作者：520农民
毕业生完成学业后，同样拥有江浙大学的正规毕业证书和学位证，而不是一个三本坑学生。
早上九点钟。
校方会议室里。
沐阳与几位校领导围着长圆桌面对而坐，星海集团人员还有沐阳的秘书罗志泽和副总裁周晨。
刚坐下来，罗志泽把打印好的合作方案发放给校方领导，等这些校方领导看得差不多后，沐阳才说：
“各位领导，我打算设立智能机器人、芯片制造与设计、航空航天技术等三个专业，前两个专业，在其它院校极难找到符合我们公司的人才，而航空航天技术，知识结构培养却与几大航空航天高校差异比较大。
这个人才遴选，是从江浙大学大二学生中选拔，大一大二学基础，在大三选专业之前，如果有意进入星海集团工作，大二结束后，可以参加星海集团的人才选拔并签订预就业协议，符合要求后，就转院系，专业知识偏向星海集团制定的研发方向，更注重理论与实践结合。
除了正规教材外，一些培训教材由星海集团出，由星海集团的高级工程师或专家上课，实践课由星海集团的工程师或者高级工程师一带N进行辅导。”
这种校企培养，在其它学校也有，主要看企业的欢迎度，如果企业都不受欢迎，学生肯定不愿意转学院；如果企业把学生坑了，学生也会把学校一起骂，同样有损学校声誉。
所以，像985院校，一般不会轻易与企业进行这类合作，而企业也不敢保证，都录用每个学生，而且这个培养费用可不低，大多企业也不愿意承担。
对星海集团来说，培养费用不是什么钱，反而是时间，更为宝贵。
校述记说：“沐先生提出一个非常好的校企合作建议，可行性非常大，我看完了合作方案，还有几个问题需要请教一下。”
看到沐阳点头，校述记接着说，“第一点，如何保障学生的利益？学生转了专业方向，如果毕业后找不到工作，而星海集团不愿意录用，学生何去何从？”
述记说的情况很普遍，当初企业说好好的保障就业，但学生毕业后，就业单位却以各种理由不愿意录用。
企业的时间宝贵，学生的时间也宝贵，就相当于把学生的人生给毁了。
不过，如今是从江浙大学大二学生中挑选培养人才，就算星海集团不录用，但毕业证书跟其它学生一模一样，而且，所学专业都是热门专业，很好就业。
不过，星海集团不能以此理由来解释就业问题，说不通。
周晨与沐阳商量过方案事宜，此次与校方的谈判由周晨唱白脸，沐阳唱红脸。
如果是沐阳提意见，也许校长考虑到沐阳的身份，大多不会反对，但这不是沐阳想要的，弄不好最终合作不下去。
于是，周晨解释道：“学生毕业后，只要在校期间正常完成学业，没有违法乱纪行为，品性端正，就可以真正进入星海集团工作，薪酬待遇和福利待遇与正常毕业生一样，毕竟都是正规毕业生，都是人才，不会区别对待，实际上，可能薪酬待遇还会比一般毕业生还会高一些，更容易得到重用；
如果星海集团不录用，只要不是违法乱纪行为，星海集团会给学生一笔五万元的赔偿。
如果学生毕业后不进入星海集团工作，比如进入其它公司工作，需要向星海集团赔偿高额培养费用，我们不希望为他人做嫁衣，本来就是为自己培养人才，最后人才跑向其它企业，那我们搞这个校企合作，最终是搞不下去的；
如果自由创业，或者继续深造，星海集团也不要这个培养费用了。”
星海集团的薪酬待遇和福利待遇好，不怕有企业挖人，但也会有企业高薪挖人，有协议约束，就断了学生身在曹营心在汉的心思。
校长问：“周总，那这个定向服务有没有期限？大概是多久？”
“四年时间，限制太长了也没用，想离开星海集团，那就会无心工作。
但是，既然是培养紧缺科研人才，我们所掌握的技术肯定是世界一流，如果学习已经参与到核心技术实践了，那就会有竞业禁止及保密协议，如果不在星海集团工作，离职后，不能从事同行业。当然，每年的保密费用，星海集团会正常支付。”
大多公司会与技术人员签竞业禁止及保密协议，但实际操作中，员工离职后，哪怕继续从事同行，也难做到限制，除非有损害原公司的利益，比如把原公司的图纸偷卖给新公司，使用原公司的专利技术。
而且，如果原公司不支付给离职员工竞业补偿金，员工跳槽到竞争对手继续从事原职业，那也不受限制。
这个补偿金，就看双方约定了，一般为月平均工资的30％。
校长思索了下：“这个定向服务期限我没有异议，合理合情，能够保障双方利益，最主要的还是契约精神。”
说完后，转向校述记。
校述记也点头：“在服务期限方面，我也没异议。”
接下来，两方商议合作的详细事宜，如何保障学校、学生和企业的利益，实现三方共赢。
学生转学院后，星海集团为学生支付大三大四的学杂费和住宿费，每个假期，学生需要到星海集团参加相关培训，每个假期大概有20天时间，就相当于学生的假期变短了。
学生还是正常在学校上课和住宿，但在星海集团培训的时间同样不少，在星海集团培训期间，公司包伙食。
双方商议了两天时间，最终校企合作方案定了下来。
其实就相当于增加了三个专业而已，校方需要向教育部提出申请，要走流程。
不走流程也可以，就当不存在星海院系，学生还是归属于原院系，但到了大三，上课多半不会跟同班同学一起了。
对江浙大学和学生来说，学生能进入星海集团工作，那是最好的去向了。
三天后，星海集团与江浙大学在学校礼堂举行校企合作签字仪式。
合作即日开始，但校方和星海集团方需要准备教材，确定老师人选，教室和培训场地等等。
因此，从明年开始，这一届的大二学生就有机会，而刚上大三的学生就没有机会了。
校方与星海集团进行校企合作培养人才，在校园里引起热议。
“这一届的大二学生爽了，三个专业，每个专业招收50名，毕业包分配，前景比一般毕业生还好，而且免大三大四学费和住宿费。”
“这相当于直招进星海集团了，根本不用到了大三顾虑考研问题还是就业问题了。”
“只有智能机器人、芯片制造与设计、航空航天技术专业，而且只从工科生相近专业中选拔，要笔试，还要面试，这一届大二学生有的忙咯。”
星海集团定向培养，四年服务期，毕业包分配，这种事情如果是在其它公司，估计没啥人报名。
但如果是星海集团，那就不用担忧，公司离学校不远，薪酬待遇和福利待遇一流水平。
今年的新生可能不太清楚毕业生去向选择，但这一届的有些大二学生就比较清楚了，每年的星海集团校招，是最受欢迎，竞争最激烈的公司。
刚刚开学，可以参加星海集团选拔的专业学生就打听星海集团会笔试哪些内容，找在星海集团工作的校友关系，看看能不能漏点内幕消息。
甚至，志愿者协会的大二学生问沐小灵，沐小灵统一回复“别问我，我也不知道，又不是我出题”。
有些学生还调侃，拼命进星海集团工作，还不如拼命娶到沐小灵，再次一点，只要跟沐小灵打好关系，说不定一样能推荐进入星海集团工作。
……
沐阳处理完江浙大学的校企合作事宜，他的工作转到晶圆来了。
单晶炉已经研发成功，相关的配置设备已经完成，再过段时间，正式开始单晶棒的制造。
现在，沐阳有一个自身问题必须严肃、谨慎考虑的事，也是芯片发展起来之后必须要执行的事情。
那就是未来的打算，大概是两三年之后，他想开始发展航空，想制造太空船，甚至进入星际时代。
以他个人的情况，也许能够隐瞒，也许隐瞒不了。
自己公司发展，束手束脚；
和GUO家合作，当然能够放开手脚，力量也够大，但他不想进入体ZHI，不想被约束。
或者说，两者共存也行，只要以他为主导就行。
很多东西都是假设，毕竟没有前例，谁不敢保证他会怎么样。
对沐阳来说，他非常希望，帮助GUO家实现民族伟大复兴，同时，也不希望有人触犯到星海集团的利益。
他可以不在乎钱，但可不能没有。
他一番思索，先把他个人所有产业大致分为：
①尖端+能赚大钱+以经济利益为主；
②尖端+能赚钱+以战/略/安全为主。
就现在的情况来说，沐阳已经不缺钱，已经完成世界首富成就点，而且财富比世界第二富豪多很多，未来会越来越多，已经不缺乏经济利益了。
可以说，在产业方面，第一阶段已经完成。
利益方面，他同样看重家族延续。
但是，沐阳的身份，被社会主要赋予了【金钱、首富、企业家】的标签，而【学者、科学家】的身份也局限于少部分“高层次”之人绝对认可和铭记，这是因为，“世界首富”的标签太重了，说不定在网友心中已经根深蒂固。
对大部分人来说，也许“世界首富”比“科学家”更显得实在、重要。
实际上，钱对沐阳来说，反而显得不重要了。
如果被上面命以“战/略/级科学家”，就显得比“世界首富”更重要。
沐阳想到一个人，那就是浅老。
截止目前为止，华国只有浅老是战/略/级科学家。
浅老最大的贡献就是火箭，以及GUO家战/略/发展方向的指导。
当初，华国就算造出了蘑菇云，那在外国看来也只是有弹没枪，不能从根本上威胁到他们，那么华国也就不能算是拥有战/略/威慑力量，也就不存在国家安全的基石。
有了浅老我国才能够发射卫星，才有了导弹，有了洲际导弹。
同样因为卫星导弹才能打的更准，才能威胁到他国，华国才有了真正的安全基石，有了发展的可能，也才有了飞船。
包括浅老为国内培养了一大批优秀科学家，为GUO家的发展战/略/点明方向，比如92年提出以电动汽车取代燃油汽车，以实现超车。
而事实的确如此，新能源车的发展，实际上，也是沐阳照葫芦画瓢，更多的贡献，更是源自于钱老。
前世，就算没有沐阳，新能源车的发展照样发展得非常好。
浅老能够在那个艰苦的年代回到祖国，为祖国的发展做出贡献，而浅老身为世界最顶级火箭专家在当时抵漂亮国五个师，同样GUO家也会将此记在心中。
先不说战/略/科学家，沐阳要想脱离“世界首富”的标签，花费至少“三至五年时间”来脱离“纯粹的企业管理”，即将自身从【企业家占据主导】的身份转变为【学者、科学家占据主导】的身份转变。
也许这样，更得到社会地位以及身份认可，对于猪脚家族延续自然更有帮助，这一层身份对于GUO家发展也更有利。
在这三至五年时间内，就像上面所说要将【以经济利益为主】和【以战/略/安全为主】的两部分进行分离。
以【经济为主导】的产业，并不是把自己的财富让出来给GUO家，他是舍不得的。
GUO家不需要小钱，但GUO家需要大钱，比如，沐阳以慈善的形式，也可以投入资金针对贫困地区的教育环境进行改善。
比如可以兴建学校，改造教室进行智能化教学，提升硬件水平（体育设施、图书馆、实验器材、各科目教学视频资料等），全范围监控和多媒体，还有学生宿舍，以及更重要的伙食问题！
偏远地区教育尤其落后，可以按照一线城市标准修建县域的中心学校，以中学为主。一个学校数千上万人，专门为成绩好但家庭贫困的学生提供奖学金支持等等。
现在贫困地区的学生想上好大学太难了，而且城镇的中学教育资源真的落后。
以【经济为主导】的产业，能给GUO家的，比如航空发动机技术、君用方面的技术，这些他用不上。
但要把星海集团给GUO家，那是不可能的，谁敢触犯他这点利益，沐阳肯定翻脸不认人。
另一方面，【以战/略/安全为主】的这部分与星海集团进行分离。
如果说，星海集团选择与GUO家合作，也不需要GUO家给钱，只要以他为主导就行，大部分成果可以交给GUO家，像战衣这核心部分，肯定是自留的，必须给自己留一个底牌，发展战衣，所占地方不大，想隐瞒非常容易。
而且，以沐阳的计算机技术，想留后门太容易了，他根本不用担心自己研发出来的大家伙对付自己。
与江浙大学进行校企合作，其实就是为了建立自己的忠诚人才，这只是一个试点，未来还会扩大到其它专业，在其它985大学进行试点，甚至向GUO家申请建立星海大学都有可能。
所以，沐阳要成为【战/略/科学家】，一些战/略/技术是必须的，比如可控商业核聚变，可以让GUO家的发展最低提前三十年甚至是五十年，那么，沐阳就是世界级的伟大科学家了。
如果他真正实现了开启【星际大航海】，那么他就是人类的历史上最闪耀的明星和最伟大的人。
不过，以上一切都是遐想，如何做，有没有漏洞，对他有什么弊端，沐阳自己想得可能有漏洞，他需要一步一步地走，边走边思索，上面这条路到底走不走得通。
第429章 欣喜：单晶硅棒突破
“出样品了！”
“纯度11N！”
9月20日上午十点钟，沐阳正在办公室里看资料，突然收到硅厂（晶圆厂）的消息，一直凝视资料毫无波澜的脸荡漾出喜悦。
适用于集成电路行业的半导体硅片对产品质量有极高的要求，纯度必须达到99.9999999％（9个9，简称9N）以上，最先进的工艺则需要达到99.999999999％（11个9，即11N）。
出口要求，一般要达到9N。
现在国产硅棒，能达到11N是有，但生产极不稳定，成本会高许多。
沐阳的要求，要稳定达到12N，而且生产成本不能太高。
硅棒指标当然不止纯度，还有结晶构造、平坦度等，也要满足电阻率、碳残余量、厚度、翘曲度、表面金属残余量等各类参数指标要求。
但纯度就是核心，尺寸就是成本，这么说有些片面，但也没错。
“好的，我过来看下。”
沐阳放下资料，喊上司机准备车。
硅厂不在总部基地这边，而是在星海集团2号工业园区，即阳富区工业园区。
三分钟后，沐阳坐上未来01，向硅厂方向驶去。
半个小时后，沐阳来到了实验车间，换上白色无尘服装和熟胶手套，戴上口罩，全身严实，只留下一双眼睛。
在入口处按了下指纹，验证人脸，才能真正进入实验车间。
九月份的天气非常炎热，还好车间是恒温车间，温度只有二十摄氏度，要不然，穿着一身包裹得严实的衣服，那得多难受。