作者：月瑩
並不是資金的問題，而是因為AIC這個動畫公司本身牽扯太複雜了，內部之間的問題也很多。
從2000年起，AIC便以分拆部門的模式郀I。
前後形成了至少7條獨立工作線（如AIC Digital、AIC Spirits、AIC Build等），每條線都基本等同於一個獨立的工作室。
在原有的時間線，AIC是整體打包賣給了Aplix。
而這一交易最終並沒有給AIC帶來新生，反而是帶來的是更大的混亂。
由於長期的內部糾紛，在AIC主體賣掉之後，AIC的核心的幾個工作室紛紛出走，AIC Classic的成員往外成立了TROYCA，AIC Spirits團隊出走成立Production IMS。
所以，此時的AIC最值錢的。
並非整體打包的公司，而是其中的員工。
林宗雪去談的收購，也是以這個目的去的。
他要重新整合AIC裡還能用的人，成為星輝的子工作室，或者是投資從AIC出來的工作室，但直接收購卻是沒有必要。
“很遺憾，俺妹的版權在角川手裡，所以雖然我們收購了AIC，大機率也不會做俺妹第二季..”
“嗨..那可太不得勁了。”
“沒事，現在沒希望，不代表以後沒希望，等徹底把索尼角川聯盟的腿打斷之後，他們會來找我們合作的。”
“到時候，你的第二季就來了，說不定你還能客串個角色呢。”
林宗雪的語氣很淡然。
但電話那頭的陳瑞，卻陷入了沉默。
“.....”
幾秒鐘之後。
“林總，有沒有人跟你說過，你有時候無意之間說的話，還挺霸氣的..”
“霸氣嗎？”
“霸氣..”
第二百九十五章 公平
次日。
北島冬子和往常一樣，提前半個小時到了星輝動畫。
在上班之前，她先是在“食堂”吃了一份早餐。
所謂星輝食堂，其實就是松井夫婦的小店。
隨著星輝公司的人越來越多，這家店也是也越開越大，甚至將旁邊幾個店鋪都買了下來。
徹底變成了星輝的員工食堂，不再對外開放。
不僅供應午餐，晚餐，連帶著早餐也是開始供應。
因為選材新鮮，又和星輝簽了合同，免費提供午餐和夜宵。
大家吃慣了之後，不少星輝的員工一天三頓都在這裡解決。
特別是在星輝頂樓改造為聲優節目錄制的地方之後。
一大堆聲優也把這裡當做了“據點”
以此還衍生出了一個很有意思的上去，因為這家店基本上是隻有拿到了星輝工作的聲優才會去的店。
所以，在聲優圈子裡。
“那家店的味道真的很不一樣。”
“誒！？你去吃過那家傳說中的店嗎？”
“啊！好想去吃一下星輝家的飯啊！”
已經成了許多聲優“炫耀”或者希望能夠得到星輝工作的一個“代稱”
雖然事實上松井夫婦做的菜也就是家常味，卻逐漸被許多聲優“神化”了。
而當許多聲優都時不時都在提這個話之後。
這家店反過來也莫名其妙在網路上有了不小的人氣。
北島冬子吃早飯的時候，就親眼看到有人路過的時候，拍了自己和星輝大樓，以及松井家的照片。
不僅如此。
這兩天，自從朝日財經發表了《星輝之主，業界之龍，林宗雪傳奇》的報道之後，來“聖地巡禮”的人明顯變得更多了。
其實也不只是這些路人。
就連星輝的許多員工，這兩天也都在討論這個報道，只不過要是這些討論恰好被林宗雪聽到的話。
往往會被“訓斥”一頓，再附送一個白眼。
“好好工作，沒事別看這些有的沒得。”
雖然林宗雪話是這麼說，但依然止不住，私下裡員工們互相聊八卦。
也沒別的，單純就是因為這報道雖然寫的有些中二。
但再怎麼說，這也是正經報紙報道出來的，而且其中的許多細節，也確確實實是許多人都不知道的事情。
比如，此時的日本絕大多數的觀眾都不知道，林宗雪還是B站的第二大股東。
而此時的B站估值已經來到到了百億人民幣的水平，也就是千億日元的水平。
千億日元企業的大股東！！
這個身份，帶來的震撼感，甚至比單純的星輝動畫老闆更讓人震驚。
而與此同時，10月星輝商城銷售額突破20億日元，全球覆蓋人數上億。
每一個數字都是以億為單位。
也從另一方面，讓人對自己每天上班打卡的公司有了新的認知，雖然，這些錢嚴格意義上來說和自己也沒關係。
可就是有一種，莫名其妙的榮譽感。
吃完了早餐。
北島冬子提前大約10分鐘到了自己的工位上。
她的工作是星輝的前臺。
一個在大部分動畫公司都沒有的職務。
工位就在大門旁邊，這裡原本是一樓雜物間的部分，此時已經完全被重灌為了休息室。
而休息室外就是她的工位。
到了工位，她就開始細緻地整理桌面，將每一件物品都歸置到最順手的位置。
作為整個星輝動畫的“顏面擔當”，北島冬子的容貌無疑是出眾的，然而女孩卻從未因此懈怠過工作分毫。
這既源於她認真踏實的性格，也因為星輝動畫的美女實在是太多了。
即便一開始她確實有過想要靠著美貌“勾引”社長，但當她真的加入公司之後。
很快就打消了這個念頭，專心做起了自己的事情。
通常情況，她的工作不會太繁忙。
除了偶爾幫公司總務部的興井由佳跑跑腿，幫著人事部門接待下來應聘的面試者，以及其他公司業務員的拜訪。
大部分時間她還是比較閒。
不過這幾天，特別是那篇報紙報道之後，氣氛就變得不一樣了。
剛上班，她就做好了戰鬥的準備。
又過了幾分鐘，一個從星輝出版社，也是總務部門臨時調來的年輕女孩，朝她鞠了一躬。
“北島前輩，我是由佳姐叫過來幫忙的，我叫田辺芽依。”
“啊，快，坐吧。”
雖然被叫過來幫忙，但田辺芽依其實很茫然。
她也是星輝才招募的員工，星輝這段時間一直在持續招人。
和很多大公司招人主要看履歷不同，因為動畫公司的性質，星輝主要還是看能力。
比如美術部門就是看作畫，編輯部門就是真的把一大堆漫畫放到你面前，問你要選哪一些漫畫簽約，以及理由。
最終在把這些結果拿給主管部門看，確認無誤之後，每一週招募的新人還要進行為期一週的上崗實戰。
實戰結束，還要去林宗雪那裡做述職報告。
整個面試環節，就數最後一步最恐怖，因為前面的每一步其實都有空子可以鑽，但最後一步。
也就是直接到林宗雪面前做彙報，那可就是真的難。
因為對於動畫製作林宗雪實在是太瞭解了，幾分鐘的彙報，你要說能像伯樂點千里馬？那不可能。
但你要是濫竽充數，那林宗雪還是能輕鬆抓出來的。
不過總體而言，星輝秉持的還是能力大於一切。
雖然林宗雪招人其實也沒有主觀上想要多招女生，但客觀上，這種模式提供了一種相對“公平”的方式。
而且星輝待遇又好。
所以，許多求職論壇上，已經有入職了星輝的前輩表示如果有能力，但又不想被其他人當花瓶，那就可以先去星輝面試一下。
而這些資訊的傳遞。
又給了人才市場上許多受到了騷擾，或者是感覺自己被埋沒了的女性一個“證明”自己的途徑。
最終導致的結果，就是星輝的普通職務雖然男女比例是正常的，但是在一些重要崗位上，女性的比例要普遍超出平均水平。
這是因為，在這些重要崗位上，比如編輯部門的主編之類的崗位。
整個業界只有星輝願意將這種工作拿出來，純粹以“實力”來競爭。
第二百九十六章 NHK邀約
因此，反倒是吸引了很多有能力的女性跳槽。
特別是像是出版社，郀I部門，節目部門，廣播部門，這些新成立的部門，這個現象就格外明顯。
咳咳...
好像有點扯遠了。
總之，田辺芽依已經坐在北島冬子的旁邊，雖然她也不知道一個前臺，為什麼還需要幫忙。
不過很快她就知道了..
幾乎是上午九點整的指標剛剛跳過的一瞬間，前臺的電話機就急促地響了起來，鈴聲在安靜的辦公區顯得格外刺耳。
北島冬子幾乎是條件反射般地拿起聽筒，聲音平穩柔和，“您好，這裡是星輝動畫，請問有什麼可以幫您？”
“好的……好的，我複述確認一下，是ANNEWS雜誌社對嗎？”
“嗯，希望預約今天下午的採訪……好的，我需要向林社長確認一下日程，下午給您回電，可以嗎？好的，感謝您的來電。”
結束通話電話後，北島冬子並沒有立刻起身去林宗雪，而是先翻開了左手邊的筆記本。
她手指快速劃過紙頁，一直翻到第二頁，找到了“ANNEWS”的條目。
“ANNEWS，去年成立的動漫雜誌，影響力相對有限，不過銷量還不錯...”
北島冬子自言自語的一邊說，一邊在這個條目上打了個問號。
“田辺，你記一下，等會問問澤村前輩，看她有沒有時間吧..”
這邊剛剛在公司名字後面，寫了一個澤村，又畫了一個問號。
緊接著電話鈴聲再次響起，很快這一個上午，彷彿比賽似的，電話鈴聲一個接一個，根本沒有喘息的機會。
北島冬子和田辺芽依就像是上了發條的機器。
一刻不停地接電話、核對資訊、翻閱筆記、分配採訪物件、安排時間、再按照預定時間逐一回電確認。