作者：战争主宰
陽介也只是一個靠着關係上位的普通職員，在公司裏沒什麼話語權，除非他去聯繫現如今千手一族的現任族長代理，好吧！雖然只是單方面陽介被推上了千手一族族長之位上，而之前的族長變成了族長代理。
之所以會發生這樣的事情，是因爲前任族長的前世是陽介一手培養的親信。
雖然是族長，但陽介並沒有插手千手一族的想法。
因此對於這種事情，他也沒什麼辦法，就算出手幫忙讓對方留下來，主要是這個實習生加藤工作雖然勤懇，卻和他之前一樣沒什麼上進心，這種態度並沒有什麼不對，甚至陽介喜歡和這樣的人打交道，但公司並不是學校，公司要以利益爲最終目的。
正是因爲明白這一道理，陽介纔會在下班後，抽出更多時間去學習新知識充實自己。
而加藤顯然並沒意識到這一點，別人不指出他編程上的問題，已經工作了快三個月的加藤依舊意識不到那些問題，而哪些問題只要肯每天拿出一兩個小時去學習，用不了一個星期就能夠全部掌握，甚至陽介已經出於好心提醒過加藤幾次，對方也沒往心裏去。
在陽介這邊沒有將話題繼續下去，那名同事有湊到另一個人身邊談論了起來。
兩人具體說了些什麼，陽介並沒去注意，只是看出兩個人談得很盡興，不過他卻知曉兩人所聊的話題肯定和實習生轉正有關。
看了一眼依舊什麼都沒意識到，獨自一人坐在角落，一邊玩着手機一邊喫着午飯的實習生加藤。
沒有再去說什麼，因爲他明白自己說什麼對方也不會往心裏去。
接下來幾天公司裏很平靜，不過在那名同事不懈努力下，公司中同事大部分時間裏都是在談論實習生的話題，如果之前談論實習生的問題只是一時嘴快的話，那現在將這一話題引起全公司人議論這用心就不是用一時嘴快能理解了——
顯然是具有針對性，有所圖帧�
甚至不用浪費腦細胞，陽介便明白這名同事的所作所爲其實就是爲了提醒社長（老闆）實習生的實習期快要到了。
當然也有可能真是一時嘴快，之後的節奏也並不是刻意爲之。
無論是那個原因，實習生就要倒黴了。
陽介並不想參與這些破事，主要是不知道該怎麼管。
埋頭處理手上工作時毫無徵兆的社長便對實習生髮作了，社長拿起了一份文件。
“加藤你過來一下。”
陽介抬頭看了一眼不明所以的加藤。
從加藤的表情，不難猜測出加藤以爲社長是要和他談轉正的事情，因此看上去有些激動眼神中滿懷期望。
心中忍不住暗自嘆了口氣，繼續埋頭處理手上工作。
“你看看你這份程序格式有問題，按照這份格式重寫一遍，記得明天交上來。”
“那個，社長——”
“怎麼了？有什麼問題？這個做工作量加班一晚就能解決。”
“不……不是加班的問題，我只是不明白，既然格式有問題爲什麼當時社長不提前說出來，那樣不就不用這麼麻煩了嗎？？”
社長聞言忍不住笑了，“你是在教導我怎麼工作嗎？”
“我只是……”
“你只是什麼？我們工作編寫這樣的程序全都用的這樣的格式，有問題你不會問啊！非要等着別人告訴你？你來公司時間已經不短了，還差幾天就夠三個月了！你就不知道和同事瞭解工作嗎？非要等別人指出問題才意識到問題？”
“我知道了。”
社長現在並不打算這樣就結束，“這裏不是學校！我們也不是老師，沒有教育別人的責任，你自己好自爲之吧。”
45.改變不了的事情
看着一臉沮喪深受打擊的加藤。
陽介有些好奇的看了一眼那份需要修改的程序格式，當即感到有些尷尬，其實這一問題他也犯過，不過他和加藤不同有背景社長只是指出了問題讓他下次不要再犯就完事了，並沒有讓陽介按照正確格式重新再編寫一份。
也正是因爲這一件事，他纔開始自助去學習，和同事之間保持着一定聯繫。
之後就沒再犯過任何低級問題。
這也是他和加藤之間最大區別，在之前加藤還犯過其它問題，基本上所有新手會犯的問題都煩了一遍。
不過加藤也不是一無是處，至少在工作上足夠努力認真。
——希望加藤能從這次教訓中吸取經驗吧。
如此想着陽介繼續低頭處理着自己手上的工作，通過這段時間的學習，再加上社長分配的工作原本就很輕鬆，陽介基本上用不了一個上午就完成了一天的工作，而剩下的時間他並沒有如以往那樣看看番劇，玩玩遊戲，繼續過着自己得過且過的生活。
而是學習編程知識。
因爲修煉武學的緣故陽介記憶能力非常的強，甚至可以用過目不忘來形容，但知識哂梅矫婢蜎]武學上那麼有天賦。
這也是導致他進步的唯一難題。
面對那無窮無盡的代碼，陽介有時也會想要不要換份工作，在編程方面實在沒什麼天賦。
其實最初時他選擇編程就是爲了積累一下經驗自己製作一款遊戲，也是他選擇這家公司的根本原因，不過隨着接觸的越深，也就越覺得自己想法太簡單了，這要是換成穿越前的陽介肯定會知難而退，更換一份更適合自己的工作。
比如像刀劍神域世界裏那樣當一個職業玩家，賺錢要比這份工作簡單很多。
又或者是像學園都市那樣當一名交警去管理交通，查查酒駕，去應對一下街道上的突發事件，當交警那段時間光是將早產的孕婦護送到醫院就經歷過十幾次，還有幾次及時護送病人到醫院，也在車禍中挽救過幾次生命……雖然賺錢不多，但工作卻很有意義。
要不是實在沒有什麼醫學天賦，醫療手段，又覺得護士不適合自己，他就去當醫生了。
不知不覺中再一次來到了午休時分。
爲了不被孤立，這一次喫飯時陽介和幾名同事湊到了一起，因爲陽介有背景的緣故，那些人也很樂意和陽介湊到一起。
喫飯的地方和辦公區是分開的，而加藤爲了完成工作並沒有離開辦公區。
“開始了，你們覺得加藤能堅持多久？”
“三天吧。”
“我覺得明天他就受不了了，社長明天肯定不會讓他休假，畢竟那是加藤自己沒將工作做好，今天晚上加班趕出工作，明天加藤無論是請假休息，還是來上班社長都會找藉口繼續發難，就算沒借口也會弄一些刁難人的事情給加藤做——
像加藤這樣剛離開學校的小青年，肯定受不了自己辭職，到時候實習工資可能都省了。”
聽着周圍同事談論的那些話，陽介並沒表示什麼，也沒有附和什麼。
除了陽介以外，還有幾名員工也沒參於到其中。
——實習生真沒有轉正的機會嗎？
倒也不是。
除了看個人背景以外，還要看工作表現，若是真有天賦本事依舊能有轉正的機會，甚至是被公司重用——
現在大家都談論加藤的問題，其實是因爲都不看好加藤。
就這樣一天又過去了。
“陽介，都已經這麼晚了還不走嗎？”
“嗯。”
“那我先走了”
“嗯。”
這位同事和陽介住在同一區，基本上每天下班兩人都一起乘坐地鐵回去。
陽介之所以沒走，並不是因爲加藤的事情，而是想將這段代碼寫完，經過這些天的積累和同事幫忙他完成了遊戲文案，是一個簡單的文字冒險類遊戲，這類程序並不複雜很簡單，公司裏也有類似遊戲開發經驗和程序，一下午就完成了差不多。
因此他打算寫完最後幾段代碼再走。
今天是雙日按理說御坂美琴應該會過來，不過御坂美琴已經很久沒來過了，結城明日奈也同樣如此。
突然手機響了起來。
【今天要加班不要等我了，抱歉。】
【嗯，注意休息。】
陽介失落的向上翻動着聊天記錄，上面基本上全都是這樣簡單沒營養的對話，一直都重複着這近乎一模一樣的對話。
結城明日奈那邊也是如此。
收起手機繼續寫着代碼，一直忙碌到晚上十點才完工。
活動着僵硬的身體，從座位上起身看了一眼喝着咖啡提神依舊埋頭寫着代碼的加藤，張了張口最後什麼都沒說出口，現在說什麼都沒意義，只能期望加藤能夠撐過這一次打擊，很快便能重新振作起來意識到問題奮發圖強。
幫加藤一把？陽介也曾想過，只是最後放棄了。
幫忙很簡單。
可是幫了又能如何？對方意識不到問題的關鍵，幫了這一次就會還有下一次，他總不能照顧對方一輩子吧？！
沉默的起身向公司外走去，漫步在人羣中，爲自己點上了一支香菸。
香菸的尼古丁麻痹着那茫然不知所措的神經。
已經戒菸很久了，最近不知不覺中又將香菸撿了起來，無意中看到路邊有一家遊戲廳，幾乎下意識的走了進去到在裏面轉了一圈想起過去和御坂美琴第一次見面的事情，坐在遊戲機前玩了一會陌生的遊戲便起身離開了。
這一刻他突然能夠理解爲什麼那麼多人會追求聖盃的力量了。
人世間有太多不如意的事情，人力無法完成的事情，因此人們才如此癡迷於聖盃的力量，只能將期望寄託於聖盃上。
可惜——
聖盃並沒有那種力量。
就算真有那樣可以視線一切願望的力量，陽介也不會去利用聖盃的力量來實現。
因爲就算沒有聖盃的力量，他依舊能夠實現自己願望。
無論是透過寫輪眼，還是透過渾天寶鑑的力量，都能夠輕而易舉實現自己的願望，可那又有什麼意義，只是在欺騙自己，也是在玩弄結城明日奈和御坂美琴兩人。
46.酒不醉人人自醉
第二天來到公司時發現加藤昨晚睡在了公司。
社長剛一到公司便毫無徵兆就發難了，“加藤你過來了一下。”
公司裏談論的那麼厲害，加藤自然聽到了一些流言，大概明白了自己的處境有點不信。
“怎麼了社長？”
“嗯，最近保潔生病了，今天公司衛生就交給你了，有問題嗎？”
加藤本想說些什麼，可話到嘴邊就想到了昨天的經歷。
“沒問題。”
從辦公員一下變成保潔員，這種強烈的反差讓加藤十分不適應，特別是在清理廁所的時候，長這麼大這還是他第一次清理廁所，甚至忍不住吐了幾次，可一想到就要快轉正了到時候一切就會恢復正常，就咬着牙迫使自己堅持下來。
而且這只是臨時調動——
沒了加藤，工作並沒有什麼影響，和往常沒有什麼區別。
就這樣過了一天。
第二天。
“加藤今天保潔的工作就拜託你了。”
“那個……”
“怎麼了？有什麼問題？公司裏其他人工作負擔比較重，容易影響工程進度，就你一個比較閒。”
“……”
咬着牙堅持着，轉正是支撐加藤堅持下去的唯一信念。
就這樣又過去了一天，第三天。
“加藤今天也拜託你了……”
這一次加藤有些按耐不住了，忍不住有些懷疑自己究竟能不能轉正，“那個社長，再過幾天我就過三個月的實習期可以轉正了吧？！”
“轉正？”
社長一臉疑惑，“加藤你是在什麼地方聽的這種事情？我們公司可沒這種說法。”
“呃……社，社長……真是的……你又再說笑了……”
“事關公司身爲社長的我怎麼可能會在這種事情上說笑呢？”
“……”
“嗯，你這麼說我記起來了，你臨時工合同快到期了……嗯，最近公司不是很忙了，已經不需要臨時工了，如果你願意的話，現在就可以提前解除臨時工合同，放心工資還是會按照合同照常支付三個月薪水給你。”
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