这世界危在旦夕 第113章

作者:通吃

‘菜鸟’们的花名册就放在罗志恒的办公桌上,其中一部分还是他亲自远程面试,全都很优秀。只要这批人在行业内干个十几年,必然会成长起来。

“也不知道‘圣光’能不能维持一二十年?”罗志恒长长叹了声,“若是能持续投资,倒还可以期望一下。”

在罗志恒眼里,‘圣光’真想发展起来,必须做好连续亏本十五年以上的心理准备——就好像当年的‘三星’。

这种亏本不是一年亏个几千万美元,而是每年几亿十几亿美元的亏。不亏够几百上千亿美元,大型半导体企业是绝对发展不起来的。

这么长期的亏本投资,靠企业自身根本无法承受,必须有国家级的力量兜底——马斯克的‘太空探索SPACE X’也是靠美国NASA的全力支持。

除了人力资本,半导体设备也贵。

就不提光刻机了,IC设计中使用的工具,高带宽示波器,网络分析仪,协议分析仪,逻辑分析仪,EDA软件,emulator,Tapeout 费用,这些都是天价。

随便搞次流片测试,几百万美元就没了。

但这些钱就好像学费,是免不了的。

新员工花名册旁有一份设备请款清单,是数名高管签名向帝都总部要钱买设备,总价超过五十亿美元的采购金额。

很意外,总部痛快的批了,连问都没多问,但要求分期购买。五十亿美元要摊在一年的费用周期支出。

哪怕‘圣光’目前压根就没这笔钱,账面上的流动资金濒临枯竭。但总部认定自己能弄来钱。

罗志恒觉着这真是有点意思。

哪怕在英特尔,技术部门要设备,好歹开几个会。主管要向董事会说明一下这些设备到底用在何处,有什么利弊。

毕竟不是小钱,掌握批款权力的人也许不懂,但不允许被糊弄,总得搞出点仪式化的流程来彰显自己才是领导。

这种事全世界如此,连美国国会批款都免不了召开一轮又一轮的听证会。啥都不懂的议员老爷问出各种古里古怪的弱智问题。

“‘圣光’还真是新公司,官僚气息非常淡。老板只管掌握企业发展方向,不轻易插手具体事务。”罗志恒对此倒是很开心。

有钱终究是好的,目前很多美国设备还是不受限制的敞开卖。罗志恒让秘书给多家半导体设备企业发出询价意向,对方很快派人前来推销。

可在被批准的设备采购清单下,还压着另一份意见征询稿。对这个稿子,罗志恒也觉着颇为值得玩味。

征询稿同样是一份设备采购清单,但采购对象是大陆企业。虽然价格便宜一个量级,但在技术水平上比美国产品差了不是一星半点。

但‘圣光’还是向高级技术人员发了这个上千页的意见征询稿,要求对罗志恒等有丰富实践经验的技术主管花时间详细讨论用大陆自己体系到底能搭建出什么水平的生产线。

那些是短板,那些会影响良率,那些需要重点突破,业内老手往往简单一段话就能让企业发展少走弯路。

对这个事嘛,很多技术精英是消极怠工。

尤其是有欧美大厂工作经历的人,看到征询稿上明显性能落后的设备,大多直接嘲讽这样建出来的生产线毫无市场竞争能力。

但这次‘圣光’总部用行政命令强压下来,要求每个高级技术人员针对自己岗位和专业认真写回复。

“唉,这其实跟台湾和日本企业很像嘛。一家大企业领头,尽可能采购内部自家人的产品。哪怕产品性能烂一点,也要咬牙忍着。”

这么干只为培养出自主可控的供应链。

‘三星’是这么干的,‘丰田’是这么干的,‘台积电’和‘富士康’也是这么干的。

“从这点来讲,‘圣光’很有野心。它或许真没想过近期要盈利。可这对台湾半导体产业来说可不是什么好兆头。”

罗志恒对此是忧心忡忡。

面板行业就是个活生生的例子。

当年大陆搞‘惠台政策’,主动自我阉割不发展面板产业,让利给台湾。希望台湾方面能多少感受到大陆的诚意。

这也不知道是那个王八蛋想出来的主意。结果就是台湾面板产业跟韩国联手坑大陆厂商,控制对大陆的产品供应,哄抬价格。

大陆液晶电视几家大厂被坑的大出血。

就这样,国内还在各种‘惠台’,好处都给资本家——热脸贴人冷屁股,买办势力真是杀不绝。

“现在大陆的半导体产业跟五年前的面板产业何其相似?”罗志恒翻看总部传来的征询稿,“没技术,没产能,没市场。”

2010年,台湾面板产业还有发言权。过个五六年,台湾面板产业就被逆转,产线跟不上时代,逐步丢掉大陆市场。

等到2020年,这个产业在台湾几乎被杀绝了。

“大陆目前还根本没有能跟台积电相抗衡的芯片代工企业。”罗志恒想给自己寻求一点安慰,可翻看‘征询稿’,这点安慰却立不住。

‘台积电’是代工厂,其设备和技术也来自全世界。靠区区一个台湾地区,压根凑不齐产业所需。

“大陆过去那么落后,是出于什么考虑搞了全套产业链的?这种费力不讨好的事,完全不能带来任何好处啊。”

罗志恒作为主管,很仔细的翻阅整篇‘征询稿’。他甚至把这份征询稿的电子档发给自己在台湾的朋友和美国同行。

出于傲慢的嘲讽和出于冷静的讶然都有。

虽然业界绝大多数人不认为大陆半导体产业能对外界产生什么挑战,但少不了小小的起些波动和议论。

稿件上随便拉一个单项出来都显得落后,拉十个单项也平平无奇,可拉上百上千个单项后就叫人毛骨悚然了。

只要罗志恒能想得到的半导体需求,大陆都有。

今天美国宣布对中国进行彻底的封锁,明天大陆就可以自己造个计算机用,性能也能达到十年前的水平,软硬件不缺。

其实用来办公和日常运用已经绰绰有余。

‘台积电’最大的优势在于它已经发展了三十几年,积累了庞大的应用人才库。

但人才有脚,是会跑的。

罗志恒自己就跑了,却回头担心其他台湾半导体人才也跟着跑怎么办。就算台湾的不跑,韩国日本的人才也会跑,甚至连美国人才同样会跑。

想的越多,罗志恒就忍不住朝自己办公室的窗外看。

宿舍楼那边的热闹逐渐平息,新来的大陆菜鸟都安顿好,明天就可以进行在岗培训。

菜鸟们将用半年时间掌握当前这条内存生产线,并将其逐一拆解,运回大陆再重新安装。这一拆一装是绝佳的培训和学习机会。

通过发现问题,解决问题,明年这时候,菜鸟就不能再叫菜鸟——学霸们成长起来很快的。

另一面则是厂区门口在鼓噪吵闹的瑞蒙德本地工会。稀稀拉拉的十来个人已经纠缠好几个月,但他们什么也得不了。

“大陆员工的薪资是美国本土的十分之一啊,也是我的十分之一。”罗志恒扪心自问,代入本地人的心态也有些担心某天被取代。

既然怕,又能做些什么呢?

第14章 薪资

和罗志恒同样忧虑的不是一个两个,被‘圣光’招揽而来的高级资深工程师多多少少有些不自在。

夜里,瑞蒙德的本地电视台开始连篇累牍的报道‘圣光’引进大量中国工程师,将导致本市上千个高薪工作岗位消失。

鲁本住在‘圣光’给他租的高档别墅内,搂着千娇百媚的南美女友,盯着电视屏幕上的记者胡说八道。

二十出头的女友听了报道就问道:“亲爱的,这对你有影响吗?”

鲁本是个四十好几的犹太人,在‘德仪’干了十多年,又跳槽到AMD麾下的‘格罗方德’从事硅片清洗工艺。

‘格罗方德’被卖给中东狗大户后一天不如一天,鲁本就想换个公司,于是猎头将他推荐给了‘圣光’。他的年薪由此超过三十万美元。

揉着女友的大奶子,鲁本玩笑的问道:“宝贝,你指什么?”

“那些中国人真的只拿三万美元的年薪?”

年轻的南美女人是市里的餐厅招待,在一次晚餐中碰见被雇佣到瑞蒙德的鲁本。得知对方年薪三十几万,她立马甩掉前男友,主动贴上去。

鲁本知道女友胸大无脑,他呵呵笑道:“没错,那些中国工程师就是这么廉价,所以他们才会想到美国来。但这些人对我没什么威胁。”

“真的?”

“当然是真的,我可是非常优秀的男人,没那么容易被超越。”

确认自己掉的凯子不会受影响,南美妞奉上一个甜美笑容,“我先去洗个澡,你一会来哦。”

鲁本笑的更开心,可等女友真的去了浴室,他就笑不下去了。关了电视,他抓起手机走到别墅后院,找出个号码拨了出去。

嘟嘟几声响,电话接通。对面有人喊了声‘喂’。

“是我。”鲁本说道:“今天又有一批中国工程师到岗,数量超过之前的总和。听说接下来还有两三批。”

“我知道。”通话的朋友跟着叹了声,“管理层直接给我安排了三个中国工程师,要我培训他们如何进行蚀刻工艺。

其中有一名还不是刚刚毕业的菜鸟,应该是中国国内蚀刻机厂家派来的。说实话,我不太想教他们。

但工厂管理层被清洗了,新来的主管说如果不能完成教学任务,要么扣绩效,要么把我开除。

我现在算是明白人力部门为什么给我签非常古怪的合同了。他们特意把培训作为主要绩效考核目标,这是在逼着我教那些菜鸟呢。”

鲁本听的也叹气,“是的,我这边也一样。上个月就有两名工程师来学硅片清洗工艺。他们基础很扎实,只是缺乏经验。

仅仅过了一个月,他们已经可以分担我的一部分工作。真让他们学习半年,我恐怕就可以退休了。所以我也不太想教。

但上周封测部门开除了一名印度裔工程师,理由就是教学能力太差。我则收到一封管理层邮件,说是希望看到我给出优良的教学成绩。这肯定是警告了。”

硅片清洗决定了芯片良率,是一套晶圆生产线能不能盈利的关键工艺。

媒体报道让‘光刻’之类的词在大众间耳熟能详,但同样重要的工艺在半导体产业数不胜数。

若是一个工艺良率只有百分之九十,几十个工艺流程下来,良率就会跌到百分之零点几,基本等于白干了。

鲁本这类工程师的价值就是把一道道工艺流程的良率推到百分之九十九以上。这才能让企业获得利润,进而生存下来。

通话的朋友继续叹道:“我问过那些中国人,他们好多来自研究所,被抽调到‘圣光’拿双份工资。

‘圣光’开的价钱高,竞争也激烈,但他们挺乐意为之效力。据说是在原来的研究所里竞争更激烈,很难有上升空间。

对了,你想象不到那些中国人有多少工程师。他们一年毕业八百万大学生,五十万硕士,四五万博士。

一个研究所里可以很轻松的挑选出几百名甚至上千名工程技术人员。只要给够钱,这些人能开足马力干活。

三万美元的年薪能让一名优秀硕士毕业生天天在生产线加班。五万美元年薪就能雇佣有十年以上经验的专家来卖命。

如果年薪提升到十万美元,‘圣光’能从其国内雇来一批教授级的高级技术人员。同样薪资在美国顶多雇个说咖喱味英语的印度裔。”

这他妈的叫什么?工程师红利?!

电话联系持续半小时,直到鲁本的女友在浴室叫喊才结束。在温柔乡里享受一晚,他隔天一早开车回到厂区,立马得知个‘好’消息。

“昨晚FBI来了,抓走了一名中国工程师。”

“为什么?”

“据说是在网上下载非法版权的电影,结果被盯上了。”

鲁本路过厂区食堂,就看到昨天才来的上百名菜鸟集合起来被训话。公司法务部的人正在大骂他们。

虽然听不懂汉语,但从骂声的激烈和手势,也能看出法务部的华裔律师气的够呛——下载盗版电影这事可大可小,一般是被网络运营商警告。

但被FBI盯上只能认倒霉。

菜鸟们昨天还兴高采烈,今天就挨了当头一击闷棍,全都哭丧着脸。被逮住的那人轻则罚款,重则被驱逐。

不过挨了这一记棒喝,菜鸟们老实多了,也成熟许多。

鲁本换了工作服,走进生产线的无尘车间,配给他的几名菜鸟都已经就位。和夜班工程师完成交接,他带的工作组开始一天的工作。

教学本身很简单,半导体生产线高度自动化和精细化,不需要人力过多干预,也无法干预。基本都是设备自己在动。

菜鸟们无非就是多看多听多问,相关技术资料早已下发,需要他们利用下班后的时间去研读——做到‘知其然,还知其所以然’。

‘好为人师’也算人类的通病。

被菜鸟们追着询问并解答他们的难题,让鲁本也颇有些飘飘然。他也有过类似的学习过程,学霸和学霸之间的交流都省些口水。

目前内存技术已经发展到DDR4,但瑞蒙德的生产线还停在DDR2,还也是‘奇梦达’愿意将其卖掉的原因。

“我们要做的就是购买设备和专利对生产线进行升级,二代DDR内存已经没有市场了,我们必须向4代进发。”

鲁本和菜鸟们谈论技术方面的细节,教学互动还算融洽。临中午下班前,他忍不住问了句,“你们进修完后会选择留在美国吗?”

几个菜鸟带着录音笔,但还是选择对重点做些笔记。突然被问到去留的问题,他们一个个抬起头,面面相觑。

鲁本又说道:“美国半导体产业很强,可以提供非常丰厚的薪资。美国政府也很愿意为你们这样的专业技术人员提供签证绿卡乃至入籍。

比如硅谷那边就有很多中国人,你们最好大学的毕业生都喜欢留下。如果有需要,我可以帮忙介绍。

我真觉着以你们的能力,才拿三万美元的年薪太低了,去硅谷至少能拿十万美元,甚至更多。”

鲁本一副‘我在帮你们’的语气,努力表现自己的和善和友好。但跟他学习的几个菜鸟谁也没当场表态,但看得出颇为意动。

薪资的巨大差异确实会极大的打击自信。

同样是个优秀大学生,越南人拿两千人民币的月收入就是高薪,中国人拿两万人民币才是高薪,在日韩则要提升到三万人民币……

在美国,从事半导体和IT业的人才能拿到上十万人民币的月收入。

鲁本露出希冀的眼神,希望自己的鼓动能让这些菜鸟变得躁动和渴望。如果这些菜鸟培训之后不断离职,他才能安安稳稳的在‘圣光’继续拿高薪。

这也是‘双赢’,对不对?