我的投资时代 第1076章

作者:桥上风景独好

  邓元鋆接到夏景行的命令,从去年就开始在做接收良心控股集团的准备了,不仅时刻关注着该公司的种种变化,还对十几名正在任上的高管做过深入的调查。

  暂且不提这帮人还能不能用,邓元鋆团队最大的调查发现是良心控股集团的内部问题很严重,包括企业机制僵化、企业文化跑偏等诸多问题。

  虽说华科控股最近一年已经派人整顿过一次了,但那种整顿并没有从根子上解决良心控股集团内部的种种弊端。

  换言之,夏景行顺利接手这家公司只是第一步,接下来还有大量的工作要做,不仅要全面革新,剜掉良心控股身上的腐肉,还要给这家公司输血,使之成为像复兴工业这样的致力于科技创新的企业。

  李光南作为良心控股集团前身良心公司的一面旗帜,被木志心驱逐十几年后,对如今的良心控股集团影响已经微乎其微了,进入新世纪后入职的青年员工和基层员工可能都不认识这位“总工”了。

  但是,这一世李光南的际遇要比前世好很多,自打被夏景行高薪聘请为顾问后,这个蹬着一辆老自行车,天天往返于五道口,嘴里喊着“芯片~芯片~”的“疯老头”摇身一变,成为了吹响中国科技进攻号角的“司号员”。

  复兴云、复兴手机、复兴AI等众多科技产品在国内外的新闻发布会、座谈会,经常可以看到李光南高谈阔论的身影。

  全国各省市上百所重点院校的大学生更是把这个老头认熟了,因为这个像圣诞老人一样的老头每年都会带着礼物来学校演讲,并当场给正确回答他提出的问题的优秀学生发放小礼品,一部最新款复兴手机或者平板电脑。

  看着老头和他所带领的团队讲的东西够前沿、够尖端,还有小礼品相送的份上,各所高校的学生都很欢迎这个老头来做客,场场演讲都座无虚席。

  老头也算求仁得仁,得偿所愿了,一边参与由复兴工业引领的中国科技进步事业,一边给高校学子宣传他那一套“科技报国”理论。

  每年都有数千名学生受老头的影响,选择加入复兴工业、海内控股等科技公司,或者报名并顺利通过远景创业孵化器的层层选拔,开启自主创业之路。

  可以说,在夏景行的金钱、资源支持下,老头的名号已经传遍了大江南北,在大学校园里更是受无数学生爱戴。

  十年研发无人问,一举成名天下知。

  李光南应该有这种感觉,不过他并没有因为名气的增长而忘记自己的初心,依然蜗居在五道口的出租房里,复兴工业每年提供给他的数百万顾问费也被他一分不留的全部捐赠了出去,成立了一个小型奖学金。

  这不是老头第一次视金钱如粪土了,当年花了8万美元巨资买设备带回国捐给华科院计算所的事就不提了,研发汉卡获得国家科技进步一等奖,华科院奖励给他50万元奖金,这些钱全部被他捐给华科院下属的研究生院购买设备、创办电子教室,以及补充良心公司设立在高校的奖学金了,木志心在开除他并剥夺股权的时候曾提出给他500万封口费,这笔钱他也一分没要。

  时代变迁,老头的技术、眼光可能不适应新时代了,但气节和乐于奉献的精神还是很值得钦佩的,所以夏景行才决定把他供起来,顺便帮老头圆一下梦。

  现在老头的最后一桩心愿,夏景行也快帮他完成了。

  他打算把老头请回良心公司,不用安排什么重要职位,哪怕只是作为一个精神符号来重新塑造良心公司的企业文化,也是极好的。

  过去十几年乃至现在的良心公司,最大的问题就是蝇营狗苟太多了,导致路走偏了,企业增收不增利,一群股东和高管倒是腰包鼓鼓的,但下面的员工呢?当一天和尚撞一天钟,反正企业发展好与坏,都不影响底层员工在科技同行中吊车尾的工资。

  这种暮气沉沉的做派,不是光收拾了木志心一伙人就能迅速扭转过来的,需要给良心公司下一剂猛药!

  于是,当一群人刚刚在会议室坐定后,夏景行就开始开药方了。

  “事实证明,良心控股集团过去制定的种种战略已经失效了,不再适用于如今这个时代。

  从今天起,良心控股集团必须做出重大改变。”

  闻言,一群良心控股集团高管心中感到了深深的寒意,当夏景行锋利的目光扫过时,无人敢与他对视,更没人敢提出反对意见。

  夏景行微微一笑,然后朝林兵投去了一个眼神,后者会意,沉声说道:“首先,复兴工业集团会回购职工持股会持有的35%股权,完成对良心控股集团100%的控股。”

  几个良心控股集团你看我、我看你,老半天都没人站出来发表意见。

  见状,夏景行微笑道:“大家不必感到恐慌,这只是方便良心控股集团获得更好的发展,因为只有统一声音,才能把所有人都拧成一股绳。”

  我看是想彻底吞并良心控股集团吧?

  有良心集团高管在心中腹诽,但是不敢挑明了说。

  夏景行示意林兵继续说,他们今天不是来和这帮良心人商量的,而是发布通知。

  识趣的话就配合,不识抬举的话就滚蛋!

  林兵继续道:“当然了,针对这部分股权,我们也会给出一个公平公正的价格,不会低于良心控股集团在京交所挂牌交易的价格。”

  听到这,这帮良心控股集团高管感觉心里好受了一些。

  林兵注视着这群人,又道:“员工那边的思想工作,还需要拜托诸位去做一做,这件事不能拖,需要尽快完成,这样我们才好开展下一步的工作。”

  终于有良心控股集团高管按捺不住了,开口问道:“林总,良心控股集团会成为复兴工业集团旗下的成员企业吗?”

  闻言,其他人也纷纷把目光对准林兵,他们都感觉复兴工业行事太过于霸道了,完全是以一种命令的口吻在驱使他们。

  “不会!”

  林兵语气平淡,暼了夏景行一眼后,才继续往下说道:“复兴工业只有一家控股公司,那就是复兴工业控股,良心控股集团的实力还不足以单独组建一个子集团。”

  这话有点扎心,让在场的良心人都颇感屈辱。

  很显然,他们屈辱的太早了,因为更屈辱的还在后面。

  “我们的下一步计划是这样安排的,全资控股良心控股集团后,进一步再把四家主要子公司全资收购。

  比如把良心集团从港股私有化退市,并更名为良心科技,主营业务聚焦于电脑和手机。

  另外,良心科技将划入复兴消费电子集团,成为后者的核心子公司之一。”

  几名良心控股高管目光复杂的看了夏景行一眼,原以为是让良心控股成为复兴控股的子公司,事实证明,他们想多了,儿子当不了,只配成为孙公司!

  林兵的嘴像连珠炮似的,继续开炮放大招:“融科智地并入顺驰地产,两家公司合并重组为复兴置地。

  复兴置地未来将不再从事私人房地产市场开发,所有地皮只用于修建自用的员工小区、写字楼和科技园,以及从事复兴工业集团旗下自有物业的运营和管理。”

  有良心控股高管咽了咽口水,融科智地也完蛋了,而且连孙公司的地位都没捞到,直接变成了复兴置地的一部分,更确切说是物业公司。

  林兵生怕气不死这帮人一样,继续介绍己方的方案:“由于复兴工业旗下已经拥有千亿规模的复兴工投基金,与君联资本和弘毅投资存在职能重叠,而且三家基金的投资方向不一样。

  所以我们决定,把君联资本和弘毅投资卖给复兴工业集团的战略合作伙伴远景资本。”

  一帮良心控股集团高管再也坐不住了,这是要肢解整个良心控股集团啊!

  要真按照这个方案实施,良心控股集团烟消云散不打紧,关键是还有他们的位置吗?

  想到此,立马有人问道:“林总,这个方案是不是太激进了一点?而且极大程度削弱了良心的品牌价值?”

  林兵淡淡一笑,这可是他和夏总苦心孤诣研究出来的拆分方案,激进了?开什么玩笑!

  只有把良心控股这一大堆瓶瓶罐罐全部砸碎了,“良心”这个品牌才能得到救赎,并回归科技主业。

  搞什么房地产、金融,只会分散企业精力,拉低品牌逼格,良心之所以走到今天,坏就坏在这个多元化上面。

  见林兵不吭声,立马又有良心控股的高管站出来帮腔道:“林总,三思啊,弘毅投资资管规模超过300亿人民币,是中国最大的PE基金之一,就这么放弃了,不是可惜了吗?”

  林兵微笑道:“谈不上可惜,因为我们有千亿基金,现在还有超过三分之二的资金没有投出去呢,手里握那么多基金干嘛?还不如换点钱注资给良心科技划算。”

  一帮良心控股集团高管顿时语塞,复兴工业太特么兵强马壮了,基金直接千亿起步,相比起来,弘毅投资的那点资管规模更像是个笑话。

  “那君联资本呢?这家机构可以投早期,是复兴工投投资阶段的有力补充!”立马有人不死心的问道。

  林兵心中微微叹气,要是没有远景资本的存在,君联资本倒是可以保留,但谁让夏总家大业大呢,旗下投资品牌多的快要打架,只能整合掉了。

  “君联资本是市场化VC基金,复兴工投是CVC企业风险投资基金,侧重的投资方向不一样,所以还是那句话,聚焦主业,做深做透!”

  听到这番话,几个良心控股集团高管就感觉吃了翔一般,心里已经萌生退意了。

  本来他们留下来就是赌夏景行会不会放他们一马,结果这位爷不愧是无情的资本家,铁了心要把良心控股集团拆个七零八落,那么他们留下来还有什么意义?

  夏景行笑眯眯的看着在场众人,把所有人的表情和反应都尽收于眼底。

  他早就合计过了,良心控股集团必须打碎,才能让这家公司真正融合进复兴工业的体系。

  复兴消费电子集团的营收早就超过了良心集团,利润更是甩这家组装电脑公司八条街,良心集团有什么资格与复兴消费电子并列?

  把最核心的电脑和手机业务拆出来装入复兴消费电子集团,一来补上电脑业务版图的缺失,二来完成手机业务高、中、低三个档次的矩阵布局,三来让复兴消费电子带良心电脑、良心手机一程,可谓好处多多。

  倒不是他为了泄私愤,而是从实际意义角度出发,因为良心控股集团只有彻底打碎了,才能从新搭建起更坚固的根基。

  林兵扫了几名脸色已变得一片铁青的良心控股集团高管一眼,淡淡道:“诸位不要感觉屈辱,良心集团自2008年首次入选世界五百强后,已经连续两年落选榜单了。

  而复兴消费电子集团,今年首次入榜世界五百强,以1197.9亿人民币(折合美元176.9亿)的营收排第480名。

  无论是营收数字还是排名数字,都要超过良心集团于08年创下的168亿美元营收和第499位排名。

  由于《财富》杂志统计的是09财年的营收,所以我们今年才刚刚上市的平板电脑和复兴FX3取得的飞跃式营收没有纳入统计当中。

  等到明年的五百强榜单揭晓,我们有信心杀入前400名,追上今年第一次进入榜单,营收却已高达218.21亿美元、排名第397位的菊花厂。

  如果加上良心电脑和手机的营收,明年我们百分之百能超越中国内地非国有企业第一的平安集团,他们今年的营收是223.74亿美元,复兴消费电子与他们的差距只有50亿美元不到。

  要知道,复兴消费电子集团只是复兴工业七大子集团、事业群之一,另外六家每一个都具备冲击世界五百强的潜力。”

  一群良心控股集团的高管微微颔首,林兵的话让他们的脑子稍微清醒了一些。

  复兴消费电子集团谈不上只是复兴工业集团这个巨无霸的冰山一角,用半壁江山来形容更为恰当一些。

  他们都是深入研究过复兴工业集团的人,大体知道这个巨无霸的能量有多强。

  除了发展较为滞后的云与智慧、航空航天、新能源三个事业群,复兴智家、复兴半导体和复兴汽车这三个已经升级为子集团的公司都已经达到了百亿级乃至数百亿营收的发展程度。

  尤其是复兴智家和复兴汽车,产品销量都非常高,营收数字也增长很快,只不过就是利润很薄,加一块可能都不到复兴消费电子集团的十分之一。

  不过这两家公司还是很有希望冲击世界五百强的,特别是复兴智家,已经很接近世界五百强的上榜门槛了,即大约1150亿营收。

  复兴半导体就差的远一些了,核心子公司华芯国际的营收堪堪达到百亿,即使加上其他几家子公司,距离200亿营收也还有一段距离。

  至于其他三个事业群,营收数字就差的更远了,多者如新能源事业群,还在几十亿的量级上艰难攀登,汽车动力电池和光伏业务都还在研发和蓄力;少者如云与智慧、航空航天事业群,营收只有区区几亿,还不及研发投入的零头。

  这就是复兴工业集团的发展现状了,发展的极其不均衡,与复兴消费电子集团很相似,后者也是复兴手机一枝独秀。

  打个比方,复兴消费电子集团是复兴工业手持的一把利刃,而复兴手机就是刀尖。

  事实情况也如此,复兴手机几乎撑起了复兴工业的整个品牌。

  林兵的目光在几人身上转了一圈,开口问道:“几位觉得我们提出来的这个方案如何?复兴工业平台很大,眼光不用只盯着良心品牌和复兴消费电子。”

  几名良心控股集团的高管都听懂了,这是在提醒他们,复兴工业这个舞台很大,只要干得好,各子公司、子集团、事业群的高管可以相互流动升迁。

  几人对视了一眼,没有刚刚那么强烈的屈辱感了,毕竟商界也是以实力为尊,复兴工业俨然中国第一民企的派头,能加入这种等级的公司,对任何职业经理人来说都不算辱没。

  “没问题,我们坚决服从总部的安排!”几个人异口同声的回答道。

  林兵侧头看向夏景行,后者微微点头,几个良心控股集团的高管还算识相,要是拎不清形势,一直在这讨价还价,那他可就要动刀子了。

  现在几个人愿意无条件服从安排,那么他也可以借这几个人之手快速完成对良心控股集团及下面四大子公司的全面并购,以及之后的拆分工作。

  几个良心旧部暂且算是过关了,后续再观察观察,可堪一用就吸收进复兴工业的体系,要是无法适应复兴工业的管理制度和企业文化,那使用时间就到此为止了。

  念及此,夏景行扫了一旁端坐着的谢云一眼,这个人也是良心系旧部,以前跟着郭伟混的,在郭伟跑路之后,夏景行就提拔了他担任华夏数码的总裁。

  几年时间下来,谢云表现得还不错,也赢得了夏景行的信任。

  对方带领公司在全国开设了很多复兴手机专卖店,有力的支持了复兴手机线下销售渠道建设。

  事实证明,良心系的人也不是不能用的。

  只要有才华,夏景行哪里会拘泥于门第之见,毕竟现在是现代商业社会,又不是古代封建社会,没人会傻傻地去效忠一个上了“黑通”名单的人。

  没错,木志心这会儿已经正式上榜了,罪名是职务侵占。

  这时,全程未发话的李光南突然扭头看向夏景行,微微点头,并朝后者投去了一个微笑,显然很满意夏景行的这番安排,夏景行也向其微微颔首致意。

  至此,曾经号称良心五大少帅,以及他们背后所对应的良心集团、华夏数码、融科智地、君联资本和弘毅投资五大公司,一个不少,全部被夏景行收拾整顿了。

  相信彻底去地产化、去金融化,并全面融入复兴工业体系的良心电脑和良心手机,可以破茧成蝶,迎来新生了。

  纯粹一点去研发技术,并以技术来驱动公司成长,哪怕最终依然无法打破英特尔对电脑CPU的控制,但也不至于沦为一家机箱专利厂。

第1510章 第六事业群

  安排好良心控股集团的后续处置事宜后,夏景行又马不停蹄的赶回了海内控股集团坐镇。

  此时,张勇已经结束韩国之行,带队回到京城好几天了,不过他本人来不及休息,又继续分秒必争地开启了海内控股集团内部的组织架构变革。

  进行组织架构调整的要求是夏景行提出来的,目的自然是为了企业获得更好的发展。

  不过涉及到企业内部重大的组织架构调整,肯定会导致一些人和部门、子公司的利益受损。

  比如说海内网就是这轮组织架构调整中最大的受害者!

  办公室里,张勇正在给夏景行汇报工作,同时向后者大倒苦水。

  “海内网是海内控股集团资历最老的一家子公司,或者说海内控股集团就是在海内网基础上发展而来的。

  如今海内网的发展虽然不行了,但从海内网走出来的高管却已遍布整个集团,并织出了一张巨大的人脉关系网。”

  张勇叹了口气,“现在我们要把海内网划入社交网络事业群,很多中层和高层心里其实都有些抵触,甚至还有人找到我各种诉苦,希望集团不要放弃海内网云云。”

  夏景行面色平静的说道:“这是集团董事会的决定,没有任何可以讨价还价的余地。

  海内网的历史使命已经结束了,活跃用户量一跌再跌,再过几年,这个平台可能就要彻底退出历史舞台了。”

  张勇苦笑道:“这些我都明白……其实那些中高层心里也明白,只是心里难免会感到不平衡而已。

  社交网络事业群包含海内网、微博、邮箱、MOMO语音等众多产品,然而这么多产品中,没有一个产品的资历是比得上海内网的。

  现在集团计划让高丽丽出任社交网络事业群总裁,很多人心里是感到不服气的。

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