作者：无双之国士
那些年，互联网发展很迅猛，别的细分行业都是无数家公司在竞争，但唯独视频网站很少，特别是做长视频的网站更少，原因就在这里。
“建吧，这个东西是省不了的。公司账上不是还有两个多亿吗，全拿出来，在全国再建四个数据中心。”宇文飞拍板道。
现在公司有华东数据中心，如果再建四个，那就是华南、华北、华中、西南。至于西北和东北，暂时不考虑……
艾菲和李鑫还没干净，吕奇倒吸一口冷气，大手笔啊！
两个多亿，直接砸四个数据中心，每一个都是投资大几千万，这建起来后，那星科技系的所有网站都将获益。
“以长视频为主，要和其它网站尽量区分开，既然我们的硬件基础好，那尽量让画面高清一些。”宇文飞又吩咐道，对于网络上那些模糊的视频，他是受够了，当然，平时如果要在家看电影的话，宇文飞压根也不会在网上看，都是买DVD碟的。
一张正版光碟，要几十块，宇文飞自然不会在乎，但是很多网友就不愿意掏这个钱了。
所以哪怕网络上的视频画面再模糊，依然有无数网民在网络上看电影电视剧或者娱乐节目，或者下载到自己电脑上看。
“嘿嘿，那要弄一个团队专门搜集资源了。”吕奇傻笑着说道。
虽然所有的音乐、视频网站都自称网站上所有资源都是网友自己上传的，但这话也就忽悠一下外人罢了。
哪有那么多的热心网友忍受着每秒几十KB的网速，用几个小时甚至十几个小时，往网站上传视频啊。
很明显，那些网站上的东西，基本上还是网站自己的工作人员搜集并上传服务器的。
吕奇说的团队，就是为视频网站搜集资源的。
虽然这么明目张胆地讨论使用盗版资源并不太好，但宇文飞也没在意，这年头，大环境就是这样，你要是事事都守规矩，但就会被不守规矩的竞争对手干掉！
法无禁止即可为！
对于当时的互联网企业来说，就是这么个道理，反正没有相关的法律规定，那么谁还会自己给自己套上枷锁呢。
当然，宇文飞并没有打算真的一直搞盗版，等网站建起来后，形成足够的规模后，他会立刻转型，挥舞着支票，四处收购版权。
或许只有他知道，等中国过两年加入WTO后，对版权慢慢开始重视起来。
而那时，手握版权和没有版权，那就是一个天一个地了，这是后话，暂且不提。
…………
“再来说一下第三个项目，棋牌游戏平台。现在国内规模最大的两个，联众和边锋。再加上马上就要上线的QQ游戏中心，算是三个竞争对手吧。前两个都不足为惧，我们的竞争对手只有QQ游戏中心！”宇文飞干脆地说道。
为什么要做棋牌游戏中心？
一是为脸谱网用户提供一个娱乐平台，也算是流量变现的一种方式。
可不要小看棋牌游戏，用户非常的广泛，而且黏性非常大。
二来呢，脸谱网将来会形成一个体系，泛娱乐体系。
宇文飞刚规划的音乐、视频、棋牌游戏等，都会纳入脸谱网的泛娱乐体系，为用户提供所需的网络娱乐！
他是要把腾讯的路先抢着走了，让小马无路可走啊，最起码，也让他走得没那么顺利。
为什么一直捂着微信不放出去，宇文飞是不想引起对方的警觉。
腾讯公司核心中的核心，就是QQ，它所有的业务都是建立在QQ用户群体上的。
如果现在就把微信放出去，那么腾讯那边就会立刻警觉，把注意力放到脸谱网这里。
宇文飞是要先把整体体量做起来，并且做到让用户离不开脸谱系的软件后，然后放出微信这个大杀器，一举超越QQ！
一旦出手，就不能给对手任何喘息的机会！
第469章 宇文飞看中的男人
吕奇这边安排好工作后，宇文飞又扭头看向李鑫。
“你的团队，现在工作应该比较轻松了吧，微信也打磨得差不多了。”
李鑫心中一喜，这应该是有自己的任务了。
自从微信那边开发出来后，也在公司内部试用很长一段时间了，软件的各个功能基本都完善了，但是宇文飞就是不让上线。
每次找他，宇文飞都是说要继续打磨产品，问题是自己团队人数也不少，七八十个技术精英，天天打磨产品，感觉都快要把微信打磨出“包浆”了啊……
“不忙了，很轻松，有什么任务飞总你就安排吧！”李鑫拍着胸脯说道。
“邮箱！开发一个邮箱产品吧，要求和微信一样，好用！美观！稳定！”宇文飞笑着说道。
原来是这个啊，李鑫没有犹豫，干脆地说道：“没问题！给我一个月时间，就能拿出来。”
邮箱本来也不难开发，如果不是宇文飞对用户体验要求很高的话，以李鑫团队的技术能力，一周就能拿出来。
之所以说一个月，那是他预留了产品完善的时间，一个月后，他有信心拿出来一个让宇文飞满意的产品。
宇文飞点点头。
这就是公司技术力量强大的好处了。
从星科技成立后，公司就没有停止过招聘，各种技术人员，前台后台工程师，框架、结构工程师，可以说是来者不拒。
现在公司一千八百多人，光是纯技术人员，就高达一千二左右。
这么多技术人员，工资支出非常大，对公司财务压力不小。
当时公司内部还有人不理解，问过宇文飞为什么要招这么多的人，因为脸谱网上线后，只做功能完善和网站维护的话，确实不需要那么多人。
但是，那些人招进来后，通过一段时间的磨合，现在都是现成的战斗力。
如果没有这么多成熟的技术人员，宇文飞凭什么敢一口气上马四个大项目！
临时招聘，临时组建项目组，再加上团队磨合时间，那浪费的时间可就长了，现在呢，直接拉起来项目组就可以开工。
…………
新项目的事情安排好了，接下来，宇文飞转向人事行政部的王经理。
王经理是脸谱网剥离出星科技时招聘的，也是资深HR了，三十多岁的知性美女，有过外资五百强企业的多年工作经验。
她现在负责星科技和脸谱网的人事行政部，算是公司的“大内主管”。
“王经理，脸谱网的CEO人选有消息了吗？”宇文飞问道。
这个事情，是年前就安排了下去，委托了猎头公司寻找合适人选。
接下来宇文飞有太多事情要做了，他必须帮脸谱网找到一位合适的CEO人选，这样自己才可以脱身去做别的。
虽然艾菲这一段时间表现很惊艳，但是宇文飞认为她还需要再锻炼锻炼，掌控一家大公司可不是那么简单的。