作者：山粉圓子山粉圓子
方葉稍加組織語言，便立即回道:“總理,這件事最終獲得了正向的反映，您在萬隆會議上對臺灣一箇中國立場的表述，以及用和平方式解決祖國統一問題，受到了好評。五月份主席也發表了觀點認為‘和為貴，愛國一家’。”
“隨後，章士釗先生主動請纓與臺灣溝通，到了1956年1月，章士釗先生與您的交談中，得知主席也支援和平統一後，便提議由給臺灣的蔣介石寫一封信，中央討論後很快就贊成了這個觀點，主席親自提筆給老蔣寫了一封親筆信。”
“後來如何了?”總理問道。
方葉說道:“這封信提出進行第三次國共合作及完成祖國統一大業的設想，而在信的結尾處還特別寫道‘奉化之墓廬依然,溪口之花草無恙’，老蔣談完信之後沉默良久，而後便產生了與我黨接觸的想法。”
“老蔣讓蔣經國找到了《南洋商報》駐香港的記者曹聚仁，讓他摸表‘大陸的真實想法’，同年的夏天，曹先生先是給老師邵力子寫了一封信，表達了接觸的意思，隨即受到邀請，七月份他秘密抵達了北京，您在頤和園接見了他，並且向其表達了我們的許諾。”
“與此同時，國內方面對於老蔣、陳盏热说淖嬲⒆鎵灦技訌娏吮Ｗo，這也為後來的持續交流提供了條件。”
“曹聚仁回到香港以後，透過報紙將這些事情報道了出來，老蔣很快就收到了訊息。同年十月曹聚仁再次來到北京，主席親自進行了接見,提出了‘如果臺灣迴歸祖國，一切照舊的承諾，包括國民黨參加人民代表大會和政協的觀點，另外就是蔣介石的安排問題，主席也給予了回答。”
由於細節內容過多，方葉便說道:“具體的細節，我整理之後呈送北京,這裡只說大方向路徑。”
只聽到總理說道:“好，你繼續。”
方葉說道:“整個交流一直沒有中斷，哪怕1958年金門炮仗之後，秘密的交流還在繼續，60年代初，主席對老蔣及臺灣的相關待遇問題,進行了細化，後來總結為一綱四目，1965年蔣經國親自到香港水域接曹聚仁到臺灣，老蔣與其進行了交談，曹向其遞交了我方的信件，其中還有一首主席的詩‘明白依舊在，何日彩雲歸。’表達了我們的找狻！�
“時間又到了1968年，那一年有一群人到了慈溪炸了慈奄，十分的氣憤，雙方的會談就此中斷。”
“誰下令炸的!”總理的聲音突然變得深沉了起來。方葉嘴吧咂了咂，這些細節，他沒辦法詳述，只好說道:“總理，四年前我跟您說過，有一段時間亂得很，全國上下都有些亂套了。”
書房裡，總理想了起了50年在合肥時，方葉那欲言又止，滿是不知從何說起的表情,他握著電話微微點了下頭，說道:“我理解你的難處，不該說的不要說，這些事情我知道了，當初答應你的事，我也記著，那些科學家，只要我能做到，我一定盡力保護。”
“謝謝總理。”
“這話就見外了，要謝也是國家謝謝你，你帶來的這些資訊對於國家政策外交等方面有著不可估量的作用。”總理說道。
方葉也點了點頭，他繼續說道:“對了，總理，關於促進臺灣統一這件事的執行上，我也有一些個人看法，不知道能否向您呈述。”
總理笑道:“好，你儘管說便是。”
方葉立即說道:“總理，在這件事上，我個人看法，第一、老蔣此人雖然不咋地,但是他的鄉土情節很重,算是一個傳統人士，這方面可以利用;第二、老蔣此人疑心也很重，他總怕我們對他使陰招騙他迴歸，因此在交流三，真諣幦]有問題，但不能一切都答應，該劃的圈還是要劃，這樣反而會讓他覺得我們沒使‘陰招。”
“第三、現在資訊傳遞慢，臺灣與大陸之前也沒有溝通通道,雖說曹聚仁先生確實愛國,報紙也確實是傳送資訊最快的方式,但他將這種秘密公開在報紙上，雖說加快了資訊傳遞,但等於大白於天下了，所以我建議分兩步走，該上報的可以上報紙，不該的絕對不能上。”
“還有就是公開資訊，可以透過‘國臺辦’這樣的機構進行，因此建議成立一個這樣的部門，專門用來發表涉臺資訊，這些資訊可以送至香港新華社轉載，至於私下渠道的溝通則須嚴格保密，通訊人絕對不能在公開渠道上透露，因此還需要建立一個內地至香港的快速資訊路線。”
“第四，1965年美國中情局收到了臺灣與大陸秘密交流的情報，蔣經國被迫將一些情況向美國進行了說明，而造成這一切最主要的原因，就是曹聚仁先生的報道目的性太明顯了，他一面報道自己在北京與主席和您等人會面，一邊又呼籲統一,在向臺灣傳達了訊息的同時，等於也告訴了美國人,他是雙方的中間通訊人，資訊公開尺度的問題沒有掌握好。”
“第五、按照美國人的一貫作風，如果真的到了雙方走向統一秘密談判那一天，美國人極有可能幹掉者陳找活惖闹匾宋铮靡酝{老蔣,或者發動島內的反動勢力奪權之類的,前者的可能性無限接近100%，且成功率極高,後者成功率則不大,但無論如何,在關鍵時刻,該提醒老蔣還是得提醒,這也是在傳達我們的找狻！�
“第六、臺灣統一的綱目應當清晰，我個人認為‘一國兩制’是一個很好的創舉，它適合我國目前的實力，也符合共、國兩黨的利益,這個觀點可以在今年萬隆會議之後，正式由主席提出，大大方方的刊登在人民日報上。”
總理問道:“是未來針對香港和澳門的一國兩制政策嗎?”“是的。”方葉答道:“這個政策整體上是非常成功的，我的看法，統—大計推動的原則、方針、步驟都應清楚，在實施上,該公開喊話的公開喊，該秘密談判的秘密進行，只要掌握好尺度，臺灣統一的可能性非常大。”
“那最後又怎麼失敗了呢?”總理問道。
“哎~”方葉嘆了口氣:“改開以後，兩岸實現了三通，即通郵、通商、通航，兩岸也越走越近，可惜75年老蔣死了,88年蔣經國又死了，死前他還放棄了國民黨專政，搞起了西式民主，提拔了一個偽裝日本後裔他子接班，兩岸從此再無統一談判的可能。”
“當然在三通上，由於新中國政權初立，還要防諜，不過到了六十年代，政權已經完全穩定了，所以這個時期，如果雙方秘密交流沒問題,可以試著向老蔣秘密提出這方面的談判,先讓那些到臺灣的老兵，回來一部分，動搖他們。”
“此後，一步步的緩和雙方的關係，如果有一天雙方真的能公開談判了，那麼對老蔣一家的保護一定要做好，美國軍情局可不是吃素的,他們暗殺政要很在行。”
總理提筆已經寫了滿滿一頁紙，他嚴肅的點了下頭說道:“好，方葉同志啊，這些事情還請你辛苦一下，將詳細的資訊全部整理而後送過來，四月份我到萬隆,在此之前這些事情必須確定下來，另外‘一國兩制’方面的內容，你也先做個簡要，如果有相關的書藉,也請送到北京。”
“沒問題，請總理給我幾天時間，我一定辦好。”方葉回道。
“好，期待你的訊息。”總理打了聲招呼，這才結束通話了電話，而後再次拿起電話，朝裡面說道:“接主席。”
第252章 漸起的變化（—)
豐澤園菊香書屋少其在看著報告，主席與總理則各自思考著報告的內容，從方葉提供的歷史資訊來看，兩岸一度就‘統一’的問題，進行了長期的‘公開’通訊，甚至到了75年，老蔣還公開邀請主席訪臺，只是歷史不會給人們更多的時間來解決這一切，最終留下了無盡的遺憾。
“歷史大勢浩浩湯湯，即便相互仇視，最終還是走向了和解的道路，唯獨可惜的是，我們沒有得到更多的時間。”少其掩卷略有感嘆的說道。
主席將手中的香菸吸了一口，微微點頭，看向兩人說道:“蔣介石這個人是我們的‘老朋友’了，我還是瞭解他的，既有封建保守的一面，又有傳統家國觀念的一面，有壞的，也有好的。”
主席抬起夾著煙的手，伸到空中點了一下說道:“從破壞進步革命,到阻礙人民解放，在這個過程之中，他是有罪的，這是壞的一面;但在‘國家統一’這個問題上，他的認識有進步的一面，這是好的。”
總理點了點頭:“晚年的老蔣看上去，似乎像是認清了許多事。”
主席擺了擺手:“我不這樣看，他不是認清了許多事，他是在意歷史對他的評價。大陸與臺灣，兩岸分離，這是內戰造成的結果，他是不想在歷史上留下自己分裂祖國的名聲，所以才會做出那些行為。”
總理與少其相互一視，不由得笑了起來，而主席則看向了兩人問道:“你們有什麼看法?”少其向總理示意了一下，讓他先說,畢竟自己才剛剛看完檔案，還需要思考，總理見此便看向主席說道:“我先說說。就從歷史資訊來看，建國整整80年了，臺灣的問題還是沒有解決,而且這個島幾乎成為了未來國家的七寸，主動權更是一度掌握在美國人手中，成為了美西方攪亂中國周邊的一大手段，所以我的看法，臺灣還是要考慮儘快收回來。”
從國內的局勢看，1950年時，解放軍正在準備解放臺灣的準備工作，那時逃到臺灣的老蔣也同樣立足未穩，如果那時真的發起進攻的話，臺灣島是有可能拿得下來的，不過歷史沒有如果，最終隨著六月朝鮮戰爭爆發，這個計劃就此夭折。
而從國外的大環境看，當時蘇聯面臨著剛剛成立的北約軍事威脅，美國更是進—步加大對北約的力量投入，斯大林為了減輕蘇聯的壓力，他就需要分散美國的力量，這位慈父將目光從西方轉到了東方。
此時,全世界反殖民主義、追求國家獨立、統一的潮流已經興起，斯大林藉此時機，謩澰跂|南亞、朝鮮半島、臺灣三個熱點中選擇的一個將美西方的勢力牽扯進來。
很顯然，以斯大林的戰略思維，他不可能選擇東南亞和臺灣，一個是東南亞地區的反抗力量太弱，而另一個與中國的大陸隔海相望，解放軍無法在那個島上使美西方投入更多的力量,而且在這一時期,美國一度放棄了臺灣的老蔣，因此選擇就只有一個了。
朝鮮半島與中國陸地相連，又是中國東北的屏障，一旦朝鮮被美西方勢力佔領,那麼中國的首都北京，就如同蘇聯的莫斯科一樣，處在對抗西方的最前線，何況東北還有著中國唯一的工業基地，斯大林知道，中國人絕對不會接受朝鮮被美國佔領。
同時，中國剛剛解放，部隊久經沙場，軍隊規模更是達到了五百多萬，從蘇聯的角度看，這樣一支力量對於它們的遠東領土構成重大安全威脅，挑動朝鮮半島的戰事，逼迫中國出兵,不僅能消耗北約的力量，抑制其往東擴張，還能消耗中國的力量，可謂一石二島。
朝鮮戰爭，歷經三年，將剛剛誕生的新中國，打得一貧如銑，國家能用的資源基本都打光了，新中國規劃中的各項建設基本無法全面開展,斯大林對此十分清楚，更何況本就是他戰略謩澋囊徊糠郑麖男律墓埠蛧Q生時起，就十分擔憂，他深知中國將來會崛起,而這將對蘇聯構成重大挑戰。
作為蘇聯的戰略大師，斯大林在其暮年竭盡全力的制衡各方，智筇K聯的未來，他一手策劃了朝鮮的戰火，將中朝美西方全部捲了進來,而蘇聯則隔岸觀火，他當起了執棋人，不得不說他的戰略手段極其高超。
接過總理的話，少其少說道:“從國內外當前的局勢看，和平的聲音是主流，就國內來說，我們的國家打了這麼多年的仗,現在需要一個相對和平安寧的內外部環境來進行國家的各項建設，所以現階段不合適打仗。”
“但國家的統一是必須要進行的，因此我個人的看法，可以進行兩手準備。”少其說道。
主席抬了抬手示意他繼續，少其接著說道:“現在不能打仗，一打仗，國內的建設將會全部中斷，以目前的實力，我們渡海作戰也缺乏經驗，能不能打得勝也還不清楚，所以‘和平統一’這個口號需要繼續喊，這也是適應了國際的形勢。”
少其書記根據國內外的局勢，表達了對臺灣統一問題的觀點，事實也是如此，遠的不說，就說最近三十年，整個國家的戰爭幾乎沒有停過，國家的破壞極其嚴重，戰爭再打下去，先不說外部，就是內部的人民也不情願，這是失民心之舉。
再說外部，蘇聯的赫魯曉夫正在上趕著尋求改善與美國的關係，從1954至1960年間，中國根本沒有進行戰爭的外部環境，一旦中國真的動武,蘇聯掐斷對中國的援助，基本已成定局，沒有了蘇聯的支援,還無法獨自應對的中國，如何在海洋上應對美國強大的海軍力量?何況，那時的蘇聯還極有可能持強烈反對的態度。
自二戰以後，世界的整體呼聲是走向和平，而自1953年中國展開一五計劃之後，新中國的外交也開始呼籲和平，而目的就是為了國家能夠有足夠的時間來進行五年計劃的展開。
如今的國家工業薄弱、農業原始、經濟剛剛穩定，而國內實質上也才初步完成整合，搭起了基本的管理架子，比如疆、藏地區。
特別是西藏，事實上雖然解放已經4年了，但中央政權在藏地歷來影響力就弱，因此解放後許多地方成立的人民政府，其管制力更是極弱，影響力與權力依舊還在舊勢力手中，以至於許多地區的工作隊都還沒能下去，要完成中央權力對西藏的全面管理,這需要一個很長的時間和恰當的時機，比如以達賴為代表的舊勢力叛逃以後。
世界是相互關係和聯絡的,絕非獨立的存在，所以對於臺灣的問題,不是中國一拍腦袋就能決定，除非國內的矛盾已經達到了難以調和的程度，否則國家不會輕易的開啟戰端，戰爭是最後的手段,此時的中國如此，未來的中國也是如此。
總理對少其的觀點也是認可的，現在的國內外環境確實還無法開啟對臺的解放戰爭，外交部門為了爭取和平建設環境，在面對印度一步步對藏南的蠶食之時，無奈的選擇的忍耐，1954年中國與緬甸、印度共同發表了‘和平共處五項原則’便是出於這一無奈的現實。
一句話說到底——國家實力不濟。
新中國需要足夠的時間來進行全面發展，否則戰端一開，能不能收回臺灣不說，藏、疆兩地搞不好還會被印度佔去更多，蘇聯對華援助可能會中斷，周邊的大好形勢全面崩盤，這樣的代價是新生的中國無法承受的，以領袖們的智慧,他們也不會做出這樣的決定。
“和平爭取還是要進行。”總理說道。
而主席則說道:“軍事鬥爭的手段也不能放棄，不僅不能放棄,而且還要大力發展海軍、空軍、陸軍，建立兩棲聯合兵種，為將來解放臺灣做好準備。”
總理在記事本上做完了記錄，而後便朝主席問道:“主席，萬隆會議上，是繼續發表原有的‘和平統一’觀點，還是發表‘和平統一、一國兩制’的觀點?”這個問題很大，更是一個系統性的問題，主席一連將煙抽了好兩口，思考了許久，才說道:“蒽來，和平統一，這是對外部的宣傳口號，表達我國的和平主張，而‘一國兩制’這是我國內部問題，其首次表述，不合適在國際會議上發表。”
“主席的意思是在國內發表?”少其問道。
主席點了點頭:“這方面方葉同志的觀點就很好的說明了這一點，他雖然沒有直接說明這個問題，但是他說蒽來在萬隆會議上發表和平觀點，國內的報紙上跟進宣傳‘一國兩制’，其實就是這個意思。”
主席笑了笑看向二人繼續說道:“小方同志啊，對於政治的一些處置方式不是很熟悉，但是都能說到點子上，方法還是對的。”
說完，主席便起了身，轉進了書房裡，開啟當初方葉送過來的那口行李箱，從中拿起了一部書，而後又轉身回到了客廳，他將書遞給了總理說道:“這是後來國家出版的一本關於《━國兩制》的書藉，事情太多，我也是這些天才看完，你要去萬隆，就先看一看，而後轉少其、老總、弼時傳閱。”
由於書藉是簡體，閱讀還是有一些障礙,不過整體上的不會造成太大的影響，1953年方葉將這些書藉送來後，主席也遇到了一些閱讀問題,後來方葉便送了詞典過來，這個問題算是徹底解決了。
總理接過書，翻開看了看，而後又合起書，略微思索了一會，便對主席二人說道:“主席，副主席，這個問題很大，書中有些表述大概過於官方，具體的一些現實問題和細節，我們還是要從書藉之外來了解，我看能否再請方葉同志來一趟北京。”
少其只將煙吸了一口，便看向主席說道:“我看可以。”主席稍加思索，便點了下頭:“好，請他再來一趟，就定在下個月吧，這本書不長，幾天就能看完，到時請他過來再說—說，我們也好了解得更加詳細一些。”
很快方葉就接到了通知，中央首長請他三月中旬到北京彙報相關情況，方葉接到了通知後，便立即著手展開了相關的準備工作，不過這些事對於他來說，也十分簡單，總體上將過去發生的一些脈絡整合起來，存在的一些問題和發生的一些事件到時彙報就行，所以也不復雜。
二月底,華昌集團正式下發了通知,華昌機電已經成立四週年，當年的三年之約已滿，因此將第一個展開績效考核，然而通知一經下發，整個華昌機電頓時一片風聲鶴泣，大有人人自危之感。
華昌機電的高層會議上，方葉當著華昌機電全體中、高層管理的面,表情嚴肅的說道:“四年前,我說過給公司三年時間,然後展開績效考核,但是去年我並沒有這樣做，原因也很簡單,—是華昌機電的事務實在太多，二是相關的制度還在完善中。”
“去年,集團成立，華昌機電開始了獨立執行，但你們也都知道我對這家企業的重視,公司的每―項制度、每一個流程、甚至每一張表單都由我親手建立，可以說我對華昌機電充滿著感情、也承載著我的期望。”
“華昌要做的不僅僅是自己的執行完善與否，它還是整個華昌集團的未來的榜樣,華昌所有制度與流程，將來都會復刻到其它公司，如果華昌機電搞不好，極大可能就意味著其它的企業搞不好，各位應當要意識到這個問題。”
會議現場各部的管理人員全都低著頭，有的在記錄，有的不知道在想些什麼，實在是這個績效考核過於‘殘忍’，—點情面都不講，它不管你是當年與方葉一起打天下‘功勳’，還是新來的人員，統統進行考核，一旦不透過，就會被掃地出門，什麼鐵飯碗根本不存在的。
一個唱紅臉,一個自然要唱白臉，楊永福見方葉看向自己,便整了下嗓子說道:“我最近也聽到一些風聲，說這個績效考核太過嚴厲，事實上每個部門的考核內容我都看過，而且考核的內容是公正的,也是客觀的，一切公開透明。”
“公司的考核制度，是為了維護公司長久執行，減少出現不良現象的一種必要手段,我也希望大家能夠理解。當然了，公司也不是不講情面，所以因考核不透過，最後離開華昌機電的同志，都會得到相應的補償。”
這時人群裡一個聲音響了起來:“這幾年，大家誰不是努力幹活，又有誰偷懶了呢?想想當年華昌機電多困難，全都是新工人，大家一邊學習，一邊摸索，我們許多人，白天干完，晚上回去還在學習，在思考工作中遇到的問題，可是現在公司走上正軌了，就開始對我們下手，這是卸磨殺驢，不公平!”“這不是公不公平的問題,而是一個現實問題。”方葉說道:“一家公司要保證它能夠始終充滿活力，始終向前進，那麼就需要不斷的自我改進，不斷的加入新血液。考核淘汰的正是那些不能適應公司發展需要的人。我在這裡放一句話，考核制度一視同仁，我對你們考核，國家對我考核，如果哪一天我阻礙公司發展了，自然也會被淘汰。”
不少人抬起頭看向了方葉，卻見方葉一臉平靜，就見他繼續說道:“考核制度的實行，勢在必形，任何人都不能阻止，下個月將展開第一季度，也是首次考核，我將全程跟進。”
“董事長。”這時又一個聲音響了起來:“要是考核不透過，那也太丟人了，等於否定了個人過去的所有努力，而且到時我們出去工作，拿著這樣的證明，還怎麼找工作嘛?”方葉並沒有回答，回覆的是楊永福，他說道:“公司的離職證明,你沒看過嗎?什麼時候說過因為工作不能勝任被開除的?從1951年至今，公司有哪一位離職人員收到過這樣的證明?”人群中，一人低下了頭，而方葉則看向了研發部長趙長林問道:“研發部趙部長，你在美國工作過，你跟我說說，美國公司是怎麼做的?”趙長林推了下眼鏡,說道:“工作不合適的直接開除，至於補償這一塊沒有具體的標準，私人企業的老闆高興就多給一些，不高興一毛沒有,搞壞了重要裝置，甚至還要照價賠償，一些員工因此傾家蕩產。”
“西方發達國家的公司有考核嗎?”方葉問道。
趙長林肯定的點頭道:“有，無論是管理人員，還是工人，都會進行考核，一些大型公司與華昌機電在一些管理方式上十分接近，會進行人員技能矩陣方面的研究，不合適的人員也會進行清退，每年都會淘汰。”
“但我們是社會主義國家,怎麼能跟資本主義比呢?”這時一位同志很是不服的說道。
碰!方葉抬一巴掌拍到了桌上，頓起怒容說道:“資本主義也會吃飯,那社會主義要不要吃飯?這是企業管理的問題，是科學的組織管理原則，與什麼主義有什麼關係?這幾年的企業管理知識是怎麼學的?我再次提醒一下各位，這裡是企業管理會，不是黨組織的會議，下次再聽到誰用主義來討論企業內部管理問題…。”
“行政部!”方葉吼了一句，行政部長立即站了起來，方葉一揮手示意對方坐下，而後說道:“下次再有人說這樣的話，記錄再案，納入對這人的考核。”
方葉最討厭的就是這種上綱上線的行為，但是在這個政治濃厚的時代,這種事也很難避免，而華昌集團在這方面做的都還是很好了，相比這時的國有企業，華昌的特點也很顯明。
最顯著的一點就是在華昌各個公司，都有黨委書記一職，不過黨委書記只能負責公司的黨組織工作，參與公司決策，但是決策的權重相對較低,這個職位並不能一言九鼎，所以華昌集團的體制是一個同未來改制後相同的國央企體制。
在華昌的體制中，黨委書記與董事長可以是同一人，黨委書記也可以是企業一把手，但是這不是一種普遍的現象，因此大多數時候，黨委書記更多是負責公司內部黨組織工作和一些行政工作,公司的高層決策會議，它會參加，也參與決策，但是其反對意見公司總經理可以不採納。
其實方葉這一次推行的考核制度，真正讓大家不願接受的原因也並不複雜，實在是華昌的事業蒸蒸日上，不僅公司的待遇非常好，而且公司內部的氛圍也很好，由於受到方葉這位創始人的影響，平時公司內部形成了一個良性的工作氛圍，大家都學會了就事論事，很少牽扯其它。
華昌集團雖然成立了，但是因為辦公樓還在建設的原因，因此方葉目前還在現在的辦公樓工作，因此一些人一時還沒有轉過彎來，總以為方葉還是華昌機電的負責人。
實際上華昌現在的一把手工作，方葉已經在陸續交給沈維南這位總工來負責，而原總工的工作，沈維南則推薦了工程部長馮佔民接替，一旦華昌集團辦公大樓建設完成，集團與公司將會正式分開管理。
這次升級集團公司，將有一大批人會被升起來，華昌機電、天和電子等公司，都會有人進入集團工作，成為集團公司各部總監、部長級別，一些頭腦靈活的看得明白，因此對於實行考核並不反對,但是大多數人，基於長久以來的思維慣性，並沒有意識到兩者的區別。
趙長林就是其中之一，他在國外工作過，所以對於集團公司和它的制度都是熟悉的，就他個人而言，當然要抓住這一次機會，從華昌機電升到集團研發部總監的職位，這可是可遇不可求的機會，現在他只管華昌機電，將來要管的是整個集團的研發，兩者根本不可同日而語。
高層的通知會開完，華昌機電公司內部的考核說明會也繼續開了起來，各部門的部長、主管全部被召集起來，既是告訴他們集團的決定，也是向他們說明如何進行考核，畢竟大家都是第一次做這樣的工作。
在考核制度上，方葉並沒有完全採用後世的考核制度，對於從事多年管理經歷的方葉來說，他十分明白，其實後世的考核—樣很容易走偏，在一個相對正常的企業，考評工作都還好，但是也很難避免‘公報私仇’的現象，因此華昌的考核，除了分級制不變外，方葉還採用了部分民主制。
對於各層級管理者的考核，採用4+3+2+1的原則，即其上級管理者的權重佔40%，部門內外部平級考核權重佔30%，下級與部門員工各佔20%與10%，考核60分及格;70分一般;80分優秀;90分為十分優秀。
基層管理及員工,則由本部門內部考核，總體原則不變，方葉並沒有賦予其管理的下屬更多的比例。
其實這也很好理解，管理本就是一個得罪人的事情，如果給其下屬更高的權重,那麼管理者很可能會為了討好下屬，從而放棄管理的職責，但如果不給下屬及工人許可權，那麼又違反了當下的政治制度，工人連參政議政的權力都有，憑什麼一家公司中，在考核領導的問題上，不讓工人發聲?這顯然是不合理的。
所以，這個考核制度的建立，中間也有結合當下情形而進行的妥協部分，這部分剛好契合了人民當家做主的民主制度，因此當工人們知道自己也能給領導打分之後，工人對於考核制度的不滿也就消失了。
三月初，華昌成立以來，第一次季度績效考核正式開始了，由於大家都沒有經驗，因此方葉又忙了起來，一個部門一個部門的跑，教導他們如何展開，如何評價，如何統計結果，好在企業已經歷經四年，大家管理水平也基本到線，這場考核到是開展得比較順利。
聯合考核監察委員會，是一個臨時機構，由最高管理層、黨委代表、工人代表、工會代表隨機抽調人員組成，他們的職責是對每個部門考核情況進行監察，對於一些部門考核全部合格，或者考核不合格人員符合情況進行都會進行調查，調查結果進行公示。
華昌機電的公示欄前，工人對於本次考核結果議論紛紛，就見一位同志指著公示欄說道:“你們看，這考核了個什麼嘛，全公司管理層全部合格，只有組長和員工出現了不合格，連個主管都沒有,這也太扯淡了。”
“是啊，這考核了個啥。”另一名工人說道。
“哎哎哎，我說你們別急啊，董事長不是成立了一個聯合考核監察委員會嘛，聽說就是調查這一次考核的。”
“看來有人要倒黴了。”人群中一位同志幸災樂禍的說道。
幾位女同志擠在一起也是相互交談了起來，一人說道:“我就說董事長做得對，你們看，這一說考核，他們就官官相護，要是不考核那還得了啊，現在他們的真面目終於曝露出來了。”
另一位女同志肯定的點起了頭來:“還是董事長看得明白，這些當官的都當我們工人是傻子，你看他們沒有一個低於七十分的，普遍八十分以上，就該調查他們!”工人們的議論，方葉當然是知道的，而他則在考核結果還未公示前，就已經透過結果大概明白了其中的問題,官僚這種事哪怕方葉這幾年一直在努力消除，但還是不可避免的發生了。
‘靠嘴巴說服是沒用的，必須打破鐵飯碗的觀念，只有打消了這個觀念,讓他們切身的體會到華昌不是行政單位，只有這樣他們才會真正的懂得企業與他們之間的相互關係。’方葉如是想到。
聯合監察委員會由於沒有中基層管理，全部由高層和非公司內的行政部分主導，所以調查相對公正、客觀，不過幾天的時間，一份完整的調查報告便送到了方葉的手上。
接著方葉再次主持了華昌機電的高層會議，對於考核中出現的問題,進行了公開批評，然後一些做過火的人員受到了處罰，行政處分、扣除季度績效、取消年度評優，一套組合拳打下來，眾人終於知道方葉不是搞著玩的了。
當然，這其中主要還是方葉又放了狠話，他公開喊話，第一次考核中查出問題的部門考核全部作廢，重新進行考核，如果這次考核再出現問題，查出哪個部門，哪個部門一把手就準備好鋪蓋，華昌不養這種人。
這一次，沒人再敢不認真對待了，就在方葉處理好公司內部事務之時，一通電話從慶州打了過來，方葉並不認識那人，不過對方卻是在電話中說道:“方葉同志，明天有一趟飛機前往北京，時間是早晨6點30分，軍區首長讓我通知到您。”
“好的，謝謝，明天一定準時到。”方葉握著電話說道。而電話中的軍人則繼續說道:“軍區首長指示為您安排招待所，您可以今晚就住進來，為了避免誤機，傍晚時我們將派車過去接您。”
方葉想了想,而後看了下手錶，便回道:“接就不必了,我自己有車，下午六點左右到機場，麻煩了，請代我向軍區首長轉達謝意。”
“好的，不麻煩。”對方通告了聯絡方式而後便結束通話了電話。
下午時分，方葉向公司請了假，而後又找到楊永福說明自己要去北京，問他有沒有什麼東西要帶給主席，楊永福剛好有—封信要寄回去,於是便交給方葉請他帶給父親。
第二日清晨，太陽從地平線上升起沒多久，一架裡2咻敊C，在滑行—斷時間之後，飛上了天空，在天空中劃了一個半圈之後，朝著北方飛去。
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