作者：倦鸟迷途
暂时以新秦国的模式构造新华夏王国的军队，只不过稍有改变而已，新华夏王国舰队是指挥官，舰队以上是司令官，司令官一律授予少将军衔，这样金启顺，张远，严超，魏源朝，包子都授予了少将军衔，张思远自领中将军衔。
新华夏王国汉人士兵分为新兵，五等兵，四等兵，三等兵，二等兵，一等兵，下士，中士，上士，军士，四级军士，三级军士，二级军士，一级军士，军士长，四级军士长，三级军士长，二级军士长，一级军士长，然后是准尉，少尉，中尉，上尉，大尉，少校，中校，上校，大校，准将，少将，中将，上将，大将，元帅，陆军元帅，海军元帅，新华夏王国元帅，大元帅。
其中上士以后就是指挥打仗的少尉，这是汉人军，准尉是雇佣军的军衔，这是因为在汉人军指挥雇佣军的时候一定要比他们的军衔高一点，所以才会服众，雇佣军依然延续新秦国的军衔，而汉人军则在最后要比他们大一级，雇佣兵最多能做到准将，要想进入将军系列里面，是不可能的，张思远不想重蹈覆辙，新秦国给雇佣军太多的好处了。
军士则相当于是连里面的二把手，负责后勤和考核，负责武器装备，负责老兵们的管理和新兵们的培训和训练，军士长则制定行军计划，管理军士，管理各级技术装备的操作和管理，运输，制定各种计划，海军中军士和军士长都是技术维护岗位。
军官还是从上士到准尉，少尉，以及各级指挥官。
之所以安排这么深的军旅生涯，就是张思远觉得军队要向职业化和精深化发展，在欧洲和西方军队一定要职业化，到时候职业化的军人肯定少，能一直为新华夏王国效力，退伍以后还能去各个兵工厂和新兵营担任技术人员和教官，这下能为兵工厂和新兵营输送不少有战斗经验的教官，而军官退役以后能担任行政管理职位，大家各自担任各自的官职，为新华夏王国各级人才。
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第一千七百二十章 军衔和兵制2
在新兵们经过一年新兵训练，一年调动驻防，有的可能遇到被调往前线协助雇佣兵打战或者监视雇佣兵期满两年以后，不适合部队的或者想要离开部队的新兵们可以申请或者被安排退役，留下的都是挑选出来的人才或者精锐，或者一些想要延长服役，服役第二期的士兵，他们现在是老兵了，他们将在正规军里面继续服役满两年。
服役期间，他们的任务是服从调动，并且学习更多的作战知识，最基本的就是雇佣兵在前面打战，他们在后面接受新占领的地方，或者保护交通要道，巡逻和清剿敌人的游击队，或者看押俘虏，转移俘虏敌人的移民，镇压这些人的暴乱，或者一些优秀的人会被挑选到海军陆战队进行海军陆战队的新兵训练。
海军陆战队没有新兵营，一切都是从第二个服役期里面的正规军老兵六个月服役期满以后的士兵中挑选的士兵，这些士兵首先要经历过巡逻中同敌人战斗的经历，或者和雇佣兵配合的时候，打过战的经历。
经过这么长时间，最低的士兵都是两年六个月了，他们的军衔从六等兵的新兵提升为至少二等兵了，这些士兵才算新华夏王国真正的士兵，以后半年他们将调往真正的汉人独立作战部队，比如海军陆战队，进入海军中打陆战，或者进入进攻中的新编的汉人旅成为里面的士兵。
也就是说经过两年六个月的熟悉以后，汉人新兵才算真正训练出来了，他们的技能和各个方面都比较精通，至少会作战，会维护后方秩序，知道怎么驻守，怎么训练，还经历过战斗，成为作战部队新兵兵源的最佳选择。
而雇佣兵则可怜了，三个月丢到了前线，三个月驻守前线后方学习战争，第七个月时间就参与进攻，很多人可能没有活下来都战死了。
或者因伤退役了，或者心理崩溃疯了，或者想办法调往其他不作战的部队，不过他们的福利很好，衣服，鞋帽，食品，充足供应，驻守的工资就是一个汉人正规军老兵的工资等级，上前线不管立功没有立功，都有一笔贡献费用可拿，立功受奖有很多奖励，可以再最低两年服役期限以后不再接受征召来打仗。
也就是说汉人新兵可能要当兵一辈子，而雇佣兵只有短短的两年服役期限，这是强制的，两年以后没有什么贡献的雇佣兵会被分配一些工厂工人的工作，军官会被分配到农场或者工厂，渔场，商船上，或者各种生活场所，厂矿担任技术官员或者行政官员。
并且雇佣兵退休立功人员做买卖有少收商业税收的优惠，目的就是让这些雇佣兵和外籍百姓看到希望，只要付出了就可能过上好日子，博一回，以后家人们都能过上好日子，或者自己回去能过上富有的生活，他们缴获可以获得三成留给自己。
给予雇佣兵财富和生活承诺，给予汉人地位和权力，这是张思远认为比新秦国做的好的一点。
军士则相当于是连里面的三把手，负责后勤和考核，负责武器装备，负责老兵们的管理和新兵们的培训和训练，军士长则制定行军计划，管理军士，管理各级技术装备的操作和管理，运输，制定各种计划，海军中军士和军士长都是技术维护岗位。
指挥军官还是从上士到准尉，少尉，以及各级指挥官，军士和军士长对应的军官福利等级是准尉，少尉，中尉，上尉，大尉，军士长对应的是，四级军士长对应的是，三级军士长，二级军士长对应，一级军士长相当于准将。
当然这只是相当于，是福利，并不是说军士长比少尉要高，在指挥上，在资历上，军士长当然要比少尉高，但在具体的职务上，在具体的战斗上，军士长也只能服从少尉的指挥，因为他们只是技术人士，他们能提出参谋意见，能提出对应的技术方案，但是否采纳，怎么应用，是军官的事情。
这和后世张强他们那个的军制差不多，张强就是参考后世的军制制定的新华夏王国的军制的。
看了这么复杂和深的军制，是不是感到不可思议？
这一个是因为无论是新秦国还是新华夏王国都有着雇佣兵体系，不制定的深点，雇佣兵每天战斗，很快就一大堆将领了，另外一个就是因为两个在西方的汉人王国在西方的战斗实在是太频繁了，立功表现太多了，不提拔寒心，不给福利留不住人，那么就得有相应的福利和等级，来留住人。
再就是张思远觉得军队要向职业化和精深化发展，在欧洲和西方军队一定要职业化，到时候职业化的军人肯定少，能一直为新华夏王国效力，退伍以后还能去各个兵工厂和新兵营担任技术人员和教官，这下能为兵工厂和新兵营输送不少有战斗经验的教官，而军官退役以后能担任行政管理职位，大家各自担任各自的官职，为新华夏王国各级人才。
雇佣兵们军衔不高，却在财物上给予的多，汉人军官和士兵在晋升和官位权力上给予福利，两家都能抚慰。
制定出兵制，然后是军职，军职方面新兵营里面训练的是下士，中士，上士，担任训练指挥官的是军士，下士，中士，上士既服从军士的指挥，也担任自己指挥战斗，管理士兵的责任，同时他们还有指挥官，准尉，以营为单位的训练，军士相当于训练连长，同时担任作战时候的指挥连长的责任。
而下士相当于班长，中士是排长，上士是副连长辅助军士训练和指挥部队，下士的副班长为上面派下来的正规军老兵都是经历过至少一年六个月的训练和熟悉各地驻守，巡逻，上过战场的老兵，都是一些三等兵，训练和镇住这些新兵是绰绰有余。
正规军部队最低的为三等兵，新兵们出来只是预备军，军衔等级从六等兵到四等兵，每经历一个三个月的阶段或者六个月的阶段提升一级，新兵训练出来去了预备役军就是六等兵，在后方驻守满三个月时间为五等兵，调往前线驻守满三个月为四等兵，四等兵上了战场巡逻和驻守满了六个月时间，全部时间满了一年六个月时间，升为三等兵，三等兵两年满了可以退役，可以升正规军，或者一年六个月时间五等兵和四等兵就拆散补充进正规军了，三个月期满活下来或者战斗任务结束，五等兵升四等兵，四等兵升三等兵，三等兵升二等兵得有立功表现才行，要不然就回去教育新兵去吧。
一年以后一届新兵训练结束升二等兵，这时候可以选择回归正规军，也可以选择留下来继续担任士兵教官，副班长，直到资历和有立功表现升一等兵或者升下士，当然四年期满，也就是说新兵一年，预备役一年，正规军两年，升不了下士，你也只能调回地方分配工作了。
第一千七百二十一章 各级士兵和军士军衔和军职晋升制度
四年时间，从新兵升下士，对于大多数士兵来说有点难，因为升二等兵是需要军功的，要不然就是在战场上呆足够两年时间，两年时间至少参加十二次战斗，立功不立功到退役的时候总会给你个二等兵军衔待遇退役。
不过大多数士兵还是有机会的，因为战斗太频繁了，不说亚特兰大乔治亚州不时的对占领区内逃脱的印第安人和北美移民进行巡逻警戒任务，对这些人进行一次次的清剿，这是驻守后方的预备役士兵干的事情，同时也有退回去整编的作战的正规军士兵干，因此机会还是很多的。
正规军士兵，说的是汉人的部队，他们也不是完全看着雇佣兵在前方消耗，在前方打战，要是这样到时候汉人士兵没有作战经验，变的比较弱，还怎么镇压和看管雇佣兵部队，一支没有作战经验的部队怎么能看的住在战场上杀来杀去的雇佣兵部队？
所以正规军士兵也肯定会多次参与战斗，要不就是雇佣兵打开缺口，汉人兵马推着大炮，骑着战马扫荡战场，要不就是汉人正规军独立负责一些不太要紧的作战地区，为雇佣兵保护左右翼阵地，要不就是汉人士兵独自出击，干掉敌人的硬骨头。
正规军士兵总是有目的的，有归化，有计划的清除敌人的硬骨头，或者重要的地方，关隘，拿下一些重要的战略城池，同敌人的精锐部队对攻，死伤大一些不可避免，可总体来说正规汉人旅打战比雇佣兵少是真的。
凡是危险地域，或者需要打消耗战的地方，总是雇佣兵先出击，汉人士兵上去感受一下战争，坚守一个星期这支部队就可以撤出战斗了。
也就是雇佣兵哪里有战斗去哪里，汉人正规军是有选择的锻炼部队，学习如何更好的打好战斗，或者更好的锻炼士兵和军队，有些雇佣兵的活计，追击零星的敌人部队，汉人正规军也是不是的来一下，全面掌握技能。
这样至少一支从后方整补过来的新兵部队到两年正规军服役满了，就能完全整我大部分战场上出现的战斗情况，学习到足够的战斗技能和足够的变化多端的战场情况了。
每个汉人新兵要学会驻守，防守，巡逻，警戒，搜寻敌人小部队，同印第安人战斗，同北美移民战斗，同英国人正规军战斗，同西班牙人正规军战斗，并且学会同盟友相处，学会如何应付雇佣兵反叛等等总共十二种形式的十二次战斗，也就是说他们每个人两年内至少参加十二次战斗，战斗中立功一次可以升三等兵，立功两次升二等兵，立功三次升一等兵，十二次战斗中立功十二次直接升下士军官。
参加了一半战斗期满升二等兵，十二次战斗期满升一等兵，这是对于那些虽然参加战斗但没有立功表现的士兵，怎么说他们也是感受到了战斗气氛，杀敌了。
升了上士就归军士管辖了，他们需要学习战斗技能，指挥技能，后勤技能，巡逻骑马技能，或者电报通讯技能，随军学习，前面三个月时间是初级知识，军士教官会教给他们一些笼统的概念，一些初级知识，三个月以后考试，然后分配，指挥好的士兵，有悟性的士兵，适合作战的士兵，就是指挥下士，然后技术下士，同时这些指挥下士还是技术下士都会继续担任指挥的职务。
一年期满，也就是在接下来的几个月的学习和服役期间会根据他们学习和考试成绩，训练成绩，再次重新分配，优异的升中士，没有合格的继续担任下士，继续学习，半年以后没有进步的调去新兵营担任新兵营的指挥下士，或者技术下士。
两年期满还不合格，但资历在，军功在，其他方面还有可取的调去预备役担任半年指挥下士，在预备役里面接续接收另外一个军士的训练，这时候就是专业训练了，他们会指挥归指挥，技术归技术，指挥的可以升军官，技术的继续升上士，一直到军士等等。
三年期满如果你还是下士的话，退役，转业，如果你在预备役升了中士，继续留一年，这时候就是调到其他部队，或者新组建的部队担任中士了，新部队能升到上士，如果考核合格的话留下来，不合格退役。
新兵一年，预备役一年，正规军两年，然后调去新兵一年，或者留在正规军一年，或者调去预备役一年，总到了正规军两年，士官三年，五年时间，合格以后你就能根据成绩担任新兵军士还是预备役军士，或者正规军军士了，七年时间过去了。
或者五年时间你去军校学习，回来担任少尉，是的准尉可以提拔，但少尉一定是军校里面出来的。
准尉是为军功准备的，雇佣兵体系里面只有很少人会被选送到军校里面，但汉人就很多了，并且是有指标的，不够优秀的由上级军官推荐，尤其是军士们和军士长们的推荐，同时要担任军士长也需要到军校学习，由老军士和老军士长，还有优秀将领给他们上课，并且由专门的课程研究老军士长负责归纳整理每次的战斗经验总结，并形成实验教材，然后由上级部门的主管将领审核通过，成为正式教材。
对于战争知识汉人必须系统的学习，雇佣兵就不需要系统的学习了，他们都靠自己的悟性和经验，一些老将军们和优秀的将领们，尤其是校官们将成为军校的主力讲师，老将军和老军士成为主讲教授，也就是普通老师是军士长，校官，教授是将军们。
学习出来的回去担任少尉，但实际职务是准尉，这个准尉称之为实习准尉，只是临时的军衔，实习期过了，正式成为少尉。
因为目前阶段这些军官都是从下层有战斗经验并且优秀的士兵们选送上来的，所以只有实习期，没有考核，因为他们都有系统学习的理论支持，还有相当的作战经验，缺少的是指挥经验，所以实习期就是让他们实习一些指挥经验的。
实习期的准尉都去预备役里面，三个月时间，调去正规军的就是少尉，一年期满全部转为少尉，调去正规军指挥作战。
被下放到新兵营的少尉就可以准备在新兵营里面熬三年退役吧，他们一般都任新兵营营长职务，预备里面他们实习期满留下的担任这些六等兵，五等兵们的连长或者营参谋官，两年时间完成驻守，后勤，巡逻任务的部队的少尉升任中尉参谋官，或者预备役副营长，被调去正规军部队的就只能担任少尉排长，中尉副连长或者中尉连长了。
副排长由刚调上来的实习准备担任，第三号由军士担任，第四号由上士担任，中士担任班长，下士担任副班长，下面的士兵由四等兵到一等兵组成，四等兵是最低级的临时兵，要不了三个月时间就升任三等兵，三等兵升二等兵需要军功，要不然两年到了就退役，退役的时候给二等兵待遇。
二等兵升一等兵也需要军功，否则也是两年到期给一等兵待遇，退役。
三等兵服役一年可以报考军校，二等兵服役六个月可以报考军校，一等兵三个月可以报考军校，但名额有限，又军士提议，由实习准尉考核，由少尉排长负责掌握名额，简单考核和填写意见以后推荐到军校。
军校会严格考核，三个月军校训练和考核不过，退回来，不过退回来就能三等兵升二等兵，二等兵升一等兵，一等兵没有优待，但会军校继续学习三个月时间，回来报营里面批准，上报团里面，直到旅部，一下放一批人升下士。
下士就有军士考核和教导和学习了。
军士有考核和推荐下士升中士的推荐权，上面的旅部军士长批准上报的下士升任中士，并且报告给旅部，旅部统一给下士升中士。
上士需要报更高级别的汉人陆军司令部批准，由上面的军士长进行统一的考试和验证审核他们的履历和战功，并且批准，由司令部批准升上士，上士这个级别到军士这个级别所有级别都有报考军校的资格，军士长就只能一辈子干下去了，他们的升迁最高能等同于中将待遇，并且和将军同坐。