作者：笔下宝宝
巨大的箱體被液壓裝置撐開、展開、連線。
鋪設無菌地板、架設無影燈、啟動自備電源、除錯檢驗裝置……
僅僅不到24小時，一座擁有300張病床含50張重症監護床位、8間標準無菌手術室、全套檢驗和血庫保障的現代化野戰醫院，如同鋼鐵巨獸般矗立在洪魔肆虐的邊緣。
第一批重傷員被衝鋒舟送來時，手術室的無影燈已經亮起。
陳薇親自守在檢驗單元，指揮快速血型鑑定和交叉配血。
一位腹部被鋼筋刺穿的戰士被緊急推入手術室，腹腔嚴重感染，生命體徵微弱。
“傷員體溫39.8！血壓持續下降！”
“血型O型陰性！庫存告急！”
“啟動應急通訊！聯絡後方血站！請求空投！”陳薇的聲音冷靜得沒有一絲波瀾。
“陳主任，感染指標爆表，懷疑有厭氧菌混合感染！”檢驗員的聲音帶著驚恐。
“用我們最新驗證的廣譜抗生素組合方案！加用甲硝唑！快！”陳薇迅速做出判斷，這是她們在干擾素專案動物實驗中積累的寶貴經驗。
手術持續了六個小時。
當主刀醫生疲憊卻帶著一絲欣喜走出手術室，對著守在外面的陳薇豎起大拇指：“成了！多虧了你們快速準確的檢驗和及時的血漿！手術成功！”
陳薇緊繃的神經才稍稍鬆弛，後背早已被冷汗浸透。
在接下來的抗洪戰鬥中，這座“生命方舟”創造了手術成功率達99.3%的奇蹟，被災區軍民譽為“洪峰上的諾亞方舟”。
幾乎在陳薇的野戰醫院展開的同時，王樹林教授正帶著他最新研發的“能量堡壘”壓縮乾糧和“冰點衛士”耐凍酸奶，搭乘直升機飛抵雲夢湖一處被洪水圍困多日的“孤島”堤壩。
堤壩上，官兵們已連續奮戰數日，體力透支嚴重，補給幾近斷絕。
直升機在狂風中艱難懸停，一箱箱貼著“軍需大學特供”標籤的物資被迅速索降下來。
“快！分給同志們！”王樹林自己也扛起一箱乾糧，深一腳溡荒_地在泥濘中跋涉。
一個嘴唇乾裂、渾身泥漿的小戰士接過一袋壓縮乾糧和一小盒酸奶，疑惑地看著這從沒見過的包裝。
“教授，這是啥？能吃嗎？”聲音沙啞。
“快吃！高熱量，抗疲勞！”王樹林催促道，又塞給他一盒酸奶，“這個，補充電解質和益生菌，防止拉肚子！”
小戰士將信將疑地咬了一口乾糧，濃郁的穀物香和堅果味瞬間在口中瀰漫，口感酥脆不硌牙，遠勝傳統的“壓縮餅乾”。
幾口下去，一股暖流彷彿注入了疲憊不堪的身體。
他又小心翼翼地撕開酸奶盒，舀了一勺送入口中。
冰涼、酸甜、細膩的口感，帶著一絲奇特的、能穿透燥熱的清新感，讓他精神一振。
“好吃！真好吃！感覺又有勁了！”小戰士驚喜地喊道，幾口就把東西吃完，抹抹嘴，扛起沙袋又衝向了險工段。
王樹林看著戰士們狼吞虎嚥後明顯提振的精神面貌，一股難以言喻的自豪感湧上心頭。
他帶來的不僅僅是食物，更是科技融合帶來的戰鬥力保障！
更嚴峻的考驗在後方。
由於洪水阻斷交通，傳統依靠鐵路和公路咻數难a給線癱瘓。
周銳在指揮部裡急得團團轉，他負責協調空投補給。
常規空投的食品和藥品，在高溫高溼環境下極易變質，尤其是血漿和疫苗，對溫度要求極其苛刻。
“周助力！第三批空投的血漿袋，落地後很多已經破袋或升溫失效！前線急需！”電話裡傳來焦急的呼救。
“還有疫苗！必須全程冷鏈！現在怎麼辦？”另一個聲音在頻道里響起。
周銳的腦子飛速咿D。
他想起了王樹林教授在“三星工程”交流會上展示過的一種特殊材料——那是王樹林與那家乳業集團合作開發酸奶包裝時，順帶研發的一種基於相變材料（PCM）的溫控包裝！
這種材料能在特定溫度區間吸收或釋放大量熱量，維持內部溫度恆定數小時。
“快！接軍需大學王樹林教授！”周銳幾乎是吼出來的。
電話接通，周銳語速飛快地描述了困境。
王樹林在電話那頭沉默了幾秒，隨即斬釘截鐵：“有辦法！我們實驗室有少量樣品！原理可行！給我半天時間，我組織人手改造包裝箱和緩衝內膽！你們準備好血漿和疫苗，按我的要求預冷！”
一場與時間賽跑的科技突擊開始了。
王樹林讓他實驗室裡的研究人員，在實驗室裡通宵達旦。
他們將固體的相變材料封裝成薄板，嵌入特製的泡沫保溫箱內壁。
同時，設計了一種利用降落傘開傘衝擊力觸發內部卡扣、瞬間釋放大量冷媒（乾冰昇華）的應急降溫模組。
周銳則協調咻敊C待命，並緊急調集血漿和疫苗進行預冷處理。
第二天黎明，幾架咻敊C滿載著貼著“溫控特急”標籤的白色保溫箱，飛赴最急需的洪區上空。
當這些印著“軍需大學-軍民融合應急專案”字樣的特殊空投箱穩穩落地，救援人員撬開箱蓋時，驚喜地發現裡面的血漿袋依然冰冷，疫苗瓶上的溫度指示標籤顯示在安全範圍！
“成功了！”接到前線報告的周銳，重重一拳砸在桌子上，連日來的焦慮和疲憊彷彿一掃而空。
抗洪前線捷報頻傳，後方卻並非風平浪靜。
後勤系統某裝備研究所內，氣氛壓抑。
易援朝作為“三星工程”督導組成員，正在這裡處理一起棘手的事件。
該所負責新型野戰炊事車定型專案的核心工程師李明，一位頗有潛力的“新星”候選人，突然提出辭職申請。
原因並非待遇，而是對某研究所僵化的管理體制和論資排輩的晉升通道感到失望。
“易處長，您瞧瞧！”李明情緒激動地拍著一疊圖紙，“這個模組化設計，我提了半年！能大幅提高在複雜地形展開速度和熱效率！可上面呢？
一句‘年輕人要多學習，少標新立異’，就給壓下了！
現在定型方案用的還是老掉牙的結構！就因為他們資歷老，說話就算？”
更讓易援朝心驚的是，李明並非孤例。
他們所裡還有幾位有才華的年輕骨幹，私下裡都流露出不同程度的失望。
一位技術骨幹私下告訴易援朝：“三星工程是好，給了我們這些年輕人機會。
可到了具體專案，還是老一套。
功勞是老同志的，責任是我們的。
想幹點突破性的？難如登天！所裡那些‘老法師’，抱團抱得死死的。”
易援朝意識到，這比單純的人才流失更可怕。
這是“三星工程”倡導的“破冰”精神，在基層遭遇了無形的“暗礁”——根深蒂固的保守觀念和盤根錯節的利益格局。
人才引進了，機制創新了，但創新的活力在最後一公里被消磨、被窒息。
他連夜撰寫了一份措辭激烈的調研報告，直指研究所管理體制的積弊，並提出了“專案負責人年輕化試點”、“賦予技術骨幹更大話語權”、“建立獨立於行政體系的技術評價通道”等建議。
這報告直接呈送到了劉之野的案頭。
與此同時，另一個戰場也傳來了關乎“三星工程”未來的重大訊息。
由“院士孵化器”計劃重點培養、陳薇團隊的“基因工程干擾素”專案，經過抗洪救災中實際應用的初步驗證和後續完善，正式被提名申報該年度“國家科技進步一等獎”！
如果成功，這將是後勤系統，尤其是如此年輕團隊獲得的最高科技榮譽，也是對“三星工程”成效最有力的背書！
訊息傳來，軍事醫學科學院一片歡騰。
陳薇卻把自己關在辦公室裡，看著窗外燈火闌珊的城市。
抗洪前線那些傷員的眼神，實驗室裡夥伴們熬紅的雙眼，申報書上沉甸甸的期望……巨大的壓力和責任讓她幾乎喘不過氣。
陳薇知道，一旦獲獎，聚焦在她和團隊身上的目光將更加熾熱，未來的挑戰也將更加艱鉅。
金秋十月，燕京大會堂。
莊嚴肅穆的國家科學技術獎勵大會正在舉行。
當大會主持人洪亮地宣佈：“獲得本年度國家科學技術進步獎一等獎的專案是——‘高活性基因工程干擾素系列藥物的研製及其在重大疫情防控中的應用’，完成單位：軍事醫學科學院，主要完成人：陳薇……”時，全場爆發出雷鳴般的掌聲。
聚光燈下，身著筆挺文職幹部制服的陳薇，作為第一完成人，緩步走上領獎臺。
陳薇比幾年前成熟了許多，眉宇間那份銳氣依舊，但更添了一份沉穩和堅毅。
從領導手中接過那枚沉甸甸的獎章和證書時，她的手微微有些顫抖。
臺下，陳薇的團隊成員們熱淚盈眶，拼命鼓掌。
坐在觀禮席上的周銳、王樹林，還有特意趕來的劉之野、陳國棟局長等人，眼中都充滿了欣慰和自豪。
陳薇發表了簡短的獲獎感言。她沒有過多提及技術的艱難，而是動情地說：“這份榮譽，屬於千千萬萬為了國家和人民生命安全默默奉獻的軍隊科研工作者，屬於‘三星工程’這片催生創新的沃土。
它是對過去的肯定，更是對未來的鞭策。
我們將繼續以一名戰士的姿態，衝鋒在守護生命的最前沿！”
陳薇的獲獎，如同在平靜的湖面投下巨石，其衝擊波遠超一個獎項本身。
它徹底打破了論資排輩的堅冰，證明了“三星工程”破格選拔、大膽啟用年輕人的戰略眼光無比正確。
像一劑強心針，極大地鼓舞了整個後勤系統，尤其是年輕科技工作者計程車氣和信心。
那些曾經質疑陳薇“太年輕”、“資歷湣钡穆曇簦瑥氐谉熛吷ⅰ�
更多的“陳薇”們看到了希望，看到了憑真才實學和卓越貢獻就能獲得認可的清晰路徑。
與此同時，易援朝那份關於某研究所問題的報告，也引起了劉之野的高度重視。
在他的親自督辦下，一場針對後勤科研單位深層次體制積弊的整頓拉開序幕。
幾個典型單位被列為改革試點：
專案負責人競聘上崗：打破資歷限制，有能力、有思路的年輕人可以透過公開答辯競爭專案負責人位置。
李明工程師憑藉其創新的模組化設計方案，成功競聘為新型野戰炊事車專案負責人。
技術委員會賦權：成立由資深專家和優秀青年骨幹組成的獨立技術委員會，對專案技術路線、成果評價擁有重要話語權，削弱行Z干預。
“容錯”機制建立：對探索性強、風險高的預研專案，允許一定程度的失敗，為真正的創新鬆綁。
改革的陣痛在所難免。
一些習慣了舊有秩序的老同志感到失落甚至牴觸，但大趨勢已不可逆轉。
“能者上，庸者讓”的風氣開始形成。
易援朝穿梭於各個試點單位，協調矛盾，推動落實，他親身感受到那股被釋放出來的、壓抑已久的創新活力正在基層湧動。
在高原，張建軍團隊的“雪域衛士”單兵供氧系統，經歷了無數次極端環境下的測試和改進後，終於迎來了大規模列裝的日子。
當第一批裝置叩趾０�5000多米的邊防哨所，戰士們佩戴上輕便的吸氧裝置，在嚴寒缺氧的巡邏路上呼吸到充足氧氣時，那種發自肺腑的笑容和敬禮，讓張建軍這位曾經的“落榜者”淚流滿面。
“這輩子，值了……”
第663章 基層後勤建設！！！
九月的六盤山下，某師後勤部的院子裡熱鬧得跟趕集似的。
師首長鍾興國、師後勤部長邵家旺正陪著同軍區來的領導們圍著一排排鋥光瓦亮的營具直咂嘴，這場景把剛調來的小文書看傻了眼。
他捅了捅旁邊老兵：“哥，咱師這是要改行開傢俱店？”老兵叼著煙樂了：“瓜娃子，這叫'先進後勤處'現場會！全軍區都來學咱的土辦法呢！”
要說該師的後勤，那可真是把“為兵服務”四個字玩出了花。
司務長集體辦公室的牆上掛滿了流程圖，活像個作戰指揮室。
財務股長老鄭正拿著算盤給一幫年輕司務長上課：“記賬要像打仗，科目就是陣地，數字就是彈藥！”
有個愣頭青司務長把賬本記成了連環畫，老鄭也不惱，掏出紅筆就改：“你小子畫得挺帶勁，可惜上級不發漫畫專用發票！”逗得滿屋子人哈哈大笑。
某團四連的營具管理更是一絕。
連長徐大龍帶著參觀團轉悠，指著碼得整整齊齊的煙筒說：“這些鐵傢伙跟了我四年，比媳婦還貼心！”
軍區來的代表不信邪，非要數數是不是真沒少。
結果一查賬本，345件營具連個螺絲釘都對得上號。
有個調皮兵偷偷說：“俺們連長半夜查哨都帶著營具登記本，比查崗還勤快！”
最讓人嘖嘖稱奇的得數炮兵團種的西紅柿。
上一篇：大内侍卫，开局祖传刀法大圆满
下一篇：诸天，从一世之尊开始