作者：辣条鲨手
陈星快速回应道。
在得到确切回复后，高正谦也明白了，微微颔首调侃道：“那我这段时间赶个工，尽量不让他老人家回来还要工作。”
“你们加油。”
陈星下达任务后，便也不在芯片实验室停留，径直前往四楼的快充实验室。
刚进门就听见一道爆炸声，不出所料的，300W的快充技术依旧没有研发成功。
它目前只存在理论，300W超高压超高电流充电，普通的电池材料根本承受不住。
想要实现，那就必须先突破电池技术，因此陈星又前往隔壁的电池能源实验室。
与之前不同了，现在的电池能源实验室有几十号人，顾仁也算是真正当上了首席。
见陈星来访，还略带学生气，面相稚嫩的顾仁连忙靠近，报告最新科研成果道：“总裁你来得正好，看看我们搞的6000毫安电池，还有这款刀片电池。”
“6000毫安？这么大？”
陈星有些吃惊。
但下一秒，一位中年冷酷男人双手插兜来到陈星面前，顿时又觉得合理了。
【姓名】：凌川
【类型】：科研型人才
【资质】：红
【性格】：冷漠（不善于将思维放在生活，全身心投入科研，研发成功率显著提高）
【主攻方向】：电池能源
【精通技术】：电池改良、电池设计、能源材料研发、纳米材料合成……
【忠诚度】：95
【月薪】：100000（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】：悟道空间（随时随地都能进入科研状态，用思维的方式破解难题，思维能力，逻辑能力，专注力大幅提高）
顾仁有些不好意思，挠了挠头回应道：“主要固态电池一直迟迟没有突破，我们只能重新设计锂电池，还有在此基础上改良它。”
当初他和陈星说过，一旦固态电池问世，那整个世界的能源格局都将会改写，星闪快充别说300W，500W都有可能承受得住。
这相当于什么？
革命性的科研成果！
如果那天真能实现，手机充电就仿佛回到了万能充时代，电池瞬间就可以直接充满电，跟换了块满电的电池一样。
“6000毫安很厉害了，远远领先于同行了，固态电池的事情我们不着急。”
陈星笑了笑道。
他心态很好，毕竟固态电池这么变态的东西，怎么可能这么快研发出来。
不过有红色品质人才坐镇，现在没研发出来而言，他相信用不了多久就会问世。
然而就在这时，站在顾仁身后的凌川语气冷漠道：“我已经有头绪了，再给我半年时间，固态电池肯定能够问世。”
他语气很冷漠，宛如极寒冰川没有半点波澜，而在冷漠的同时又夹带着浓烈的自信。
就仿佛…
他在下军令状…
陈星闻言，露出抹微笑回应道：“没事，我们民企搞科研，不需要定时间，而且目前电池技术足够我们企业使用了。”
凌川听后没有说话，只是默默地点了点头。
“看看我们的刀片电池吧，很薄是那种哦，这感觉可以设计一款超薄机型，肯定很受女生喜欢。”顾仁拿来电池介绍道。
陈星接过仔细观察，这所谓的刀片电池确实有点薄，完全可以应用在特殊机型上。
连续摸底几个实验室，陈星也知晓了目前龙兴科技公司的科研班底有多强。
除了芯片、快充、电池能源实验室外，光学镜头实验室目前也已经走上正轨，长焦和对焦的技术也在缓慢沉淀。
至于第五代信息通讯实验室，这就有点夸张了，除去之前的十几份专利群外，又深挖了十份辅助性技术，相当于为之前的技术增添了护城河。
除此之外，他们对《毫米波信号定向传输技术》已经熟练掌握，就等着搬去坂田基地进行基站信号的改良实测了。
新一轮摸底后，陈星对自家科研技术也有了认知，随即前往“操作系统研发实验室”。
……
走进操作系统的研发实验室。这里的科研人员无一例外，都在紧张编程开发。
手机操作系统，说白了，它主要功能就是个翻译官，把指令翻译成芯片听得懂的电信号。
当然了。
它也像是地基，需要在上面开发软件和应用。
想要完整地开发出操作系统，光是代码就需要四千万行，这仅仅是公布出来的数据。
实际需要敲多少代码？
未知！
陈星没有打扰他们敲代码，而是默默找了个位置，随后心中默念道：“系统，更改人才报道地点，修改为赛格科技园，并将定向招募主攻手机操作系统领域人才。”
【叮！】
【已修改人才报道地点，招募已定向主攻“手机操作系统”领域人才，本次刷新费用为10W，是否继续刷新？】
“刷新。”
陈星默念回应。
下一秒。
湛蓝色系统面板显现，定向招募人才市场闪出。
【人才市场】：4级（提升等级需花费资金两亿，市场等级越高，能招募到的人才品质越高）
【本日可招募人才列表】：
1、蓝色品质已折叠。
2、白色品质已折叠。
3、韦吉星，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻手机操作系统编程，招募所需资金：7000元。
4、刘玢，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻手机操作系统优化，招募所需资金：7000元。
5、蓝色品质已折叠。
两个紫色品质人才，自从排行榜晋升到第三名，招募到高品质人才的几率确实大大增加了。
但紫色品质人才还不够，必须整个金色品质的坐镇，才能最快速度优化好鸿蒙系统，顺带研发出龙兴科技公司自己的操作系统。
“招募韦吉星、刘玢。”
【叮！】
【招募成功！】
【已从龙兴科技公司账户扣除14000元，韦吉星、刘玢即将抵达赛格科技园，请宿主注意接待！】
在把两个紫色人才招募后，陈星没有半点犹豫，继续默念道：“刷新定向人才市场。”
第一百七十六章 5级人才市场，公布第五代通信技术！
【叮！】
【扣除20W资金，定向人才市场列表已刷新！】
1、蓝色品质已折叠。
2、蓝色品质已折叠。
3、汪兴平，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻手机操作系统编程，招募所需资金：7000元。
4、蓝色品质已折叠。
5、蓝色品质已折叠。
第二次刷新费是20万，只出了一位紫色品质人才，不过陈星也觉得赚翻了。
刷新费就相当于猎头费用，如果按照常规市场价走，招募一位非系统的紫色品质人才，猎头费用最起码百万起步。
没有迟疑，陈星继续默念道：“刷新定向人才市场。”
【叮！】
【扣除40W资金，人才市场列表已刷新！】
湛蓝色面板刷新，这次运气似乎不太好，全部显示折叠，不过依旧没有阻挡住陈星。
要知道现在的龙兴科技公司可今非昔比了，账面上足足有16.5亿龙国币的流动资金。
除去5.6亿购买韩星集团芯片和屏幕的资金，还有10.9亿，再减去九千万的年会资金，那还有10亿资金供陈星使用。
下次翻倍就是80万，他依旧是眼睛都没眨一下。
“继续刷新。”
“一紫。”
“继续刷新。”
本来陈星想的是，百万刷新费会有概率的加成，可这次却没有任何的系统面板提示。
160万没提示？
正当陈星对此感到有些疑惑时，定向人才市场下方位置出现了三条备注信息。
1、定向市场刷新费用，是普通市场的十倍。
2、定向市场重置时间为三天。
3，刷新金额达到千万时，定向市场会有高品质人才概率加成，宿主也可以通过升级市场、提升排名等方式提高高品质人才的刷新概率。
前面两条陈星还是知道的，但后面的第三条，他倒是有些意外了，不由得心中惊叹：“不愧是定向招募市场，概率加成门槛都比普通市场高十倍。”
这就好比普通猎头和精英猎头，价格真的是天差地别。
如果不看排行榜加成，单纯看4级人才市场刷新概率，它分别是紫色品质人才刷新概率10%，蓝色品质人才刷新概率是40%，至于金色人才和红色人才刷新概率，他们分别为0.5%和0.0001%！
为了长远来看的话，人才市场也该升级了，紫色品质人才才是科研的中坚力量。
“升级人才市场。”
【叮！】
【已从龙兴科技公司账户扣除2亿资金，人才市场等级提升至5级，提升至6级需要5亿资金！】
【5级人才市场对各个品质人才的刷新概率是，紫色品质人才20%，蓝色品质人才概率下降到30%，至于金色人才和红色人才刷新概率依然很低，分别为1%和0.001%！】
紫色品质上升了10%，蓝色品质下降了10%，金色品质提升了0.5%，红色品质人才则是提升了0.00095%！
如果算上排行榜加成的话，那紫色品质人才刷新概率已经达到了27%，金色人才和红色人才都有3%和0.035%的概率。
在砸了2个亿升级市场后，陈星没有半刻犹豫，继续心中默念道：“刷新定向人才市场。”
【叮！】
【扣除320W资金，人才市场列表已刷新！】
1、谭涌发，紫色品质，211学历，科研型人才，主攻手机操作系统编程，招募所需资金：7000元。
2、蓝色品质已折叠。
3、郑朝方，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻手机文件系统编程，招募所需资金：7000元。
4、杜宜秋，紫色品质，211学历，科研型人才，主攻设备驱动开发与子系统编写，招募所需资金：7000元。
5、王勋刚，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻操作系统底层架构编写，招募所需资金：7000元。
还别说！
升级了市场就是不一样！
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