作者：朝天乐
是夜。
哄完小十月，這對老夫老妻進行了一場友好的交流賽。
事後。
曾梨聊起了一門新綜藝，一檔親子類綜藝節目。
“老公，你說這個點子怎麼樣？”
“很好啊，這個創意非常好！”
“好好說。”
曾梨推了陸遠一下，她懷疑陸遠是故意說好話，就跟她挑衣服時一樣，穿什麼都好看。
“媳婦，我說的是真的。”
陸遠摟著媳婦的香肩，語氣也認真了幾分。
“親子真人秀這個題材，本來就很有吸引力，如果加上明星，那就更有看點了。”
“在咱們國人的觀念裏，男主外，女主內，孩子通常都是母親帶得多，你提的這個綜藝節目，讓爸爸出面帶孩子，確實很出彩。”
“唔。”
“要不就取名《爸爸去哪兒》？”
“爸爸去哪兒？”
聽到這話，曾梨低聲唸叨了一遍，然後眼前一亮。
這個名字好像不錯啊。
簡單又明瞭。
親子綜藝的點子，是她前不久剛剛想到的，作爲燦星文化的大股東，她當然會關心公司事務。
她去公司的次數可比陸遠勤多了。
此前，《跑男》、《好聲音》、《我是歌手》都是陸遠提議策劃的綜藝節目。
她也有事業心。
所以，她閒著沒事就想了一些點子。
直到上次跟袁荃、胡婧聚會，三人一起吐槽起了家裏的男人。
不著家。
雖然她們知道是爲了事業，但該吐槽還是吐槽，提到帶孩子有多辛苦時，曾梨忽然想到了這個點子。
也要讓爸爸們體會一下帶娃的辛苦。
然後，她就跟袁荃、胡婧聊起了這個新綜藝點子，三個女人噰喳喳聊了一圈，都覺得很有搞頭。
但到底是頭一回，曾梨也摸不太準。
於是就有了這次探班，順帶也讓小十月看看老爸。
“老公，那我回去就立項？”
陸遠低頭親了她一口：“你是公司大股東，立項不立項，你決定就行，不論你做什麼決定，我都支持你。”
“你不要有壓力，失敗了也沒關係，就當練手了。”
聽到這番話，曾梨溫情脈脈的看向陸遠，眼裏滿是柔情，宛如一汪春水，眼中的愛意更是如同泉水般湧動，幾乎要溢出眼眶。
情到深入，自然濃。
愛意與蜜意在這纏綿悱惻中交匯，女騎士那委婉動人的歌喉，像是一股清泉，在叢林中緩緩流淌，滋潤著方圓之間。
又像是一場即興上演的音樂會，每一個音符都承載著濃濃的愛意。
勾人攝魄，讓人流連忘返。
爲之駐足，爲之沉醉。
……
……
次日。
曾梨容光煥發的離開了影視基地，從陸遠這裏取經之後，她現在是信心滿滿。
滿滿！
回去之後，她立刻去了燦星文化，召集創意部、導演部，以及公司高層開會，共同商討新綜藝《爸爸去哪兒》。
作爲公司老闆娘，威望肯定是有的。
何況，《爸爸去哪兒》的創意確實很好。
首先，親子真人秀是一個全新的賽道，國內目前還沒有類似的節目。
其次，萌娃與明星父親的互動，也很有看點。
再次，父親如何平衡事業與家庭，也是社會上討論度比較高的話題，通過這樣一檔綜藝，重新認識父子關係，既有爆點，也有社會意義。
雙贏！
綜合多方因素，由曾梨發起的新綜藝，得到了創意部、製片部、導演部，以及高層人員的集體認同。
新綜藝，啓航！
祝大家除夕快樂。
新年，啓航！
祝大家新年行大撸f事如意，事事順心，家庭和睦，情感、事業雙豐收！
單身的，趕緊結芬！
新年快樂
祝大家，闔家歡樂，愛情事業雙豐收，感謝大家的支持和陪伴，愛你們，啾咪
第448章 籌備和嘉賓人選
《爸爸去哪兒》項目啓動後，曾梨頓時忙碌起來。
這檔節目跟《跑男》、《好聲音》、《歌手》都不一樣，這是一檔全天候的綜藝。
每天需要拍攝的素材之多，遠超其他綜藝。
另外。
如果只是單純地旅行，或者日常生活也缺乏看點，沒有人會盯著一個人喫喝拉撒看。
節目需要看點，就得設立一系列的‘任務’，就跟玩遊戲一樣，需要一條主線任務。
然後再從主線任務衍生出支線任務。
如何設計任務，也是一項難題。
嘉賓的意願，也得考慮到。
畢竟，有些畫面是不適合入境的，明星嘉賓也需要隱私。
舉個最簡單的例子，按照多部門討論後的流程，應該在房間內安裝監控。
單單這一條，很多人就不一定願意。
此外，嘉賓選擇也是一個難點。
孩子是不可控因素。
太小了不行，至少要三歲以上，有一定的自我表達能力。
太大了，也不行。
十歲以上的年紀，人憎狗嫌，很頑皮，而且年紀大了，也很容易喪失一樣重要的法寶。
可愛。
或者說‘萌’。
娛樂圈公開生子的明星，只有那麼多。
那些隱婚生子的明星，肯定不會接受邀約。
在籌備期間，燦星文化兵分五路，第一路負責勘景，尋找有特色的鄉村地區。
爲什麼是鄉村，原因也很簡單。
習慣了大城市生活的明星父子，突然去了鄉村，一些生活習慣上的反差，也是一大看點。
第二組負責頭腦風暴，設計遊戲環節。
遊戲得有趣，既不能太容易完成，也不能太難。
創意部的人聚在一起，天天頭腦風暴，很快就想到了一系列的‘套路’。
人的生活，離不開衣食住行。
服裝這一塊，沒什麼爆點，頂多就是偶爾換上古裝，或者民族服飾之類的遊戲環節。
行，也沒有太大的活動空間。
因爲贊助商不允許。
剩下空間比較多就是住和食，這裏面的花頭就多了。
好房子與壞房子之間的反差，看點不就來了？
食也是一樣。
能玩的套路也有很多。
第三組的人負責規劃拍攝方案。
四到六組嘉賓，也就是8到12人，每一組至少需要分配六到七位跟拍人員。
包括攝像、收音、打光等等。
這就是五十人左右，總控也需要人，意外應急組也要用人，零零總總，拍攝團隊人數至少上百。
又得招人了。
第四組人負責蒐集資料，協調關係，找到最合適的嘉賓名單。
真人秀，重點有一個秀字。
不是隨便拉一個人過來就能成功的。
找到合適的人選，還得看人家願不願意。
有些人願意，他們還不一定邀請。
這項工作由曾梨主抓。
除了她，沒人合適。
而最後一組人，負責招聘，以及挖牆角。
手握《跑男》、《歌手》、《好聲音》、《尋光》四大爆款綜藝，燦星文化太缺人了。
如果算上跟歡樂傳媒合作的《歡樂喜劇人》，那就是五款綜藝。
如今，燦星文化缺人缺到了什麼地步？
女人當男人用，男人當牲口用。
製作過多款爆款綜藝，燦星文化早就聲名在外，這樣的大動作，很難瞞住圈內人。
很快，就有人打聽到了一點內幕。
燦星文化正在籌備一檔新綜藝！
親子類。
除了這些，其他消息，全然不知。
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