作者：雨晨公
這對於越來越多的自由職業而言，無疑是痛苦的。
但卻還沒法說。
畢竟人家遵守法律法規，在合理時間段裝修，自己總不能爲了好好休息，就不讓別人裝修了吧？
但星辰新材料的出現，卻讓他們看到了獲得安靜的希望。
只要在自家圍上一圈新材料。
哪怕是樓上裝修，都不會影響到自家。
這樣的房子，才能給人真正的安靜。
……
而在星辰學院內部。
關於星辰m1新材料的商業前景分析，已經出爐。
葉辰看着系主任遞來的報告，嘖嘖稱奇。
新材料的應用前景，無比廣泛。
改造隔音差的老房子，只能說是應用前景之一。
蓋房子，蓋大樓，蓋各種各樣的建築，纔是真正的大頭。
但還不止如此。
許多服務業對於新材料也會產生巨大的需求。
比如某些老酒店。
這些老酒店都是曾經的豪華酒店，但因爲裝修時間太早了，如今各項設備都落伍，老化。
但這些酒店很難下定決心重新裝修。
如果直接停業全部重新裝修，那需要停業的時間太久，會嚴重影響客流。
可能等你裝修好了，曾經的常客已經被吸引了。
但一層一層裝修也很難做到。
因爲裝修就會發出噪音，影響樓上樓下。
客人如果住酒店都被裝修吵到，必然會投訴。
而如果裝修一層，上下層都得停業，那損失巨大。
但有了自家的m1隔音材料就不一樣了。
只需要拆除該樓層原本的裝修，覆蓋上新的材料。
就可以自由自在的裝修，再也不用擔心裝修聲音影響到其他樓層的客人。
這將極大節約酒店升級換代所需的成本。
對於酒店升級換代的幫助巨大。
而且裝修完畢後，優秀的隔音也能作爲賣點吸引顧客。
總之，自家新材料能影響的領域，真的太大了。
這一點在股市上都已經得到了證明。
原本因爲建築需求下降，業績不達標而暴跌的建築材料上市公司，在今天股價都是迎來了上漲。
而同樣理由股價下跌的裝修領域上市公司。
股價也是在今天暴漲。
原本快要跌到底的房地產公司，股價也有所上漲。
這讓葉辰感覺有點遺憾。
早知道如此，就該在新材料發佈前，買點股票的。
畢竟人工智能專業的兌換價格，那麼昂貴。
自家手裏流動資金也不少，靠着股市賺點也不錯。
不過專業的事情專業的人去做。
自家金融專業已經開設了。
等明年，應該就可以灌注信任，成立金融公司讓他們開始操盤學院的資金，進行資本增值了。
……
“新材料的工業化生產研究的如何了？”
葉辰問起了另一件事情。
自從新材料的性能通過測試後。
就一直在進行着標準化生產的設計規劃。
聞言，主任開口說道：“生產難度並不高。”
“但我們新工廠的規模不夠大，產量必然不充足。”
“新材料需要用到很多化工材料，生產過程中有一定的污染。”
“如果新工廠規模擴張的太大的話，必然會影響新區的空氣質量。”
“而且就算把新區邊上那塊地全部蓋成工廠，也很難滿足需求。”
“如果各大地產商都已經發來採購申請。”
“國外也有不少。”
“市場需求真的太高了。”
“……”
聽完主任的話，葉辰挑了挑眉毛。
新材料的生產難度並不高。
難的是產量滿足不了市場。
以星辰學院的地位。
以及新材料帶來的經濟效益。
天海市肯定是不介意稍微污染一下環境的。
但葉辰早就把天海市定爲了星辰學院的總部，基本上是不可能搬遷了。
自然也不願意爲了賺錢，就將天海市污染。
思索了一下，葉辰開口詢問道：“既然生產難度不高，那可以找外界代工麼？”
主任當即點頭：“可以，大多數規模大的水泥廠，化工廠生產線都基本符合新材料的生產需求，只需要稍微升級改造一下生產線即可。”
葉辰擺了擺手，那這就沒什麼猶豫的了。
直接委託出去，讓其他廠家代工好了。
如今全球基建市場都不太景氣，不少工廠生產線都停下了。
這種情況下，肯定對於自家的代工定單趨之若鶩。
代工廠賺錢。
自家也能獲得產量，滿足市場。
還能順便給更多失業的人提供工作崗位。
完美。
主任顯然也是這個意思：“好的校長，那我這就派人去考覈合作代工給你唱。”
“不過新材料的市場需求太大了。”
“要我看，也不需要挑選了。”
“直接按照行業規模，把有代工能力的前一百企業找來，詢問合作意向就夠了。”
“畢竟我們需求量太大，小廠在工藝，良品率上都很難滿足我們的需求。”
“所以最好是大廠。校長您這邊還有什麼意見麼？”
說到最後，主任詢問着葉辰的意見。
葉辰思索了一下，開口說道：“對待代工廠不需要摳門，可以給他們更高的利潤，以保證他們的用心程度和產品良率。”
“畢竟一分錢一分貨，我們利潤足夠高了，沒必要壓榨代工廠。”
主任點着頭。
自家校長一貫如此，在賺錢方面，從來沒有貪得無厭，恨不得把最後一分錢都賺走。
而給代工廠留下合理的利潤，也的確能讓代工廠更重視這份合作。
而葉辰接着開口說道：“除了給代工廠留下更高的利潤外，承接我們代工的廠家，必須遵守勞動法……”
“工人基礎工資最少要到五千，同時每週保證休息兩天，加班至少兩倍工資，還得規定每週加班上限。”
“同時對於工人工作環境也作出規定。”
“不符合我們要求的，直接不合作。”
“具體的內容到時候再找人制定，以後我們星辰學院需要代工廠，就按照這個標準要求合作伙伴。”
這一下，主任有點驚了。
竟然限制代工廠的薪資水平和加班時間，雙休？
這即便是主任都有點驚了。
國內各行各業，代工廠多不勝數。
但即便是國內的巨頭企業找代工廠，也只要求產品質量。
至於員工賺多少，休息夠不夠什麼的，根本沒人在乎。
只要給自己提供的產品沒問題就可以了。
而自家校長一開口，就是五千的基礎工資。
要知道，大部分工廠，即便是明星企業富土康之類的企業，工人基礎工資也才兩千多。
全靠加班才能拿高工資。
自家校長這直接把基礎工資翻了一倍，而且還對加班時間做出規定，還得雙休。
這直接會讓工廠的用人成本暴漲。
代工廠能接受麼？
看到主任的表情，葉辰就知道主任在想什麼，當即淡笑着開口說道：“我允許給代工廠更高的利潤，難不成是希望那些代工廠的老闆多買幾套別墅，多換幾個老婆？”
“要是這樣，那我把這錢給自家學生平分當零花錢不香麼？”
“多出的這份錢，本來就是給工人的。”
“而且即便用工成本更高，工廠在我們的訂單離，依然賺的比其他單子多。”
“這種情況下，如果他們都不願意給工人分錢，那我們就不用他們。”
“我們產品利潤高，手裏有錢，有的是代工廠願意遵守我們的規則，給我們幹代工。”
“而員工工資足夠養家，還不加班，工作狀態自然會變得更好，而且不會捨得離職。流水線的老員工多，對於產品生產和品質也有好處。”
葉辰之所以這麼要求，倒不是說多聖人。
只是葉辰看的更長遠。
員工賺得多，休息時間多，就會有時間去消費。
消費需求高了，工廠才能產出更多的產品。
社會財富才能不斷增加。
只不過大多數資本家，不在乎這些。
但葉辰不行，葉辰對於金錢的需求更大，葉辰需要看的更長遠。
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