作者：天山北
一名女子迎面走过来。
马丁·克莱顿立刻伸手将她往旁边一扒拉，将女子推到一旁，直接推门走进了丁奎永的办公室里。
“丁总！我需要一个解释。”
马丁直接一屁股坐到丁奎永的对面，用鹰语说道。
丁奎永虽然粗通鹰语，但还是无法完全满足日常交流，所以平时习惯开启天天助手的翻译器。
他看了一眼坐在对面满脸阴沉的马丁，对着放在办公桌上的手机说道：“天天，打开龙鹰翻译。”
“叮，翻译功能已开启。”
丁奎永这才平静地说道：
“马丁先生，你贸然闯进我的办公室，想要我给你什么解释？”
马丁轻哼一声：“我很支持集团重新评定技术等级，但为什么我的等级会这么低？比一个不知名的程序员都要低两级，甚至连第二梯队都排不上？我想知道为什么？”
丁奎永面色淡然：“集团有自己的评定标准，大家过往的荣誉只是参照，而不是集团评定的依据。”
“对此，我没什么能解释的，这一切都是集团根据每一个人的各种数据表现来评定的。”
“如果伱对更高级人员不服气，可以在接下来表现出更强的实力，集团自然会调整你的等级。”
马丁脸色仍有些难看。
他是诺贝儿物理学奖获得者，在石墨烯材料的研究上有着卓越的贡献，对于导电聚合物的研究上也有着很深的造诣。
此前，他一直从事固态电池的研发工作，并且已经有了不错的成果，在他主导下研发出来的半固态电池等多项技术，都在市面上得到了广泛应用，颇受各企业欢迎。
结果去年雷神电池横空出世，以远超所有同类的技术水平，将其他所有人的希望全部斩断。
他数年的研究也就前功尽弃。
震惊又颓丧之余，他对天启能源公司和苏信生出了极大的兴趣。
不过，在他眼中，除了怀疑之外，更多地还是将苏信当作一个偶有所成的晚辈来看待，觉得对方虽然确实有一定的能力，但更多地还是运气好，才能研发出固态电池。
毕竟苏信那时只是一个刚刚上大学的十八岁学生，没有获得过任何科学荣誉，连一篇像样的论文都没发表过。
即便有着天天助手和雷神电池两款神奇的产品，可在马丁这样的诺贝儿奖得主，几乎站在全球科研领域巅峰的大牛眼中，苏信确实只是一个晚辈。
可之后。
随着苏信研发出一项又一项尖端技术，在全世界范围内名声越来越大，引起无数热议，也让许许多多的科学家真正认可了苏信的能力，甚至对其推崇万分。
即便是马丁这样的顶级大牛，也不得不承认，苏信确实是世界上最厉害的研发天才。
没有之一。
苏信根本不需要任何荣誉为自己正名，他的名字早就成为了科学界最具分量的头衔。
没有了那样居高临下的心态，马丁怀着对更高深技术的向往，主动来到了天启能源公司。
他单纯地想要研究雷神电池技术，并借由雷神电池的技术基础，将石墨烯材料加入其中，研发出性能更强的固态电池，同时也想和苏信这位科研天才多多交流。
175.第175章 挑衅权威
马丁虽然怀着谦虚的心态加入天启能源公司，但那份谦虚的心态只是针对苏信。
而对于其他人，甚至对于整个天启能源公司，他心中还是有着不小的傲气。
以他的名头，以他的地位，以他的荣誉，放在整个天启集团都应该属于最顶尖的大牛才对。
可现在，他只被排在第三档。
这样的等级，对他来说简直是羞辱，更是对诺贝儿奖的不尊重。
马丁再次沉声开口道：
“我来到天启集团，主要是希望平时有机会和苏信先生探讨技术，其次才是为了研发。”
“说实话，整个天启集团除了苏信先生之外，其他大多数人的水平在我眼中根本不值一提，我不觉得有那么多人能比我等级更高。”
“所以，我觉得公司等级评定方式有问题，甚至有黑幕的存在。”
“我听说过，这似乎是你们龙国人的特色。”
“之前在网上看过一个类似的讽刺笑话，在龙国，有技术有能力不重要，就算是诺贝儿奖得主来了，也得客客气气地给上级敬茶。”
“现在看来，这不是笑话，而是龙国的真实情况。”
“或许，是因为我没有给评定等级的集团员工敬茶，才导致我等级只被评为了十一级？”
说着，马丁故作洒脱地耸了耸肩，无奈地摊手道：
“抱歉，敬茶我不会，我只会专注地研究自己的工作。”
“如果你们等着我敬茶才能重新公平地评定等级，我选择离开。”
听到马丁的一番话，丁奎永脸都黑了，沉声喝道：
“马丁先生！”
“如果这就是你的态度，那我也不会挽留伱，想要离开，请便。”
“即便你是诺贝儿奖得主，也不允许在我面前嘲讽龙国人。”
“而且，诺贝儿奖在天启集团没有任何实际价值，那只是你过往的荣誉，我们老板苏信，可以培养出许许多多不比你差的顶尖人才，我们不需要求着任何人。”
马丁不屑地冷哼一声：
“好，既然你觉得诺贝儿奖没有意义，我会将你的话传出去，让大家看一看天启集团的高傲态度。”
“我倒要看看，苏信那么厉害，是不是真的能培养出那么多不比诺贝儿奖得主差的顶尖人才。”
“放心吧，你会看到的。”
丁奎永冷冷道：“如果没有别的事，你自己去办理离职手续吧。”
马丁腾地一声站起来，满脸愤怒地转身离去。
自从获得诺贝儿奖以来，他何曾受过这种待遇？
现在不仅被天启集团以低等级来羞辱，还被丁奎永以近乎驱逐的态度勒令离职。
虽然离开的话是他自己说出来的，但对方这样毫不挽留，且态度冷硬，对他来说就是驱逐。
这让他出离愤怒了。
签署了离职的相关文件后，他便在社交平台上发布了离职相关问题的说明，对天启集团的做法大肆抨击，并公开指责天启集团的等级评定制度有黑幕。
对此，天启集团只是不咸不淡地回应了一句——天启集团有自己的评定标准，无论任何人，获得过任何荣誉，若是没有表现出足够的实力，就无法获得相应的评级。
这个事件，引起海内外一片热议。
天启集团对待诺贝儿奖得主的态度，引起不少媒体的抨击，觉得天启集团仗势欺人，成为了庞然大物之后，有了大集团高傲的通病，对顶级人才也不够重视了。
许多曾经的诺贝儿奖得主，包括诺贝儿奖委员会都出面指责天启集团，说天启集团故意打压，损害诺贝儿奖的名誉。
如果是普通人也就罢了，再怎么看不起诺贝儿奖得主，甚至说诺贝儿奖得主水平连小学生都不如，也没人理会，反而徒惹人笑话。
可天启集团不一样。
如今的天启集团，声势实在太浩大了，有着苏信的存在，又汇聚了全球各个领域的诸多顶尖科研技术大牛，可以说一举一动都受到全世界无数人的关注。
尤其是在科研领域，天启集团有着极强的权威性。
如今，天启集团大张旗鼓地搞内部等级调整，搞技术排名，却偏偏将诺贝儿奖得主的等级排在其他一些人的下面。
虽然有些科研大牛对此能够理解，觉得天启集团不仅考量能力，还考量各方面的贡献，例如某些诺贝儿奖得主，研发很长时间都没有成果，所以评分会比较低。
这种长时间不出成果的事情，在科研界很正常。
但理解归理解，大家对于天启集团的这种排名仍然表示谴责。
因为在许多人看来，这就是在挑衅诺贝儿奖的权威性。
有些话，普通人可以说。
有些事，普通人可以做。
但在相关领域有着极强权威性和影响力的企业，不能任意妄为。
尤其是排名这种事。
任何领域的排名都是如此。
普通人私底下可以随便议论，随意排名，但若是有影响力的大媒体，要么别排名，要么就必须排得有充分依据，有充分说服力。
不然就是得罪人。
这就好比某家大媒体，突然对所有演员来一场排名，将其中几位获得过多次影帝的大明星排在靠后的位置，而将几位生面孔排名靠前，一定会引起许多粉丝抗议。
天启集团的排名同样如此。
不少诺贝儿奖得主，还有其他一些视诺贝儿奖如圣物的顶尖科学家，纷纷出面指责天启集团。
……
天启集团内部。
除了马丁之外。
另一位被评为十二级的诺贝儿奖得主，与蕾妮丝·普瑞斯一样，同为天启医药公司顶级研发人员的劳伦·麦克尼尔，虽然对排名也有一些不满，但没有多说什么。
至于其他那些高级技术人才，也都将心中的不满压下，决定在接下来的工作中表现出足够的实力，争取提升等级。
而被评为集团仅有的两位十三级技术人员的当事人，蕾妮丝和冯文尧二人，此时却是无比亢奋。
这比年薪提升，或各种物质和名誉奖励更让人欣喜。
能在四万多名科研技术人员中排在最高等级，甚至凌驾于另外两位诺贝儿奖得主之上，对他们二人来说，代表着集团的高度认可。
也代表着，他们二人更有机会走进苏信的视线中，有机会与苏信更深入地交流技术。
此前，他们都曾与同事一起和苏信交流过，早已深刻认识到苏信的真正水平有多高。
自然渴望能得到苏信的重视。
……
关于天科院，还有天启集团技术等级排名的话题，在全球范围内引起无数人的热议。
在龙国更是让无数人狂热。
因为。
天科院里不只有常规的天学士身份，还设有天才班和临时班。
前者用来招揽和培养集团新生代的技术天才，只要拥有足够的潜力，皆能破格录入。
后者用来临时培养特殊人才，例如苏信准备用来培养的三百名光刻机领域的高级工程师。
没错，天启集团子公司天启新科技正在招聘的大量高级工程师，都会直接选入天科院的临时班。
为此，不少正在其他公司任职的高级工程师纷纷请假，或者直接裸辞，来到天京参加应聘。
仅仅不到一个月。
陆续有三百六十位工程师通过了五轮面试，成为了天启芯科技公司的试用期员工。
176.第176章 放心，我们有心理准备
时间来到十一月底。
永辉大厦26楼，天启集团总部。
新入职的三百六十名工程师，同时也是天科院临时班成员，此时全都坐在一间大型会议室里。
天科院的员工，也是临时班辅导员的王欣阳站在讲台上。
“经过昨天一天的学习，想必大家对天启集团的文化和规章制度都有了一定的了解。”
“接下来一段时间，大家将会进入正式的学习阶段。”
“在此，我向大家重申一下，大家将要担任的职务，是天启集团旗下子公司天启芯科技的工程师。”
“而天启芯科技，是一家半导体企业，主要业务是研发和生产光刻机，它是我国大力扶持的天芯产业园中的核心企业，肩负着重要的历史使命，要带领龙国半导体产业链崛起，并赶超西方水平。”
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