諸葛睿回道：“好的，沈總。”
沈浪拿起水杯喝一口水後說道：“告訴研發部門的主管，放假前將重要資料備份好，你統一收起來放保險箱裡。”
這要是回來發現公司電腦被偷了，重要資料沒能及時進行儲存，這幾個月的活全都白乾了。
...
1997年12月25日。
敲定好電子廠和別墅小區的事情後。
當前電子廠和別墅小區都是掛在ROG玩家國度的旗下。
因為這個別墅小區真的是沈浪為未來公司核心人物準備的，未來能夠住到小區不是公司核心人員就是公司高層。
...
義烏市。
沈浪處理完深市這邊的事情後便飛到義烏這邊來。
華豐賓館1103號辦公室。
總經理辦公室。
曹霜霜手裡捧著一本英文書面朝黑板，書名書的英文翻譯過來是《經營未來》，達莉婭·莎伊克站在黑板前為其講課。
這本書是沈浪上次去美利堅的時候讓維魯斯幫他購買的諸多書籍中的一本。
這本《經營未來》是管理學家阿爾夫.錢德爾在今年10月份出版的。
全書圍繞構建適應性企業體系展開，提出快速反應機制、創新意識培育與精準客戶定位三大核心策略，透過分析生產流程電子化、組織結構網路化等趨勢，主張打破傳統管理框架建立動態協作機制。
這本書可以說是邁入電子時代後所有企業管理者都需要研讀的一本書。
研讀這本書可以讓管理者比別人更快一步邁入電子管理時代。
兩女看到沈浪後同聲叫道：“沈總。”
沈浪打趣道：“喲，你們這是在學習哪。”
曹霜霜翻了個白眼：“這不是你讓我多學習的嘛。”
沈浪靠到辦公椅上：“下個月就過年了，節前安排做好沒有？”
曹霜霜開玩笑道：“這不是等你老闆來安排嘛。”
第130章 只有做好創新才不會被淘汰
沈浪微微一笑：“大年二十七放假，放到大年初七，初八回來上班，另外拿出500萬做獎金，發給四家公司和六家工廠，你這個總經理拿20萬，達莉婭·莎伊克也拿20萬，剩下的怎麼發你看著辦。
務必公平公正確保每個人都能拿到應該屬於他的獎金。”
達莉婭·莎伊克兩眼冒星星開心道：“哇，謝謝老闆。”
她沒想到這才工作幾個月沈浪既然給她發了20萬的獎金。
曹霜霜舉起大拇指讚揚：“老闆，大氣，老闆，大方，我替下面的人謝謝你。”
沈浪沒理會兩人的馬屁轉移話題問道：“你們看了《經營未來》以後有什麼感想？”
“你這麼問我們看來你已經看過這本書了。”曹霜霜走到飲水機旁給沈浪倒了一杯水。
沈浪從對方手上結果水杯：“我要是沒看過怎麼會帶回來給你們。”
曹霜霜做回自己的位置：“我覺得裡面的電子化管理很有意思，只是我不太懂電腦這個東西，不知道應該怎麼去做的好。”
沈浪從口袋裡掏出一包煙：“想要轉型電子化管理，那你得有相應配套軟體，例如OA系統、ERP、財務系統，先將這幾個東西搞出來，目前這一類的軟體市場上很少，就算有也不符合我們公司的業務體系。
所以想要全面轉型電子化的話，你需要招聘一個團隊回來開發，年後你讓人力先招個主管回來，然後在由他來組建開發團隊，全面圍繞現有業務體系來開發。
估摸著全部開發完最少也要個兩三千萬吧。”
曹霜霜聽到價格有些猶豫：“這麼貴？有必要花那麼多錢去開發這個東西嗎？”
沈浪點燃香菸深吸一口：“電子化管理完全由必要，未來不管是什麼公司都好，全都會採用電子化管理，這不僅是趨勢還能加速辦公效率，而且做出來以後不只我們可以用。
我們還可以賣給其他同行，要不兩年這點研發費就回來了，所以完全不用擔心成本的問題。
單獨成立一個軟體開發公司，將這些人都掛到軟體公司名下，未來這個軟體公司獨立郀I。”
曹霜霜點頭道：“嗯，我年後在安排吧。”
沈浪轉頭看向一旁的大羊毛：“達莉婭，過年放假你要不要回大毛，我可以幫你將一部分獎金換成美刀。”
達莉婭·莎伊克點頭道：“回去，我們家也有過年的習慣。”
“你給我一個國際賬號，過段時間我去港島了，在給你轉賬過去。”沈浪說著轉頭看向曹霜霜：“那20萬就不要給她發了，我這邊境外給她轉賬。”
曹霜霜點頭道：“嗯。”
沈浪深吸一口煙說道：“年後你在去找個財務總監過來，伊青青她們的稅務能力一般，有一個好的稅務總局，可以為公司省去很多麻煩，可以讓獵頭去那些會計事務所挖人。”
曹霜霜點頭道：“嗯，這件事我年後就去辦。”
沈浪忽然想起納稅的事情：“另外你們領大額工資和獎金的記得去交稅，不想交稅那就自己成立一家公司，將這些工資和獎金轉入以顧問形勢，將這些錢轉入到這家公司賬上，以後就用這個公司名義去買東西，這樣你們就不需要去交稅了。
等這些東西使用到一定年限以後，到時候在以低價賣給你們自己，註冊公司的時候記得完成實繳，否則沒有辦法做財產分割。
具體怎麼避稅你們可以等招聘財務總監後再去問他，獎金工資什麼的你們也可以等學會避稅在發，不會合法避稅的財務總監就不要招了。”
曹霜霜驚訝道：“啊？這麼複雜的嘛？像我一次領20萬，我需要繳納多少稅啊？”
她可從沒有想領工資領獎金還需要交稅這種事情。
沈浪拿起桌子上的菸灰缸往裡面彈了彈：“20萬大概需要繳納3萬5吧，具體我也不是很清楚，避稅這種事情自己知道就行，就不用告訴下面的員工了。”
雖然曹霜霜不抽菸但是她還是在自己辦公室備著一個菸灰缸。
曹霜霜露出一個不可思議的表情：“這麼多啊。”
沈浪一臉嚴肅的說道：“這不是很正常的事情？你要是不交稅被人舉報，到時候罰你個三五倍。”
“我知道了。”曹霜霜露出一個認真表情，彷彿再說我不會偷稅的。
沈浪將香菸按入菸灰缸：“對了，年後在招一些精密製造或機械設計製造，以及高分子材料與工程專業的人才回來，成立一個製造生產研究小組，預計這個小組認識在二十到三十人這樣，領頭的人必須要是教授級別的人物。
這個小組的工作就是幫助各個工廠，改進現有生產工藝和研發新材料，主攻研發方向就是塑膠和金屬，研發專案提交文書到我這裡進行申請，當然我這邊也會給他們一個研究方向的。
預計年後會大批次生產高階積木熊，積木熊所需的工藝遠比現有工藝高，玩具廠那些師傅做出來的東西不行，需要一些有些學識有創新能力的人加入。
別以為玩具這種東西就是一堆塑膠，其實它們也是需要技術的，技術越好生產出來的玩具質量越好，包括五金廠那邊所生產的小五金，先進的技術不僅可以節省成本，還可以生產出比別人更好的產品。
要是能夠研發出一些特殊材料，我們還能拿下別人做不了的單子，又或者是研發出別人生產不了的東西。
一個生產型別的企業就必須擁有科研能力，沒有科研能力的工廠是沒辦法做大做強的，這樣的企業最終只能淪為別人的代工廠，企業只有做好創新才不會被淘汰。”
曹霜霜一臉認真的點頭道：“嗯，知道了。”
對於沈浪每一句話她都是絕對聽從的那一種。
沈浪站起身將椅子放回去：“嗯，你們繼續上課吧，我去工廠溜達溜達，看看有什麼需要補漏的，把公司的車鑰匙給我。”
達莉婭·莎伊克從牛仔褲裡掏出鑰匙遞給沈浪“老闆，給。”
兩人目送沈浪離開後繼續上她們的管理課。
...
第131章 侵佔公司財產？
按照沈浪的估算一年研發費用也就一兩千萬到頭了，這點錢以現在的營收來說算不得什麼，就是拿出20%-30%淨利潤來研發，對於一家公司來說那都是很正常的事。
而且新型材料和工藝除了能夠用在小商品和玩具上，未來還可以將它們用到電子產品的身上，總的來說投錢研發基礎科學是永遠都不會虧的。
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義烏市。
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