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流水线上从头到尾全都是忙碌的工人，可能一个车间里就有上百人乃至几百人，上千人，都有可能！
一个工厂，三五个或者十多个车间，这就是一大群人了。
加上飞机制造并非一个工厂就能完成，每一个配件都需要一个工厂或者一条流水线去生产，然后是组件的组装流水线，再到整机的组装流水线……
这么算起来，林奇手底下的确已经有了很多的员工。
听着特鲁曼先生说着这些大数字，林奇有一种很新鲜的体验感，“我从来都没有计算过过，我居然会有这么多的员工。”
特鲁曼先生轻叹了一口气，“那么现在你知道了，你谈谈你的想法，你认为这份提案是有意义的吗？”
“当然！”
林奇的回答很果断，也很快，他紧接着开始解释自己的想法，“让劳工阶级提前结束劳动保障金的足期缴纳，并不会破坏目前我们的生存环境。”
“人们的就业可以更加的灵活方便，作为一名商人，我们完全可以根据工种的不同，工人技术掌握的不同，对岗位进行重新的定位和分配。”
特鲁曼先生又问道，“你不害怕因为这些工人们有了终身的保障，不能持续的在你的工厂里为你工作了吗？”
“他们有可能干一段时间就会离开，不会长期的工作，有些岗位会始终缺少人……”
这也是今天听证会上资本方的问题，一旦劳动阶级从漫长的社会保障制度中解脱出来，他们有可能就不会再像过去那样“任劳任怨”。
特别是对那些缴纳足期的，他们稍微有一点不满意，直接就罢工或者离职。
他们一个人这么做，对企业的生产来说不会造成任何的影响。
怕就怕在他们的带动下，会有更多的人被煽动起来。
同时岗位不断的空出来，这对企业生产的连贯性也非常的不利。
对于这个问题，林奇倒是没有什么太大的感觉。
“其实我们在纳加利尔那边已经解决了这个问题……”
看着特鲁曼先生一脸的求知欲，他沉吟了些许时间，解释了起来。
“在纳加利尔，我们把工作岗位分成了三种。”
“第一种，任何没有接受过任何就业培训或者岗位培训的人，都可以轻松胜任的工作。”
“他们只需要简单的观察，熟悉一两天时间，就能胜任他们的岗位内容。”
“这部分的工作岗位的薪水，是最低的，因为谁都可以完成，我们不在乎谁来了，或者谁走了。”
“第二种，技术类岗位。”
“这些岗位的工资要明显高于第一种岗位，并且对技术有一定的要求，他们会是技术骨干成员。”
“我们借钱给他们去接受培训，并且签订长期的劳务雇佣合同，保护我们双方的利益。”
“法律和规则约束了我们彼此的权力和义务，这也保证了他们不会轻易的离开工作岗位。”
“第三种，管理类岗位。”
“有时候……你知道，对付纳加利尔人最厉害的不是我们，或者其他外国人，而是纳加利尔本地人。”
“更高的薪水，甚至有可能能拿到一部分分红，就算我们让他们离开，他们也会想尽办法留下来……”
第1666章 重新分层
林奇说的这些东西实际上并不算是什么稀奇的东西，这套制度在布佩恩这边更常见。
特别是那些金融机构。
像所谓的“业务员”基本上谁来都行，也不需要经过正规的就业培训，来了之后直接给他们一份列表，一本联邦电话簿，然后让他们出去推销小黄单。
这种工作在布佩恩也被称作为“线务员”，这不是一个褒义词！
只要能看得懂电话簿，会拨打电话，并且具有一定的诱导或欺骗能力，基本上很快就能从同事中脱颖而出。
如果不具备这些能力，也不要紧。
每天打满一定数量的电话，按照员工手册上的聊天方案进行对白，只要能完成任务，也能够拿到工资甚至是奖金。
等这些人在线务员工作中证明了自己的能力，他们就会成为真正的“业务经理”，因为他们手中已经掌握了一批和他们初步建立了互相信任的客户。
这些人连他妈的小黄单都敢买，要么就是听话的傻子，要么就是有一定赌性的赌狗。
不管是哪种，他们都是优质的资源。
掌握了优质的资源怎么可能还是普通的员工，肯定会升为经理！
到了这个位置，即便让他们离开公司，他们也不会轻易的离开，因为他们开始享受之前“投入”到来的回报。
并且他们还会和公司签订更多的协议，确保这些人不会带着客户跑路！
其中有一些人会持续的表现出他们对这一行的适应性，然后他们就会成为公司的合伙人。
这种人在布佩恩实际上相当的多，等做到了这一步，你让他们离开公司试试？
他们就算是死，也要死在公司里！
他们会比任何人都更热爱公司，在任何场合都会维护公司的形象，也会认真的为公司未来的发展考虑！
他们会比老板想得都多，也会比老板更操心！
其实说白了，还是投入的问题！
当一个人在工作岗位上投入得越多，他们越不可能离开自己的工作岗位！
“道理是相同的，评级，职称，调岗，实际上我有很多种办法解决他们提出的疑问。”
“但是！”
林奇稍稍加重了语气，“你认为他们提出这些问题的出发点，真的就是因为这些问题本身吗？”
“我觉得不是，他们实际上想要的是更多的东西，以及适当性地放开一些管控。”
说到这里，林奇就没有继续说下去了，因为他相信特鲁曼先生知道他说的是什么意思。
在联邦这个资本社会中，资本是主导一切的力量，哪怕是政治也被资本渗透到了极致！
连总统的任选都可以操控，在这里似乎已经没有什么是资本家不能干涉的了。
哦！
不！
还有一些，比如说两党委员会的高层，他们还没有被资本渗透，不过这可能也只是时间问题。
在这个过程中，资本想要更完全地渗透到权力的层层面面。
而顶层的政客们，正在为保护最后的“纯净”想尽办法约束资本的扩张。
在联邦，有关于约束资本势力的法案书都数不清，从《反垄断法》开始到《最低时薪法》，这些法案的核心内容，都是在对资本的膨胀进行控制。
我们不许他们这样！
我们不许他们那样！
并且每年都会有相关的修正法案进行表决，对过去已经落后于时代的法案进行修正，以确保这些法案在必要的时候，能够成为吊死资本家的绳索！
在这个过程中，民众的参与度其实并不高，民众反而更像是一种薪柴，只有被燃烧成为养料的份。
现在特鲁曼先生要为人民解绑，那么他就必须付出一点什么。
这个世界上从来都没有无缘无故地得到，你想要得到，就必须要付出！
特鲁曼先生的眉头已经拧得很深了，他喝了一口酒，又掏出了一支烟。
他坐在沙发上细细的思量，也许林奇说的对。
他不可能什么都不付出就得到国会和资本家的认可，尽管他能做到，但做到了，也只是短暂的。
想要长久，就必须遵守规则！
直到一整根烟吸完，特鲁曼先生才轻叹了一口气，“可我怕他们要得太多，你知道，有时候我们可能作出的让步只是一和零的区别。”
“但就是一和零的差距，就会给社会带来巨大的，且无法挽回的影响，你有什么办法吗？”
“一些启发，或者其他什么？”
他说着笑了两声，“我现在也很迷信，我相信你肯定能有办法解决，而且你总是赢！”
他半真半假的开了一个玩笑，像是那些崇拜奈何迷信林奇的人已经把他符号化，甚至是神化了。
他们觉得林奇就是幸运之神，然后一群这么想的人聚集在一起搞出了一些类似宗教的组织，宣传信仰林奇能够获得更大的胜率。
在赌城和赌狗之中，和林奇有关系的，类似仪式类用品的销售量正在激增！
这其实并不是什么好事情，而且还有点危险。
林奇听完一边笑一边摇头，“其实我们并不是没有办法做到，也不需要我们作出太多的让步，我们只需要……把整个社会群体分成不同的成分。”
特鲁曼先生的表情逐渐的严肃了起来，他掏出了一个小本子，然后拿着笔，看着林奇，“继续说……”
这是他以前为前任总统先生做幕僚的时候就已经有了的习惯，随时记录一些重要的事情能够有效的帮助他的生活和工作。
有时候人们的记忆是很神奇的东西，你以为你记得很清楚，甚至嘴里一直念念叨叨，结果一转头可能只是打了一个喷嚏就会冒出“我刚才记得是他妈什么东西来着”这样的想法。
所以比起并不靠谱的大脑记忆，笔记本显然就稳重实在得多！
林奇看了看那个有些老旧的笔记本，开始谈论自己的想法。
“我们可以从两部分，为社会成分进行一次全新的排序。”
他调整了一下坐姿让自己坐的更舒服，背部能完全贴合沙发的靠背，这样坐不会累，还很舒服。
随后他伸出了一根手指，“需求，以及……”，然后是第二根手指，“消费能力！”
“这些年来我注意到有一些很有趣的现象，一些保险公司，包括了一些企业，都在谈及社会保障制度改革的问题。”
特鲁曼先生一边记录，一边点头，“是的，他们希望能有一些东西能从社会保障制度脱离出去，以商业保险的形式存在。”
最先发出这个观点的就是医疗集团。
对于医疗集团来说，同样成分的药片，一个放在纸袋子里，包装加上十片小药片只能卖出十分钱的价格。
和同样的三个药片，放在精美的盒子里，却能卖出十块钱的价格。
他们显然更加倾向于后者！
资本的本质就是对更多利益的追求！
但因为社会保障制度的存在，加上联邦政府对医疗集团的约束，他们必须在生产高档同类药品的情况下，生产一些廉价的低端产品。
当然这并不是说所有的药品，这里有一个名录，每年联邦食品药物监督委员会会对这个名录进行调整，将一些东西加入进去，或者移除一些已经没有价值的。
民众们也更倾向于选择廉价的药品，因为这部分可以通过社会保障局报销，最终治疗费用会打入银行账户里。
从这方面看，民众们得到了好处，但医疗集团却对利润不太满意，可能只有两三分的利润，显然不如三片就卖十块钱的更好！
所以他们联合保险行业，甚至是他们自己成立了一些保险公司，来推动商业险。
简单一点说，买了这些商业险就等于购买高档药品时有很大的折扣。
然后请了各种名人做代言，赠送他们大额的医疗保险，并让他们为那些特效药做代言。
可很快医疗集团发现，商业保险的利润率也很高，而且高的惊人！
并且商业保险这玩意没有漫长的开发周期和有可能没有任何结果的高额投入，这些人，包括保险公司，都希望医疗保险能够从社会保障中脱离出去。
联邦有六千万人，假设每个人每年要支付一百五十块钱的商业保险，那么这就是一年九十亿的大买卖！
更关键的是买了商业医疗保险，真的发生了问题，他们未必会赔偿。
每年联邦都会发生很多起因保险公司拒赔而引发的官司，他们不在乎和客户打官司，他们有完善的公关团队，民众们甚至都不太清楚有这些事情发生。
甚至于，在保险公司内部存在一条很“奇葩”的潜规则，那就是业务经理想要再往上升，升到管理层或者成为公司合伙人。
他们就必须为公司“节省”一定的支出，也就是经他们手能够拒赔一定的金额，那么他们就能晋升！
很无耻，但这就是这个世界。
特鲁曼先生认真的琢磨了一会，他停下了手中的笔，略微歪着头看着林奇，问道，“那么你的意思是……”
第1667章 给每个人他们想要的
特鲁曼先生苦于没有人支持他，以至于现在对他来说，整个世界仿佛都站在了他的对立面。