作者：白了个桃
“司長，所長。”
鄭一飛把靈石分成兩摞，推向周德茂和楊傑。
兩人的筷子同時停了。
“弟子說句掏心窩子的話。”
鄭一飛的聲音不高，語氣卻穩得很：“我練氣八層做總督察，下面管的督察組長全是築基期，一個比我修爲高一個大境界的人，憑什麼聽我調度？”
周德茂沒接話，但目光專注了三分。
“堂主給了令牌和名頭，但令牌壓得住一時，壓不住一世。要讓下面的人真正服氣，得靠實打實的成績。
而出成績的前提，是司長和所長的全力支持。”
鄭一飛拿起酒碗，先敬周德茂，再敬楊傑。
“這些靈石，不是賄賂，是弟子的投名狀。弟子年輕，往後做事肯定有毛躁的地方，需要二位給我兜底，二位若是不收，弟子心裏不踏實，這個總督察也做不了，我立馬向堂主辭職。”
楊傑看了一眼周德茂。
周德茂端着酒碗，沉默了五息。
然後他放下碗，往回推了兩千。
“三千。多了我不收，少了你沒找狻！�
楊傑見狀，也把只收了三千。
三個人碰碗，靈酒入喉。
周德茂放下碗，用筷子敲了敲桌沿。
“既然你開了這個口，有件事我也跟你說明白。”
他的聲音低了半度。
“總督察的位子不好坐。你搞的那套發票制度，動了不少人的利益。東區還好說，都是中小商戶，翻不起浪。但接下來如果要推廣到其他四個區以及整個宗門，困難不小”
他頓了一下。
“西區和北區，有幾家大商鋪的背後，站着內門長老。”
鄭一飛把碗放下。
“發票這種東西，對老實人來說無所謂，多填一張紙而已，真正害怕的，是那些長年少報流水、偷逃稅賦的人。你一刀砍下去，砍的不是商戶的肉，是商戶背後那些人的錢袋子。”
楊傑補了一句：“上個季度西區有家靈器鋪，被稅吏多收了十塊靈石的滯納金，結果第二天那稅吏就被調去礦脈搬了三個月的石頭。”
鄭一飛點了點頭。
他早就知道會有這種事。
這座宗門就是一個巨大的利益場，任何改革都會觸動一些人的利益。
這個活不好乾呀，還沒賭錢來得輕鬆。
第65章 走馬上任
三天後。
總務堂在稅司東翼劃了一棟二層獨樓，佔地面積有八百多平方米，原先是雜物倉庫，連夜清空，添了桌椅，掛上了稅司督察部的招牌。
樓上是總督察辦公室，以及各督查組組長的辦公室，還有會議廳。
樓下是機關公共辦公區和食堂，目前只配備二十名機關職員，專門收集處理各督查組反饋回來的信息。
由於鄭一飛的修爲太低，堂主還特地給他安排了一名築基後期的保鏢，在他外出視察各地坊市的時候提供保護，以及操控飛行器。
因爲飛行器需要築基修士強大的神識操控，練氣期修士是沒有誕生神識的。
這名保鏢名叫顧建華，五十多歲，因爲性格木訥，沒有應變以及管理能力，只會簡單的執行命令，就沒有安排管理任務，正好給鄭一飛當保鏢。
他平時就督察部練功，只有鄭一飛出遠門的時候跟在身邊。
辰時三刻，十個人準時到了。
鄭一飛站在會議廳門口，逐一打量進門的面孔。
十名督察組長，清一色築基期，最低的築基初期，最高的兩個築基中期。
年紀從二十五到四十不等，穿的都是內門弟子的青灰色制服，腰間掛着儲物袋和身份令牌。
修爲最高的是個三十出頭的女修，叫韓素，築基中期，五官冷淡，進門只掃了鄭一飛一眼就徑直坐到了最遠的角落。
第二個築基中期叫陸遠，四十歲上下，面相老實，走路微微駝背，進門先朝鄭一飛拱了拱手，才找位子坐下。
其餘八個築基初期，其中還有叫蘇清婉的女修，二十出頭，很漂亮，身材也好，讓鄭一飛眼前一亮。
十個人落座，會議廳安靜下來。
沒人交頭接耳，也沒人主動搭話。
空氣中瀰漫着一種微妙的觀望氛圍——十個築基修士坐在桌前，等一個練氣八層的少年訓話。
鄭一飛關上門，走到正前方的長桌後站定。
桌上擺着十一份裝訂好的冊子，封面寫着《青雲宗稅務督察條例（試行版）》。
“自我介紹省了，令牌上都有名字，以後經常見面，不用急着記。”
他拿起一份冊子，拍在桌上。
“先看東西，看完再聊。”
十份冊子依次傳下去。每人一冊，三十二頁，目錄、正文、附表，分類清晰。
鄭一飛沒有催促。他靠在桌沿，等着。
翻頁聲此起彼伏。
第一頁是組織架構圖。
總督察官居中，下設十個督察組，每組一名組長，可自行招募隊員，上限一百人。
十個組對應十個轄區，轄區地圖附在第二頁，邊界用紅線畫得清清楚楚。
第三頁開始是崗位職責。組長的權限、義務、彙報流程、應急處置權，每一條都用編號排列，語言簡潔。
第七頁是考覈制度。
韓素翻到這一頁的時候，手指停了。
“季度考覈，排名前三的組，組長獎金五百靈石，隊員每人五十靈石，排名末三的組，組長扣發當季獎金，連續三季墊底，撤職。”
她抬頭看了鄭一飛一眼。
鄭一飛面色平靜。
陸遠翻到第十二頁，是“稅務稽查流程”——從初查、複覈、取證、裁定到處罰，六個環節，每一步該做什麼、不該做什麼、需要留存什麼憑證，寫得一清二楚。
第十八頁是“商戶分級管理辦法”。將轄區商戶按年營收分爲甲乙丙丁四級，不同級別的巡查頻次、抽檢比例、容錯空間各不相同。
第二十五頁是“飛訊通報制度”。每日晨報、每旬彙總、突發事件即時上報，飛訊符籙的使用規範和保密條例。
最後五頁是附表——統一格式的稽查記錄表、商戶臺賬抽檢表、舉報受理登記表、月度考覈評分表。全部用阿拉伯數字和標準表格。
會議廳裏只剩翻紙的聲音。
一刻鐘後，最後一個人合上了冊子。
鄭一飛掃了一圈。
“看完了？有問題現在提，定稿之後就是鐵律，沒有商量餘地。”
沉默了三息。
一個叫方巖的築基初期舉手：“第七頁，考覈排名的評分標準裏有一項'商戶滿意度'，怎麼測？”
“每季度末，由稅司從轄區商戶中隨機抽取三十家，發匿名評分表，十分制，取平均值。”
方巖又問：“商戶給差評怎麼辦？有些商戶被查了稅，記恨我們，故意打低分呢？”
“所以是隨機抽取，不是全覆蓋，三十家裏有兩三個故意打低分，拉不了多少均值。但如果三十家裏有十五家給你差評，那就不是別人的問題了。”
方巖點了點頭，沒再吭聲。
韓素開口了，聲音不高，但咬字清晰：“第十九頁，'遇到有內門長老背景的商戶，一律按標準流程執行，不得區別對待'，這條怎麼落地？”
該來的問題來了。
會議廳裏安靜了一拍。
在座的沒有蠢人，誰都知道這條是整本手冊裏最硬的一根骨頭。
鄭一飛直視韓素。
“你們負責查，查完的結果報給我，我報給周司長，周司長報給堂主，誰來壓，誰來扛，不是你們的事。”
韓素的表情沒變，但鄭一飛注意到她的肩膀鬆了一寸。
這就是關鍵，他不需要這十個組長去和長老硬碰硬，他只需要他們把數據查清楚、把證據鏈做紮實，剩下的事有金正元的金丹靈壓兜着。
做莊家的精髓從來不是親自下場和賭客打架。
“還有嗎？”
陸遠翻回第一頁，指着組織架構圖：“督察官，每組可招募一百名隊員，來源呢？從哪裏招？”
“外門弟子，自願報名，你們面試篩選。月俸由稅司統一發放，三十靈石，比礦脈搬石頭多三倍。不愁沒人來。”
陸遠算了一下：“十組，每組最多一百人，一千人的月俸就是三萬靈石，稅司出得起？”
“上個月東區一個街道試行發票制度，稅收多了兩千五百靈石。十個區全面推行之後，保守估計每月增收上百萬靈石，稅司不會剋扣我們這點月俸。”
陸遠微微點頭。
另一個叫孫奇的組長接話：“招募的隊員裏，有沒有修爲上限？”
“你們自行決定。”
會議又開了半個時辰。
十個人陸續提了二十幾個問題，從巡查路線規劃到飛訊符籙的採購渠道，從跨區管轄權衝突到商戶申訴流程……每一個，鄭一飛都有現成的答案。
不是臨時想的。
他花了兩天時間，把前世管理團隊的經驗和修仙界的實際情況做了深度嫁接。
他作爲藍星賭王，手握上萬億的資金，光管理這些資金的團隊就有上千人，比這複雜十倍。
這點活，小菜一碟。
最後一個問題問完，會議廳再次安靜。
鄭一飛將冊子合上。
“最後說一件事。”
十雙眼睛看過來。
“我知道你們在想什麼，一個練氣八層的人當督察官，憑什麼？”
沒人接話，但幾個人的表情微變。
“憑什麼，不靠嘴說。一個月之後看數據。數據比我的嘴好使，也比你們的面子好使。”
他從懷裏取出十枚刻着編號的銅牌，一字排開。
“各領各區的令牌，三天之內完成隊員招募，兩天時間培訓，十天時間完成轄區商戶登記，一個月之內提交第一份巡查報告。
達標的組，本月額外發兩百靈石獎金。達不到的——”
他沒說完，但十個人都知道後半句是什麼。
韓素第一個起身，拿了三號銅牌。
陸遠第二個。
三息之內，十枚銅牌全部領走。
會議散了。
鄭一飛站在空蕩蕩的會議廳裏，聽着腳步聲從樓梯口遠去。
他走到窗邊，推開窗，外面是青雲宗連綿的峯巒和雲海。
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