作者：想写日常的咸鱼
“快點！快點！”
“說你呢！墨跡什麼！要不想幹了，可以走人！這裏不養閒人！”
時不時有鞭子響聲，沒有打人，只是恐嚇了。
禁衛軍罵罵咧咧的聲音基本上就不停。
“怎麼了？”李麗質這樣的蕭然眼神不太對。
“沒事，只是覺得管理方式不太好，可以改善一下。”
“你有什麼好辦法？”李麗質連忙問道。
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第98章績效考覈，大唐的年終獎制度！
李麗質喜歡聽到蕭然說一些大唐沒有先進科技或者是辦法。
“自然是有的，等一下和太子殿下說就可以了，我們去鹽礦石那邊看看。”
“我想先聽啊!”李麗質連忙說道.
“等一下你就知道了。”
玉舒抱着可樂在後面跟着，故意拉開一段距離，不打擾蕭然也李麗質的二人世界。
狗子都不能去打擾。
兩個人走到大門口，禁衛軍連忙行禮，說道：“公主殿下，您是不是要去另一邊？”
兩邊是被分割開了，過不去，只能繞路。
挖煤這邊的人不太值得信任，裏面有不少世家門閥的人混在其中。
“對！那邊本宮能過去嗎？”李麗質問道。
“拿着太子殿下令牌就可以！”禁衛軍雙手奉上一塊令牌。
蕭然接過令牌帶着李麗質朝着東邊的鹽礦石走。
除了裏面的人，外面的人沒有李承乾允許是進不去的。
硬闖禁衛軍可以格殺勿論！
所以一般也不會有人不知死活。
李麗質蕭然走到另一邊大門口，蕭然拿出令牌，禁衛軍乖乖讓開了。
“這邊人更多了！”李麗質看了看說道。
“相比起煤炭，現在需要更多細鹽了。”
一個青年走過來對着李麗質和蕭然行了一禮，說道：“公主殿下，小郎君，太子殿下讓我聽候差遣。”
“不用了，你去忙你的，我們自己看看就可以了。”李麗質直接打發走了。
不想兩個人的二人世界被人打擾。
“是，公主殿下！”
李麗質和蕭然四處看了看，這邊和煤炭那邊完全不一樣。
那邊都是黑乎乎的，這邊鹽礦石的顏色不太一樣。
鹽礦石這邊禁衛軍明顯多了很多，在鹽礦石這邊工作的人，自由也被限制了。
開採鹽礦石的還算自由，但凡是參與提純工作的，都不自由了。
提純流程旁邊都有禁衛軍守着，防止有人偷學。
李麗質和蕭然靠近，就被禁衛軍攔住了。
蕭然拿出李承乾給的金牌，禁衛軍就不管了。
“我們進去看看！”蕭然帶着李麗質往裏面走。
“這邊有什麼問題嗎？”李麗質知道蕭然是一千多年後的人，看待問題的角度和現在的人是不太一樣的。
“保密方面倒是沒問題，但是積極性不高，效率也很有限。”
蕭然看了看，工作的人都是一臉疲憊，沒有太多活力。
剛開始的時候還好，時間長了，新鮮感沒有了。
重複單調的工作時間長多多少少都有點麻木。
“挺好的啊！”李麗質看了看。
“你看看他們的眼神空洞，一個個都麻木了。”蕭然指了指。
李麗質看了看，“好像是有點，這也不影響幹活呀？”
“短時間還可以，時間長了不太好，這裏聚集這麼多人，情緒壓抑到極點爆發可能就是暴亂了。”
“有那麼嚴重嗎？”李麗質覺得好像有些駭人聽聞了。
蕭然點點頭，“需要改進一下，不僅僅提高生產效率，還有把潛在的安全隱患消除，扼殺在搖籃裏面。”
“怎麼改善？”李麗質來興趣了。
“找一個合適方式發泄情緒唄！這樣至少不會太壓抑了。”
“到底是什麼法式呢？”李麗質拉着蕭然胳膊。
“我們回去見一下太子，就可以回去了，你就知道了。”
“真討厭，就是不告訴人家！”李麗質撇撇嘴。
“乖！附近這麼多人呢！”
幾人走出鹽礦石營地，回到煤礦營地。
“大哥！”李麗質喊了一聲。
李承乾連忙站起來，“回來了，看的怎麼樣了！”
“殿下，有一點小問題，我想和殿下說一下。”蕭然說道。
其他人這樣說李承乾不是嗤之以鼻，就是不爽，但是聽到蕭然這樣說李承乾不反感，還很期待。
和高人有關係，李承乾就不會輕視了。
連忙說道：“坐下說！”
“好！”
三人在火盆旁邊坐下。
“蕭兄弟覺得有什麼需要改進地方嗎？”
“現在效率還是有點低，換一直管理方式，或許有奇效。”
聽到蕭然的話李承乾頓時來興趣了。
把這裏的事情辦的越好，以後這件事對李承乾的積極影響就越大了。
“請說！”李承乾一臉期待看向蕭然。
旁邊的李麗質同樣是百爪撓心，早就想知道蕭然說的辦法了。
“現在煤炭這邊是有禁衛軍監督工作是不是？”
李承乾點點頭，“對，這有什麼問題嗎？”
“殿下有沒有覺得隨着時間的推移效率產量不提高還降低了。”
李承乾拿起旁邊的賬本，記錄的是每天的產量。
驚訝說道：“之前本宮沒有注意這個問題，好像還真是，開始的時候不熟練，數量之後效率沒有增加反而是降低了。”
“管理方式有問題。”蕭然說道。
問題是確定了，確實存在。
在這個時代這種情況很常見，這個效率也不算低了，都這樣了。
“蕭兄弟情說！”李承乾更加期待了。
“把負責監督的禁衛軍撤了，然後從百姓裏面挑選合適的人管理。”
“這樣能行嗎？”李承乾問道。
“除此之外把百姓的工錢和產量掛鉤，產量越高，賺錢越多，這種激勵的制度才能讓百姓充滿動力。要不然每天都是一樣的工錢，混日子和認真工作都一樣，那時間長了自然也就沒有人一樣認真工作了。”
李承乾點點頭，“和之前賣煤炭差不多是吧！”
“對，就是和之前差不多的原理。”
李承乾眼睛一臉，“具體說一下！”
“煤炭從挖煤到洗煤都是一條線吧！另一邊的細鹽提純也是這個模式，都差不多。”
李麗質和李承乾點點頭。
“以後按照一條線一條線這樣來劃分，每天統計每條線的產量情況，按照產量來給錢，不要給固定工錢。對於那種乾的多的，額外多給激勵，到月底，或者是年底，給表現好的生產線一筆錢。”
“月底和年底給一筆錢激勵好處，不僅僅是刺激百姓有積極性，還能穩住百姓，都願意幹到年底，爲了最後的獎勵。”
“這叫年終獎！”
李承乾越聽越興奮。
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第99章拿下大舅哥李承乾，又是一塊金牌！
“妙啊！”李承乾拍手叫好，“這樣不需要看着，爲了多賺錢百姓也得加快速度了。”
“是，按照生產線劃分一個一個的小羣體，裏面要是還有渾水摸魚的，不需要殿下去管，小團體裏面的其他人就不會慣着了，畢竟有人渾水摸魚就是影響他們了。”
李承乾點點頭，“確實，把問題給他們自己內部解決，免得禁衛軍和百姓的關係越來越緊張，這個辦法不錯，確實不能讓禁衛軍去監督了。”
“改變制度，管理模式，提高積極性，真不錯！”李麗質現在也明白了，說道：“這不就是‘勞大者其祿厚，功多者其爵尊’商鞅變法時候提到過。”.
蕭然和李承乾點點頭。
蕭然也是驚訝，李麗質確實少讀書的。
這種類型的書籍李麗質都看。
這種辦法不難想到，只是不願意用擺了。
就像是大秦軍功制，效果是沒的說，因爲軍功制大秦的士兵一個個上戰場都殺紅眼。
敵人在他們眼裏就是一個個移動的財富和爵位。
這種獎勵制度，讓大秦的軍隊變成虎狼之師。
其他幾個國家肯定也是知道的。
又沒有保密，但是沒有人願意效仿。
說白了給底層普通人機會，就是在分上層人的蛋糕。
所以索性就不給機會，把上升通道堵死。
相比起大秦的軍功制，其他國家還有私兵，屬於貴族。
這些士兵立功了，得到好處很有限，大頭是貴族的。
和軍功制比起來高下立判。
制度很重要！
“獎罰分明，才能施行下去，以後工錢分兩部分。”蕭然說道。
“分開有什麼講究嗎？”李承乾是不太理解的。
李麗質也認真思索起來。
“分兩部分，一部分是保底，這是定死了的，另一部分是提成，提成就和產量掛鉤了。”
李承乾點點頭，“明白了！”
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