作者：新科奶爸
“嗯，我不能让爸爸失望。虽然他不说，但是我知道，他一直在迁就我，我不能再任性了。妈妈，我知道我和弟弟不一样，他可以自由一些，我不行。”
想到这里，杨希不由得眼睛有些湿润，晨晨终于完全长大了。连孙祖杰身边的亲人都被感动，那么这一次孙祖杰的表现所带来的影响力该有多大，就可以想得出来了。
当然了，这不是孙祖杰的本意，但是事实就是如此。此时此刻，已经是深夜了，但是大内一间办公室还亮着灯，已经处理好了今天的工作，但是吕部长并没有休息，而是坐在那里默默发呆。
三天改变不了什么，这个谁都知道；但是三天却能够改变人心，长期从事宣传工作的吕原同志，敏感的意识到这个世道要发生变化了。
这一次突然起来的大灾难，整个夏国表现出了空前的团结，他都看在眼里；孙祖杰在灾区到处奔走，不断慰问群众，受到了热烈的欢迎。而各种媒体网络对孙祖杰的夸奖甚至是吹捧，他也看在眼里。
吕部长有一种感觉，过去那个不自信的夏国似乎有了很大的变化，真正醒了过来，变得越来越团结，而这样的民意，将会极大的巩固孙祖杰的权力基础。
孙祖杰一直对夏国很自信，在过去，有无数人耻笑他那种自信，都不明白他的自信从何而来？但是这些年夏国的发展越来证明了孙祖杰的自信是对的！
当然与孙祖杰不同，吕部长同样相信欧美的无比强大，也相信夏国未来的发展有太多的地方需要像欧美学习，甚至体制上也要向欧美学习，但是他原来那种坚定的信念却不由自主，开始打起了折扣。他不由自主的想起了孙祖杰提出的一些治国理念。
众所周知，孙祖杰虽然读书不多，但是他的自学能力很强，自学过很多电子电气相关的知识，所以他的治国思想有着典型的工程师理念，孙祖杰承认夏国的体制有问题，但是他觉得夏国体制具有的组织优势代表着未来发展的道路。
出身于企业的孙祖杰，很清楚评价一个企业的好坏，看的是企业的生产效率，什么是生产效率，除了科技水平以外，就是组织能力的高低；越大的企业，组织能力必须越强，否则就没办法竞争。
而欧美顶尖的跨国企业，之所以那么强大，不仅仅是科技水平的原因，因为随着经济全球化，技术传播也越来越快，各国的技术差距明显拉近，但凡是顶尖的跨国企业，他们的组织能力必然远远高于其他同行。
而国家与企业相比，复杂度更高，理论上说组织能力更好的国家，应该发展的更好。可是现实是组织能力更强的夏国人，经济文化水平更落后；反而是组织能力比较松散的欧美，却过得十分滋润。
问题出在哪里？在孙祖杰看来，欧美的先发优势，产生的种种利益群体，已经绑架了国家。这些利益群体为了自己的私利，他们需要一个小政府，需要维持松散的社会结构，以限制人民的反抗，这样他们的财富权力才可以一代代继承下去。
而新兴国家为了发展，就必须选择效率，东亚国家倭国、南朝、夏国的体制相比于欧美，组织性更强，倭国有产经联，南朝更是典型的官办民营，老倭国那一套；到了夏国就直接是发改委，三国体制相比于欧美，有明显的效率优势。
所以二战结束才刚刚六十多年，倭国、南朝就跻身于发达国家行业，而夏国也获得快速的发展。至于所谓的籽油皿煮玄驹这些，都是表象，并不是关键，根本的原因在于国家组织能力的不同导致的效率差异。
当然了一饮一啄，争取效率的同时，必然会付出一定的代价，其中以夏国的情况最为明显，孙祖杰认为夏国体制最大的问题就是夏国太大了，管理的复杂程度太高，所以夏国的治理不管是历史还是现在，都偏重于经验。
另外这一类追求效率的国家都有一个普遍的问题，如何制约官僚的胡作非为，所以倭国和南朝被迫妥协，他们在制度上选择了一部分欧美体制，试图来这种方式来欺骗人民，缓解矛盾，但是不可避免需要付出效率下降的代价。
夏国现在还面临着非常巨大的发展压力，所以必须在很长的时间内追求效率，目前体制明显更有优势；除此之外，夏国复杂的国情决定了必须维持一个大政府，否则一些必须团结起来才能解决的问题就没办法解决。
这类问题很多，夏国巨大的安全威胁，夏国边疆种种问题，夏国动不动就会出现的大地震、大洪水，没有一个强势的中央政府根本没办法对付。
既然夏国必然选择效率，那么管理上的问题就日益突出，这些年人民群众的不满，基本集中在中基层官僚的不作为，乱作为上。
为了解决这个问题，夏国出现了两种思路，一种是走回头路，加强管制，但是这种声音并不强烈，原因就是夏国过于庞大，过于复杂的现状，决定了加强管制，一刀切的做法必然会加剧问题，而不是解决问题，这是典型的南辕北辙的做法。
而一些人看到了这些问题的存在，他们不是想着解决，而是想着掩盖过去，试图通过走欧美路线，用降低效率的办法来混过去。当然这些人很复杂，一部分人属于欧美的买办，忌惮夏国崛起，所以想通过这种方式延迟甚至阻断夏国的崛起之路；
一部分人属于既得利益者，他们需要用这种方式，来保护自己小集团的利益，可以世世代代骑在人民身上作威作福；最后还有一部分人读书读傻了，跟戈地图一个德行，以为自己找到了人间真理。
这三批人混在一起，现在把后一种做法炒得震天响，但是孙祖杰认为，这同样不符合夏国的需要，因为夏国的当务之急是追求效率，没有效率，人民生活水平就得不到提高，到时候就不仅仅是一些不满的问题。
在否定了这两点的同时，孙祖杰很特别的提出了第三点，那就是大规模、大范围的使用科技手段，精准的杜绝官员的不作为、乱作为。随着互联网时代的到来，信息传递更加迅速，人民对中基层官僚的监督会越来越严厉，这将非常有效的避免了很多不作为，胡乱为。
与此同时，技术手段的提升，也会加大对官僚的监督，孙祖杰各种科技手段比如天上的卫星可以遥感监控各地的粮食产量，土地情况；各种科学的分析采样手段可以有效的了解各地经济的真实情况，从而防范官僚伪造GDP，影响到中枢的科学统计，等等。
孙祖杰这一套说法，出现在十几年前，知道的人不少，也都能理解孙祖杰的思路，但是基本上都不太相信，原因简单的很，谁也不相信科技的发展会这么快达到这一步，孙祖杰这很可能是一种空想，或者说这是他想出的逃避现实的办法。
但是十年之后回头看，却发现科技的发展就是这么迅速，孙祖杰提出的那一套观点确实有很大的实现可能性。
这段时间发生的种种，西秦的华南虎事件，南方的冰灾，圣火传递事件，四月的火车相撞，五月的西川地动，互联网发挥了巨大了舆论监督作用， 这对于国家而言，属于双刃剑，但是引导的好，确实可以有效的限制中基层官员的乱来。
而据吕部长所知，孙祖杰的种种监控手段已经被应用起来，统计局，改发委，乃至于组织部，都有一个大数据模型，最让他好奇的就是，孙祖杰搞出的人事管理大数据模型。
一个官员水平的高低，不管是以前还是现在，都更多的依赖上级领导的赏识。但是通过这个模型，当地经济发展的各种数据，当地社会各种问题，干部的用人，干部的经济情况，干部的家人情况等等，输入进去之后，往往会出来一个评价。
当然这也只是一个模型，考虑的方面也不完善，各种评价看起来更适用于情况简单的基层，并不适用于复杂的高层，毕竟计算机只是计算机，他不能代替人的主观认识。
因此得到的评价自然更多的是只能用作参考，但是吕部长对这个新鲜事物却非常在意， 因为这代表着人事管理从经验管理变成了精确管理。
随着各种大数据模型的使用，整个华国的管理体系必然会发生很大的变化，未来的走向谁也不清楚。
一开始，吕部长本能的害怕这种管理模式，但是他很清楚，生产力决定生产关系，科技的发展不因人的主观想法而改变，个人能做的就是顺应时代，而不是逆势而为。
就算他是高层领导，也不可能扭转这样的大势，当然人事管理的变化可能需要很久很久，他现在并不需要担忧什么。
但是最起码，有一点已经得到了证明，大量高科技手段的利用，可以有效地加强中枢对于中基层的管理和了解，可以有效地消弭各种社会矛盾。
这意味着什么，吕部长当然很清楚，那就是现行体制的生命力要比无数人想象的要顽强的多，甚至有可能走在了正确的道路上。
在这种情况下，与一些人捆绑在一起，值不值得，那就真得需要深思了。就这样，谁也不知道，上任几个月以来，吕部长的想法竟然发生了不小的改变。
之所以吕部长想得这么多，原因就是今天晚上，眭朋林与他进行了一番密谈。这三天，孙祖杰在西川的表演，对于政坛的影响很大，种种迹象表明，他已经拥有着非常巨大的声望，不管是在民间，还是体制内。
而孙祖杰与陶总的分歧，孙祖杰与整个青委体系的矛盾也越来越严重，这不是个人的关系问题，而是价值观，政治立场等等的差异，甚至可以说是政治路线上的分歧。
这种情况下，继续漠视孙祖杰的声望暴增，无疑是一种很不负责的行为，所以经过栾总和他的提议，陶总已经召回了孙祖杰。
但是光光这一点还不够，最重要的是打击孙祖杰的政治声望。但是关于这一点，陶总还十分犹豫，因为一旦动手，就意味着和孙祖杰撕破脸，而现在国内外的形势也不适合翻脸，对此大家也能够理解。
但是留给大家的时间已经不多了，就算暂时不动手，也要在别的问题上有所作为，所以眭朋林的建议就是加快人事布局的速度。乘着孙祖杰忙于金融危机的当下，尽快安排让一些同志出现在重要的位置，这就要求吕部长做一些必要的工作。
眭朋林很有创意的提出了一个十字战略，纵线北起绥远，南至广南；横线东起江东，西到西川，主要是长江沿江一线。
眭朋林认为要尽可能在绥远、河东、中原、中州、湘南、广南、西川，赣西、淮西，江东等省份安排力量，占据关键位置，这些地方要么资源丰富，要么经济实力很强，而且也有了一定的基础，属于下一步攻关的重点。
吕部长要做的是尽可能的加强在这些地区的存在，到时候就算孙祖杰有什么想法，凭借着庞大的地方势力，他们也同样有非常大的话语权。
当然除了地方以外，还有中枢党务系统和政务院系统，吕部长同样需要做一些工作。当然了这一块工作，要做好合纵连横，一定要多听取鲍总和乐总等的意见。
这一次交谈，眭朋林相当于和吕部长交底了，当然原因很多，一个是吕部长与陶总多年的上下级关系，吕部长很得陶总的信任；另一个就是大家的观点比较一致，当此危机关头，自然要抱团取暖。
当然，眭朋林也给了吕部长保票，他赏识的同志也可以获得任用，比如他在江东看好的几位教师出身的高级干部，完全可以起到乘着这个机会迅速提拔起来。
但是谁也没有注意到吕部长最近想法的改变，所以此时此刻，吕部长陷入到了巨大的挣扎之中，他需要认真慎重的思考自己接下来应该怎么走！
第1142章 迁怒
这一晚孙祖杰睡得十分香甜，但是到了夜里五点，天蒙蒙亮，他还是习惯性的醒了起来，毕竟这已经是他这些年来早就形成的习惯。
与很多大佬都是夜猫子不同，因为身体的缘故，孙祖杰受到了医生的特别照顾，自己也非常注意休息。他往往十点以后，最迟不超过十一点就睡觉，第二天五点左右起床，然后下午一点左右休息三十分钟，这样一天下来都不会很累。
但是这一次很显然他没有这么多休息时间，但是长期调理之后，他的体质好了很多，这么劳累的情况下，老毛病也没有发作，所以不管是孙祖杰，还是杨希都松了一口气。
洗漱好了，杨希把早餐端了过来，两口子一边吃，一边聊天。两人并没有谈论那场惨绝人寰的大地动，而是聊起了家常。
杨希说了晨晨的打算，孙祖杰摇摇头，“欲盖弥彰，晨晨退不退出福宝，意义并不大。”
“闺女是为了你好，怕你被人说闲话。”说到这里，杨希白了孙祖杰一眼，“你倒好，还不领情。”
“我说的是实话，嘴长在别人身上，你退出了，别人就不说话了？晨晨此举，意义不大。不过她那些股份，做那些事情，倒是不错的选择，总比当守财奴好！”
“我们家的人，怎么可能当守财奴！”杨希骄傲无比，大院子弟的傲气一览无余，“我很赞同晨晨此举，有了钱，就应该学大哥，要是跟港岛那群土鳖一样，还不得让人笑掉大牙！”