作者：姜汁糖水
“是，叶总！”杜静柔面带微笑，转头走了出去。
此时叶宇也接到了星海设备工厂厂长的电话：“叶总，事情刚刚已经处理了，两个已经被公司开除。”
“那个女员工的男朋友你告诉他了吗？”叶宇开口问道。
那个厂长愣了一下，告诉他？这个我们也要管吗？不过他反应很快：“还没有，我担心那个男的心里一时无法接受。”
叶宇：“这件事还是告诉他吧，然后让人开导一下，我希望你们要以人为本，人性化管理，让员工感觉到温暖，而不是单纯的每个月发工资，拿他们当机器人，明白吗？”
“是是叶总，这是我工作上的疏忽，我以后一定改正！”第五厂的厂长急忙恭敬的说道。
叶宇：“我看你以后的行动，要是做的好了有奖励，要把工厂打造成员工的第二个家，因为他们的青春几乎都是在工厂里度过的，在家的时间都没有在工厂多，明白吗？”
“明白，我明白叶总！”那个厂长急忙回道，生怕叶宇会生气。
那个主管不知道叶宇的身份，他心里可非常清楚，叶总才是公司真正的决策者。
叶宇：“需要多少资金预算的话往上面报，一会儿我会开会和李总他们传达一下，既然身为男女朋友的，那就尽量安排人家在一起上下班。”
和这个厂长说完，叶宇挂断了电话，没一会儿那个杜静柔又回来了，她敲门进来后，对叶宇说道：“叶总我已经通知了李总和各个部门的总监，会议室也布置好了。”
叶宇微微点头：“王秘书和赵助理来了吗？”
“来了，刚刚王秘书和赵助理在楼下的餐厅吃早饭。”杜静柔语气温和的回道。
叶宇看着她说道：“现在距离九点还有三十分钟，交给你一个任务，我打算让公司旗下的工厂尽量的实现人性化管理，在公司、工厂就像是在家一样，对员工要进行各种关怀，按照我的意思需要你写出大概的方案。”
“好的，叶总！”杜静柔脸色平静的点头应了下来。
“你回去也告诉一下王秘书和赵助理，让她们也做一份送过来。”叶宇对她说道。
“是，叶总！”杜静柔走了出去。
叶宇坐在了看着人工智脑小星，初级智能程序还是差了一点，很多事情都无法分析处理出来，就像刚刚工厂的那件事，要是中级智能程序的话，就会分析处理出结果，然后进行警报。
硬件芯片和智能程序都差了一点，不过叶宇现在的系统商城内只有初级智能程序，中级、高级和顶级的并没有，那需要商城系统升级以后可能才会有。
他让人工智脑小星打开了这个杜静柔的身份信息，杜静柔是应届毕业生，毕业于江海市交大，身份倒是挺清白的。
现在公司内的卧底也一直都在清查，他们以往的工作公司这个倒是非常好查。
大概二十多分钟后，王馨走了进来：“叶总，这是我们三个做得方案。”
叶宇微微点头，他拿过来看了看，边看边说道：“你们总裁办现在有多少人？”
“一共有十八个人。”王馨回道。
叶宇：“总裁办还缺一个主任，你觉得你们总裁办谁有能力当这个主任？”
王馨愣了一下，她想了想说道：“要是论能力的话，杜静柔是最有能力的，我和赵静不在的话一般都是她负责。”
此时叶宇也看完了三份方案，杜静柔制定的方案最为完善，思考的也比较周到，能力确实不错。
叶宇起身说道：“叫上赵静和我去会议室！”
来到会议室，李雪、高佳丽、丁文静、黛娜、沈美君和其他部门的总监都来了，一共有十几个人，这些人都是公司总监以上的高管，男女各占一半。
“叶总！”
这些人看到叶宇恭敬的叫道。
叶宇做了下来看着他们这些人说道：“授权事业部的总监孔学俊在吗？”
孔学俊急忙回道：“叶总我在！”
“马上就月底了，那些药企公司的进货情况、销售情况都纪录好了吗？”叶宇开口问道。
孔学俊微微点头：“他们那些公司进了多少药品原材料我们都有详细的纪录，在他们的各个工厂内也有我们的员工，每天的出货量都会纪录，而且月底我们还会进行进货和出货量的对比，看看有没有误差，有误差的话我们需要他们核对，毕竟买了我们多少原材料，能出多少药品我们都是能计算出来的。”
叶宇微微点头：“数据一定要记录清楚，不能出差错！”
孔学俊脸色一正：“是，叶总！”
叶宇看着审计监察部的总监孟秀杰说道：“现在公司旗下的公司和工厂数量在增加，你们审计监察部务必要做好自己的本职工作。”
孟秀杰：“是叶总！”
叶宇：“今天我发现星海设备第五工厂，一个已婚主管竟然和工厂女员工在办公室内做那种事，这是你们审计监察部的失责，明白吗孟总监？”
孟秀杰闻言脸色微微一变，他急忙说道：“叶总，这是我的失职！”
第241章 设备到了【第五更求票】
叶宇继续说道：“这件事虽然不是你的主要责任，但你也有一定的责任，各个工厂的监控视频都已经和公司服务器连接，派人多看看，这样也能看出工厂车间的管理漏洞。”
“是，叶总！”孟秀杰点头称是。
叶宇又看向了黛娜：“黛娜总监，各个公司运营部的情况怎么样？”
黛娜：“没什么问题，我们经常会把发展方向发给他们，然后会派员工去旗下公司进行不定期的随时抽查，以确保旗下子公司正常运营总集团这边的政策方针。”
叶宇微微点头，他拿出了杜静柔写的文档交给身后的赵静：“赵助理复印几份给他们看一下。”
赵静接过了文件，然后在会议室的复印机复印了十多份，然后一一发给了在场的人。
等他们看来，叶宇开口说道：“大家有什么意见？”
李雪开口说道：“叶总的意思是想对旗下公司、工厂进行人性化管理，对员工多进行各方面的关怀？”
叶宇微微点头：“对，这虽然会增加一些成本，但这点成本并不算什么，能让员工产生归属感才是最重要的。”
李雪：“这个方案确实不错，我觉得可以，这需要总裁办、人事部、运营部和财务部几个部门协调进行。”
其他人也微微点头，从这个方案能看出来，叶总对待下属员工的态度，能在这样一个公司真的很舒服。
叶宇看到众人都同意，微笑道：“这个方案只是一个大概的方案，具体方案还需要你们人事部策划出来。”
人事部总监高佳丽点头说道：“叶总放心，我们人事部一定会尽快做出一个详细、完整的方案。”
“对于公司、以及旗下的子公司、工厂大家有什么意见？”叶宇问着他们。
各个部门的总监都说了一下自己发现的问题，又说了一下自己的建议。
会议开了大概有一个多小时，开完会后那些部门的总监又和下面的人开了一个会议。
走出会议室，李雪边走边对叶宇说道：“叶总，到时候我觉得应该召集旗下子公司负责人、工厂负责人、车间主管等人全都来参加一次会议，向他们传达一下总集团这边的宗旨。”
“嗯这件事就交给李总你办了，到时候你给他们开个会议。”叶宇笑着说道。
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