作者：金01
这可不是假的，尚海现在有些合资厂就是这么玩的。
曲云峰皱起了眉头，这个问题他不是没考虑过。
十四厂八八年的时候曾经和米国杯尔电话设备有限公司进行过合资洽谈，就是因为职工筛选上没达成协议而黄了。
杯尔公司是那些没有几年就要退休的员工一律清退，不留一人，这成了双方最大的分歧。
“你们能全接收吗？”
“前些日子我是怎么和你说的，你们企业的人我们全都接收。”
“谁知道你们现在接收了，将来找了理由把人打发了，找谁说理？”
“做人要有信誉，说话不算那还叫人呀？”
曲云峰叹息一声：“老路！你没发现，现在人讲话已经越来越没准了，承诺已经不值钱了。再说你能代表你背后的人吗？”
曲云峰的意思是想和路金水背后的老板谈谈。
“要不我把华光老板叫来，你和他谈谈？”
曲云峰假装沉思片刻点点头：“认识一下你背后的老板也行。”
“那好！我马上就打电话，让他来一下。”
路金水当场就给万峰打了电话。
路金水这么起码还争取到了一线机会，而谭胜和周黎明那一路人马则直接碰了钉子。
“现在飞力铺公司要和我们七厂合作，有老外企业我们自然就不会考虑国内企业，因为国内企业的技术水平设备什么的都太落后，对我们企业的成长没有帮助，所以我们决定和飞力铺合作，其它的企业就不考虑了，你们可以回去了。”
七厂的厂长直接一句就堵死了大门。
万峰接到路金水的电话后就知道尚海那边出了麻烦。
匆匆地把家里安排一下，第二天就飞到了尚海，当天晚上就见到了路金水等人。
在听完他们的汇报后，万峰并没有表现出失望的样子。
元件五厂在手他就无须担心什么，其它的企业能弄到最好，弄不来也没啥难受的。
“这么说，现在七厂和十厂是没啥希望了，十四厂还有转圜余地？”
“十四厂的厂长和我关系还行，他主要是担心那些老职工的接受问题，我的话他不相信。”
“明天中午安排一下，最后把十四厂的中坚都请来，找一个差不多的饭店，我和他们聊聊。”
万峰也听到了七厂厂长说的那番话，自嘲地笑了一声。
尚海大概曾经有过十里洋场的经历，对老外那是异乎寻常的好。
有老外企业竞争，他们还真就么什么优势，起码印象分就不对对方。
话语权这东西还是非常重要的。
第二天中午，就在离十四厂不远一个装潢比较考究的酒店里，万峰见到了十四厂的全部骨干人员。
这些人有十四厂的领导层技术员员工代表一共二十多人。
酒菜上完后，万峰端起酒杯：“做一下自我介绍，我就是华光科技的创始人，我姓万，叫万峰，今天能和大家见面我非常的高兴。买卖不成仁义在，不管待会咱们能聊出个什么结果，不管会不会喝酒的，为了今天的相识，先干了这杯。”
桌上众人纷纷举杯，随着碰杯的声音，第一杯酒就这么下肚了。
“大家别客气，动筷子吃菜吃菜！”
酒过三巡，万峰拆开两包登喜路，挨个人发烟，待烟发完说道：“现在呢我和大家也算是认识了，大家有什么问题现在可以尽情的提问了，越刁钻越好，我最拿手就是回答刁钻的问题。”
万峰的话音一落，有人就开始提问，接着乱七八糟的问题就铺天盖地的落了下来。
这些人来就是提各种问题的，当然不会闲着。
这些问题五花八门，华光在尚海要干什么项目，企业的实力，员工的各种待遇，甚至还有结婚生孩子等问题。
万峰仿佛一个武林高手，毫不慌乱，见招拆招，每一个问题都做了详细的回答，回答的滴水不漏。
这个阶段用去了大约半个小时，最后没有人再提问了。
显然，万峰的回答让这些提问者比较满意。
“曲厂长！你们单位这些人的问题都提得差不多了，现在该你您做总结的时候了，您有什么问题就直说吧？”
曲云峰斟酌了一番开口道：“那么我就说两句。”
第1796章 专家名单
曲云峰先喝了一口啤酒，算是润润嗓子。
“万经理，十四厂的同仁对于他们关心的问题都做了提问，也都得到了满意的答复，这里我就不重复了。我关心的是我们十四厂的这些核心层将来华光怎么安排？我不是为了我，我多说还有两年就退了，自己干什么都无所谓，我是为这些年轻人着想。”
曲云峰这是为十四厂的官们争取利益了。
这些企业里的官员说实话万峰是一个不想用，他们在国营单位里旱涝保收已经没有了开拓的锐气，说不定还染上了官僚的毛病。
这样的人是非常不好摆弄的。
但是不用还不现实，南湾集团顶多派驻个财务和行政管理团队，根本就没有那么多人派过来。
这里的一切还是要靠本地人，因此，还是要从这些人选一批的。
“曲厂长！您的问题很好，刚才那么多问题唯独没有这方面的问题，您就是不问我也要说一说。我们这次到尚海来合作的企业不止十四厂一家，现在也不是什么秘密了，我可以说一下了。和我们合作的企业有元件五厂，无线电十七厂，十九厂，元器件六厂，勤奋半导体厂等”
有人惊呼：“这么多企业？元件五厂竟然也同意合作了？”
这两年尚海半导体企业里真正活得滋润的也就元件五厂了，想不到五厂竟然也和华光合作了。
万峰继续说道：“如果你们再加入，这六个企业将有员工五千多人，技术人员上千人，各个企业的领导层也有二三百多人，这么多人不可能都留在领导岗位上。我的决定是我们集团会派人来管理行政，生产方面则全部采用你们这些企业的人，由路工负责。他负责挑选人才进行生产管理，我们的宗旨是那些有真才实学的人会继续留用并且会得到重用，滥竽充数人浮于事的人会到车间里工作。”
其实这样的人是应该打发的，但是前面已经夸下海口所有的员工都接收，现在就不能出尔反尔了。
曲云峰点点头，在心里他基本同意万峰的用人政策。
这么多企业柔和在一些，华光怎么都会用自己的人管理行政，这很正常，换谁身上都一样。
“我还要说明一点，我们企业不是光领死工资的企业，如果一个员工到了年底能保证一定的出勤，没有任何过错，年底还会领到不低于一千元的奖金。”
万峰这句话又在在座的人惊讶。
尚海现在最好的企业年底也没发出人均一千的奖金，多的也就是三百二百的。
像他们这种亏损或者就是不亏损也没有多少盈利的企业根本就没有什么奖金，拿什么发奖金？
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