作者：我爱吃苞米
苏泰缓缓地摇了摇头，没有意料当中狂风暴雨般的震怒，而是缓缓的说道：“我是真没想到啊，公司人力资源总监这么重要的位置换了人，我这个当董事长的，居然都还不知道！”
听到苏泰的话，人事一组的组长更是面色苍白。
集团公司内流传着一句话，苏董如果还训斥你、骂你，那说明还把你当自己人，是关心爱护你的体现。
但是他如果不以为然甚至是和风细雨的态度，那就说明此事没有解释的机会了！
眼下苏泰的态度，就是这么让人事一组组长绝望的情况。
“苏董……误会，这是误会啊！”人事一组组长不死心的还想要争取一下，一边说着话，一边脑子里飞速转动着，想着能给自己找些什么样的靠谱理由，好蒙混过关这一次。
可苏泰压根没有接茬搭理他的意思，更是对着许伯安带着一丝歉意的说道：“让你见笑了啊，伯安老弟！我也没想到会有这样的事儿发生！”
许伯安呵呵一笑，摆了摆手调侃的语气说道：“老哥说笑了，别说你不知道，这事儿事发突然，恐怕就连郑秋冬郑总本人都不知道自己就这么莫名其妙的被人替代了吧。”
听到两人之间的称呼，人事一组的组长顿时更遭五雷轰顶一般。
这样亲密无间的的称呼，这样开玩笑的语气，无不透露着之间关系的融洽和铁磁，全然没有半点儿分崩离析的样子。
可是，正如一篇出名的散文中写的那样，热闹是他们的，与我无关！
眼下人事一组的组长可笑不出声来，他只觉得浑身发冷，如坠冰窟！
“苏董，您听我解释啊，这事儿真的有误会！我是来……”
人事一组的组长话还没有说完，就听苏泰自顾自的开口了，但却不是对他说的话，而是淡淡的冲着林山说道。
“我说老林啊，你这地方的服务水平真是越来越差了，怎么私人朋友一起吃个饭，就能莫名其妙的被外人打搅了呢！”
苏泰一开口，人事一组的组长自然不敢再继续说下去，毕竟苏泰的声音并不大，他要是再这么说下去，可就打搅苏泰的话语了，就有点不懂事儿了。
可是眼下这情况要是没有一个合理的解释，自己的职业生涯绝对是到头了！
怎么办？
到底该怎么办才好！
人事一组的组长脑子里乱成了一锅粥。
林山倒是没有任何心理波动，如果是正儿八经来用餐的顾客对自己提出这样的意见，林山肯定是会重视一下的。
可是眼下明明就是这个老友借题发挥，给手下这些不长眼的家伙架在火上烤呢，林山可不会因此责罚自己的员工。
他是一个不错的老板，要不然酒店行业这个离职率很高的行业也不会在他这里出现反向情况了。
而且换一个思路讲，眼下这社会，大部分人都是很有素质的，不会出现今天这种硬闯的情况。
可是这地方毕竟只是一个吃饭的地方，公共场合，偶然有突发情况是谁也预料不到的。
他招聘一个服务员，挣得那点儿钱总不能让人家干私人保镖的事情吧！万一对方喝多了酒神志不清，做出极端行为呢？
谁也都是家里的顶梁柱，做好分内工作就行了，林山从不鼓励自己的员工展现个人英雄主义！
虽然有这种行为也会获得奖励，比如之前酒店安保部的一位小年轻制止了包厢中某家庭聚餐时由口角争执演化成的家庭暴力行为，制止的时候还因此被酒瓶子敲了一下脑袋！
除了对方的赔付，林山特意以公司的名义奖励了对方一万块钱。
但却只是在例会的时候低调的表扬了一下，并说明不提倡这种行为。
帮助别人，首先要在自己能力允许的情况下，保证自身安全的前提下，才能做到的事情，才会有皆大欢喜的局面。
所以面对苏泰的言论，林山只是不以为然的随意笑了一下，应承着说道：“好的苏董，这问题我一定会重视起来的。”
这事儿也就点到为止了，毕竟林山的接话只是作为一个工具人，为了打断人事一组组长的发言罢了。
眼看人事一组的组长还想再解释什么，苏泰不满的冷哼了一声，吓得人事一组的组长这才没敢继续发言。
而后就见苏泰把目光移向了刘华文，威严的盯着刘华文好几秒钟，盯得他都有些发毛了，才听到苏泰责备的声音。
“老刘啊老刘，你是咱们建工集团的老员工了，可以说是元老级的人物了，跟着这家伙胡闹什么？他年纪还小不懂规矩，你难道也不懂规矩了嘛！这是什么行为？很光荣嘛？难道你不觉得丢人嘛！”
刘华文听着苏泰的指责，心里无比的庆幸。
还好还好，听苏泰这责备的话语，看来还有缓和的余地。
毕竟刚才自己也没说什么唐突的话，一直都是那个人事一组的组长在说的。
想到这里，刘华文急忙说道：“苏董事长说得对，今天这事儿这么唐突，是我考虑不周了，我没有尽到一个老员工应有的传帮带职责和一个长辈对年轻同志的保护爱护！这事儿，我有责任！您处分我吧！”
刘华文想着自己反正都快退休了，再有什么处分也不怕了。
毕竟今天得罪了苏泰，想要升职加薪基本上是不大可能了，能早点儿平稳落地，也是不错的选择。
苏泰却面无表情的说道：“处分你不是我一个人说了算的，那不成了一言堂了，得集团正式上会研究过之后才能做决定！”
刘华文心里对此压根不以为然，心说你是一把手，你说了不算？开什么玩笑呢！
虽然心里有想法，但刘华文嘴上还是老老实实的说道：“苏董教育的是，我知道错了，不管集团公司对我做出什么样的处罚，我都一定接受！绝对不会有半点儿讨价还价的想法。”
苏泰微微颔首，随口说道：“很好，果然有还是老同志觉悟高！你能这么快认识到自己的错误，我很欣慰，说明平日里学习的思想教育工作很到位嘛。哪像是旁边这个年轻同志，一言不发的好像是根本就没有意识到自己的错误，太不像话了。”
人事一组的组长闻言顿时懵圈了。
我不说话是我没有意识到自己的错误？是这么个意思嘛？这事儿能这么理解嘛？
分明是你不给我说话的机会好吗！
人事一组的组长年纪虽然没有刘华文大，但也不算是年纪小的档次了，已经三十多岁快四十了，比许伯安都要大。
刚才听到苏泰说自己年轻的话语，心里一阵窃喜，还以为苏泰这是在关照自己，借口自己年纪小，饶了自己这次？放自己一马？
毕竟自己也是在集团大院子里混着的，平日里也经常能见面，兴许是因为看在抬头不见低头见的缘故上，准备对自己网开一面从轻处罚呢。
眼看苏泰的语气又严厉了起来，人事一组的组长顿时慌了。
当即向着苏泰表态说道：“苏董教育的是，是我经验不成熟，我往后一定多多学习，认真接受教育，保证教育质效入脑入心，往深里走，往实里落！一定不再发生这样的唐突事情！”
苏泰面色一变，冷笑道：“好一个冠冕堂皇的官话套话，入脑入心这得是发自肺腑的自觉心态才行的，是让你在这里表态用的嘛？既然经验不成熟，那就好好的下去沉淀沉淀，历练历练吧！”
听到苏泰说出这样的话，人事一组的组长当即就木了一下，像是身体上瞬间过了一道电流似的，一下子就觉得自己焦头烂额了！
在建筑工程公司混的人都知道，在建筑工程公司，不论是大集团还是小公司，不管是男人还是女人，不说是老人还是新人，集团公司的总部大楼内办公的人员，和在工程项目部工作的那些人员，虽然看起来都是一个公司的职员，但实实在在的却是两种截然不同的生活工作方式。
在集团公司总部上班的那些人，朝九晚五，周末休息，节假日放假，工作时间基本上规律的不得了！完全就是电视里那种公司白领的样子。
而在工程基层项目部的那些同为公司员工的工作人员呢，则是另一番情况。
朝九晚五？呵呵，不存在的，晨点名布置工作、晚加班补内业资料，这都不是能睡懒觉和睡早觉的作息时间点。
周末休息？呵呵，也是不存在的，大型正规企业还好，大型私企是很难有的，况且就算是有，工程项目都在深山老林里，两天的时间，你能去哪儿？
节假日放假，这个可以有，毕竟是法定节假日，但是这个真没有，不过好在这个算有加班费，就还也能接受吧！
而苏泰话里的意思很明显，这是要下方人事一组的组长去基层项目部上工作啊，这对于一个长期在集团公司总部工作且还身居要职的人来说，简直难以接受。
毕竟这种情况大致相当于是古代那种能上朝的京都官员忽然被发配到边远蛮荒地带任职一般！搁谁身上，谁都很难接受啊。
可是苏泰话都已经说了，那就肯定是板上钉钉的事情了。
毕竟苏泰说的再谦虚，这点儿小事儿他身为一把手提出来了，也没人会拂了他的面子，何况管着人力资源的直接领导郑秋冬，出了这档子事儿以后也肯定会对自己很不满了。
这要是再能继续留在集团，除非现在立刻马上冻结公司人力资源调整才行！
这个想法刚生出来，忽然，人事一组的组长恍惚间觉得自己的手机不停地滴滴响着，他下意识的拿出手机来准备把手机调整成静音，忽然却发现是集团人力资源部门的工作群中发布了最新通知。
“各位领导同仁，按照最新收到的人力资源相关通知要求，因为调整改革临近，决定暂停所有人力资源调整相关工作，望知悉！”
人事一组的组长一看顿时心头一震，好家伙，这么神奇的嘛？
自己才刚刚随便想了一下这个事情，眼下这么快就实现了嘛？梦想照进现实也就不过如此了吧！
想到这里，人事一组的组长心里别提有多开心了，这样的话，自己的工作岗位暂时就不用被调整了吧！
这一瞬间，人事一组的组长都觉得自己是天选之子了！
正开心着呢，忽然，人事一组的组长看到另一个补充通知。
“相关文件下午上班后下发，各公司认真做好传达落实！”
人事一组的组长忽然觉得有些心惊胆寒，下意识的向苏泰望去。
就见苏泰显然也看到了这个消息，此刻正眉头微皱，不知道在思考着什么事情。
第514章 拦路玩无赖
苏泰皱眉，是因为这个消息来得突然。
都已经答应了要给许伯安办理内部退养的相关手续，结果又来这么一出，虽然不算是他失信于人，但也让他心里有些辜负于人的不舒服的感觉。
而且自己刚说了要下放眼前这个自以为是的人事一组组长，结果就这么被巧合的卡住，这让自己的威信荡然无存啊！
此事，可不能就这么得过且过啊！要不然往后人们议论起来的时候，肯定会说“那谁谁谁也是运气好，苏泰都说了要收拾他了，结果人家愣是命硬，搞的苏泰无可奈何”。
这些话越传播会越玄乎的，长此以往下去，搞不好会被传递成“苏泰拿谁谁谁一个小组长都没办法”。
十有八九往后集团公司里的人每次提及此事，自己的威信就会下降一份！
这样传下去这事儿，苏泰自己迟早是会沦为笑柄的，到时候自己还怎么去领导别人！
不行，这事儿一定得办成才行！
人事一组的组长见苏泰皱眉半晌，也没什么动作，心里顿时略微放宽心了一些。
想到自己如有神助，似乎是天命之子有神仙庇佑一般的气运，人事一组的组长心里偷着乐的那叫一个乐不可支。
说啥就是啥，这得是嘴巴开过光啊！
传说中的言出法随，大概也就是这种感觉了吧。
他倒是很开心，许伯安却是有些郁闷了。
在苏泰收到消息的之后的不一会儿，许伯安所在的项目领导班子群里也收到了相关消息。
人事调整暂时冻结！
虽然这事儿正式文件还没下来，但是天下没有不透风的墙。
何况是坐到了这个位置上的时候，一些消息的来源渠道就很多了。
知道了这个上级下发的通知中关于人力资源暂停调整的相关消息之后，许伯安实在是有些郁闷，人力资源冻结，那岂不是自己的内退也要无望了？
眼瞅着就要自由了，眼下又来这么一个不可抗拒的拦路虎，这算什么事儿啊？
许伯安瞟了一眼苏泰，就看到了苏泰不怒自威的样貌，这是在思考事情的样子，十有八九也是在思索“人事冻结”这件突如其来的事情。
许伯安也不好意思催问苏泰想到什么办法没有，一时间，包厢内就这么突兀的冷场了。
……
因为此事对自己有利，人事一组的组长正得意着呢，就见苏泰拿起手机拨出去了一个电话。
电话很快就被接通了，苏泰语气淡然的说道：“秋冬啊，你给我的发的信息我看到了，这样，二十分钟后，咱们先开个会碰一下，把手头几项已经定下来的人事变动过会研究一下！”
“对，没错儿，二十分钟之后就开！另外在之前的议题事项中还要再加两项，一会儿见面再说。”
“对，好，先就这样，你抓紧准备！”
虽然人事一组的组长只能听到苏泰的声音，但是他也听出了最关键的信息！
电话很明显是打给郑秋冬的，而郑秋冬，正是建工集团人事资源部正儿八经的一把手！
更是人事一组的组长的顶头上司，这个名字，他是无比的熟悉！
听到苏泰这样的安排，人事一组的组长再次傻眼了，这难道是……加班研究自己被流放的问题！
在文件正式下达前把自己赶出去，貌似……没毛病啊！
毕竟只要文件还没有正式下达，那么上面的规章制度也就还没生效。
换言之，人家在此之前做的决定，是要按照之前的规章制度来办事的。
谁也不能说人家的决定不符合规定！谁也挑不出毛病来！
所以，自己被流放偏远项目，已成定局，无力回天了啊！
想到这里，人事一组的组长顿时觉得双腿膝盖一软，一下子瘫软在地。
这么多年的辛苦付出啊，这么多年的当牛做马啊，这么多年的高高在上啊，一夜之间，就要回到曾经自己最瞧不起的工程项目部去了嘛！
……
因为二十分钟后要在集团公司开会。
所以苏泰挂了电话，便向许伯安和林山解释道：“二位，你们刚才也都听到了，我得回去开会，再不动身就迟了，你们再坐会儿，我就先走一步了！”
说话间，苏泰便站起身来。
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