作者：农夫真不甜
“哈哈哈，承路导吉言。”
回答完这句话。
路导主动带着众人去酒店吃饭，事实上这部戏还没有拍完，但林远已经杀青了。
为此，今晚的饭就成为了他的杀青宴。
......
饭桌上。
林远一杯又一杯的入肚，喝到后面他与王千元，张镇，聂元三人勾肩搭背，兴起时还高歌一首，路导主动跟着一起唱，唱完歌又开始聊着行内趣事。
这一幕幕让他觉得十分恍忽。
遥想几个月前，自己还是一个蹲在横店路边上，每天为了抢一个角色而跟别人争得头破血流的群演。
如今自己摇身一变，剧组专门为自己准备杀青宴，导演，主演都成为了朋友，这种天壤之别的差距，让他如梦如幻。
《最初进化》
一顿酒喝到了凌晨才散去。
林远到了酒店后，澡也没有洗就倒头睡了起来。
时间转瞬到了次日。
......
中午一点。
喜天传媒公司。
林远的经纪人宁落霞正坐在高层会议室当中，脸色有些紧张。
其原因是因为这场会议是公司内部对艺人评分的一场会议。
开会的负责人是公司的副总，主管公司艺人这块的老总。
从喜天公司成立到现在已经过了大半年。
这半年的时间内，除了花重金签了一些有名的艺人外，公司前前后后还签约了上百位新艺人。
这些艺人普遍都是从艺校毕业，属于公司的新鲜血液。
作为公司的副总，分管艺人这块的李爱民，眼见半年过去了，他特意组织这场会议，让所有经纪人通报一下关于自己手下艺人的情况。
而所谓的艺人情况，并不是由经纪人来说的。
是由艺人合作方来评估的。
比如你是准备以歌手出道？那么公司一定会安排你去参加选秀节目，或者说安排你制作专辑发布在网上。
又比如你是演员，那么你肯定要参演作品吧？
在这个情况下。
经纪人要做的事情就是，主动联系那些合作方，通过别人的评价来给出一个平均分。
为了确保公正，以防私下沟通，李爱民临时召开会议，给出的任务是让她们把手机全部放桌子上，然后挨个打电话过去回访。
这样一来，就彻底杜绝了上下串通的现象。
“来，先由张倩来打电话。”
李爱民介绍完今天会议的内容后，坐在老总位上，平静的对着左边第一个经纪人开口。
听到这里，名叫张倩的经纪人心里有些无语起来，早知道是这个会议自己就不坐在这里了。
一开始她还以为今天是寻常会议，所以主动坐在老总旁边，就希望能被多注意一下。
可没想到今天的会议是抽查艺人情况的会议。
而她作为第一个人，心里还是有点打鼓的。
自己的艺人别人不知道是什么情况，她却比谁都清楚。
仗着自己长得不错，每天能偷懒就偷懒，工作上也是有些傲慢，没有明星的名气，架子却不比正常明星少。
所以，她已经能想到自己回访的结果了。
但老总说出的话自己也不能反驳，为此，她只能捏着鼻子认了。
有些紧张的拿起手机，打开通讯录，点开了和自己艺人合作的音乐制作方。
拨通之后，他祈祷对方没有睡醒，谁知道三秒后对方就接听了。
“喂？张倩，怎么了？”
张倩硬着头皮按照老总的想法发出询问：“咳咳，黄哥啊，打个电话想要做个回访，我家艺人不是在你们哪里做宣传曲吗？他表现怎么样啊？”
“你家艺人？哦，你说上个月哪个叫什么何华的男生是吧？”电话那头有些疑惑，但很快释然。
“对....”张倩心里已经很紧张了。
“你可别说他了，张倩，老哥给你说句实话，这要不是你我多年交情，我绝对不会要这种人咱们别的不说，就说一点，录个歌那阵势，不知道的还以为是天王来了，最重要是小小年纪也不知道从哪里学的那么多骚操作，录音老师好心教他几句，他还跟人家怼起来....”
.......
第六十五章：回访路羊，王千元【求打赏，求月票】
这一声落下。
张倩的脸色都变了。
她都不敢抬头观看自家领导，也不敢观看同僚了。
“咳咳，确实，现在的年轻艺人都有点浮躁，好了我还有点事情，晚点聊啊。”
为了防止事情恶化，张倩主动找了一个理由赶紧挂掉。
挂完后，她带着满脸的尴尬看着李爱民。
李爱民脸色平静，彷佛什么都没有发生般，但目光却放在了张倩身边的人，没有说话但又传达了他的意思。
第二个经纪人看到前车之鉴，顿时心里发凉。
可事已至此，张倩都跑不掉，那她肯定也跑不掉。
于是乎，她只能硬着头皮拨通电话去回访了。
电话拨通过去。
说明来意后，对方那头直接冷嘲热讽起来。
“演员？您那叫演员？你见过那个演员背台词背三四天的啊？呵呵！”
第二个回访电话，依旧是谩骂调侃的声音。
而像这种类似的声音，很快就在整个会议间中响起。
“呵呵，这种新人麻烦你以后别介绍过来了！”
“说实话，这要不是看中你们喜天老板的面子，他这辈子也别想进我这个剧组。”
“其实我挺想给你们一个建议的，那就是你们以后签约艺人的时候能不能认真对待？这是什么？这全是关系户吧？”
“有时间好好的培养一下，一言难尽哟。”
......
足足一个多小时。
回访电话大概打了四五十通出去。
每通电话持续不到一分钟左右就挂断了。
而这些回访电话中，目前没有一条是往好的地方说的。
基本上都是各种抱怨以及嘲讽。
一直到一小时十五分钟的时候。
终于来了一个好评。
“小伙子不错，就是可能新加入这行，很多规矩不太懂，但是态度虔诚，说话也有礼貌，挺满意的。”
这条好评出现后，一直阴沉着脸的李爱民算是缓和了一下。
这个经纪人同样也露出喜出望外的表情。
在所有人都挨骂的情况下，自己能得到这个评价已经是一件非常好的事情了。
甚至说，因为这条评价，说不定自家艺人可能会得到公司重用都说不准。
这不是幻想，这是合理的情况。
李爱民开这个会的目的，不是说是要开除谁，而是要培养一下公司的新艺人了。
实际上，喜天传媒目前遇到了一个很尴尬的事情。
这个事情就是，十分缺少中层艺人。
这番现象对于一个刚成立的娱乐公司来说，是一件很严重的事情。
因为一家公司赚不赚钱，不是靠底层，也不是靠高层，而是靠中层艺人。
首先，高层艺人你是花大价钱请过来充当门面的，为了请这些人过来，基本上喜天公司都是给出溢价的价格。
比如一个一线演员，正常签约费假设是五百万，那么喜天请过来至少多花一倍价格。
原因无它，就因为你是一个新公司，没有底蕴，你不给高价格谁来？
而新艺人这边就更加不用说了，能做到不亏钱就算运气好。
所以，唯有中层艺人才能为公司创造利润，创造收入。
可你想要招大量中层艺人，办法只有一个，那就是你要向外界证明，你有能力捧红艺人！
对于一个刚成立的公司来说，你花钱请来大明星，只是向外界说出你有钱，你有财力！
做到这一点，能吸引很多新人。
毕竟新人就是想要赚钱，出名什么的也想，但是前期不会太在意。
而对于那些有一定成绩，比如那些二线演员来说，他们则希望找到一家有本事，有能力的公司，钱不钱的都好说，重要是加入进来之后，你能不能想办法把我带到一线这个水平上。
只要你能证明出这一点。
那么绝对有无数中层艺人，主动投怀送抱。
而证明这一点的办法，就是你捧红出一个新人出来。
想想看，你要是捧红了一个新人，这无疑是在向外界放出一个讯号。
“我连新人都能捧红，更何况你们这些有成绩有名气的艺人啊？”
在这个想法之下。
于是乎就有了今天这个回访会议。
只是，让李爱民没有想到的是，上百号艺人竟然如此差劲，一个多小时才只有一条好评。
这让他有些麻了。
在憔悴的心灵下，突然又有几个回访电话，让他舒展了眉头。
半个小时的时间。
电话已经打到了九十四个了。
期间，又有四个回访表示满意。
四个满意的回访中，有一个是歌手，他得到的赞美很多，说是一个可塑之才，只要给他机会，绝对有机会冲击一线歌手。
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听到这个回访，李总的一颗心算是欣慰了少许。
同样，带这个艺人的经纪人也是满脸喜色。
她虽然不知道高层开了什么会，但她知道，李总今天这个会肯定是有目的。
至于什么目的，傻子也能猜出来，一定是有关于培养新人这块。
一个公司要培养新人，不就是加大筹码，给予更多的资源吗？
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